中共怀化学院委员会组织部2017年工作总结.doc

中共怀化学院委员会组织部 怀院组〔2017〕33 号 组织部 2017 年工作总结 2017 年是深入学习贯彻党的十八届六中全会、十九大精神和全 国、全省高校思想政治工作会议精神的关键之年。党委组织部以习近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕总体工作思路、服 务学校工作大局，以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，深入 学习贯彻总书记系列重要讲话精神、十八届六中全会精神、十九大精 神和全国、全省高校思想政治工作会议精神，坚持创新、协调、绿色 、开放、共享发展理念，围绕建设区域性高水平应用型大学的奋斗目 标，切实加强干部队伍建设，全面抓实党员教育和基层组织建设，全 力做好廉洁自律、党务公开、依法办事、综合治理、党校培训、扶贫 攻坚等工作，取得了优异成绩，为学校全面建设区域性高水平应用型 大学提供思想和组织保证。 一、坚持深化拓展，全力推进“两学一做”学习教育常态化制度化 1、构建“两学一做”学习教育常态长效机制。坚持全覆盖、常态 化、重创新、求实效，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基 本制度，以党支部为基本单位，推动“两学一做”学习教育融入日常、 抓在经常、形成机制。出台了《关于推进“两学一做”学习教育常态化 制度化的实施方案》、《关于严肃党内政治生活落实“三会一课”制度 的实施意见》，认真落实党支部“三会一课”制度，全面推行党支部主 - 1 - 题党日，持续开展主题实践活动，全面推进基层党组织“五化”建设， 全面试行党员积分管理，切实抓好二级单位党组织书记抓基层党建述 职评议、党支部书记“双述双评”、民主生活会、组织生活会、民主评 议党员和处置不合格党员等各项工作，从而促进“两学一做”学习教育 常态长效机制建立并落地生根。 2、推进“两学一做”学习教育工作落实创新。一是扎实开展学党 章党规、学系列讲话、党的十八届六中全会精神、十九大精神和全国 、全省高校思想政治工作会议精神，组织指导基层党组织以专题学习 研讨会、辅导报告会、网络专题培训等多种形式学习，务求学懂弄通 悟透践行；二是开展暑期党性教育培训，组织 32 名党员干部、党组 织书记和思想政治理论课教师在延安大学泽东干部学院参加怀化学 院延安精神专题培训；三是积极探索基层党组织工作创新机制，实施 党建特色工作项目化管理。2017 年，在各党总支的大力支持下，共 计申报基层党建特色项目 32 项，经严格评审，批准立项重点项目 5 项，一般项目 18 项。经过一年的培育和建设，各党总支的党建特色 项目进展顺利，如数计学院党总支的“书记有约”网络平台建设、化工 学院教工党支部的“党员示范岗”活动、机电物理学院党总支的党员“1+N ”联系群众工作体制、教育科学学院党总支的“青春铸梦”微信教育平台 和“名师起航”党课加油站等，初步形成我校“两学一做”学习教育常态 化制度化工作创新局面。 3、树立先进基层党组织和优秀党员标杆。大力表彰先进基层党 组织和优秀党员，积极推荐党员参加各项特色党组织活动。2017 年， 党委评选表彰优秀共产党员 61 名，其中教师党员 41 名，学生党员 20 名，先进基层党组织 10 个，其中党总支 2 个，党支部 8 个；向省委 教育工委推荐百佳大学生党员 2 名，其中 1 人获授“湖南省普通高校 百佳大学生党员”荣誉称号；参加全省党员教育电视片观摩交流、全 国高校“两学一做”支部风采展示等活动。我校体育学院学生第三党支 - 2 - 部在全国高校支部风采展示活动中荣获推荐展示优秀作品奖；组织党 员参加市直机关“喜迎十九大，建功新怀化”演讲比赛，化学与材料工 程学院杨亚琦老师荣获二等奖。 二、突出重点工作，切实加强中层领导班子和干部队伍建设 1、坚持把政治建设放在首位。明确要求全体党员、干部特别是 领导干部进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自 觉维护党中央权威和集中统一领导，坚定执行党的政治路线，严格遵 守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道 路上同党中央保持高度一致。根据学校党委的工作安排，组织部起草 出台了《中共怀化学院委员会关于进一步增强“四个意识”的实施意见 》，对全体党员、干部特别是领导干部切实增强牢固树立“四个意识” 思想自觉和行动追求提出了明确规定和具体要求。