会计学院综合测评实施细则.doc

山东女子学院会计学院综合测评实施细则 为进一步加强我院学生工作，使教育和管理相结合，真实地反映学生在德、 智、体各方面的表现和成绩，为评定奖学金和选拔优秀学生提供基本参考依据， 逐步使学生工作步入科学化、系统化的轨道，依据《高等学校学生行为准则》及 《山东女子学院学生工作手册》，结合会计学院实际情况，特制定会计学院学生 综合素质测评细则如下： 一、 综合测评的内容和权重系数 综合测评是对学生的德、智、体全面评测，其内容由品行成绩（包括品行 评估分、奖惩分）、专业成绩两部分构成。体育成绩分别包括以上项目中，不再 单列。 （一）品行成绩（100）占 30% 品行成绩是一项软指标，用定量和定性相结合的方法来评价学生，用数理统 计分析来代替主观印象的评估，把学生具备的品德行为数量化、标准化，使软指 标变为硬指标。 1、品行评分参照标准（70 分） （1） 政治态度（7 分）：坚持一个中心、两个基本点，拥护党的路线、方 针、政策，关心时事政治，参加学校组织的各项政治活动，运用马克思主义的基 本立场、观点、方法分析问题，辨别是非。 （2） 思想品德（7 分 6）：忠诚老实，作风正派，艰苦朴素，任劳任怨，积 极上进，对自己要求严格，正确开展批评和自我批评，在同学中影响较好。 （3） 集体观念（7 分）：组织观念强，由集体荣誉感，参加集体组织的各 项有益活动，热心为集体服务，完成组织交给的各项任务，努力做好所负担的社 会工作。 （4） 学习态度（7 分）：学习目的明确，态度端正，学习勤奋刻苦，进步显 著。 （5） 遵守纪律（7 分）：法制观念强，遵守国家法纪，维护社会秩序，敢于 同不良倾向作斗争，遵守学校的一切规章制度。 （6） 团结助人（7 分）：团结同学，热心为同学服务，乐于助人，群众基础 1 好。 （7） 文明礼貌（7 分）：尊敬师长，讲文明，有礼貌，仪表端庄，不打人骂 人，不说污言秽语。 （8） 社会公德（7 分）：维护社会公德，爱护社会公物，节约水电，不浪费 粮食，不偷拿别人东西。 (9) 劳动卫生（7 分）：热爱劳动，讲究卫生，参加校内外集体劳动和各项 （教室、宿舍、环境）卫生公益等活动。 （10）身心健康（7 分）：参加文体集体活动，积极锻炼身体，注意心理卫生， 身体健康。 2、品行奖惩参照标准（30 分） （1）思想政治方面： A、加分： 1、受学院通报表扬者加 2 分/次，以学院公布为准； 2、敢于制止或检举揭发酗酒、闹事、聚众赌博等严重违纪行为者，加 2 分/次； 3、参加公益活动： 内 容 参加义务献血 参加青年志愿者活动 参加抗灾抢险 见义勇为 拾金不昧 分 值 1-6 1-6 1-6 1-6 1-6 B、减分： 1、凡因违反校规校纪受到学校处分者，取消本学期评优资格，并减掉相应的 分数： （1） 受通报批评者每次扣 2 分； （2） 受警告处分者扣 5 分； （3） 受严重警告者扣 10 分； （4） 受记过处分者扣 15 分； （5） 受留校查看处分者扣 20 分。 2、每学期无故不参加政治学习、讲座、讨论（含开会）或活动，每缺一次减 1 分，次数达到或超过三分之一者减 5 分。 2 （2）学风校纪方面： 1、课堂考勤：凡旷课一节者，扣 1 分；不请假出走者（私自回家或离校）， 扣 2 分。累计旷课十次（按 20 学时计），取消本学期评优资格。 早退/迟到一 次减 0.5 分，病事假每学期累计超过 5 次，超出部分每次减 0.5 分（特殊疾病除 外）。 