5.12 关于印发《郑州铁路职业技术学院科技创新示范团队培育办法（试行）》的通知（院政字〔2016〕23号）.doc

郑州铁路职业技术学院文件 院政字〔2016〕23 号 关于印发《郑州铁路职业技术学院 科技创新示范团队培育办法（试行）》的 通 知 校属各单位： 经校长办公会研究通过，现将《郑州铁路职业技术学院 科技创新示范团队培育办法（试行）》予以印发，请各单位 认真贯彻落实。 郑州铁路职业技术学院 2016 年 1 月 25 日 -1- 郑州铁路职业技术学院 科技创新示范团队培育办法（试行） 第一章 第一条 总则 为加强学校科技创新示范团队建设，培养优秀 科技创新人才，促进专业和学科间的交叉融合，倡导和培育 团队精神，形成一批科技创新群体，提高学校教师队伍的整 体学术水平和创新能力，特制定本办法。 第二条 科技创新示范团队建设的目的是以科研项目 为纽带，培育围绕某一重要研究方向，能够承担和完成国家 或地方重大科技项目，取得重大学术成果、产生重要影响的 跨学科、跨院系学术队伍。 第三条 科技创新示范团队建设按照“依托行业、整合 资源，突出重点，带动整体”的原则，分期分批立项建设。 第二章 第四条 申报条件 申报学校科技创新示范团队的条件 1.科技创新示范团队由优秀学术技术带头人为团队带 头人，以优秀中青年骨干教师为核心成员，由具有努力探索 和团结协作精神，研究方向明确稳定的教师为成员组成。科 技创新示范团队应有合理的专业结构和年龄结构，提倡学科 交叉。在某一学术领域围绕某一重要研究方向开展具有开创 性、探索性和前瞻性的基础研究和应用研究，具有重大经济 或社会效益的关键技术和方法创新、集成创新研究。 -2- 2.科技创新示范团队的带头人应为本校在职的具有副 高级及以上职称或具有博士学位的讲师且本人应有较高的 学术研究水平、创新性学术思想、严谨的科学风尚和组织协 调能力。 3.科技创新示范团队核心成员应具备副高级及以上职 称或具有硕士及以上学位讲师，一般由3-5人组成，其中校 外人员不超过1/4。团队其他成员应具有硕士学位或中级以 上职称，团队总成员一般在8人以内。 团队带头人或核心成员原则上只能参加一个团队。 4. 科技创新示范团队要有良好的科研工作基本条件。 所在单位应支持并创造良好的工作环境和科研氛围，保证团 队带头人和研究骨干有充分的时间和精力从事研究工作。 第三章 第五条 申报与评审 科研外事处根据科研队伍建设需要提出申报 计划并发出申报通知。 （一）申报 凡符合申报条件的团队，由拟组建科技创新示范团队的 带头人根据学校申报通知要求，填写《郑州铁路职业技术学 院科技创新示范团队支持计划申请书》，经所在部门审核签 署意见后，将申请书及相关佐证材料报科研外事处。 （二）评审 科研外事处负责组织科技创新示范团队评审，评审中要 充分发挥学校学术委员会的作用，适当聘请校外专家。评审 工作按照公开、公平、公正的原则，并实行回避制度。评审 程序为： 1.初审。科研外事处会同人事处、教务处、质量发展处， -3- 结合团队研究方向和学校专业建设情况对申报的创新团队 材料进行资格初审，并报评审委员会。 2.评审。评审委员会对符合申报基本条件的团队，通过 查看申报材料，听取团队带头人汇报、答辩，根据申报条件 和评审标准打分，确定拟入选的科技创新示范团队名单。 3.校长办公会审议并最终确定拟资助组建的科技创新 示范团队名单。 4.被批准建设的科技创新示范团队由带头人填写《郑州 铁路职业技术学院科技创新示范团队建设计划任务书》,报 科研外事处备案。 第四章 第六条 资助措施 学校设立科技创新示范团队建设专项经费，自 然科学类每个团队资助10万元，人文社科类每个团队资助3 万元。 科技创新示范团队建设周期为3年，建设经费一次核定， 分年拨付，年度内使用完毕。第一年（启动时）拨付50%， 第二年（中期考核后）拨付30%，第三年（期终考核后）拨 付20%。 