《广东财贸工会信息》第一期.doc

广 东 财 贸 工 会 信 息 2012 年 第一期 3 月 8 日出版 广东省财贸工会编印 目 录 工 作 安 排 … ………………… … …………………1 广东省总工会 2012 年工作要点 广东省财贸工会 2012 年工作要点 模范风采… ………………………… … …………11 铿锵建功展伟业,巾帼花开竞芬芳 工作交流… ………………………… … …………13 发挥工会组织优势,有效推动企业文化建设 工作动态………………………… … ……………17 肇庆农行荣获全国文化信息资源共享工程基层服务点 平安养老保险广东分公司成功举办企业年金销售管 理技能竞赛 省总领导看望慰问财贸系统劳动模范 省商业集团开展新春关怀送到家温情暖人心活动 广东农信 60 华诞暨 2012 迎春晚会圆满落幕 省物资集团召开 2012 年职工代表大会 中国财险广东省分公司全面启动幸福工程建设 民生银行广州分行举办职工代表专题培训 中国财险广东省分公司规范完善全省各分公司工会 法人资格证登记认证工作 光荣榜…………………………………… …………23 工作安排 广东省总工会 2012 年工作要点 （2012 年 3 月 7 日） 2012 年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，我们将迎 来党的十八大和省第十一次党代会的胜利召开。面对新形势新任务， 今年工会工作的总体要求是：按照中央书记处关于工会工作的重要指 示，全面贯彻省委十届十一次全会和全总十五届六次执委会议精神， 围绕加快转型升级建设幸福广东核心任务，以学习宣传实践中国特色 社会主义工会发展道路为主题，以深入实施“四个一万工程，开展面 对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动”为主线，落实“两个普 遍”，构建和谐劳动关系，加强维权帮扶，积极参与加强和创新社会 管理，充分发挥工人阶级在保持经济平稳健康可持续增长和社会和谐 稳定中的主力军作用，以优异成绩迎接党的十八大和省第十一次党代 会胜利召开。 一、把思想和行动统一到中央和省委决策部署上来，坚定不移地 走中国特色社会主义工会发展道路 1、把学习贯彻党的十七届六中全会、中央书记处重要指示精神 和省委十届十一次全会精神作为一项重要政治任务抓紧抓好。通过举 办党组中心组学习、形势报告会、研讨班等，把思想统一到中央关于 当前国际国内形势的科学判断上来，把行动统一到中央和省委的决策 部署上来。始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，增强做好新形 势下职工群众工作的责任感、使命感。 2、周密部署、精心组织、扎实做好迎接党的十八大和省第十一 次党代会胜利召开的各项工作。以各种形式深入宣传中国特色社会主 义道路、理论体系和制度，深入宣传广大职工在党的领导下为全面建 设小康社会作出的卓越功绩，深入宣传职工中优秀共产党员的先进事 迹和高尚品质，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，在全社会培 养劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，团结动员 广大职工以优异成绩迎接党的十八大和省第十一次党代会胜利召开。 在党的十八大和省第十一次党代会胜利召开后，制定学习宣传贯彻会 议精神的方案，组织开展各种形式的学习宣传贯彻活动。 3、深入学习、广泛宣传、积极实践中国特色社会主义工会发展 道路。把学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路作为一项重要 政治任务切实抓紧抓好，准确领会这条道路的科学内涵和精神实质， 坚持用这条道路理论指导实践，牢牢把握工运事业的正确方向。各级 工会领导机关和工会领导干部要带头学习，通过专题学习会、研讨会、 座谈会等形式，深化对走中国特色社会主义工会发展道路理论和实践 的认识。充分利用主流媒体和工会报刊、网络等阵地平台，深入宣传 工人阶级伟大品格和卓越贡献，深入宣传近年来工会工作服务科学发 展、服务社会和谐、服务职工群众的丰富实践，扩大工会的影响力和 感召力。紧密结合广东实际，不断丰富中国特色社会主义工会发展道 路。切实尊重基层工会和职工群众的首创精神，深入调查研究，系统 总结新鲜经验，通过广大基层工会和工会干部的生动实践，不断为这 条道路注入新的生机和活力，努力使这条道路越走越宽广。 二、着力抓好“四个一万”工程，积极参与加强和创新社会管理 4、组织万名工会干部下基层进企业。各级工会干部要走出机关、 走进基层，加强指导服务，增强工作的主动性、针对性，把职工群众 工作做深、做细、做实，努力做到“三个一批”：为企业职工办一批 实事，为企业解决一批难题，形成一批调研成果。实现“四个在一 线”：即职工思想状况在一线掌握，工会维权帮扶在一线开展，构建 和谐劳动关系在一线推进，密切联系职工群众在一线深入。取得“五 个成效”：对企业劳动关系、职工利益实现、基层工会工作情况明、 底数清；让职工群众对形势政策法规有了解、有认同；在维护职工权 益、解决职工生产生活困难上动真情、下功夫；在帮助基层组建工会、 开展工资集体协商、构建和谐劳动关系等方面出实招、见实效；在依 靠职工群众开展工会工作、做好新形势下职工群众工作中提素质、转 作风。 5、组建万名工资集体协商指导员队伍，指导工资集体协商工作。 聘请来自工会系统、劳动部门的工作人员与律师、社会工作者、企业 管理人员等，指导企业劳动关系双方依法开展工资集体协商工作，推 动企业普遍建立工资集体协商制度，提高集体合同质量和集体协商的 工作实效。加强对工会工资集体协商指导员的培训力度，通过理论培 训、案例教学和模拟谈判训练，着力提高工资集体协商指导员的能力 水平。