2、宿舍卫生：院（系）学生寝室卫生检查（含平时抽查）70 分以下的宿舍， 宿舍成员每人每次扣 0.5 分、学期累计不及格（60 分以下）五次以上每人每次 扣 2 分，直接责任人和舍长加倍扣分；90 分以上的宿舍，宿舍成员每人每次加 0.2 分、学期累计不超过 5 分；被评为校级标兵宿舍每人加 4 分，校级优秀宿舍 每人加 3 分，则对应等值加分，以最高荣誉为准，不累计加分； 3、宿舍安全：在宿舍使用明火、点蜡烛、抽烟、使用热的快、电炉、电饭锅 等违规电器者一经发现扣 2 分/次，再次发现视情节严重性给予学院通报批评或 以上处分，参照思想政治方面中的 B 减分标准。 4、生活秩序：不按规定晨起、午起（上课时间在宿舍睡觉，扰乱宿舍生活秩 序者），每人每次扣 1 分。不按规定上早操者扣 0.5 分/次，超过 10 次，取消评 优资格。晚归者扣 1 分/次；夜不归宿，留宿异性，在寝室赌博/打牌者减 4 分，，取消本学期评优资格。以上行为若是集体行为，集体成员均减分，包庇上 述行为者与违规者同处。 5、院系活动：积极参加院、系、班级组织的大型活动（如太极扇、腰鼓、啦 啦操等表演类活动）及公益劳动者，根据其表现加 0.2--1 分/次；不参加者扣除 相应分数（中途退出视为不参加活动）,学生干部参加本部门组织的活动，不加 分。因需要被抽调代表学院参加文、体比赛者，本人无正当理由而不参赛者， 减 3 分。在比赛中获奖,对应下表加上相应的分数： 3 6、参加各类比赛加分 特等 奖 一等 奖第 一名 二等 奖第 二，三 名 三等 奖第 四-六 名 优秀 奖 团体 一等 奖 团体 二等 奖 团体 三等 奖 参赛奖 （表演 奖、鼓 励奖等） 国家级 10 8 7 6 3 6 4 2 1 省级 8 6 5 4 2 4 3 1 0.5 校级 3 2 1 0.5 2 1 0.5 0.3 系级 1.5 1 0.5 0.2 1.5 1 0.5 0.1 注：1、获奖者需出示本人获奖证书原件或复印件 2、暂时没拿到证书者，需有班主任（辅导员）或相关部门出具有效证明 （以上两条符合一条即可） 3、同一节目在不同的地方获奖，取最高荣誉，不累计加分。 4、学校运动会中，为获奖者不予加分。 （3）社会活动： A、加分 （1）任职加分： 职务 分数 职务 分数 校级学生会、自律会、 宿管会 主席、副主席 5 院系级学生会、自律会宿管 会、主席、副主席 4 校级学生会、自律会、 宿管会 部长、副部长 4 院系级学生会、宿管会、 自律会 部长、副部长 3 校级学生会、自律委员会、 宿管会干事 3 院系学生会、宿管会、 自律会干事 2 班长、团支书、 3 经批准成立的学校社团负 责人 3 班委成员、团支部委员 2 院级刊物主编、广播站站长 4 宿舍社长、组长 1 院级刊物编委、广播站成员 2 注：担任学生干部多个职位，不可累计加分，取最高者加分即可； （2）荣誉奖励加分 4 先进个人、优秀班干部、优秀学生、优秀团支书、优秀团员、入党积极分子、获奖 学金者都不加分。 （3）社团加分 社团举办的活动（得奖的与不得奖的）按院系活动加分标准算。社团的职 务中，只有会长加分，副会长、部长都不加。 B、任职减分： 1. 学生干部无故不参加校、院组织的各项学生干部工作会议者，缺席一次减 1 分，迟到一次减 0.5 分，无故缺会三次，不加职务分。 2. 学生干部工作不积极，不尽职尽责，办事不公道，徇私等，视情节严重减 1－ 2 分；因不负责任而使工作受影响，同学及老师意见较大的不加职务分；情 节特别严重者，不享受干部加分，并减去相应的分数。 