江苏南京江宁团区委有关工作报告.doc

区域共建稳推进 同城联动创特色 共青团南京市江宁区委员会 江宁区是行政上隶属、地理上环绕南京主城的新城区，拥有 国家级和省级经济技术开发园区，汇聚了近 60 个国家和地区的 2400 个项目，集聚了 40 多家世界 500 强企业。区内有东南大学、 南京航空航天大学、河海大学等 25 所高校，20 多万师生。2009 年，全区大学生就业人数达到 4 万余人。这样一个广阔空间既拥 有建设青年就业创业见习基地的资源优势，又具有提高大学生就 业率和就业层次的突出需求。针对这一特点，江宁团区委顺应形 势发展、集中主要精力稳步推进青年就业创业见习基地建设，联 合各驻区高校，积极探索大学生就业创业见习岗位对接实践活动， 努力做到同建基地、同抓落实、同步管理、同享成果。目前已经 建立起福特公司、南瑞集团、南京奥特电气有限公司、江宁区法 院等 20 多个见习基地，每年提供了 500 多个见习岗位，从而使 这项工作有了一个良好的开端。 一、在思想上切实把青年就业创业见习基地建设作为重中之 重 区级团委人手少、接触范围广、工作任务重，既要完成区委 赋予的年度目标任务，又要做好上级团委适时布置的重要工作； 既要做好对所属团组织的领导和指导工作，又要积极参与全区的 中心工作；在履行职能上既有传统性的内容，又有创新性的任务。 在这种情况下，只有抓住了重中之重，才能实现完成重点任务有 亮点、推进全面工作有突破。基于此，在工作任务面广量大的情 况下，我们注重理清思路、突出重点，积极推进青年就业创业见 习基地建设。 （一）提高思想认识。工作实践告诉我们，建设青年就业创 业见习基地，一举三得，不仅可以帮助青年积累工作经验、提高 1 就业创业能力，也为企业搭建了一个选人用人的平台，帮助企业 发现自己所需要的人才，同时，也赋予了新时期共青团服务青年 工作的新内容。无论是从党政关心、社会关注、青年关切的结合 点去认识， 还是从共青团所具备的社会化动员能力的角度去认识； 无论是从共青团已经具有的工作探索和工作积累角度去认识，还 是从共青团工作融入市场经济主战场的合理适度切入点的角度 去认识，都使我们清楚地看到，促进青年就业创业是新时期共青 团工作的内在要求，是共青团组织的职责所在。 （二）强化组织领导。团区委召开专题会议，成立了由团区 委书记任组长，各街道、园区和其他有关直属团组织负责人为主 要成员的江宁团区委青年就业创业见习基地工作领导小组，并要 求各有关团组织指定专人负责此项工作，形成了强有力的组织网 络。 （三）营造浓厚氛围。充分利用江宁共青团网站、《江宁新 闻》、横幅、海报等形式，积极依托市级平面媒体和网络媒体， 加强见习基地建设的宣传报道。大力宣传见习基地建设中突出的 成功案例，努力营造企业欢迎、高校期待、地方支持、青年热情 参与的浓烈氛围。 二、在工作上切实把青年就业创业见习基地建设作为务实之 举 青年就业创业见习基地建设是一项具体实在的工作，来不得 半点马虎和敷衍，必须有计划、有步骤地稳步推进。 （一）用心谋划，做足事前。经过前期调查，我们发现青年 就业创业见习基地工作既涉及到高校，又涉及到政府很多部门和 有关企业。畅通三者之间的沟通渠道，才能确保此项工作顺利推 进。为此，我们一方面通过实施非公团建、建立青年商会等工作 加强与区内企业的互动，落实见习岗位；另一方面深入了解院校 专业设置情况与毕业生的就业意向，通过驻区高校团干部联席会 议事制度加强与驻区高校的信息沟通，动员大学生积极参与见习 2 活动。 （二）明确职责，做细事中。在工作进程中，我们注重明确 团区委、驻区高校、区内企业三方各自的工作责任，过细地展开 工作。