濮阳县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告.doc

一、 总体情况 一、总体情况 2020 年，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的 十九大和十九届四中、五中全会精神，紧紧围绕党中央、国务院和省、市、县的决策部署，严格 落实《条例》和政务公开工作系列要求，坚持以人民为中心的发展理念，聚焦市场主体和社会公 众关切，持续提高政府工作透明度。 二、主动公开情况 我单位按照《政府信息公开条例》要求，坚持以公开为常态、不公开为例外，围绕决策、 执行、管理、服务和结果五公开，积极做好政府信息主动公开工作。全年共主动公开政府信息 75 件，其中行政规范性文件 0 件。 三、依申请公开情况 本年度我单位没有收到要求信息公开申请。 四、复议、诉讼和申诉情况 本年度我单位无因政府信息公开申请引起被申请行政复议、诉讼的情况。 五、主要做法 在县委、县政府的正确领导下，县人社局坚持以“民生为本，人才优先”为思路，以健全 制度、强化宣传为主要手段，大力推行政务公开。将群众关心、社会关注的就业、社会保障、和 谐劳动关系等业务工作项目、政策依据、工作程序、办理时限等内容面向社会进行公开承诺，面 向社会全部公开，主动接受社会监督。 （一）加强组织领导。根据人员变动情况和工作需要，及时调整政府信息公开工作领导小 组成员名单，进一步压实各有关股室的政务公开责任，明确了分管领导和牵头股室，安排专人具 体负责公开工作，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关股室积极配合的上下联动、专 人负责的工作机制。 （二）完善各项规章制度。建立政府信息公开保密审查制度，严格信息公开审核程序，确 保所公开内容准确性和真实性；建立健全主动公开和依申请公开制度，对于应当对公众广泛知晓 或参与的事项，及时主动向社会公开；建立健全信息公开考核制度和责任追究制度，将信息公开 工作纳入了对局属各单位的综合考核，把考核结果作为各单位年终评先评优的重要依据；建立政 务舆情工作制度，对公众关注热点或重大舆情，及时监测、报告、处置。 （三）制定政务公开标准指引和标准目录。印发《濮阳县人力资源和社会保障局关于做好 就业和社会保险领域基层政务公开事项标准目录编制工作的通知》，制定了濮阳县就业领域基层 政务公开标准目录和濮阳县社会保险领域基层政务公开标准目录，并通过政务公开栏、宣传册、 宣传横幅、濮阳政府门户网站等多渠道及时公开相关内容，做到“应公开、尽公开”。 （四）做好“双随机、一公开”工作。结合人社局权力清单事项，确定了随机抽查事项 98 项、执法人员名录库人员 40 名、检查对象名录库 163 家、制订了随机抽查工作细则。并在全县 保障农民工工资支付各项专项检查和日常巡查中，实行“双随机”抽查和重点检查相结合的监察 执法机制。 二、主动公开政府信息情况 第二十条第（一）项 本年新 本年新 制作数量 公开数量 规章 0 0 0 规范性文件 0 0 0 上一年项目数量 本年增/减 处理决定数量 行政许可 0 8 8 其他对外管理服务事项 0 0 0 上一年项目数量 本年增/减 处理决定数量 行政处罚 28 7 35 行政强制 0 0 0 信息内容 对外公开总数量 第二十条第（五）项 信息内容 第二十条第（六）项 信息内容 第二十条第（八）项 信息内容 行政事业性收费 上一年项目数量 本年增/减 0 0 第二十条第（九）项 信息内容 政府集中采购 采购项目数量 采购总金额（单位:万元） 0 0 三、收到和处理政府信息公开申请情况 申请人情况 （本列数据的勾稽关系为：第一项加第 二项之和，等于第三项加第四项之和） 法人或其他组织 自然 人 商业 科研 企业 机构 社会 公益 组织 法律服 务机构 其他 总计 一、本年新收政府信息公开申请数量 0 0 0 0 0 0 0 二、上年结转政府信息公开申请数量 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 7.属于行政执法案卷 0 0 0 0 0 0 0 8.属于行政查询事项 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 （一）予以公开 （二）部分公开（区分处理的， 只计这一情形，不计其他情形） 1.属于国家秘密 2.其他法律行政法规 禁止公开 3.危及“三安全一稳 定” （三） 4.保护第三方合法权 不予公 益 开 5.属于三类内部事务 信息 6.属于四类过程性信 息 三、 本年 度办 1.本机关不掌握相关 理结 果 （四） 无法提 供 政府信息 2.没有现成信息需要 另行制作 3.补正后申请内容仍 不明确 1.信访举报投诉类申 请 2.重复申请 （五） 不予处 理 3.要求提供公开出版 物 4.无正当理由大量反 复申请 5.要求行政机关确认 或重新出具已获取信 息 （六）其他处理 0 0 0 0 0 0 0 （七）总计 0 0 0 0 0 0 0 四、结转下年度继续办理 0 0 0 0 0 0 0 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 行政复议 行政诉讼 结 结 其 尚 果 果 他 未 维 纠 结 审 持 正 果 结 0 0 0 0 未经复议直接起诉 总计 结 结 其 尚 果 果 他 未 维 纠 结 审 持 正 果 结 0 0 0 0 0 复议后起诉 结 结 其 尚 总 果 果 他 未 总 计 维 纠 结 审 计 持 正 果 结 0 0 0 0 0 0 五、存在的主要问题及改进情况 2020 年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级要求还存在差距。主要表 现为：宣传力度有待加强;公开意识有待进一步提高；公开形式有待创新。 在下一步工作中，我局将认真总结经验，增添举措，认真做好政府信息公开工作，为建设 富裕文明和谐美丽新濮阳做出应有的贡献。一是继续扩大公开内容范围，对人力资源和社会保障 各项业务工作，只要政策允许的，面向社会全部公开，主动接受社会监督。二是继续加大宣传力 度，力争通过微信、户内外电子大屏等形式及时将各类政策、信息分享给群众，及时解答疑问， 扩大人社工作宣传覆盖面。三是积极探索利用图文并茂的形式，加强政策解读，使解读更易于理 解，一目了然，进一步加强各类信息公开平台建设，形成信息公开的合力。四是加强对人力资源 社会保障系统政务公开工作的指导和督促，提高人力资源社会保障系统政务公开工作的质量和水 平。 六、其他需要报告的事项 无