3. 担任学生干部不足一学期不享受干部加分。 4. 因学生干部不及时反映班上情况、问题而酿成事故，或不及时制止违纪行为 者，每人每次减 5 分； 5. 学生干部如对学生操行考评情况记载不客观、弄虚作假者，每人每次减 1-2 分。 （4）专业技能加分： 1、 各类文章加分： 国家级 省级 地市 院系 专业 3000 字以上 15 12 10 8 学术性 3000 字以下 12 10 8 6 1500 字以上 10 8 6 4 1500 字以下 8 6 4 2 非学术性 2、 各类证书加分： 英语 三级 计算机 各种专业技术资格证书 会计证 四级 六级 二级 三级 省级 国家级 初级 助理 2 4 2 4 2 4 1 2 注：1、证书类加分需出示本人获奖证书原件或复印件 2、暂时没拿到证书者，需有班主任或相关部门出具有效证明（以上两条 符合一条即可） 5 3、同一篇文章在不同的地方获奖，取最高荣誉，不累计加分。 4、普通话不加分。 （5）说明： 1、在奖惩分中出现负分者，要从品行评估分中扣除。 2、品行奖惩加分不得超过 30 分。 3、获奖和参加竞赛情况均需提供相关证明。 （二）专业成绩（100）占 70%（指各科成绩平均分） 专业成绩=本学年全部课程总成绩/本学年课程总门数 1、五级计分析合百分计分方法： 优——95 分，良——85 分，中——75 分，及格——60 分，不及格——30 分 2、补考及格按 60 分计，补考不及格按原考试成绩计，作弊以零分计并取消评优 资格。 3、计算科目为该学年所修的必修课程。 二、 综合测评实施办法： 1. 学生必须认真地按照综合测评细则，实事求是地进行自我总结和测评，列出 本人各项基本分、加分和减分，并将自评结果交班级审议。 2. 各年级专业成立综合测评评议小组，评议小组由各班团支书、班长、学习委 员、纪检委员和 3 名学生代表组成，辅导员/班主任负责具体组织、协调和 指导。 3. 综合测评评议小组应设置学生综合测评记录本，及时记载学生的表现，每两 个星期对记录进行一次小结和公布；每学期初对记录进行一次汇总和公布， 同时对本班学生填报的综合测评表格进行核实、更正或补充，将初评结果向 学生公布，允许学生在三天内提出质疑，如有错漏，经核实准确后，应予更 正，并公布第二榜。 4. 各班的综合测评结果经辅导员/班主任审核后，进行排名，并张榜公布，允 许学生在三天内提出质疑，如有错漏，经核实准确后，应予更正，并公布第 二榜。各班的综合测评结果经公布后，无异议，由系报学生处备案。每学期 6 的综合测评结果均填入学生综合测评手册，由学院保存，在毕业前归入学生 个人档案。 5. 凡因同一事由多次获奖或符合两条以上加分条件者，只计最高分，不累计加 分。因同一错误受到两种以上处分或有两条以上的条款规定要减分的，减分 只计最高一种。 6. 凡在综合测评中弄虚作假者，一经查实，视其情节，除给予批评教育和纪律 处分外，另在其总分中减 5—10 分，并取消学年评奖评先资格。 7. 为加强对学生的齐抓共管，任何教职员工在工作中，可随时向学院反映学生 的行为表现情况，学院有责任对反映的情况进行核实，并酌情对学生进行加 分和减分。同时，学院学生组织也有责任提供有关学生干部的情况，配合各 班级综合测评工作的开展。 8. 学习成绩不及格的同学不能参加本年度各类评优、奖学金、国家奖助学金的 评定。 7