2.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定.doc

附件 2 事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 （中华人民共和国人力资源和社会保障部 35 号令摘要） 第六条 应聘人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一 的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理： （一）携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位 置，经提醒仍不改正的； （二）未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许 擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的； （三）经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的； （四）在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息 或者其他特殊标记的； （五）在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发 出后继续答题，经提醒仍不停止的； （六）将试卷、答题卡、答题纸带出考场，或者故意损坏试 卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的； （七）其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违 规行为。 第七条 应聘人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为 之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪 违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限 - 1 - 为五年： （一）抄袭、协助他人抄袭的； （二）互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的； （三）持伪造证件参加考试的； （四）使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品 的； （五）本人离开考场后，在本场考试结束前，传播考试试题 及答案的； （六）其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入 事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的严重违纪违规行为。 第八条 应聘人员有下列特别严重违纪违规行为之一 的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规 行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录： （一）串通作弊或者参与有组织作弊的； （二）代替他人或者让他人代替自己参加考试的； （三）其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入 事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的特别严重的违纪违规 行为。 第九条 应聘人员应当自觉维护招聘工作秩序，服从工作 人员管理，有下列行为之一的，终止其继续参加考试，并责令离 开现场；情节严重的，按照本规定第七条、第八条的规定处理； 违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法 - 2 - 处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）故意扰乱考点、考场以及其他招聘工作场所秩序的； （二）拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的； （三）威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应聘人员 的； （四）其他扰乱招聘工作秩序的违纪违规行为。 第十条 在阅卷过程中发现应聘人员之间同一科目作答内 容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无 效的处理。作答内容雷同的具体认定方法和标准，由中央事业单 位人事综合管理部门确定。 应聘人员之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证 明其违纪违规行为成立的，视具体情形按照本规定第七条、第八 条处理。 - 3 -