共青团邵东市委2020年整体支出绩效评价报告.doc

附件 2-3 共青团邵东市委整体支出绩效自评报告 一、部门（单位）基本概况 （一）领导全市共青团、青联、学联和少先队工作对全 市性青年社团进行指导和管理。 （ニ）参与制定青少年发展规划和青少年工作方针政策， 对青少年活动阵地、青少年服务机构建设和青少年读物出版 等事务进行规划和管理。研究青少年违法犯罪问题，协同有 关部门开展青少年法制教育工作，预防青少年犯罪。 （三）参与有关青少年的法律法规的制定和实施，协助 县委县政府处理、协调与青少年利益有关的事务。 （四）调查有关青少年思想动态和工作状况，研究青少 年运动、工作、思想教育的理论，并提出相应的对策开展各 种有益的活动。 （五）协助政府教育部门做好中、小学生的教育管理工 作，维护学校稳定和社会安定团结。 （六）在全市经济建设中，组织和带领青年发挥生力军 和突击队作用。 -1- （七）会同有关部门负责青少年外事工作和市内外青少 年组织、团体的交流工作，做好青年统战对象的团结教育工 作。 （八）承担市委、市政府交办的有关事项。 二、收入支出总体情况说明 1.本年收入合计110.63万元，其中：财政拨款收入 108.53万元。本年支出合计110.63万元，其中：基本支出 51.46万元，占46.52%；项目支出59.17万元，占53.48%。 2. 2020年度财政拨款收、支总计108.53万元，与上年相 比，减少6.64万元,减少5.77% 三、部门（单位）整体支出绩效状况 1、领导全市共青团工作、少先队工作 2、指导各乡镇团委和市直团组织、基层团组织、团干部 队伍和团员队伍建设、团干部教育培训等工作。 3、组织指导全市团员青年的思想政治教育。 4、负责非公经济组织团建工作。 5、负责全市希望小学的争取和建设资金的筹集。 四、存在的问题及原因 当前影响我单位财政资金使用绩效的问题及原因： 1、制度流于形式。单位设立了财政资金预算管理制度， 但是该制度却没有真正发挥作用。一方面制度要求较高，实 施需要一定的成本，且单位缺乏精通预算管理和绩效管理的 复合型人才。另一方面，很多单位侧重点没有放在管理上， 没有认识到精细化管理的重要性。 -2- 2、绩效管理制度存在缺陷 政府部门对绩效管理制度应用较少， 熟练程度有待提高。 因缺乏相关绩效考核部门，通常对财政资金的使用绩效评价 也只会在重要的环节进行，无法将绩效考核应用于整个财政 项目之中，严重影响财政资金使用效果。 3、绩效评价结果的重要性被忽视 现阶段，单位只是将绩效考核作为执行项目的流程，其 结果的指导没有发挥真正的作用。 五、提高财政资金绩效的措施与建议 1、完善预算管理制度 财政资金预算绩效管理是预算管理和绩效评价的结合， 在目前财政资金使用单位绩效评价机制普遍不健全的情况 下，要想实现预算绩效管理制度，首先要完善绩效评价机制。 2、引进人才、制定科学制度 要着重对预算管理和绩效管理人才的引进，重视培养与 培训，增强业务技能。在制度和流程设计上，多参考成功经 验，设计一套科学的可执行的制度体系。 3、注重预算绩效管理结果 实行预算绩效管理，重要目的之一是根据评价结果，对 下一年进行预算管理指导，因此，预算绩效管理结果不能忽 视，使用单位要明确，完成量不是唯一目的，还应该重视完 成的质量。 五、附件（佐证依据） 部门（单位）认为需要作为评价报告附件的有关文件、 资料等，以进一步解释和证明报告所反映的相关内容。 -3-