2021年益阳市资阳区就业服务中心部门整体支出绩效自评报告.doc

2021 年益阳市资阳区就业服务中心 部门整体支出绩效自评报告 根据益阳市资阳区财政局开展 2021 年整体资金支出的 绩效自评工作的要求，我单位及时布置自评，明确分工，落 实责任，认真开展自评自查工作，经查阅、核实有关账务及 项目等执行情况，形成本评价报告。现将 2021 年度益阳市 资阳区就业服务中心整体支出绩效自评报告如下： 一、部门基本情况 （一）部门职能 益阳市资阳区就业服务中心，系归口益阳市资阳区人力 资源和社会保障局管理的具有行政职能的事业单位，是负责 全区劳动就业服务和失业保险工作的具体经办机构。主要职 能如下： 1、贯彻落实政府失业保险政策，负责全区失业保险基 金征缴与发放，以保障失业人员基本生活； 2、负责全区企业职工培训、就业培训、农村劳动力转 移技能培训、创业培训工作； 3、负责全区基层平台建设管理，小额担保贷款，农村 劳动力转移就业及零就业家庭援助、职业指导、政策扶持等 工作。 （二）设置机构 益阳市资阳区就业服务中心内设机构包括失业保险股、 城乡就业股、职业培训股三个职能股室和办公室。 二、年度总体工作和重点工作任务 1.就业培训工作稳步推进：完成职业培训、建档立卡贫 困劳动者及贫困家庭子女技能培训、家政服务类培训目标任 务；2.失业保险工作扎实推进：围绕年初工作目标，我们狠 抓失业保险基金的征收工作，认真执行社会保险法制度。每 个月对失业保险基金的收入、支出和失业人员的增加、就业 情况进行测算，确保失业人员的保险金按月足额发放；3.城 乡就业工作全力推进：大力推进人社业务职能下移各级平台 实现移动互联全面覆盖，依托“智慧人社” ，“湖南省公共就 业服务信息管理平台”等平台，积极打造新型信息化公共服 务平台。 三、部门整体支出管理及使用情况 （一）基本支出安排及使用情况 2021 年度财政拨款基本支出 302.37 万元，其中：人员 经费 175.11 万元，占基本支出的 57.91%,主要包括基本工资、 津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、住房公积金、社 保、其他工资福利支出以及对个人和家庭的补助；公用经费 127.26 万元，占基本支出的 42.09%，主要包括办公费、印 刷费、电费、差旅费、维修费、劳务费、其他交通费、委托 业务费等。 （二）基本支出安排及使用情况 2021 年专项支出 1191.56 万元。主要用于对就业困难人 员开展的职业培训支出和促进城乡就业工作的相关补贴支 出和招聘会支出。 （二）部门“三公经费”使用管理情况 认真贯彻落实上级有关精神，严格控制“三公经费”支 出，取得了良好效果。无公务接待费，无因公出国（境）费， 无公务用车购置及运行费。同时，按照上级的要求，在资阳 公众网上对“三公”经费情况进行了公示。 四、部门（单位）整体支出绩效情况 （一）就业培训工作稳步推进 完成职业培训 101 期，培训学员 7751 人(含外部门培训 为数 1686 人），完成目标任务 10868 人的 71.3%， （其中农村 转移就业劳动者、建档立卡贫困劳动者及贫困家庭子女技能 培训 4835 人次，完成目标任务 1500 人的 323.3%,家政服务 类培训 2441 人，完成目标任务 1500 人的 162.7%），另培训 退捕渔民 6 人。预计全年职业培训工作 10 月底全部完成。 （二）失业保险工作扎实推进 2021 年 现 已 收 缴 失 业 保 险 基 金 396.43 万 元 ， 支 出 299.61 万元，参保单位 201 家（机关事业单位 62 家） ，参保 人数 26907 人，新增参保人数 1504 人，失业保险稳岗返还 41 家单位，返还金额 68.6 万元。围绕年初工作目标，我们狠 抓失业保险基金的征收工作，认真执行社会保险法制度。每 个月对失业保险基金的收入、支出和失业人员的增加、就业 情况进行测算，确保失业人员的保险金按月足额发放。 （三）城乡就业工作全力推进 1. 基层平台建设情况：大力推进人社业务职能下移，已建成 了 6 个乡镇、2 个街道、1 个经开区级人社服务中心，36 个 社区人社服务站，88 个村级人社服务站，覆盖率均达到了 100%。有 15 个省级充分就业社区（本）和 2 个市级充分就 业社区（村）。各级平台实现移动互联全面覆盖，依托“智 慧人社”，“湖南省公共就业服务信息管理平台”等平台，积 极打造新型信息化公共服务平台。 2. 真抓实干工作开展情况 促进就业真抓实干的考核项目均按工作要求完成。青年见习 计划完成 102 人，完成目标任务 60 人的 170%；我 544 名离 校未就业大学生，已就业 541 人，就业率 99.45%，超过市局 就业率要求 95%，就业服务率 100%；退捕渔民跟踪服务动态 清零；脱贫劳动力转移 6734 人，比去年 6664 人增长 70 人； 创业担保贷款至 11 月 24 日，发放 3128 万元，人均享受创 业担保货款率 0.87%，小微企业新发放贷款占比 37.2%。 3. 开展“点亮万家灯火”主题服务活动情况 我中心充分利用微信公众号、村级微信群、马路宣传栏、村 村通广播等渠道广泛“发声”，进村入户发放用工宣传资料 3 万多张，通过云 MAS 推送招聘短信 90 余万条。在全区乡镇 开展“点对点”招聘会，由区人社局班子成员带队，组织重 点企业到各乡镇、村（社区）开展针对性招聘，并安排用工 专车送工到岗。春节前后，举办两次大型线上招聘会，约的 20 万人在线观看；对维胜科技开展专场招聘会，组织 200 余 名劳动力参加维胜科技，现场有 80 多名劳动力达成初步就 业意向；新桥镇举办的招聘会，就业扶贫车间—将士象公 司现场达成初步就业意向 60 余人，其中脱贫劳动力 37 人； 5 月和 9 月在长春经开区举办的两场大型招聘会，均有 3000 余人参加，参会的企业均达到 60 家以上。据统计，全年各 类招聘会，达成就业意向 3900 余人。 四、部门整体支出使用存在的主要问题及改进措施 （一）存在的主要问题 绩效目标设立不够明确、细化和量化；制度建设和规范 化管理有待加强;人员经费短缺，存在资金缺口。 （二）改进措施 我们将进一步重视预决算编制工作， 提高预决算准确度， 提高财政资金使用效率；加强制度建设和规范化管理；严格 落实《预算法》及省、市、区绩效管理工作的有关规定，进 一步规范财政资金的管理，强化财政支出绩效理念，提升部 门责任意识，提高资金使用效益，促进就业工作的稳步发展。