善于结合工会法律服务律师团的专业优势，把律师团成员吸收 为工资集体协商指导员，按照属地原则把工资集体协商指导员进行编 组，组成知识结构合理的 3-4 人工资协商小组，指导区域内企业依法 开展工资集体协商谈判，增强指导工资集体协商的专业性。 6、组织万名劳资矛盾调解员化解劳资矛盾。各级地方工会要与 劳动部门、企业联合会、工商联建立劳动争议调解指导工作机制，形 成联调合力，增强调解权威性。联合司法部门，在职工人数超过 300 人的企业建立劳资矛盾调解委员会，由企业党支部书记或工会主席担 任调解委主任，努力把矛盾化解在基层。加强区域性、行业性劳动争 议调解组织建设。组建一支万名劳资矛盾调解员队伍，调解本单位、 本区域劳资纠纷并检查督促争议双方当事人履行调解协议，主动参与 协调解决本单位或本区域用人单位履行劳动合同、集体合同、执行企 业劳动规章制度过程中出现的问题，定期分析、监控本单位、本区域 劳动人事关系状况，及时预防、化解争议。 7、组织万名工会网络宣传员形成微博群引导网络舆情。在全省 范围内建立一支由各级工会干部和职工组成的万名工会网络宣传员 队伍，进一步宣传工会工作，宣传工人阶级的先进事迹，宣传劳动关 系和谐典型，通过网络了解职工诉求、反映职工心声，搭建职工表达 利益诉求的网络平台。加强对网络媒体的引导和舆情分析研判，在关 于职工队伍、劳动关系和工会工作的重大突发事件发生后，及时表明 工会的立场和态度，防止负面炒作。收集整理报送有关工会工作以及 反映职工群众思想和意见的信息，为领导决策提供参考。加强与主流 媒体的沟通合作，充分发挥工会报刊、网站的宣传阵地作用，在社会 上进一步扩大对尊重、关爱、善待职工事迹的正面宣传，努力营造构 建和谐劳动关系的良好社会氛围。 三、着力尊重劳动、激励创新，在保持经济平稳健康可持续增长 中充分发挥工人阶级主力军作用 8、深入推进我省“当好主力军、建功十二五”主题竞赛活动和 重点工程劳动竞赛。贯彻《广东省总工会 2011-2015 年劳动竞赛规 划》，努力赛出一流管理水平,一流经济和社会效益。在先进制造业、 现代服务业和新兴产业中大力开展职工职业技能大赛，为高技能职工 技术人才的建设和成长搭建平台。深入开展以创建工人先锋号为载体 的班组竞赛活动，加大竞赛考核力度，继续培育班组建设的示范点和 先进典型。继续开展“我为节能减排作贡献”活动，在重点行业中组 织节能减排达标竞赛，加强节能减排义务监督员队伍建设。 9、认真筹备召开省劳模大会。加强劳模选树和培养，开展全国 五一劳动奖章、奖状，工人先锋号，以及省劳动模范和先进集体的推 荐评选表彰工作，不断提高劳模中一线职工、科教人员和进城务工人 员的比例。组织劳模疗休养活动，做好劳模专项补助资金发放工作， 积极推动解决省部级劳模生活困难问题。 10、全面实施职工素质建设工程。深入调研职工思想状态，及时 准确把握职工思想动态。努力提高职工的职业素质、职业道德、职业 技能，创新职工思想政治工作方式方法，在职工中深入开展社会主义 核心价值体系学习教育活动，为党的十八大和省第十一次党代会召开 营造良好氛围。重视开发运用工会系统红色资源，以全国劳动大会会 址、中华全国总工会原址等为基础，建设工会系统爱国主义教育基地。 加强工会基层文化工作和群众性文化体育活动，让职工走入教室、走 上舞台、走进球场，不断丰富职工精神文化生活，促进企业文化、职 工文化的大发展大繁荣。 四、着力推进“两个普遍”，积极构建和谐劳动关系 11、加大依法推动企业普遍建立工会组织工作力度。继续落实我 省工会组建三年规划，力争实现 2012 年建立工会组织净增 2.1 万家 以上、建会率达到 92%以上，企业工会会员净增 177 万人以上、企业 职工入会率达到 77%以上的目标。 12、加强基层工会制度化、规范化建设。着力提高建会质量，做 到组建一个、作用发挥一个，确保在外来务工人员中有实质性组织存 在，在关键时刻发挥实质性作用，让广大职工更加深切地感受到工会 组织是名副其实的“职工之家”，工会干部是名副其实的“职工之 友”。积极适应企业和职工向园区集中的趋势，适时召开全省开发区 （高新区、工业园区、产业转移工业园区）工会工作现场会。进一步 加强职业化、社会化工会干部队伍建设，培养工会社会工作人才队伍。 出台《企业工会主席民主选举工作实施办法》，推动企业工会主席民 主选举工作规范化、制度化。 13、加大依法推动企业普遍开展工资集体协商工作力度。按照省 委省政府办公厅转发的《关于深入推进我省企业工资集体协商工作的 指导意见》的要求，深入推进企业工资集体协商工作。重点在饮食业、 中介服务业、建筑业等产业推进行业性工资集体协商工作，加快推进 镇（街道）、村（社区）等区域性工资集体协商工作的开展，使其覆 盖众多小型非公有制企业。到 2012 年底，确保全省已组建工会的企 业建立工资集体协商制度的比例达到 70%，力争达到 75%以上，其中， 世界 500 强在粤企业基本建立工资集体协商制度。努力推动《广东省 企业工资集体协商条例》出台。编发《工资集体协商手册》、《工资 集体协商典型范例》，规范工资集体协商程序，提高协商质量。 14、深化创新厂务公开民主管理工作。充分发挥厂务公开民主管 理示范单位的带动作用，以非公企业为重点提高厂务公开民主管理建 制率。在中小企业集中的地方，大力推行区域性、行业性职代会制度， 对在不同所有制和不同类型的企业实行职代会民主管理制度，注意加 强分类指导，做到合情合理、讲求实效。 五、着力为职工办好十件实事，推动帮扶工作规范化 15、着力为职工办好十件实事。一是加强和完善县级以上帮扶中 心规范化建设，积极推进乡镇（街道）、社区（村）和大型企业工会 帮扶站（点）建设，努力实现帮扶工作常态化、长效化。二是深入实 施“农民工援助行动”和“阳光就业行动”，全年为 50 万农民工提 供各种技能培训，扩大和稳定就业。