加强工会自身建设，提高干部能力素质.doc

加强工会组织自身建设，促进干部能力素质提升 武汉科技大学附属天佑医院 王和东 工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群 众工作的重要组成部分，在凝聚人心、促进事业发展和职工个人成 长等方面起着不可替代的重要作用， 随着社会进步和改革不断发展， 医疗技术手段带来诸多、全方位的影响，职工的思想观念也在同时 发生着深刻的变化，工会组织如何进一步加强自身建设，工会干部 怎样适应新形势要求，以全新的姿态更好地服务医院建设发展，维 护好职工、医院的合法利益，是工会组织和广大工会干部必须认真 面对的紧要问题。为此，必须紧密结合医院工作实际，加强工会自 身建设，提升工会干部能力素质，解决不会和不知道怎么做好工会 工作的问题。 一、树立服务大局的意识，提高均衡发展的认知水平 今年 7 月份党中央专门召开了党的群团工作会议，通过了《关 于加强和改进党的群团工作的意见》，习总书记在会议上指出，中 国特色社会主义事业是亿万人民的事业,党的群团工作肩负着庄严 使命。工会、共青团、妇联等群团组织一定要坚持解放思想、改革 创新、锐意进取、扎实苦干,切实保持和增强党的群团工作和群团 组织的政治性、先进性、群众性,组织动员广大人民群众更加紧密 地团结在党的周围,把广大人民群众对美好生活的追求汇聚成强大 动力,共同谱写实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大 复兴中国梦的新篇章。各级工会干部必须把服从和服务于党的中心 工作作为一项首要任务，树立牢固的大局意识，具体到医院来说， 就是要紧紧围绕医院发展这个中心工作主题，服从和服务于这个大 局，把握科学发展的理念，按照中国工会十六大提出的中国特色社 会主义的工会的基本要求，不断加强工会自身建设，让工会组织在 1 医院得到发展的同时得到不断进步。 （一）树立工会工作与中心工作共同发展的理念。要不断提高 为中心工作大局服务的能力和水平，并从中实现工会组织自身的发 展。工会工作要找准在医院全局工作中的位置，主动跳出自身工作 的小循环，自觉融入医院中心工作的大循环，着眼于提高工会工作 的层次和高度，把教育引导职工群众作为工会服务中心的主线，为 医院的各项改革、建设和发展多做贡献。工会干部要在主人翁责任 感上做示范，牢固树立与医院荣辱与共的思想，进而实现工会组织 和个人的成长进步。工会工作要发展，就要从促进医院整体不断发 展的基础上，促进和加强工会组织自身建设整体水平的提高。 发展不是的简单重复，不能仅仅是延续现在的工作现状，而是 推动各项工作不断前进。从实现广大职工群众的愿望出发，广泛接 触实际，以深入一线调查研究的方法，发现发展中存在的问题，通 过开展争当“优质服务明星”等活动，把最直接、最具体和日常最 基本、最平常的服务做好、做规范，不断赢得职工和患者的口碑， 体现我们的工作成效；以认真负责的态度解决平时习以为常的问题， 切实增强工作的时效性和针对性，最终实现与医院共同发展的目标； 以工作载体和机制、服务意识等方面的不断变化，主动适应发展的 新理念，提高工会工作的影响力和感召力。 （二）树立以人为本的理念。以人为本是科学发展观的核心， 具体到工会工作，就要以职工为本，客观全面地了解职工群众的意 愿，切实维护职工群众的民主权利和合法权益，按照习近平书记强 调指出的，“要重点解决脱离群众的问题。在群团组织中深入推动 思想教育、问题整改、体制创新,转变思想观念,强化群众意识,改 进工作作风,提高工作水平”。把关心职工群众的热点、难点问题作 为工会工作的头等大事，把关注和掌握每个职工的思想、素质、生 活状况和需求作为工作的一个个“点”，在充分了解每个“点”的 2 基础上，形成工会工作意见、建议和措施的一条条“线”，积极反 映职工群众有关劳动保护、 工作学习生活条件改善方面意见和建议， 搞好上情下达，协调各方面关系，稳妥处理和解决职工群体、个体 方面的问题，为院领导提供决策依据，从而最终形成体现“以人为 本”的个个“面”。对关系职工群众切身利益的特困补助、家庭婚 姻、文化娱乐等各个方面开展多种形式的“送温暖”活动，选准活 动载体，丰富活动形式，把温暖送到职工群众心坎上，千方百计把 党的群众工作的抽象要求转化为工会工作的形象内涵，把工会工作 提高到新的水平。 （三）树立工会工作统筹兼顾的理念。统筹兼顾就要理顺和摆 正工会工作和业务、行政等各项工作的关系，比如开展一项群众性 文体活动，既要总体考虑活动的通盘安排，又要考虑与党委、行政 工作的联系，要做到帮忙不添乱，两不误两促进，这一点非常重要。 尤其是像我们医院工会组织，下属 7 个工会支会 48 个小组，工作 覆盖到各个层面，各个支会、小组的工作积极性和工作状况参差不 齐，统筹兼顾更显得尤为重要。