一是要提高政治站 位，充分认识“四个意识”的重大意义；二是要自觉加强政治理论学习 ，深刻理解“四个意识”的丰富思想内涵，全面明确“四个意识”的基本 要求；三是要坚持知行合一，切实增强“四个意识”的行动自觉；四是 要强化监督机制，有力保障“四个意识”的落地生效。 2、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干 部。思想建设是党的基础性建设。共产主义远大理想和中国特色社会 主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党 的团结统一的思想基础。组织部始终把坚定理想信念作为党的思想建 设的首要任务，教育引导全体党员干部“不忘初心、牢记宗旨”，挺起 共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关” 问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定 信仰者和忠实实践者。2017 年 5 月，组织部举办了处级领导干部和 党支部书记学习贯彻党的十八届六中全会精神和全国高校思想政治 工作会议精神培训班，对 218 名处级干部和党支部书记进行了为期 4 天的集中轮训。 - 3 - 3、坚持正确导向，建设高素质专业化干部队伍。党的干部是党 和国家事业的中坚力量。坚持党管干部原则，贯彻落实习近平总书记 系列重要讲话精神和好干部标准，真正把德才兼备、责任心强、事业 为上、敢想敢干、敢于担当、成绩突出、师生认可、大公无私、勤政 廉洁的干部选拔到中层领导岗位上来。坚持正确选人用人导向，匡正 选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个 自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政 策、忠诚干净担当的干部，选优配强学校二级单位领导班子和干部队 伍。注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特 色社会主义发展和学校应用型人才培养要求的能力。大力发现储备年 轻干部，注重在教学一线培养锻炼年轻干部，大力选拔使用经过实践 考验的优秀年轻干部。本年度，组织部认真配合省委组织部做好年轻 正处级干部调研和考察工作，考察正处级干部 2 名，副处级干部 1 名 ；完成了干部调整配备以及职能部门干部微调工作，今年共有 12 名 处级干部岗位异动，3 名科级干部岗位异动，提拔处级干部 5 名，调 整处级干部 7 名，免职处级干部 2 名，科级干部 3 名。实行干部选 拔任用纪实管理，准确记录干部选拔任用全过程，确保规范运作不变 通。 4、坚持从严管理监督领导干部。严格落实党委讨论决定干部任 免事项守则，坚持“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”的 要求，拟提拔任用干部事先征求校纪检监察部门意见，坚持和完善干 部选拔任用“一报告两评议”、有关事项报告制度，突出抓好二级单位 一把手和关键岗位干部的管理监督，严格执行新修订的领导干部报告 个人有关事项规定及查核结果处理办法，组织开展随机抽查和重点抽 查核实工作，认真用好提醒、函询和诫勉手段，加强与干部经常性谈 心谈话，改进领导干部经济责任审计工作。经省委组织部反馈意见， 2016 年党委干部选拔任用工作和 4 名新选拔任用领导干部的民主评 - 4 - 议情况良好；2017 年完成了 91 领导干部个人有关事项集中报告工作 ，并按要求随机抽查核实 10 名同志，重点抽查 7 名同志的领导干部 个人有关事项报告情况，13 位同志如实申报，4 位同志存在隐瞒不 报行为，提请党委进行诫勉谈话；对超职数配置的 1 名正处级干部、 7 名副处级干部进行了整改，并一次性整改到位；开展了对党政领导 干部在企业、行业协会兼职清理，规范领导干部亲属经商、担任公职 和社会组织职务、出国定居等；按要求开展违规办理、持有因私事出 国（境）证件和身份证件专项治理工作，对 15 名省管干部（含 6 名 离退休省管干部）、154 名处级干部的持证情况和出入（境）记录情 况进行认真清理核查，责成 9 名存在漏报持证情况的领导干部作出书 面说明，将应交 156 本证件全部收归组织集中统一保管；认真做好 领导干部和党员的因私事出国（境）审批管理工作，规范证照管理和 