三是继续深入实施“家政服务工 程”，全年培训 2 万名家政服务员，培训就业率达到 90%以上。四是 培训万名心理援助辅导员，推动在全省大中型企业、社区、工业园区 开设“心灵驿站”，为新生代产业工人提供心理咨询、心理援助等人 文关怀服务。五是继续实施“关爱行动”，为 20 万困难女职工、农 民工提供免费健康体检。六是开展“金秋助学”活动，帮助 5 万名困 难职工、农民工子女上学。七是送文化推进职工书屋建设，新增 1200 家以上职工书屋。八是加大工会劳动安全卫生工作力度，积极参与职 业病防治工作，深入开展“安康杯”竞赛活动。九是在农民工中推广 职工医疗互助保障计划，今年新增参保人数力争突破 55 万人。十是 元旦春节期间开展“农民工平安返乡行动”和“暖流行动”，为农民 工办理团体票、专车、专列，对骑摩托车自行返乡的农民工设置温馨 驿站，帮助农民工平安有序返乡。 六、着力维护职工合法权益，切实维护职工队伍和社会稳定 16、充分发挥工会“千人律师团”的作用。把工会“千人律师团” 作为工会为职工服务的一大品牌做实叫响，充分发挥工会律师团在参 与调处重大劳动纠纷、为职工提供法律咨询和法律援助方面的作用。 与省司法厅、省律协联合下发《关于进一步加强工会法律服务律师团 工作的意见》，推动各市解决律师团工作人员、工作经费、工作机制、 工作实效等问题。深入贯彻全省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交 流会议精神，不断扩大创建和谐劳动关系示范区工程的覆盖面，健全 配套政策和激励机制。 17、推动劳务派遣工问题平稳有序地解决。推动省政府尽快出台 《广东省劳务派遣管理规定》，推动落实劳务派遣工同工同酬、民主 管理、福利待遇等合法权益，平稳有序地推动解决劳务派遣工问题。 18、积极推进工会劳动保护工作。加强工会劳动保护组织网络体 系建设，探索建立灵活有效的基层工会劳动保护工作机制和载体，扩 大劳动安全卫生专项集体合同在高危行业的覆盖面。贯彻落实《中华 全国总工会关于组织职工开展安全生产隐患排查治理工作的意见》， 组织职工群众开展事故隐患排查治理工作，引导职工在推动企业安全 生产和职业病防治工作中发挥主力军作用。加大参与职业病防治工作 力度，推广完善工会参与职业病防治工作模式，促进解决高温作业职 工劳动保护问题。坚持全过程参与重大生产安全事故和职业病危害事 件调查处理。 19、做好防范抵御和职工队伍稳定工作。继续深化“接触、引导、 利用、改造”的工作方针，将民间维权组织纳入到党领导下的维权体 制中。进一步争取党委对防范抵御工作的领导，建立健全对相关部门 防范抵御工作的监督、考核机制，完善地方工会与国安、公安、外事 等部门的信息沟通、协调机制。健全预防预警、信息报送、应急处置 和舆论引导等维稳工作机制，加大对重点地区、重点行业和特殊职工 群体不稳定因素的调研排查力度，积极协助党政妥善处置职工群体性 事件,以职工队伍稳定促进社会稳定。 七、着力加强工会自身建设，不断推动工会工作改革创新 20、强化工会自身建设。按照省委《关于加强市、县领导班子建 设若干问题的决定》的要求，协助党委选好配强各级工会领导班子， 加大工会干部协管力度。加强工会干部培训，重点提高工会干部推进 “两个普遍”、协调劳动关系、应对突发事件和与新闻媒体打交道的 能力。 21、加强产业工会工作。发挥产业劳模的示范引领作用，激励产 业职工创先争优建功立业。提高产业职工队伍素质，增强产业核心竞 争力。以推动“两个普遍”为着力点，加强工会维权维稳工作，促进 产业劳动关系和谐稳定。积极推进产业工会开展集体协商，探索建立 产业工资集体协商机制。促进与对口的产业厅局的联席会议制度建设， 建立健全产业职代会制度，推动解决影响产业发展和职工密切关注的 利益问题。及时掌握产业职工思想动态，准确把握新形势下产业工会 工作规律，提高产业工会工作的前瞻性、预见性和针对性。 22、加强工会女职工工作。深入实施女职工提升素质建功立业工 程，开展女职工组织建设攻坚年活动，着力推动女职工组织建设阶段 性目标实现。大力实施女职工“关爱行动”，加强对困难女职工的帮 扶。 23、加强工会外事和港澳台工作。加强工会对外宣传工作。加强 与港澳台工会组织的交流与合作，办好粤港澳台四地暨珠三角九市工 会新春团拜会，使之成为加强四地工会与劳工界交流和合作的重要平 台。巩固和发展与国外工会的友好关系，不断拓展合作领域，创新交 流内容，扩大中国工会的国际影响。 24、探索新形势下工会工作重大理论和实践问题。加强对新形势 下工会工作重大理论和实践问题的调研，精心组织开展好我省第七次 职工队伍状况调查，把握五年来职工队伍变化状况、特点，分析发展 趋势，提出相关对策建议。 25、做好工会财务和经费审查工作。深化工会经费“一改三策” 改革，确保工会经费稳步增长。全面加强工会财务会计管理规范化建 设，提升工会财务管理水平。加强预算管理，优化资金支出结构，保 证工会重点工作资金需要。加强基层工会经费的收支管理，更好地服 务职工群众。认真落实《中国工会审计条例》，不断完善工会经费经 审制度体系，积极配合全总对省总工会的审计工作，强化县级工会经 审工作，加大工会经费收支预决算审计监督力度，继续推进上审一年、 下审一级工作。 26、推进工会企事业资产管理和发展改革工作。建立健全企事业 重大事项报告、资产运营绩效考核与评价、损失责任追究制度。加强 对工会职工互助保障活动的监督管理，做好省总本级企事业单位的资 产监管和发展改革指导工作，管好用好工会资产。 27、加大工会信息工作和信息化建设力度。加快工会信息化建设 步伐，做好省总网站升级改造工作。加强工会统计、档案工作，提高 统计分析水平，推动档案工作上新台阶。 今年是我国发展进程中具有特殊重要意义的一年。各级工会组织 和广大工会干部务必坚定信心、开拓进取、扎实工作，团结动员广大 职工为奋力夺取全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化新胜利 作贡献！ 