团区委主要负责募集见习基地、挖掘见习岗位，协助企业、 高校进行人岗对接；驻区高校主要负责就业创业见习政策的宣传， 组织动员大学生参加见习，并做好与有关企业的对接；区内企业 主要负责提供见习岗位，并负责见习学生的指导和管理。在见习 基地的选择上，我们充分调动街道、开发园区团工委的工作积极 性，要求他们利用推进非公团建工作的契机，迅速对辖区内信誉 较好、规模较大、适合学生见习的企业就人才和用工需求信息进 行摸底，尽量为大学生提供技术含量较高、见习待遇较好的岗位。 对已确定的见习基地，我们再具体了解各个见习基地的状况和所 提供的岗位信息，并深入驻区高校，了解高校学生的见习意向， 然后组织团区委、企业和高校团委负责人联席会，具体磋商见习 对接工作。各高校团委重点做好宣传发动、岗位发布工作，通过 建立网站、举办见习岗位大型推介活动等多种形式向大学生发布 见习岗位信息。 （三）加强管理，做实事后。在完成见习大学生与企业的对 接以后，我们还加强对见习大学生的管理，制定见习计划、建立 规章制度、明确培训内容，注重维护见习大学生的切身利益。一 方面，要求企业为见习学生统一办理人身意外伤害保险，授权属 地街道、园区团工委监督检查见习环境、劳动强度、见习计划的 执行进度、见习实训效果等。另一方面，对见习学生实施无缝管 理，明确规定见习学生在岗工作时间的管理以所在企业为主，例 如奥特电气有限公司实行“导师制”，聘请企业专业技术人员担 任见习生的指导教师，使他们在专业实践能力能迅速得到提高； 非在岗工作时间，学生的管理由学校负责，从而确保学生人身有 安全、岗位有着落、专业有培养、生活有保障。 三、在措施上切实把青年就业创业见习基地建设作为系统工 3 程 青年就业创业见习基地的建设，是一项崭新的工作，需要在 推进工程中强化措施，不断完善。根据上级的要求和实际需要， 我们下一步工作的重点主要是进一步深入探索“同城模式”在江 宁地区的实践、创新思路、强化举措，本着“就近就便、区校联 动、属地协调、同步管理”的原则，努力深化“见习基地”在促 进青年就业创业工作中的积极作用，着重开展三个方面的工作： （一）力促各级优惠政策尽快落地。为了促进青年就业创业 工作，各级都将出台相关的扶持政策。作为区级团委，我们要做 好上下衔接。一方面，我们将落实专人收集、梳理各级出台的扶 持政策，并组织相关单位、人员学习贯彻；另一方面，我们还要 进一步密切与高校、企业的沟通，了解他们各自的需求和意愿， 积极争取上级有关部门的支持，积极帮助他们解决执行过程中所 遇到的困难和问题，从而畅通见习基地建设的绿色通道。 （二）力促见习基地扩大规模、提高质量。在推进见习基地 建设上，江宁有得天独厚的基础条件，三次产业都有各自的规模 企业，开发园区和各个街道都有各自的特色。下一步，我们将努 力促进见习基地建设，形成以市场需求为导向，由现在的以二产 企业为主向现代农业和新兴服务业方向拓展；由劳动密集型企业 向技术密集型企业拓展；由单一的技术岗位见习向管理岗位、科 研岗位见习拓展，努力为见习学生提供用武之地。 （三）力促优势资源优化组合。在领导力量上，进一步形成 区内人才管理、劳动就业、专业培训、舆论宣传等部门的工作合 力，形成精干、高效的工作网络；在政策激励上，围绕调动企业 和高校、街道园区各方面的积极性，进一步研究考核奖励办法； 在规范发展上，加强主办单位与见习基地之间的协作，建立见习 基地联络员和信息通报制度，建立督导检查制度，将见习基地跟 踪摸底和走访调研的工作制度化、经常化，确保见习基地建设工 作稳步推进。 4