23届管培生校园招聘简章--奥莱（零售）.docx

FILA 2023 届“斐凡生”校园招聘 FILA 于 1911 年由 FILA 兄弟在意大利 BIELLA 创立，至今已有百年历史。2009 年 FILA 中国加入安 踏集团，重启 FILA 中国业务。品牌定位传承百年基因的高级运动时尚品牌，秉承“身悦动 心优雅”的品 牌理念，颠覆传统运动形象，以意式优雅风格传递百年不变的热情与活力。 一、项目介绍 “斐凡生” --年轻敢为，就是斐凡。“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。FILA 的“斐凡生” 是一批充满热血有干劲的大学生，通过店铺实践、培训、带教、轮岗等完善的培养机制，斐凡生得以快速 提升能力，逐渐发展成为区域多家店铺的经营者，或在商品、陈列、培训、直播等业务模块成为独当一面 的能手。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道，我们将和你 一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。 二、招聘岗位 岗位 招聘人数 专业要求 岗位职责 工作地点 100 专业不限（市场营销、工商 管理、服装与服饰设计等专 业尤佳） 作为零售管理储备梯队，负责店铺 运营、人员、商品管理等 全国 2 专业不限 作为储备梯队，负责直播运营、营 销计划、合理控制 ROI 等 广州 FILA 零售管理岗 OUTLETS FILA 直播运营岗 OUTLETS 期待这样的你们加入 FILA： 1） 2023 届本科及以上学历应届毕业生 2） 热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业 3） 符合标准的形象要求、亲和力强、团队协作好 以及， 如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的 KOL； 如果你是人群中的 Fashion icon，是朋友中的穿搭达人； 如果你是自带光芒的 Social 达人； 如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸， 同样欢迎来挑战 FILA 零售达人的成长！ 三、发展方向 在经历零售终端岗位实践，商品/陈列/培训/营销等岗位轮岗后，积累和掌握管理区域及提高生意的能 力，将成长为军区军种（大区总经理/事业部负责人）及核心职能的高管储备梯队： 标准成长路径：3 年成长为主管层级，6 年成长为经理层级。具体如下： 四、 薪资福利 月薪标准+荣誉激励 岗位 学历要求 硕士 年度绩效 一线城市 其他城市 10000 元+荣誉激励 8500 元+荣誉津贴 FILA 零售管理岗 OUTLETS +荣誉激励 本科 7500 元+荣誉激励 6500 元+荣誉津贴 系数：0-1 4500 元 3500 元 / 实习期月薪 荣誉激励 基数：1 个月月薪标准 1．+1000 元/月：校级优秀毕业生 2．+500 元/月：校级正职干部 其他福利： 1) 每年 2-4 次周期性的晋升； 2) 全年 9000 元现金券+9600 元五折券公司产品礼品卡； 3) 五险一金、年度体检、带薪休假等。 4） 无忧医疗（补充医疗） 五、网申通道 手机端：扫描二维码，即可完成进行网申。 FILA 零售管理岗 OUTLETS 温馨提醒： 1.请应聘同学提前进行网申并选择对应面试站点； 2.校园站面试专场即将启动，快速网申距离斐凡更近一步。 我要报名 初试 复试 笔试 （网申+AI 测评） （电话） 无领导小组 （线上） 六、联系方式 咨询电话：18159659122（微信同号） HR：蒋女士 E-mail: jiangwenwen@fila-china.com.cn 总部地址：福建省厦门市思明区环岛东路 3919 号斐乐广场 终试 录用说明会