台账管理，完成 15 人次处级干部、9 名党员出入境审批、申报和备 案工作；委托审计处有计划地对 7 位同志进行任期或任中经济责任审 计，促进干部正确履行经济责任，加强完善领导干部监督管理机制； 强化领导干部年终述职和考核工作，责成 67 名干部对 2016 年度述 职报告进行整改，启动 156 名中层以上的领导干部年终述职和考核 工作；引入干部信息决策管理系统，完成了 156 名领导干部的基本 信息采集和输入工作，下一步将结合干部人事档案审核和认定结果对 原有信息进行全面的修定和整理；根据中央、省委组织部的要求，完 成了我校领导干部接受国际和民间奖励情况的调研和统计工作和退（ 离）休领导干部在社会团体兼职情况的自查和整改工作。 四、全面抓细做实，不断加强基层党组织建设 1、切实加强基层党支部和党小组建设。根据学校党委统一部署， 在 2016 年基层党组织换届的基础上，全面加强党支部和党小组建设 ，培训党支部书记和支部委员，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。对 离退休党总支等 6 个单位的支部书记或支部委员进行了调整；加强对 - 5 - 党总支、党支部日常工作的督查，每个月底由党委特邀组织员对各支 部日常工作特别是“三会一课”开展情况进行全面检查督促，并将督查 情况适时通报。 2、严格落实党建工作责任制。采用项目化管理的方式，推进党 建特色创新工作，完善党建工作考核评价机制，注重考核党建工作的 实效性、创新性和干部群众对党建工作的公认度、满意度，切实抓好 党建目标管理工作，全面提升基层党组织的工作质量。做好基层党组 织和党员公开承诺工作，进一步建立和健全整顿软弱涣散基层党组织 的长效机制，完善工作台账，着力抓好整顿转化工作。2017 年，根 据中组部的规定，全国党员管理信息系统更换全国联网新版，要求基 层党组织和党员信息进系统，按时完成了我校 95 个基层党组织和 1561 名师生党员的基本信息输入工作；完成“红星云”微信平台的推动 工作，我校“红星云”平台现有党员人数 1326 人，确认党员身份的为 1142 人，上传的通知公告 25 条、组织生活会 170 条、思想汇报 407 条。 3、加强发展党员工作指导。严格按照“控制总量、优化结构、提 高质量、发挥作用”的总要求，认真做好大学生和青年教师的党员发 展工作。严格发展党员审批程序，规范党员发展材料，坚持少量多批 ，做到成熟一个发展一个。坚决落实发展党员推荐制、预审制、票决 制、公示制，强化责任，严肃纪律，确保发展党员质量。2017 年， 完成 3329 名报名参加非党群众党的基本知识培训，结业人数 3257 名，合格率为 97.83%；完成 1621 名学生入党积极分子、1 名教工 入党积极分子培训，结业人数 1517 名，合格率为 93.52%；组织了 3 期发展对象集中培训，培训发展对象 475 名，结业 465 名，合格率 为 97.89%；发展学生党员 452 名，圆满完成湖南省教育工委下发的 计划控制数任务；完成 347 名预备党员转正，346 名预备党员按期转 正，包括 1 名教工预备党员；1 名学生预备党员延期半年转正，延期 - 6 - 时间已到，转正程序完成；完成组织关系转移工作，转出组织关系 558 人，收回组织关系转移介绍信回执单 548 份，转入组织关系 32 人， 审核转入组织关系党员档案 25 份，开出组织关系转移介绍信回执单 21 份。 四、坚持正确方向，努力开创党校教育培训工作新局面 1、坚持“党校姓党”，充分发挥党校阵地和熔炉重要作用。党校 在校党委的坚强领导下，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小 平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、 六中全会精神和十九大精神，以服务学校“十三五”事业科学发展为主 线，强化领导，统筹规划，扎实推进，多管齐下，在加强党校制度建 设、提高教研水平、创新培训方式、加强培训管理、充分发挥党员、 干部和入党积极分子培训主渠道作用方面，取得了明显成绩，凝炼了 工作特色，切实提高了党校教育培训的质量和水平，更好地发挥了党 校“三个阵地”、“一个熔炉”的作用。 2、注重建章立制，进一步完善党校各项管理制度。