广东省财贸工会 2012 年工作要点 (2012 年 2 月 28 日) 2012 年省财贸工会工作思路是：认真学习领会和把握党对工会 工作重要指示精神，深入贯彻科学发展观，按照省总工会部署和要求， 以实践中国特色社会主义工会发展道路为主题，努力推进“两个普 遍”，加强工会组织自身建设；以落实“面对面、心贴心、实打实服 务职工在基层”活动为主线，维护和服务行业员工合法权益，创建劳 动关系和谐企业；以开展行业特色劳动竞赛、技能比武为载体，建设 先进职工文化企业文化，团结动员产行业职工勤奋劳动、诚实劳动、 创新劳动，努力实现职工体面劳动和尊严生活。 一、坚持中国特色社会主义工会发展道路，进一步增强做好工会 工作的责任感使命感 我们要按照全总和省总部署要求，深入学习、广泛宣传、积极实 践，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路的信心和决心，在 把握科学内涵和精神实质上下功夫，着力研究、勇于破解制约工会工 作创新发展的难题和瓶颈，把这条道路的基本要求落实到各项工作中 去。要始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，增强做好新形势下 职工群众工作的责任感、使命感，旗帜鲜明、有理有据、进退有节地 表达工会的立场、主张和意见，努力使工会维权的声音更加响亮，维 权的形象更加鲜明。 要充分发挥工会“大学校”的作用，坚持用社会主义核心价值 体系武装广大职工的头脑，大力实施职工素质提升工程，深化“创建 学习型组织、争做知识型职工”活动，继续开展职工职业道德建设活 动。引导职工以十八大精神为指导，在职业观念、职业态度、职业技 能、职业纪律和职业作风方面自觉遵循规范的行业行为准则，争做诚 实守信的模范、规范服务模范、文明礼貌的模范。 二、坚持创先争优建功立业劳动竞赛活动，积极组织现代服务行 业劳动技能竞赛活动 受国际后金融危机影响,我省经济建设和企业发展面临着严峻挑 战。为实现“十二五”规划目标任务凝心聚力，财贸金融系统工会将 以提高职工素质为目标，继续组织岗位练兵、技能培训、技术比武、 技术交流等技能竞赛活动，与政府有关部门、行业协会和企事业单位 意愿，分别组织和指导在商贸、物流、物管、服务运营、银行、保险 等行业开展“收银员”、“客户服务管理师”、“零售业职业经理 人”、 “油品分析工”、“公路联网收费技术”、“物业服务员”、 “银行点钞赛”、“人身保险业理赔服务岗”、“保险客户服务内勤” 等职工技能竞赛项目。积极动员组织服务行业女职工参加全国女职工 岗位创新职业技能大赛。 大力弘扬新时代劳模精神，在财贸金融行业中积极培育和选树道 德高尚、技术高超、诚实守信的劳动模范和先进人物，认真做好年度 的全国五一劳动奖状、奖章、省劳动模范和先进集体的先进推荐评选 工作。 三、坚持落实“两个普遍”，积极推进固本强基建设，加强 工会组织基础建设 2011 年以来，先后有五家企业工会加入省财贸工会行列，今年 仍将有新工会组织进来。这些工会或因成立时间短，或因恢复会务活 动晚，部分存在着组织机构不健全，干部到位时间短、工会业务不熟 悉等现象。为此，我会将加强工会干部教育培训力度，组织财贸金融 系统工会主席争取北大学习培训，进一步掌握宏观经济形势，强化工 运理论和工会业务知识，提高财贸金融系统工会干部协调劳动关系、 应对突发事件和公共社会交流的能力建设。还将以会带培、带训、考 察交流等形式方式，对新组织、新主席、新工会工作者加强工会基础 知识学习和教育。同时，分别举办财贸金融系统工会信息员和工会统 计调查培训班，夯实工会建设基础。继续实施女职工建功立业和女职 工素质提升工程，开展适合女职工特点的活动，维护女职工合法权益 和特殊利益。 从 2009 年起，我会承担了指导联系金融系统工会职责。我们将 加强金融系统工会协作组活动，发挥“劳动竞赛组”、“文体活动 组”、“学习调研组”的协作、交流优势，创立金融系统工会工作品 牌，做好指导、联系金融系统工会工作。同时，认真组织开好金融系 统工会主席联系会议，打造成为金融系统工会交流信息、反映情况、 研究问题的工作平台。 四、坚持关注职工权益，组织开展“面对面、心贴心、实打实服 务职工在基层”活动，着力营造和谐稳定的劳动关系氛围 服务职工是工会本职所在。要坚持工会工作者深入经营服务一线， 面对面地与职工交流，了解实情，认真倾听职工意见、心贴心地与职 工群众谈心交友，如实反映职工诉求，实打实地为职工和企业服务， 促进企业发展、维护职工权益，保持职工队伍稳定、促进社会和谐。 我会将继续指导帮助尚未成立帮扶中心的单位，成立困难职工帮扶中 心；继续开展工会“金秋助学”活动和推广职工互助保障计划。要积 极依托困难职工帮扶中心，充实完善职工“有困难”、“要维权”找 工会的工作方式和方法。要发挥工会组织在推动服务行业中加强人文 关怀、改善用工环境、构建和谐劳动关系中的作用，有效地改善和提 高员工心理健康水平。我会还将有针对性的与相关行业协会沟通联系， 探索行业性工资集体协商工作，进一步关注和探索推进职工董事、职 工监事制度化、规范化建设。继续推进厂务公开、职代会工作的制度 化、规范化、程序化、法制化建设。 五、坚持开展调查研究，组织产业专题调研。 加强调查研究工作，了解职工群众关注的热点难点问题，摸清工 会家底，是做好工会工作的基础。财贸金融系统工会将在财贸行业开 展物业管理行业职工队伍状况调查；在金融系统中发挥学习调研组和 文体活动组的优势，开展金融行业工会组织状况调研，开展金融企业 工会助推企业文化发展繁荣专题调研，开展同时，配合全总、省总做 好第七次全国职工队伍状况调查工作。结合广东实际，有选择性的配 合做好全国财贸工会的调研课题。 