邹城市唐村镇2023年城乡公益性岗位补充招聘公告(7月份).doc

邹城市唐村镇 2023 年城乡公益性岗位补充 招聘公告 为深入贯彻落实省、市关于城乡公益性岗位扩容提质工作的 部署要求，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，促进 就业困难人员就业，根据相关文件精神，本着“公开、公平、公 正”的原则，面向社会公开招聘城乡公益性岗位人员。现将有关 事项公告如下： 一、招聘岗位数量 计划补充招聘城乡公益性岗位 14 个 （其中城镇公益性岗位 2 个，乡村公益性岗位 12 个）。具体岗位名称、岗位数量见《邹 城市唐村镇 2023 年度城乡公益性岗位补充招聘信息表》（附件 1）。 二、招聘范围及招聘对象围和条件 （一）城镇公益性岗位招聘人员范围：在人社部门登记的就 业困难人员，主要安置城镇大龄失业人员（女性 40 周岁以上、 男性 50 周岁以上至法定退休年龄）、城镇零就业家庭成员、抚 养未成年子女的单亲家庭成员、享受最低生活保障人员、持有 《中华人民共和国残疾人证》人员，符合就业困难人员的 16-24 岁失业青年等纳入城镇公益性岗位安置范围。 （二）乡村公益性岗位招聘人员范围：脱贫享受政策人口 （含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、 农村大龄人员（45 至 65 周岁）等群体，以上人员年龄一般不超 过 65 周岁。户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成 员可纳入乡村公益性岗位安置范围。公职人员（含已享受退休待 遇公职人员）、乡镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）集 体经济补贴的村（社区）干部不得纳入城乡公益性岗位安置范围。 对公职人员或村（社区）干部直系亲属报名且符合条件的， 经乡镇（街道）研究通过并报县级人力资源社会保障部门备案后 方可上岗，对未如实说明的，按申报材料虚假失实予以清退。 三、招聘条件 （一）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；具有岗位需 要的专业和技能；符合岗位要求的身体条件；具有招用单位岗位 所规定的其他条件； （二）具有邹城户籍或长期居住在邹城市； （三）同等条件下，优先录用随军家属及退役军人； （四）原国有或集体破产失业人员符合条件者优先录用。 （五）有下列情形之一的，不得应聘： 1．已经享受过公益性岗位、企业吸纳、灵活就业、特困群 体救助（47、57）等扶持政策且享受期限已满三年的； 2．通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现 就业的人员； 3．违法违纪正被调查处理的； 4．法律、法规规定不得招聘的其他情形。 四、招聘程序 1、报名时间： 2023 年 7 月 18 日-7 月 25 日 2、报名地点： 咨询招用单位联系电话，详见《邹城市唐村镇 2023 年度城 乡公益性岗位补充招聘信息表 7 月份》（附件 1）。 3、报名方式： 报名采取线下现场报名方式，报名人员持本人身份证、户口 簿及有关证明到各村居或各镇街为民服务中心报名点报名，填写 《邹城市城乡公益性岗位申请报名表》（报名现场领取）。每人 限报一个岗位，多报、虚报的一经核实，取消聘用资格。报名人 员在申请期间的表现，将作为考察的重要内容之一。 4、报名时需提交材料： （一）城镇公益性岗位招聘人员需提供： ①城镇大龄失业人员提供本人有效期之内身份证原件和复 印件； ②城镇零就业家庭人员提供居民户口簿及本人有效期之内 身份证原件和复印件。 ③抚养未成年子女的单亲家庭人员提供丧偶或离异相关证 明、抚养协议书； ④享受最低生活保障人员提供低保证； ⑤残疾人员提供《中华人民共和国残疾人证》； （二）乡村公益性岗位招聘人员需提供： ①脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡 村振兴部门登记管理的相应人员，提供本人有效期之内身份证原 件和复印件； ②农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员，提 供本人有效期之内身份证原件、复印件和《低保证》； ③农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员，提供本人有 效期之内身份证原件、复印件和《残疾证》。 ④抚养未成年子女的单亲家庭人员提供丧偶或离异相关证 明，以及抚养协议书、法院判决书相关证明。 除上述报名材料外，报名人员需现场填写《邹城市城乡公益 性岗位申请报名表》一式三份（见附件 2，附件 3），并提供本 人近期免冠 2 寸彩色照片 3 张。 5、选拔流程 对确定人员名单进行公示，公示前，根据报名人数情况，增 加面试、面谈及实际操作等环节。根据报名人员的综合能力、综 合素质，按照人岗匹配的原则，择优确定拟安置对象。拟录用人 员需提供体检报告，费用自己承担。相关体检报告作为资格审核 身体状况的评议标准进行使用。 6、审批反馈 资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡在报名、评议、审 核、复核、审批等过程中弄虚作假，不符合招聘要求的，一律取 消聘用资格，并按有关规定严肃处理。应聘人员应保证通讯工具 畅通，及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致的相关后果由本人 负责。 五、聘用管理及薪酬待遇 按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，用人单位可以采 取直接聘用或委托第三方劳务派遣等方式，依法签订公益性岗位 劳务协议（或用工协议），试用期 1 个月，协议一年一签，双方 协商一致可以续签，公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》 有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。 城乡公益性岗位统一实行政府补贴，按照不低于当地月最低 工资标准和小时最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素 确定，按月发放。补贴期限一般不超过 3 年(以初次核定其享受 补贴时年龄为准)，城镇公益性岗位距法定退休年龄不足 5 年的 可延长至法定退休年龄。 对公益性岗位人员给予岗位补贴和社会保险补贴，岗位补贴 标准参照当地最低工资标准执行，社会保险补贴标准参照用人单 位为就业困难人员实际缴纳的社会保险费（不包括个人应缴纳部 分）执行。 六、纪律与监督 公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，严禁弄虚作假 和徇私舞弊。公开招聘工作接受市纪检监察机关和社会的监督， 对违反招聘纪律的工作人员和报考人员，一经查实，按有关规定 予以严肃处理。 监督电话：0537-5232325 0537-5212515 报名咨询热线：0537-5470079 附件： 附件1唐村镇202 3年度城乡公益性岗位补录招聘信息表.xlsx 附件2：邹城市城 镇公益性岗位申请报名表.docx 附件3：邹城市乡 村公益性岗位申请报名表.docx 唐村镇为民服务中心 2023 年 7 月 18 日