根据党校教 育培训工作要求，制定了《中共怀化学院委员会党校工作管理办法》 、《中共怀化学院委员会党校入党积极分子培训班学员考核办法（试 行）》、《中共怀化学院委员会党校学员守则》、《中共怀化学院委 员会党校培训档案管理制度》、《中共怀化学院委员会党校教师聘任 管理办法》、《中共怀化学院委员会党校分校考核评优管理办法》、 《中共怀化学院委员会党校培训工作管理办法》、《中共怀化学院委 员会关于干部教育培训工作的管理办法》等 8 个党校工作制度和管理 制度，建立健全了比较完备的党校教学和管理制度体系。结合制度， 注重落细落实，保证党校工作和管理制度的有效执行。坚持每年召 开 2-3 次校务委员会，研究党校工作计划、培训内容等重要工作；坚 持每期培训班严格按规定程序、要求报名和开班，每班设立班主任统 - 7 - 一管理，加强对学员每一堂课的情况进行检查考勤，并严格进行统一 结业考核；严格按规定聘用党校教师 24 名，由党校颁发聘书，并按 学校规定落实教师工作待遇；按照制度规定，每年初对上一年度党校 培训档案收集整理并及时装订成册归档等，以制度规范党校工作，成 效明显。 3、实施分类培训，统筹推进党校教育培训工作。党校充分发挥 阵地和熔炉作用，将干部、党员等培训的普遍性要求与不同类别、不 同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，分层次举办中层干部、 科级干部培训、党务干部培训、入党积极分子、发展对象、非党群众 等多种形式培训班。2017 年，举办了全校处级干部和基层党支部书 记学习十八届六中全会精神轮训班，为期 4 天，共有 218 名处级干 部和基层党支部书记参加培训；第 30 期入党积极分子培训班有 1517 人参加培训，1311 人结业，结业率 86%；举办 3 期发展对象培训班 ，共计 474 人参加培训，471 人结业，结业率 99.5%；分党校主办 的非党群众党的知识培训班共有 3541 人参加培训，3257 人结业， 结业率 92%；联合延安大学泽东干部学院实施领导干部、党务工作 者和党校教师暑期党性培训教育计划，有 32 人参加培训；9 人参加 省委教育工委举办的“省管领导学习贯彻党的十八届六中全会精神第 二至六期集中轮训”；1 人参加省委组织部举办的“厅级领导干部进修 班”；7 人参加省委办公厅举办的“市厅级领导颁布学习贯彻十九大精 神第二期至第六期轮训班”；4 人参加省委教育工委举办的“处级干部 培训班”；有 2 人参加怀化市直工委举办的“怀化市直工委全面从严治 党专题培训班”；有 1 人参加省委组织部举办的“市县党委组织部部长 和省直单位组织人事部门主要负责同志培训班”；有 2 人参加省委教 育工委举办的“普通高校基层党组织书记示范培训班”；先后邀请清华 大学马克思主义学院博士生导师戴木才教授（4 月，“继承和弘扬中华 传统美德，培育和弘扬社会主义核心价值观”）、省委讲师团副主任 - 8 - 谭跃湘教授（5 月，“形势与政策”报告，宣讲湖南省第十一次党代会 精神）、湖南省委宣讲团成员、湖南省政府参事张志初（11 月，党 的十九大精神专题宣讲报告）。 4、强化培训管理，建立健全党校教育教学组织系统。一是强化 教学管理。规定任课教师必须严格按照教学大纲授课，并制作多媒体 课件辅助教学。近三年来，共制定 27 个专题党课教学大纲，并于 2017 年 9 月汇编成册；二是实行班主任制度。班主任负责督促学员严格遵 守学习纪律、课堂纪律、考试纪律、请假纪律，落实好从严管理学员 的责任；三是改革教学方式方法和手段。采取讲授与研讨、集中学习 与自主学习、校内学习与社会实践相结合的教育培训模式。大力推行 研究式教学，综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法 ，充分调动教师和学员两个方面的积极性，做到教学相长、学学相长 。充分利用多媒体、互联网等现代化教育手段进行教育培训，努力提 高培训教育的吸引力、说服力、感染力；四是加强培训档案管理。建 立培训工作台账，对党员干部教育、入党积极分子、发展对象和非党 群众培训做到分类别建立台账，对学员的学习、党性修养、遵守校纪 校规等情况认真进行考核，以此为干部任职、晋升，入党积极分子入 党的依据之一；五是大力加强教师队伍建设。目前我校党校教师信息 库中登记在册的共有 24 名教师，其中副高以上职称 24 人，硕士以 上 17 人。分党校兼职教师 51 人，其中副高以上职称 20 人，硕士以 上 37 人。打造了一支具有政治素质过硬、理论水平较高、教学效果 好的专兼结合、相对稳定的教师队伍；六是建立专兼结合的教学管理 队伍。