魔飞校招-写给找工作的大学生.docx

写给找工作的大学生： 你们好，我是 Reko，我是一直专注在人力资源招聘领域，现在是一名高科技行业的 C 级猎头，秋招到了，我也在全国各地的高校出差（我的部分工作内容就像一个星探去发掘一 些与众不同的学生）希望以一次特别的方式，跟你们分享一些东西，希望能帮到你们。 首先是针对准备海投简历，寻找实习工作的同学，我会着重介绍“猎头”是怎么“玩” 的，中高端人力资源是怎么“玩”的，希望给你们一个可选择的方向。 其次是准备考公考研的同学，我希望提供给你们很多社会职场真实的需求信息，让你们 安心考研的同时，也不脱离外界社会，这样在你们考研结束之后的空档期，你们依然可以去 挑战一些好的企业并斩获工作 offer，让自己进可攻，退可守。 首先我介绍我自家公司 Magicfly 的职位，这是你们可以直接应聘的实战岗位。 不过在此之前，我强调一个重要的事情，那就是我这边的面试流程会很与众不同，而且 含金量很高，能帮助同学认清自己的优劣势（具体见后文） 所以我希望各位同学都可以花一点时间来体验一下咱们的面试流程（线上），其实还有 一个原因是，我们做猎头接触的都是高精尖的五百强企业和人才，所以即使你没有通过我们 Magicfly 的面试不适合做猎头，因为我们通过面试了解你的特长在哪里，就会给你职业发展 建议，并且把适配的客户资源给到你，推荐你去一些世界五百强“独角兽”等好企业。 猎头的工作流程有很多细节，我先文字描述一个大概的，比如：华为委托我们猎头，去 为他招聘一个年薪 100 万的人力资源总监，我们猎头会有自己独特的资源和方法去找到很 多候选人（猎头工作中管这类人才叫做候选人），最终我们把最合适的候选人送进了客户华 为里面，那么华为将支付猎头服务费（一般是候选人年薪的 25-30%，事前会签订合同）也 就是 25 万-30 万的佣金，从接受委托到完成委托，最终收款完成，这是一个完整的猎头 case （猎头的工作内容日常就是这样一个接一个的项目制的） 所以这也是为什么很多人说猎头是很高薪的职业，确实猎头做的是高端职位招聘，压力 挑战和回报都是巨大的。 因为文字表达是很局限的，猎头真正的流程会有太多重要而有趣的细节，但是这个需要 我用语言跟大家分享，所以请同学添加我微信（18172664603）我们可以约时间电话沟通 总而言之，最容易成为“读万卷书，行万里路，阅万种人”的职业，其实就是猎头，因 为猎头需要每时每刻都在学习，学习到足以跟数不尽的高端候选人对话，而且我们也是面试 官的角色，每天要致电，视频，线下深度面试各种各样的候选人。 猎头是人力资源六模块中的招聘专家，也是顾问式营销，谈判专家，因为猎头行业本质 是高端人力资源服务行业和信息产业，所以是上帝视角接触整个市场的信息，带给从业者极 高的视野和思维。 同时猎头工作本质是做生意和做人，是对商业和人性的洞察，能让你成为极具商业嗅觉 和人格魅力的人。 关于实习机会的基本信息 实习地址: 总部：上海长宁区白猫慧谷科技园 嘉兴分公司：浙江省嘉兴市南湖 CBD 环球金融中心 南宁分公司：广西南宁市青秀区中柬路 8 号龙光世纪大厦 实习开始时间： 根据拿到 offer 的应届生实习时间安排 实习 Offer 名额：25 个 实习生招聘目的：培养储备核心员工，实习结束时会考核，通过后毕业时可选择正式加入 实习工作时间：周一到周五，每天 8 小时制，早上 9：00-12:00，下午 13:30-18:30 周末双 休 实习待遇：200 元/天（实习期间每天都有培训，技能训练，考核，全程带薪培训） 转正待遇：薪资结构为固定+佣金+奖金+红包（第四轮面试谈判 offer） 每年有 11 次评级晋升机会，百万顾问会有额外奖金。 