第七条 学校每年择优选派或推荐团队中 1～2 名研究 人员到国内外高水平大学或研究机构进行学术交流或合作 研究。 第八条 团队核心成员按其研究成果及研究任务核减 教学工作量。 第九条 推荐参与省级科技创新团队评审，对获批的每 个团队增加建设经费：自然科学类20万元，人文社科类10万 元。 -4- 第五章 第十条 经费使用与管理 科技创新示范团队在《建设计划任务书》中， 应明确经费分配预算。 第十一条 科技创新示范团队建设经费主要用于团队 成员开展科技创新活动。其中科研经费支出不低于60%，如： 重大科研项目研究、申请发明专利和知识产权保护、出版高 水平学术论文和著作等；团队人才建设，组织各种学术交流 活动或参加国内外学术会议经费不超过30%。 第十二条 科技创新示范团队建设经费的使用与管理 按《郑州铁路职业技术学院教科研经费管理办法（试行）》 执行。 第六章 第十三条 考核验收 学校对组建的科技创新示范团队实行目标 责任制管理，加强中期检查与过程监督。根据《科技创新示 范团队建设计划任务书》中的完成情况进行考核评估，采用 中期考核和建设期满全面验收考核相结合的形式。由科研外 事处组织评审委员会进行考核评估和验收。考核等级分为优 秀、合格、不合格。 第十四条 在团队建设中期，科技创新示范团队带头人 要填写《郑州铁路职业技术学院科技创新示范团队支持计划 中期进展报告》并接受中期考核。对于中期考核合格的团队， 拨付项目经费的30%；不合格的将暂缓或停拨经费，团队带 头人应认真剖析原因，提出整改措施，限期整改，半年后重 新考核；对重新考核后仍不合格者取消该团队建设，且不能 申报下一轮的科技创新示范团队。 第十五条 团队建设期满后3个月内，科技创新示范团 -5- 队带头人要完成《郑州铁路职业技术学院科技创新示范团队 支持计划总结报告》和《郑州铁路职业技术学院科技创新示 范团队支持计划经费决算表》，通过所在部门审核后报学校 科研外事处。 第十六条 建设期限结束后，由考评专家组对科技创新 示范团队的标志性成果进行评估，对成绩突出、发展潜力大、 学术氛围好的优秀科技创新示范团队，学院将予以表彰，并 在下一轮资助中优先考虑。 第十七条 科技创新示范团队3年内应取得下列标志性 科研成果1~3条中的任一条或4~8条中的任两条： 1.获批国家级项目1项（主要参与人前3名）。 2.获得国家科技进步奖1项（单位有署名，个人有证 书）；或省级科技进步一等奖1项（单位前3名，个人有证 书）；或获得省级科技进步二等奖1项（单位前2名，个人前3 名并有证书）；或获得省级科技进步三等奖1项（主持）；获 得厅级科技成果一等奖1项（主持）或获得厅级科技成果二 等奖2项及以上（主持） 。 3.获得省级科技创新团队。 4.在中文核心期刊发表学术论文4篇及以上（第一作者， 或通讯作者）或在一级期刊发表学术论文2篇及以上或被 SCI、EI、CSSCI、SSCI、CSCD等期刊全文收录论文1篇及以 上。 5.主持完成省部级项目2项及以上，或主持完成省部级 项目1项和厅级项目2项及以上。 6.获得国家发明专利1项（第一发明人），或国家实用新 型专利3项（第一发明人） ，或取得具有比较高价值的软件著 -6- 作权1项（第一著作人）（以专家的鉴定为准）。上述专利权 人或著作权人属于郑州铁路职业技术学院。 7.横向科研项目到帐经费15万元以上。 8.团队的科研成果转化取得较大社会和经济效益，为学 校创造经济效益20万元以上。 第十八条 科技创新示范团队带头人因特殊原因不能 履行职责时，学校有权中止或调整带头人。根据项目实施、 研究进展的情况，科技创新示范团队成员无法按时完成科研 任务（如岗位调离等），科技创新示范团队带头人可以对组 成人员进行调整，并报科研外事处备案。 第七章 附则 第十九条 本办法随着学校学术发展进行修订。 第二十条 本办法由学校科研外事处负责解释。 第二十一条 本办法自发布之日起施行。 