现有工作人员 5 人，专业结构、年龄结构、学历结构、职称结 构比较合理。 5、坚持内外结合，打造党校培训工作特色。一是坚持“走出去” 和“请进来”，广泛开展调研学习，紧紧围绕理论研讨、学习交流和现 场教学，建立联合培训机制，切实提升办学的水平和质量；二是整合 - 9 - 资源，优势互补，实施校内外联合教育培训计划。实施党校教师队伍 建设计划、整合校内外优质资源，开展校内外联合培训；三是搭建平 台，拓宽渠道，搭建党校党性教育培训基地。注重理论教学与现场教 育相结合，突出党性教育的实践要求，建立了道转兵纪念馆、桑植塔 卧红二方面军长征出发地纪念馆、粟裕纪念馆、向警予纪念馆等党性 教育基地，增强了党性教育的穿透力和感染力。 五、聚力扶贫攻坚，出色完成明中村精准扶贫和贫困村出列工作 1、加强明中村村支两委班子和基层组织建设。与乡、县两级党 委政府密切配合，沟通联系，获得支持，配齐配强了明中村党支部和 村委会领导班子，加强基层组织建设，充分发挥党员先锋模范作用和 脱贫引领示范作用，不断提高扶贫工作效率，为打赢扶贫攻坚战奠定 坚强组织保证。 2、落实扶贫工作各项措施。进一步完善了明中村扶贫工作年度 方案，采取有力措施，将产业扶贫和教育扶贫、思想扶贫和物质扶贫 有机结合，切实加强基础设施建设、养殖业、种植业和教育扶贫等各 项工作，落实扶贫资金和政策支持，做好结对帮扶工作，引导贫困户 转变思想观念，积极发展油茶、茶叶等种植业、雪峰乌骨鸡、猪、牛 、羊等家庭养殖业，依靠贫困户的勤劳和努力，确保了今年预脱贫 的 27 户贫困户顺利脱贫。同时，由于驻村工作队和组织部精心准备、 全力推进迎检工作，加上全校师生特是各二级单位负责同志的共同努 力，怀化学院在明中村的精准扶贫工作得到了省委扶贫工作领导小组 办公室考察检查组的高度评价，连续三年被评委优秀，2017 年明中 村顺利通过贫困村出列工作验收评估。 3、做好扶贫工作宣传和经验总结工作。组织部与驻村工作队一 道，对学校和驻村工作队三年来在明中村开展扶贫工作的主要做法、 典型事例和成功经验进行了总结，并在此基础上编制了《怀化学院驻 沅陵县明中村省委工作队扶贫工作纪实（2015-2017）》，送到明中 - 10 - 村 197 户贫困户手中，加上省市媒体对我校扶贫工作的大量宣传报 道，产生了良好的社会影响。 六、着力从严治部，不断强化“四个过硬”和“一岗双责” 1、认真抓实政治理论学习，不断提高干部思想政治素质。根据 学校党委统一安排，利用双周全校政治学习时间，组织部全体同志认 真学习了党的十八届六中全会精神、十九大精神、全国、全省高校思 想政治工作会议精神、习近平总书记在纪念中国共产党成立９６周年 重要讲话、“7.26”重要讲话等系列讲话精神等，并结合组织工作实际 进行认真讨论。通过学习讨论，增强了组工干部的政治意识、大局意 识、核心意识、看齐意识，加强组工干部的政治建设、能力建设、作 风建设、组织建设和制度建设，提高了组工干部的政治素质和业务能 力，真正做到“四个过硬”，即对党忠诚，政治品格过硬；公道正派， 职业操守过硬；业务精湛，专业能力过硬；律己严格，作风形象过硬 ，以一流队伍创造一流工作业绩。 2、自觉加强廉政建设，切实履行“一岗双责”。一是坚决贯彻落 实上级部署要求，研究安排党风廉政建设和反腐败工作。坚决贯彻落 实中央、中央纪委和省委、省纪委的部署要求，认真学习贯彻落实《 关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党廉洁自律准则 》等党内法规，定期分析党风廉政建设形势，专题研究部署党风廉政 建设和反腐败工作，建立健全了“部长负总责，副部长协调分管，党 支部成员齐抓共管、纪检委员督查”的领导体制和工作机制，深入推 动党风廉政建设和反腐败工作任务落实；二是认真落实第一责任人责 任和班子成员“一岗双责”，发挥廉政表率作用。认真履行领导责任， 落实领导班子党风廉政建设责任，积极推进党风廉政建设工作。及时 研究、解决干部选拔任用、党员发展等重大问题，把握重点环节，定 期向学校党委和纪委报告工作，并与党委签订了《怀化学院 2017 年 党风廉政建设责任书》，明确部长是本部门履行党风廉政建设的“第 - 11 - 一责任人”，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自 协调，重要案件亲自督办，切实做到了党风廉政建设和业务工作同部 署、同落实、同检查，带头遵守党纪国法和廉政从政规定，管好自己、 以身作则，管好亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象；三 是认真抓实党支部建设和党员教育管理，严肃党内政治生活。