教师以外人员职称评审和岗位聘用工作问答.docx

教师以外人员职称评审和岗位聘用 工作问答 1.Q：所有填报的代表性成果都要提交吗？ A：不用。申报人在职称评审和岗位聘用申报系统中填报代 表性成果的要求为：教师以外专业技术职称评审和岗位聘用的申 报人，代表性论文、著作填写不得超过 10 项，科研项目、奖励 等其他成果填写每类不得超过 5 项；六级管理职员（B）的申报 人，奖励、科研成果、制度文件或研究报告、其他成果或业绩等 四类代表性成果每类填写不得超过 5 项。申报人在职称评审和岗 位聘用申报系统中填报成果材料时应标明哪些属于提交学校的 代表性成果。二级单位评审推荐至学校的申报人需提交的代表性 成果要求为：申报正高级各级岗位提交代表性成果不超过 8 项， 申报副高级各级岗位提交代表性成果不超过 6 项；对于二级单位 评审推荐至学校的六级管理职员（B）岗位申报人需提交的代表 性成果不超过 8 项。 2.Q：提交的代表性成果需要原件还是复印件？ A：提交到学校的代表性成果中，代表性论文、著作须提交 原件，科研项目立项书、获奖证书等提交复印件。 3.Q：如果申报人的成果不属于《工作办法》中列举的成果 形式，可以认定为代表性成果吗？ A：今年的职称评审进一步完善“菜单式”评价指标体系， - 1 - 强调“干什么评什么”，如申报人的成果不属于评聘条件中所列 的成果形式，经本人申请并提交相关证明，二级单位组织专家评 议并出具意见，分管该二级单位的校领导同意后，可由教师以外 专业技术职称评审组或教师以外专业技术岗位聘用工作组会议 审议是否可认定其为评聘成果形式。每位申报人最多可申请认定 1 项成果。 4.Q：今年学校为管理职员增加了申报教育管理系列中初级 职称的赛道，我原来没有初级职称，可以直接申报中级吗？或者 我原来没有中级职称，可以直接申报副高级职称吗？ A：只要符合相应的任职条件，可以直接申报。今年学校为 教育管理系列增设（恢复设立）中初级职称，允许管理职员申报 教育管理系列职称，使管理和教辅人才都能有在三条赛道上拼搏 发展的机会，努力建设职务、职称、职级“三职并行”评价体系。 为了让大家都能上赛道，学校特意在文件中对此做出了规定， “申报副高级专业技术职称者，具有博士学位，应任中级职称 3 年以上，或获得博士学位后具有 3 年以上相关领域工作经历；具 有硕士学位，应任中级职称 5 年以上，或获得硕士学位后具有 7 年以上相关领域工作经历”，“申报中级专业技术职称者，具有 博士学位；或具有硕士学位，任初级职称 2 年以上，或获得硕士 学位后具有 2 年以上相关领域工作经历；或具有本科学历或学士 学位，工作 5 年以上” 。 5.Q：目前学校认可的核心期刊有哪些？如何判断自己的论 - 2 - 文属于核心期刊论文？ A：职称评审和岗位聘用工作中关于科研成果级别的认定以 论文发表时学校施行的核心期刊目录为标准。需要特别提醒的是， 中文社会科学引文索引来源期刊目录、 来源集刊目录各年度版本， 中国科学引文数据库来源期刊目录各年度版本，中国人民大学 “复印报刊资料”学术系列、人文社科学术文摘系列，中国人民 大学评价研究中心各年度中文期刊及外文期刊数据库收录的期 刊均为当年 C 类核心期刊。 对于科学研究处和理工学科建设处核心期刊目录中重合期 刊级别不一致的，由二级单位评聘组织认定期刊适用目录。 6.Q：我因为校内调动，职称系列发生了变化，如何申请转 系列？ A：因校内调动等原因发生专业技术岗位系列调整的，应按 照新岗位对应的职称系列任职条件申请转系列评审。 7.Q：今年六级管理职员（B）岗位竞聘的投放名额为什么比 往年减少了？ A：六级管理职员（B）岗位的总名额并没有减少，而是产生 方式更加多样了。根据管理职员职务职级统筹运行改革的精神， 对于六级管理职员（B）岗位，除了竞聘方式，今年开始还将增 加组织选聘方式，由学校党委综合考虑全校干部队伍建设情况和 各单位管理职员岗位空缺情况组织实施，拟在部分单位试点并逐 步推开。 - 3 - 8.Q：对二级单位评聘组织的成员构成有何要求？ A：（1）教师以外专业技术职称评审小组成员要求 二级单位教师以外专业技术职称评审小组原则上由不低于 5 人的奇数成员组成，单位主要负责人应为成员，其他成员应具 有相应领域的高级专业技术职称，且其专业技术职称一般不得低 于被评议的最高专业技术职称。学院（系）教师以外专业技术职 称评审小组可由学院（系）学术委员会兼任。 对于有申报思想政治工作系列高级专业技术职称人员的单 位，成员应包含校内具有思想政治工作系列高级专业技术职称者， 或马克思主义学院具有高级专业技术职称的教师，或党委教师工 作部、党委学生工作部、党委研究生工作部具有高级专业技术职 称者。 （2）教师以外专业技术岗位聘用小组成员要求 二级单位教师以外专业技术岗位聘用小组原则上由不低于 5 人的奇数成员组成，单位主要负责人应为成员，其他成员应具 有相应领域的高级专业技术职称，且其专业技术职称一般不得低 于被评议的最高专业技术职称。 学院（系）教师以外专业技术岗位聘用小组可由学院（系） 学术委员会兼任。 （3）管理职员聘用小组成员要求 二级单位管理职员聘用小组原则上由不低于 5 人的奇数成 员组成，单位主要负责人应为成员，其他成员的岗位级别一般不 - 4 - 得低于被评议的最高岗位级别。 （4）工勤技能岗位聘用小组成员要求 二级单位工勤技能岗位聘用小组原则上由不低于 5 人的奇 数成员组成，单位主要负责人应为成员。 9.Q：对于二级单位层面的公示有什么要求？ A：各二级单位须严格执行公示制度，申报人的研究成果和 工作业绩等材料、推荐名单及推荐排序均须在本单位进行公示， 公示期 7 天以上。 10.Q：资格审核表上是否需要评聘组织全体成员签字？ A：是的。各二级单位须指定专门工作人员对申报人各类表 格、成果原件及复印件等申报材料的真实性、准确性进行全面、 认真核对，对照各级岗位任职条件进行严格审核，认真填写《申 报教师以外专业技术职称资格审核表》《申报教师以外专业技术 岗位资格审核表》《申报管理职员岗位资格审核表》 ，以上资格审 核表须由各单位评聘组织全体成员和审核人确认签字。 - 5 -