六、坚持宏扬劳模精神和工人阶级伟大品格，积极推进财金职工 文化和企业文化建设 今年是党的十八大召开之年。我会将积极认真探索服务业职工文 化、企业文化发展特点和规律，认真探索财贸金融行业职工文化建设 方式，努力摸索职工文化运行机制，积极协助财贸金融系统企事业工 会组织开展职工喜闻乐见、丰富多彩的业余文化活动，总结、宣传、 推广职工文化、企业文化建设的优秀典型，进一步提高工会文化软实 力建设，以职工文化、企业文化大建设、大发展来迎接党的十八大胜 利召开。 模范风采 铿锵建功展伟业，巾帼花开竞芬芳 ——记农行北秀支行营业部的女群英 她，10 岁就成为一名部队文艺兵，曾经是杂技国际金奖获得者， 20 多年后的今天，她成为了金融战线上的耀眼之星，掌舵着一个各项 存款余额 157 亿元，人均存款余额 6.3 亿元的大网点。她就是北秀支 行营业部负责人——潘卫红，一名“铁肩扛重任，柔情为客户”的奇 女子，引领着北秀支行营业部在激烈的市场竞争中破浪前行。 2001 年，年近四十的潘卫红同志被调到网点工作，面对陌生的 工作环境，她凭借一股不服输的劲头和军人的毅力，在短期实现了成 功转型。如今的她，虽然已到了知天命的年龄，然而她仍坚持在抓好 管理工作的同时身体力行跑市场，其充沛精力和工作节丝毫不逊于年 轻人。对于客户，她无微不至，贴心服务，充分发挥了女性的优点。 曾经有个他行的 VIP 客户，儿子去英国留学，人生地不熟，潘卫红同 志就主动委托自己在英国定居的战友帮忙照顾，客户深受感动，主动 将其存放在他行的两千万存款转到了北秀支行营业部。在家中，潘卫 红同志既是好妻子，又是好母亲、好家婆，她的儿媳妇怀孕即将生产， 她都会尽量抽时间指导照顾儿媳，尽量抽出时间帮助善解人意的丈夫 分担家务活。 北秀支行营业部女员工比例高占 72%的，在潘卫红同志的以身作 则、勤奋敬业、无私奉献的精神和贤妻良母的形象影响带动下，女员 工们都能身兼家庭和事业两不误，她们都能很好地统筹协调好工作与 家庭生活关系。对公客户经理黄凤娜，怀孕临盆在即，她依然挺着大 肚子跑业务，从未降低对自己的要求，2011 年考核得分在所属一级 支行的 24 个客户经理中名列首位。大堂经理韩广如，因病手术，本 来可以休假 1 个月养病的，但她在手术 1 周后就重返工作岗位…… 俗话说，坚持就是胜利！北秀支行营业部女员工凭着对事业的追 求和对工作的认真坚持，攻破了业务上的一道道难关。北秀支行营业 部是最早取得广州市物业维修资金项目代理资格的商业银行，在最初 接手该项目的时候，因为没有政策支持，开发商都不愿主动交纳维修 资金。女员工们发扬红军长征精神，徒步走街串巷，风里来，雨里去， 逐个楼盘去追缴资金，即使被开发商驱赶，她们也不轻言放弃，始终 站在客户的立场多想办法，耐心解释。精诚所致，金石为开，她们最 终以坚持不懈、贴心细致的服务打动了客户，物维业务得到顺利发展。 目前，该项目已涵盖 1350 个物业小区，归集资金 23.5 亿元。 “乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。2011 年，北秀支行营 业部实现拨备前利润 3.5 亿元，人均创利 1400 万元；中间业务收入 1072 万元，连续三年平均增长率高达 60%。代理国库、物业维修基金 和西联汇款三项特色业务品牌突出，进一步擦亮了北秀支行营业部的 金字招牌。近年，北秀支行营业部先后被团中央授予“全国青年文明 号”，全国总工会授予“工人先锋号”，中国银行业同业公会授予 “中国银行业文明规范服务示范单位”，以及“南粤女工文明岗”， “广东省模范职工之家”，“广州市五一巾帼奖”等荣誉称号，行长 潘卫红同志也荣获省、市劳动模范、中国农业银行广东省分行优秀党 务工作者、省行营业部先进工作者、“十大优秀二级支行行长”等荣 誉称号，为全省农行系统树立起了优秀女干部的先进典范。 巾帼须眉并肩战，红颜带头文明岗，规范服务迎客来，专业高效 立大行。北秀支行营业部将继续坚持“客户为先”的理念，真正践行 女职工文明示范岗的每一条承诺，谱写农行发展的新篇章！ （中国农业银行广东省分行工会 何洁） 工作交流 导语：企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文 体活动是企业文化建设有效表现形式。文体活动作为精神文化生活 的主要载体，在促进职工对企业的感情、改善人文关系环境、增强 企业凝聚力方面发挥了积极的作用。一直以来，省农信联社工会高 度重视职工文体活动的开展，有效地推进了全省农村合作金融机构 企业文化建设，成功地将工会开展职工文体活动演绎成为促进企业 和谐发展的有效形式。 发挥工会组织优势 有效推动企业文化建设 广东省农村信用社联合社工会 近年来，广东省农村信用社联合社工会委员会紧紧围绕广东省 总工会工作总体要求和本单位中心工作，注重发挥全省农村合作金 融机构工会组织的优势，始终坚持“以人为本”的科学发展观，高 度重视职工的文体活动，把提高职工的生活质量和健康需求作为工 会工作的出发点和落脚点，广泛开展丰富多彩的文体活动，引导职 工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。通过有效的文体活动载 体，着力构建和谐广东农信，有效地增强了职工的自觉参与意识和 团队凝聚意识，促进企业文化发展，取得了明显成效。主要做法及 其体会如下： 一、主要做法 （一）领导重视，积极参与。省联社党委成员及各农村合作金 融机构的董（理）事会和高级管理层对省联社和其他相关部门统一 举办或本单位自行举办的各种群众性文体活动都能够给予大力支持， 对重大文体活动均能够身体力行，积极参与。平时也经常以普通职 工的身份参加活动，这不仅增强了领导与群众的感情，更促进了上 下关系的融合，极大地激发了职工参加文体活动的热情。