以支部 为载体，认真组织全体党员学习党的基本路线、基本方略、牢固树立 “四个意识”，坚决维护党中央权威、严明党的政治纪律。严格执行民 主集中制，发扬党内民主和保障党员权利，组织部有关干部选拔任命 、党员发展、精准扶贫等重大事项始终坚持民主集中制，由部务会议 集体研究决定；四是强化权利制约监督，严格执行学校各项制度。积 极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权利运行体系，形成科学有 效的权利制约和协调机制，认真贯彻执行学校“三重一大”事项由集体 决策制度，建立健全情况通报、情况反映、重大决策征求意见等配套 制度，推动党务、政务和各领域办事公开工作科学化、规范化、制度 化。以规范权力运行、防止利益冲突为重点，推行行政权力清单制度 ，抓好学校有关法规和规范性文件清理，全面开展制度连接性评估， 加强重点领域、重点部门、重点事项和重点对象监督。严格执行财经 纪律，规范财务管理。加强党费的收支与管理，没有坐收坐支等有违 财经纪律的现象；五是深化党风廉政教育。深入开展理想信念、宗旨 意识和从政道德教育，推进廉政文化建设，培育和践行社会主义核心 价值观。2017 年，部长对全体学生党员发展对象培训班上了 2 次“积 极培养和践行社会主义核心价值观”党课。 3、深入推进作风建设，统筹做好各项工作。一是认真抓好中央 八项规定和省委九项规定精神的贯彻落实，建立领导班子、领导干部 作风建设状况定期分析机制，把作风状况作为年度考核和干部考察的 重要内容；二是严格规范“三公”消费行为，按照要求公开“三公”经费， 落实五年内“三公”经费只减不增的硬性要求；三是健全完善领导干部 - 12 - 直接联系群众、带头改作风、深入基层调研机制，落实领导干部公开 接访和下访制度，全年组织部下教学单位和有关部门调研等 40 次； 四是按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，切实解决 涉纪涉腐信访举报问题，把问题解决在基层；五是加大对党章、宪法 等党纪国法学习宣传力度，提高党员干部法治水平和依法办事能力。 2017 年。组织部 5 名同志参加统一普法考试，全部获得优良成绩； 六是坚持党务公开制度，进一步提高党委决策民主化､科学化水平， 加强党务工作的透明度，按照依法公开､真实可信的要求，做好党务 公开工作；七是积极参与学校平安高校建设，做好综合治理和安全保 卫工作，确保一方平安。 七、认真总结反思，积极寻找工作不足和努力方向 1、工作中存在的不足。主要表现在三个方面：一是基层党组织 建设有待进一步加强。个别基层党组织存在软弱涣散现象，党的政治 生活有待进一步加强规范，“三会一课”制度、党建特色项目建设、党 员积分管理、党支部主题党日和“五化建设”等工作有待进一步加强； 二是党员发展质量有待进一步提高。个别支部在发展党员工作中存在 把关不严、工作不细致现象，个别党务干部工作责任性不强，发展党 员材料不规范等现象；三是服务型党组织建设力度有待进一步加大， 党员干部的服务意识、服务水平和服务质量有待进一步提高。 2、下一步工作努力方向。一是加强调研和学习，提高理论水平， 增强党建工作能力；二是加强基层党组织建设，进一步落实“三会一 课”制度、党建特色项目建设、党员积分管理、党支部主题党日和“五 化建设”等各项工作；三是加强干部队伍建设，完善组织机构设置， 适当增加管理人员，进一步提高干部队伍整体素质和改革建设服务水 平；三是加强办公条件建设，更新干部管理信息系统，提高党建和干 部队伍建设工作效率。 - 13 - 回顾、总结 2017 年，是忙碌充实和令人喜悦的一年。我们所取 得的成绩，是学校党委、行政的正确领导、各职能部门和二级学院所 有领导和同志们关爱、支持的结果，是组织部全体同仁辛勤工作、分 管领导吴波副书记亲自指导的结果。新的 2018 年是全面贯彻落实十 九大精神、实施学校十三五规划、深化应用型人才培养改革、迎接建 校 60 周年和本科教学工作审核评估的承上启下之年，组织部全体同 仁将以更加饱满的工作热情和更加务实的工作作风，扎实工作，锐意 进取，开拓创新，努力开创我校组织工作新局面！ 中共怀化学院委员会组织部 2017 年 12 月 22 日 - 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