附件：郑州铁路职业技术学院科技创新示范团队申报书 -7- 附件 郑 州 铁 路 职 业 技 术 学 院 科技创新示范团队申报书 团 队 名 称 ： 团队主要研究方向 ： 团 队 带 头 人 ： 联 ： 系 人 联 系 电 话 ： 填 表 日 期 ： 郑州铁路职业技术学院制 -8- 填 表 说 明 1.团队带头人科研工作业绩和团队整体科研情况填写 近三年 的数据。 2.团队带头人科研工作业绩：“本人排名”按“x/y”的格式 填写，其中“y”表示参与的总人数， “x”为本人所排位次。 3.本表请用 A4 纸双面打（复）印。 4.以下相关证明材料复印件请附在本表后一起装订： （1）团队带头人列入各类厅级及以上人才资助计划批准文件； （2）团队带头人科研工作业绩和团队整体科研情况中所列的 科研项目立项批准文件、获奖证书、专利授权书、论文期刊及影响 因子检索证明等； （3）其他能证明团队整体科研水平的相关材料。 -9- 1．团队基本情况 总人数 姓名 正高 副高 中级 博士 硕士 本科 性别 出生年月 学位 专业技术 职务 研究方向 本人签名 研究 骨干 团队 成员 已完成科研项目共 科 研 情 况 汇 总 项（其中：国家级 共获厅级及以上科研成果奖 项（其中：国家级 现承担科研项目共 项（其中：国家级 共发表学术论文 出版专著、译著 - 10 - 项，省部级 项，省部级 项，厅级 项，总经费 万元） ； 项，省部级 项，厅级 项，厅级 项，总经费 项） ； 万元） 。 篇（其中 SCI 篇，EI 篇，CSSCI 篇，ISTP 篇，中文核心 部，编写教材 部。 篇） ； 2．团队带头人情况 2.1 简况 姓 名 性别 出生 年月 研究方向 联系电话 专业技术职务 所在二级学科 邮编 电子信箱 最后学历(学校、专业、时间) 最高学位(学校、专业、时间) 列入各类厅局级及 以上人才项目情况 工作简历 （包括培训、 进修和锻炼情 况） 主要个人 荣誉奖励 主要学术 社会兼职 - 11 - 2.2 团队带头人科研工作业绩 已 完 成 和 在 研 的 主 要 科 研 项 目 序 号 项目来源和 资助期限 项目 经费 本人 排名 成果名称 （限填 5 项） 获奖名称、等级 获奖 时间 本人 排名 论文或著作名称 （限填 5 项） 刊物及期数、卷数 （出版社及出版年月） 收录情 况影响 因子 本人 排名 1 2 3 4 5 序 号 主 要 科 研 获 奖 和 专 利 项目名称 （限填 5 项） 1 2 3 4 5 序 号 代 表 性 论 文 著 作 1 2 3 4 5 - 12 - ３．团队整体科研情况（不含带头人） 序 号 项目名称 （限填 10 项） 项目来源和 资助期限 项目 经费 团队 成员 成果名称 （限填 10 项） 获奖名称、等级 获奖 时间 团队 成员 1 2 已 完 成 和 在 研 的 主 要 科 研 项 目 3 4 5 6 7 8 9 10 序 号 主 要 科 研 获 奖 和 专 利 1 2 3 4 5 - 13 - 6 7 8 9 10 序 号 1 2 3 代 表 性 论 文 著 作 4 5 6 7 8 9 10 - 14 - 论文或著作名称 （限填 20 项,可另附页） 刊物及期数、卷数 （出版社及出版年月） 收录情 况影响 因子 团队 成员 4. 团队主要研究方向与优势特色 简述团队的主要研究方向，团队的优势特色与创新之处。(可另附页) - 15 - ５. 团队的建设目标与工作计划 团队在科技创新、人才梯队建设、产学研结合等方面的预期目标和具体计划(可另附页) - 16 - 6. 校学术委员会和学校意见 对团队研究方向、目标计划的可行性提出意见 校学术委员会意见（盖章）： 年 月 日 月 日 对团队的培养措施、经费配套、条件保障等作出承诺 学校意见（盖章）： 年 - 17 - 郑州铁路职业技术学院办公室 - 18 - 2016 年 1 月 25 日印发