2011 年 10 月，在省联社举办的职工趣味运动会中，省联社领导班子成员与广 大职工一起积极参与，共同活跃在趣味跳大绳、财源滚滚、巧接炮弹 等新颖、有趣的运动项目中，使整个运动会更加活泼，充满乐趣，增 强了职工团结、拼搏、进取、协作的精神，以争先合作的体育精神， 弘扬农信精神。在每年春节的团拜会上，各级农村合作金融机构坚 持由主要领导亲自指挥、全体员工大合唱《广东农信之歌》，省联 社、南海、潮安、惠阳等联社的理事长、主任坚持主动带头领唱， 很好地弘扬了农信企业文化。 经过近几年来的不断坚持、探索与实践，目前，全省农村合作 金融机构已经形成党政领导重视支持、工会组织实施、各方配合、 全员参与的良好工作格局。 （二）培养兴趣，健全组织。省联社工会以注重突出培养职工 兴趣爱好为出发点，以关注职工身心健康为着力点，以普遍参与为 重点，不断加强文体工作的组织建设。一是每年制订工会工作要点， 为各农村合作金融机构开展各项主题活动提供引导。各农村合作金 融机构工会因地制宜制订工作计划，有效确保各项活动有组织、有 计划地开展。二是成立各种兴趣小组，让职工自主选择自己喜欢的 体育项目。省联社机关根据职工的兴趣及特长，组成篮球、足球、网 球、羽毛球、游泳和健身等 6 个兴趣小组，每周开展活动。南海联社、 顺德农商行根据本单位职工的专长和爱好，建立了乒乓球队、篮球 队、登山组、长跑组、健身组和艺术团等，为开展丰富多彩的文体 活动提供了组织保障。三是建立文体特长人才库。通过参加各类演 出比赛和评选活动，对获奖的歌手和被省总工会评为广东省职工艺术 家的 17 位在音乐、舞蹈、美术、书法、摄影文学方面才才艺出众职 工，均列入文体特长人才库。做到及时发现职工的文体特长，并在举 办相关的活动中发挥他们的专长。在全省农合机构选拔近 30 名篮球、 羽毛球精英组队代表单位参加全省各类大型文体竞赛 10 多场次，较 好地带动促进了开展各类文体活动的开展，也为培养更多优秀的文体 特长职工形成了良好的培养机制。 （三）体现特色，形式多样。2010 年，为贯彻落实省委十届七次 全会通过的《广东省建设文化强省规划纲要》精神，我们结合“迎亚 运”，按照省委省政府提出的“迎接亚运会，创造新生活”的活动主 题，把丰富干部职工的精神文化生活与迎接广州亚运盛会有机结合起 来，围绕全省农村合作金融机构结合经营发展的中心工作，突出体现 农信特色，开展系列专题文体活动，取得良好的效果。一是举办广东 省农村合作金融机构 2010 年“迎亚运”男子篮球赛。组织举办了全 省农村合作金融机构 2010 年男子篮球比赛，通过比赛，充分展现了 我省农合机构职工拼搏奋斗、永不服输的精神面貌，同时也增进了辖 内各机构之间的友谊。二是举办“信合之春”--庆祝广州市、东莞市、 顺德市农村信用社成立农村商业银行文艺晚会。省联社在广州白云会 展中心世纪大会堂组织举办了“信合之春”--庆祝广州市、东莞市、 顺德市农村信用社成立农村商业银行文艺晚会，邀请宋祖英、廖昌永、 容中尔甲等十几位知名艺人和南方歌舞团献演，演出阵容鼎盛，晚会 高潮迭起，充分展示我省农村信用社良好企业形象。三是举办“魅力 青春、和谐农信”全省农村合作金融机构首届歌手大赛决赛。在各地 市进行初赛选拔的基础上，省联社集中各地最优秀的选手进行决赛。 通过举办歌手大赛，为选手提供了相互学习交流的平台。四是举办全 省“书香满农信”演讲比赛。结合省直工委组织开展的“读书·思 考·进步”主题活动，不断丰富职工的文化生活，开拓思维视野，提 升综合素质，省联社机关、全省各农村合作金融机构举办了“读 书·思考·进步 书香满农信”为主题的演讲比赛，有效地促进了各 农村合作金融机构积极开展读书活动，将农信社打造成为一个有学习 力、执行力和创新力的现代金融企业。通过开展系列活动，不仅极大 地丰富了职工文化精神生活，同时也充分展示了我省农合机构企业文 化建设成果。 （四）经费到位，全力支持。为保障各项文体活动的有效、顺利 开展，全省各级工会组织都给予大力的支持，确保每年经费有预算， 活动经费有保证。省联社组织的全省文体活动，由省联社工会统一下 拨费用，对辖内各联社组织的大型文体活动给予专项补助。 二、工作体会 通过开展职工文体活动,极大地活跃了广大职工的业余生活，提 高了职工的工作积极性，从而促使职工的团队意识和凝聚力不断加强, 有效地促进了本单位各项业务的持续和谐发展。开展职工文体活动的 实践使我们深切地体会到： （一）文体活动是促进企业和谐发展的良好形式。组织各类文体 活动，为职工强身健体和思想情感交流架起了沟通的桥梁，同时激发 了职工奋发向上，勇于拼博的斗志，旺盛了士气，形成了广东农信特 色的和谐企业文化氛围，为推动本单位和谐建设的不断发展，提供了 强大的思想保证、精神动力和智力支持，因此，文体活动对企业文化 建设的潜移默化作用，是十分有效的。 （二）文体活动是培养职工团结和谐、促进团队建设的良好途径。 纵观在市场竞争中驾驭潮流的成功企业，无不在团队建设上精耕细作。 文体活动以团体竞赛为载体，以职工普遍参与为重点，营造了团结奋 进的氛围，增强了职工的团队意识，提高了职工的凝聚力和归属感。 如职工运动会、外出比赛多数是以团体得分计名次的，只有团结一致、 齐心协力的团队才能获得名次。以文化为内涵的企业核心竞争力，需 要通过文体活动来培育和推广。只有动员和鼓励职工把比赛中争取好 成绩的品质带到日常的金融服务和业务操作中去，才能有效提高职工 的工作主动性和凝聚力。 （三）文体活动是提高职工综合素质的良好载体。开展文体活动 有着丰富多彩的内容和形式，各类竞技比赛是各项文体活动的主要内 容。职工在参加各类竞技比赛时，最容易表现出内在的品质和思想作 风，而比赛的规则、精神文明规范都制约着活动按照章程进行，无形 中对参赛人员和观众都是有效的教育，而且这种没有教员的教育过程 极为自然，是在生动活泼的赛事过程中进行的，其教育效果显而易见。 在各种大小赛事中，互帮互促、互尊互爱的场面比比皆是，使我们从 比赛小事到企业和谐发展大事，达到了由外在到内在实质的不断升华。 