五险一金按照上海正常标准缴纳， 法定节假日，每年 11 月公司组织出国旅游举行年会 公司介绍：魔飞 MagicFly（具体见附件） 总部：上海 分部：嘉兴，南宁，广州，常州 行业赛道：高科技赛道，无人驾驶 智能座舱 车联网 新能源 业务：为宾利，吉利，小米汽车研究院这类客户猎聘年薪 50 万～2000 万的高管，研发专 家，高级工程师等 （实习生的工作会接触到年薪 30w-80w 的职位，用来练手和积累经验） 实习生需要做什么工作 因为 MagicFly 是精英文化，所以一旦被我们选中的实习生，在实习过程中，会有一对一的 百万级别合伙人带你见客户，面试候选人，全流程体验猎聘候选人的过程等。 实习生在实习期间，每天都会有一半的时间接受高强度的培训，另外一部分时间会做具体的 系统操作，与候选人沟通，复盘分析整理工作 具体的培训内容包括： 行业知识：国内汽车无人驾驶的行业行情，ADAS，智能座舱的概念，研发逻辑等 市场知识：国内市场布局，头部企业各自的优缺点和风格，运营状况，高级人才的市场分布 （人才 mapping）等 职位知识：汽车行业的销售总监，人力资源总监，研发总监的职位细节，人才画像等 沟通谈判技巧：致电候选人之后对人选的意愿，期望，需求进行分析判断等 看简历技巧，电话面试，现场面试的技巧：后进行准确的人岗匹配等 …… 对实习生的要求 因为猎头接触的圈子是白领和金领，意味着我们每天需要接受的信息量是巨大的，所以对学 生的要求非常高 需要的基本能力：学习能力强，学习速度快，沟通表达逻辑，还有执行力。 另外猎头是跟人深度链接的职业，需要你具备的特质：喜欢跟人打交道，洞察人性，有同 理心，理解力，换位思考，有亲和力，也要有一定的魄力，沟通谈判掌握主动权…… 面试流程：一共有四轮 第一轮：电话沟通（30 分钟～60 分钟） 面试官：创始人 Mike 目的：检测你是否具有天赋做猎头，如果通过，Mike 将确定你第二轮的面试官，此面 试官为百万级别的猎头合伙人， 如果最终面试通过，这位合伙人将是一对一带你的 leder。 第二轮：电话沟通（30 分钟～60 分钟） 面试官：公司合伙人 目的：相互了解，并且合伙人会把你的性格，特点，优点，缺点全部分析清楚，确定是 否进入下一轮 第三轮：role play 能力测试环节（视频面试） 面试官：合伙人 会提前给你资料，给时间准备，最后有一个情景模拟，这一轮会暴露你所有的知识，能 力的优缺点，不管面试通过与否，合伙人都会与你复盘，深度剖析每一个细节。 第四轮：offer 谈判（电话 30 分钟） 面试官：合伙人 合伙人决定录用你培养的，将会发放实习 offer，并且提前告知实习期间对你定制的培训 方案（因为前三轮面试合伙人已经掌握了你的优缺点），考核方案……最后由你自己选 择是否回签接受 offer。 魔飞 MagicFly 的企业文化和价值观（部分） “利他思维”我们是高端的人力资源服务行业，为客户和候选人着想，首先帮助他人才能成 就公司和员工。 “长期主义”猎头接触白领金领，能力再强但是格局小的人我们也不欢迎，因为我们跟人深 度链接，长远地合作，不希望员工势利地去区别对待候选人。 “精英文化”猎头工作非常有趣也有挑战性，所以需要团队协同作战，魔飞团队的所有人都 是性格好相处，办事能力强，有思维有经验，都是为他人着想，互帮互助，所以魔飞的工作 氛围很融洽，这也就是为什么招聘实习生的要求会很高。 如果你读到这里，对这个实习机会了解还不够深入，或者想参加但是害怕面试难度太 大，担心自己选不上，没关系，魔飞挑人是不拘一格降人才，我们不需要你现在能力多强， 我们会发现你们每个人的独特个性，特质和潜力。所以请大胆尝试！ Reko 电话：18172664603（微信同号，添加时请备注学校专业姓名） 简历投递邮箱：reko.xu@magicfly.cn