中共龙南市委组织部本级整体支出绩效自评报告.doc

中共龙南市委组织部本级本级 2020 年度整体支出绩效自评报告 一、部门概况 （一）部门主要职责职能，组织架构、人员及资产等基 本情况。 1.部门主要职责职能。 中共龙南市委组织部本级本级是市委主管党的组织工作、干 部工作的职能部门，主要负责全市各级党组织建设的指导，制定 加强党组织建设的措施，主管全市党员的管理、教育和发展工作， 对市委管理的干部和领导班子进行考察了解，提出调配的意见和 建议，负责全市干部队伍的教育、管理、培训和监督工作，协调 有关部门抓好人才队伍建设与管理，指导推行公务员制度，负责 协调市直单位机关工作人员的考录工作，负责各级党的代表大会 代表的审核、推选，并加强代表的管理和联系沟通。 2.部门基本情况（组织架构、人员基本情况） 市委组织部本级共有预算单位 1 个，其中：市委办内设 办公室、干部管理股、党建综合股、公务员管理股、机关党 建股、人才管理股、农村党建股、“两新”管理股等 8 个股 室。本部门 2020 年年末实有人数 32 人，其中在职人员 32 人， 离休人员 0 人，退休人员 0 人；年末其他人员 0 人；年末学生人 数 0 人。 3.资产管理情况 为进一步加强资产的管理，中共龙南市委组织部本级本 级制定了《中共龙南市委组织部本级本级资产管理办法》等， 明确了具体责任人，对资产登记、领用、销审等手续做了相 关规定。 (二）当年部门履职总体目标、工作任务。 对市委管理的干部和领导班子进行考察了解，提出调配的意 见和建议，负责全市干部队伍的教育、管理、培训和监督工作， 协调有关部门抓好人才队伍建设与管理，指导推行公务员制度， 负责协调市直单位机关工作人员的考录工作，负责各级党的代表 大会代表的审核、推选，并加强代表的管理和联系沟通。 （三）当年部门年度整体支出绩效目标。 严格落实《预算法》及省、市绩效管理工作的有关规定， 进一步规范财政资金的管理，强化财政支出绩效理念，提升 部门责任意识，提高资金使用效益。 （四）部门预算绩效管理开展情况。 根据预算绩效管理要求，市委组织部本级以“部门职责 —工作活动”为依据，确定部门预算项目和预算额度，清晰 描述预算项目开支范围和内容，确定预算项目的绩效目标、 绩效指标和评价标准，为预算绩效控制、绩效分析、绩效评 价打下好的基础。 （五）当年部门预算及执行情况。 1.财政拨款支出总体情况 截至 2020 年度 12 月，市委组织部本级财政拨款累计支 出 1,334.45 万元。 2.一般公共预算财政拨款支出情况 截至 2020 年 12 月，市委组织部本级一般公共预算财政拨 款基本支出 2644.08 万元，其中： （一）工资福利支出 212.09 万元，较 2019 年减少 177.91 万元，下降 45.62%，主要原因是：科学发展观考评绩效的减少、 乡镇工作人员绩效的调整和部机关调出 4 名工作人员等。 （二）商品和服务支出 367.65 万元，较 2019 年减少 118.58 万元，下降 24.39%，主要原因是：2020 年度部机关根据压缩支 出过紧日子的要求厉行节约、精文减会，机构改革调整和部机关 调出 4 名工作人员等。 （三）对个人和家庭补助支出 22.6 万元，较 2019 年减少 18.5 万元，下降 45.01%，主要原因是：村官身份的转换，全部 村官已经转为事业编工作人员等。 （四）资本性支出 2041.74 万元，较 2019 年增加 2041.74 万元，增长 100%，主要原因是：服务群众专项经费的投入增加、 村级基层场所建设经费的增加、基层党建服务经费的增加、农村 党组织活动经费的增加、村干部工伤保险的投入增加、村（居） 民小组长工作补贴的增加、村（社区）第一书记工作经费的增加、 村（社区）组织工作经费的增加、按上级规定安排农村党员创业 金融扶持贴息资金和提高村干部基本报酬补助等。 3.政府性基金预算财政拨款支出情况说明 截至 2020 年 12 月市委组织部本级无政府性基金预算收 支。 二、部门整体支出绩效实现情况 （一）履职完成情况：2020 年，中共龙南市委组织部本 级本级以“忠诚、务实、优质、高效、表率”为目标，以 “规范、精细、高效”优质服务年活动为抓手，牢固树立服 务至上的理念，着力改作风、提能力、优服务，扎实履职尽 责，圆满完成各项绩效目标。 （二）履职效果情况：2020 年，市委组织部本级紧紧围 绕市委市政府中心大局，主动适应新形势、新任务和新要求， 从提升工作效能入手，强化服务意识，规范工作流程、完善 制度机制，充分发挥了参谋辅助、协调运转、服务保障的作 用，在各项工作均取得了较好的成绩。 （三）社会满意度及可持续性影响：2020 年，市委组织 部本级各项工作完成良好，获得了社会各类人士的一致好评， 群众满意率 100%，完成满意率 100%的目标。 。 三、部门整体支出绩效中存在问题及改进措施 （一）主要问题及原因分析：2020 年，我部门虽然在财 政资金使用管理工作中取得了一定成效，但也存在一些问题 和不足，比如财务人员不足（由副科领导兼任）、专业知识 不足，这些都一定程度制约着我部的各项工作的有序开展。 （二）改进的方向和具体措施：在今后工作中，我部门 将进一步加强财政资金管理，节约行政成本，确保国有资金 使用规范、有序、到位，最大限度提高资金的使用效率。 四、绩效自评结果拟应用和公开情况 无。