工会工作是一个企业稳健发展的重要保障。组织开展丰富多彩的 文体活动，不仅是职工自身内在精神文化生活的需求，更是企业文化 建设、提升团队凝聚力的有效载体。因此，我们必须坚持以人为本的 思想，不断加大企业文化建设工作力度，通过领导带头参与，丰富文 体活动内容，进一步突出文体活动的群众性、健身性、科学性，才能 真正使职工文体活动生活化，满足广大职工日益增长的物质和精神需 求，有效提升整体凝聚力，为企业和单位的和谐发展提供坚强的精神 动力。 工作动态 肇庆农行荣获全国文化信息资源共享工程基层服务点 2011 年 12 月 30 日下午，中国农业银行肇庆分行职工之家暨肇 庆市图书馆流动图书服务点、全国文化信息资源共享工程基层服务点 启用亮灯仪式在该行“职工之家”隆重举行。市人大副主任、市总工 会主席方建生，省农行分行党委委员、纪委书记、工会主席石佩晖， 肇庆市文化广电新闻出版局局长欧荣生，市总工会党组书记、常务副 主席蓝达青，肇庆市文化广电新闻出版局副局长郑琼，肇庆市图书馆 馆长范雪梅，肇庆农行贺春林行长，熊坚伦副行长、肇庆市财贸工会 主席周晖等领导嘉宾及肇庆市图书馆、肇庆农行 80 多名干部、员工 代表出席了仪式。仪式上，市行贺春林行长介绍了该行职工之家建设 情况。分行工会与市图书馆签订服务协议书，开通共享服务点与市图 书馆借阅卡。仪式后，领导嘉宾现场参观了“职工之家”及图书、电 子阅览室。省行石佩晖书记充分肯定了肇庆分行职工之家的建设成果 和引进市图书馆流动图书服务点、全国文化信息资源共享工程基层服 务点项目开创了全省农行系统先河。 多年来，肇庆农行工会致力于推动职工之家建设，在原有阵地基 础上专门新开辟了 500 平方米的职工之家活动中心，开设图书室、保 健室、舞蹈室、荣誉室等，有效地丰富了员工精神生活，促进了企业 文化建设。肇庆农行工会致力于职工之家建设得到了市总工会的充分 肯定，被评为肇庆市先进职工之家。市总工会积极推动该行与市图书 馆合作，借助现代化设备和网络管理系统，成功引入市图书馆 1700 多册图书资源，方便了该行员工随时借阅，藏书也实行了每半年更新 一次，有效地把共享图书文献资源和现代网络资源融为一体，该行员 工可凭市图书馆为其专门制作的电子阅读卡，通过互联网免费共享市 图书馆近 20 万册的“数字书籍”、10 万册的“纸质藏书”、3000 多 个学术视频以及最新影视作品等，将职工之家图书室升级为“多功能 数字图书室”，进一步优化了该行职工之家的配置。这项工程的成功 建立，为全市金融、贸易、旅游系统职工之家建设和数字信息化建设 提供了示范点。 （肇庆市财贸工会） 平安养老保险广东分公司成功举办企业年金销售管理技能竞赛 1 月 5 日下午，平安养老保险广东分公司在广州大学城成功举办 “2011 年企业年金销售及管理工种”知识技能竞赛总决赛。该竞赛 项目为 2011 年度全省职工职业技能竞赛项目之一。全公司共有 498 名年金销售及管理工种的员工参加了竞赛活动。省总工会林锡明副主 席出席了总决赛并作讲话，省总经济工作部李京生部长代表省职工职 业技能竞赛组委会办公室宣读表彰决定并为获奖选手颁奖。 （综合） 省总领导看望慰问财贸系统劳动模范 2012 年元旦春节期间，按照全国总工会和省总工会的工作部署， 省总工会党组副书记、常务副主席陈宗文同志、副主席林锡明同志在 省财贸工会负责人陪同下，代表省总工会先后看望慰问了省商业企业 集团、省物资集团、省旅游集团、中国对外贸易中心集团、省军区天 虹宾馆慰问宾馆等单位全国劳动模范和省劳动模范并送上节日慰问 金，表达了省总工会对劳动模范的关怀，感谢劳动模范们为经济社会 和维护社会稳定所做的贡献。在看望慰问省军区天虹宾馆原总经理、 全国劳动模范许洪江同志时，省总工会老领导陈冰、廖文正、陈文杰 等同志参加了座谈慰问活动。 为肯定感谢劳动模范们为经济社会发展和社会稳定所做的贡献， 体现党和政府对劳动模范的关怀，今年，中央财政和省财政专门拨出 专项资金，用于慰问全国和省的劳动模范，帮助劳动模范解决生活困 难问题。据统计，2012 年两节期间，省总工会拨付省直财贸、金融 系统全国劳模“三金”和省劳模“两金”共计 229,000 万元，慰问帮 扶省级以上劳动模范 143 人次。 （综合） 省商业集团开展新春关怀送到家温情暖人心活动 1 月 6 日上午，省商业集团领导在各直属全资企业党政主要领导 及工会负责同志的陪同下，分成 5 个慰问组深入集团公司所属企业 19 户困难劳模、困难党员、困难职工和困难复转退军人家中进行走访慰 问，详细了解和掌握他们的工作和生活情况，并送上节日问候和慰问 金，将组织的关怀和温暖送到了困难职工的心坎上。2012 年是工会 送温暖工作进入第二十个年头，也是工会帮扶中心建设十周年。多年 来，集团公司始终坚持开展送温暖活动，将其作为做好新形势下职工 群众工作，构建和谐劳动关系的有效载体和重要途径，通过走访慰问、 扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等形式，进一步加大帮扶 力度，切实解决职工生活困难，把集团公司关怀困难职工和离退休人 员这一项“民心工程”抓好、抓细。 （省商业集团工会） 广东农信 60 华诞暨 2012 迎春晚会圆满落幕 2 月 4 日，广东农信在广州大剧院共同举办了题为“我们的春光” 文艺晚会，庆祝广东农信 60 周年华诞，庆贺南海农商行、江门融和 农商行、新会农商行成立， 晚会在中国东方歌舞团激情四射的开场舞中拉开序幕，在唱响 《广东农信之歌》之后，牛妞等著名青年歌唱家为现场观众带来了精 彩的歌曲，中国东方歌舞团献上了阿拉伯舞蹈、西班牙舞蹈、朝鲜舞 蹈、傣族舞蹈、爱尔兰踢踏舞等精彩节目。世界著名男中音歌唱家廖 昌永带来的《父亲的草原母亲的河》、《浪淘沙·北戴河》、《我们 的春光》等歌曲，更是为演出划上了圆满的句号。其中，《我们的春 光》歌词是我单位党委副书记、工会主席陈池同志为广东农信 60 年 华诞而作的，歌曲中“我们的春光在寒夜中闪亮，我们的春光在等待 中梦想，我们的春光在温暖中燃烧，我们的春光在奉献中绽放”表达 了对农信社的美好祝愿。演出当晚，广州大剧院歌剧厅座无虚席。美 轮美奂的舞台效果，技艺精湛的舞蹈演出，廖昌永雄、赵鹏沉、牛妞 等知名艺术工作者以浑厚有力的男中音、男低音和高亢激昂的民俗唱 法把晚会推向高潮，赢得了观众的阵阵掌声，充分展示了省农合机构 积极向上的精神风貌，大大提升了广东农信良好的品牌形象。 （广东省农村信用社联合社工会） 省物资集团召开 2012 年职工代表大会 龙年伊始，万象更新。2 月 12 日，省物资集团 2012 年职工代表 大会在雄壮的《国歌》声中拉开帷幕。集团领导班子全体成员陈良贤、 罗维羽、张裕弟、伍茂辉、魏薇、陈振声、罗荣光，集团监事会主席 杨连高和监事会其他成员，以及来自集团各成员单位、集团本部的 185 名职工代表参加会议。会议由集团党委副书记、总经理罗维羽主持。 会上，集团党委书记、董事长陈良贤代表集团领导班子作《增强 信心、思危寻机、集聚创新、谋定后动、稳中求进，把广物事业全面 推上新的高度》的工作报告。集团党委副书记、纪委书记、工会主席 张裕弟作《集团班子成员廉洁自律情况报告》；集团副总经理罗荣光 作《集团投资项目审核小组工作报告》；集团财务部负责人作《业务 招待费使用情况报告》。大会还审议表决了集团相关制度，开展工作 经验汇报交流，表彰集团 2011 年度先进集体和个人。陈良贤董事长 代表集团领导班子与各成员单位法定代表人、各部室（中心）主要负 责人签订《2012 年度经营业绩责任书》和《2012 年度廉政建设责任 书》。 省总工会副主席林锡明专程到会祝贺。林锡明同志在致词中充分 肯定了集团工会工作，希望集团工会在党委的领导下，继续充分调动 广大员工的积极性，同心同德为企业和谐稳定发展做出积极贡献。 （省物资集团工会） 中国财险广东省分公司全面启动幸福工程建设 近日，中国财险广东省分公司邀请华南师范大学教育科学院副院 长、心理学博士生导师郑希付教授开设《幸福的艺术》专题讲座，全 面启动了公司员工幸福感测评活动，全省 7000 多名员工共同分享了 幸福时刻。 实施提升员工幸福感工程，是总公司工会 2012 年重点工作之一， 旨在增强企业凝聚力、构建劳动关系和谐企业。为把此项工作抓好、 做实，去年底以来，广东省分公司一方面加大宣传力度，在公司门户 网站连载《什么是幸福》、《改革开放以来中国人幸福观分析》、 《破解幸福密码》等学习资料；一方面与高校合作，邀请心理学专家 教授举办专题讲座和开展相关测评工作。为确保测评工作取得实效， 今年初，在公司召开的全省分公司总经理会议暨三农保险工作会议上， 郭文革总经理代表省公司党委、总经理室对测评工作提出明确要求， 要求各市分公司从 2012 年起，在测评的基础上，每年至少做出 5 项 提升员工幸福指数的公开承诺。省公司将把地市分公司履行承诺的情 况纳入 KPI 作为加分项。通过承诺践诺，努力把公司建成员工向往的 高品质公司，员工物质生活更富足、文化生活更丰富、生活方式更健 康，工作生活得更有尊严、更加幸福。 （中国财险广东省分公司工会） 民生银行广州分行举办职工代表专题培训 为开好分行第六届职工代表大会第一次会议，根据分行职工代表 大会制度要求，分行于 2 月初进行了职工代表推选。为有效提高职工 代表参政议政和履职能力，充分调动职工代表维护民主权益的积极性， 让职工代表们能够充分、正确履行代表职责，做好职工代表大会提案 征集和提交工作。分行工会于 2 月 20 日召开了第六届职工代表动员 大会暨职工代表专题培训会议，分行全体工会委员和六届一次职工代 表 149 人参加了培训。这次本次培训，邀请了 2005、2012 年广州市 黄浦区第八、九届人大代表和广东省总工会干部学校教授为代表授课。 在培训会上，分行工会主席黄建同志希望大家要努力做一个合格 的职工代表，要很好地认识和把握好角色转换，正确行权，有效提高 提案质量，希望通过努力，有效推动分行职工代表制度更上一个台阶。 一直以来，民生银行广州分行十分重视职工代表大会制度建设， 切实按照规范、广泛、踏实、有效、提升的要求开展各项工作，职工 代表大会制度建设工作多次获得省总工会、总行等上级单位的表彰或 表扬。据悉，在 2011 年度的五届五次职工代表大会上，18 个职工代 表提案都得到了详尽答复，其中有 6 条提案被采纳，5 条提案被部分 采纳，提案质量和答复效果为历年最好。 （民生银行广州分行工会） 中国财险广东省分公司规范完善全省 各分公司工会法人资格证登记认证工作 为进一步规范完善工会财务管理，中国财险广东省分公司工会专 门下发通知，要求各地市分公司工会规范完善工会法人资格证的登记 办证工作，积极主动到当地总工会、质检部门，申办工会法人资格证 书和工会组织机构代码证，开设独立的工会经费银行账户，同时，由 省公司工会统一刻制各市公司工会公章，对原来不统一的各市分公司 工会公章进行规范管理。到 2011 年底，全省 20 个地市级分公司工会 和省公司系统工会已全部完成了工会社会团法人资格证和组织机构 代码证认证办理工作，同时办理了工会经费的银行专用账户。 （中国财险广东省分公司工会） 光荣榜 南粤女职工文明岗： 广东华侨物业发展有限公司驻省博物馆展场服务部票多咨询组 南粤建功立业女能手： 张飞燕 省海洋与渔业局惠东海龟国家级自然保护区管理局工程师 姜艳婷 中石油深圳分公司先进加油站收银员 饶满华 中国人寿广东佛山分公司副总经理 信息报送专用邮箱：gdcmgh2008@163.com 报：省总工会、中国财贸轻纺烟草工会。 送：各省财贸工会 发：省财贸工会直属各单位、有关市财贸（金融）工会。 广东省财贸工会 2012 年 3 月 8 日印发 （共印 90 份）