工会工作的统筹兼顾，包括了工作 形式、工作内容和工作资源等各个方面的统一协调、合理整合，在 此基础上对工作的各个局部要做到突出重点、轻重有别、张弛有度。 比如，我们把以往专业技术比武与规范化服务竞赛活动一并负责， 改由业务主管部门负责前者，工会只抓规范化服务，还有我们通过 各种各样的兴趣活动小组，把不同兴趣爱好的职工加以合理安排等 等，做好了，也是树立和贯彻统筹兼顾理念的切实体现，以此为着 力点，推动医院工会工作的开展。 二、树立改革创新意识，紧跟时代发展步伐 “我们还没搞懂 PC 互联网的时候，移动互联网来了，我们还 没搞懂移动互联网的时候，大数据来了。只有不断创新，才能永立 发展潮头。”这是马云在创新上的观点。工会工作虽然有其自身的 3 特点、运行机制、活动方式，同样也面临着许多新情况、新任务， 也应该以发展的眼光促推自身工作创新。 （一）结合活动组织形式的创新。工会干部要开创工会工作新 局面，必须要善于运用创造性思维，以学以致用的态度，用先进的 科学文化知识武装广大职工，提高创新才能，鼓励开拓性工作，不 断提高新知识、提出新见解、运用新手段，着眼于推动工会工作新 的实践和新发展，联系岗位工作实际，勤于思考，不断提高理论创 新、工作创新、制度创新的能力。比如随着微信、微电影等新媒体 普及，使基层工会活动变得更加快捷，运用新的表现形式也使职工 群众对正规传统教育更易于接受。 (二)结合工会活动事项的创新。以“大医精诚，天佑健康”和 “优质服务主题年”为目标，以积极参与所在部门科室和班组基础 管理为主线，动员组织职工在文明创建、征集“金点子” 、争当“优 质服务明星”、创建“巾帼文明岗”等活动中显示作为，结合医院 发展中难点焦点问题，注重在降本增效、增收节支、开源节流等方 面开展小组立功竞赛等活动，使工会组织不仅仅是“会玩”的群体， 还应该是以工作凝聚人心，以载体激发活力，体现民主管理水平， 自身建设和凝聚力得到不断增强的群众团体，进而不断提高广大工 会干部的整体素养和能力水平。 （三）结合创建学习型组织寻求创新。工会是推进职工参与医 院文化建设的组织者和实施者，承担着鼓励、引导、支持、帮助职 工做好本职工作的重要任务，因此，对工会干部的业务水平、知识 结构、工作方法、应变能力等提出了新的要求，要做好这些工作， 必须具备与本职工作相适应的专业知识、工作能力。近年来，医院 坚持开展创学习型工会组织活动，除加强工会干部时事政治政策理 论和法规制度的学习外，重点组织安排“读好书、强素质”等活动， 或介绍职工参加省图书馆长江论坛名人讲座，或向职工推荐精典书 4 籍，或由职工个人选取优秀书目，撰写读后感等学习体会文章，组 织开展交流，组织引导广大职工树立终身学习的意识，通过交流学 习，培养良好的总结工作、促进学习、思考问题的习惯，不断提高 自身素质和工作能力。 三、树立全心全意为职工群众服务的公仆意识，发挥好职工之 家功能 习近平指出,要切实保持和增强群团组织的群众性。工会组织 的性质，就是由职工自愿参加、以工人阶级阶层为主的、群众性组 织，各项工作就要充分体现其群众化、民主化的根本特征。开展工 作和活动要以群众为中心,让群众当主角，更多关注、关心、关爱 普通群众,经常同职工面对面、手拉手、心贴心的零距离接触,增进 对职工群众的真挚感情。 （一）牢固树立群众观点。工会干部的工作核心是要强化群众 观点，贯彻群众路线，要有强烈的公仆意识，热爱本职工作，要有 密切联系群众的作风，做到与广大职工群众心连心，认真倾听群众 呼声，反映群众意愿，关心群众的疾苦，想群众之所想，急群众之 所急，帮群众之所需，时刻把群众的安危冷暖放在心上，吃苦在前， 享受在后，千方百计为群众排忧解难，努力为群众办实事，办好事， 并使其在日常工作中成为实实在在的行动，而绝不是口号。当职工 生病住院、心有委屈，要能看到干部的身影、听到干部的声音，当 有利益好处时，要首先听取和征求群众意见，只有这样，群众才会 听你、信你，跟你走），成为群众信得过、靠得住、离不开的知心 人、贴心人。同时还要有一定的调查研究能力，多与职工交朋友， 为职工排忧解难，要有爱心和耐心，以关爱的态度去做职工工作， 动之以情，晓之以理，对职工的困难问题要耐心解决，要学会协调， 遇到不同的情况，采取不同的解决方法。 5 （二）切实发挥好引领示范作用。要“以先进引领后进,以文 明进步代替蒙昧落后,以真善美抑制假恶丑,教育引导广大人民群 众不断提高思想觉悟和道德水平,坚定走中国特色社会主义道路, 自觉践行社会主义核心价值观” ，大张旗鼓地弘扬先进，树立典型， 影响和带领职工群众学习身边典型，这几年医院先后推出好全国优 秀医生姜丹和湖北最美护士陈秋霞等等，不断选树宣传正能量、倡 导社会新风和良好院风、医德医风，形成学先进、比贡献、凝心聚 力、克难攻坚的热潮，发挥好典型示范带动作用。 （三）在服务职工群众中发挥作用。工会要从政治、文化、生 活等各个方面去关心职工，在为职工“送温暖”上做文章、下功夫。 生活上送温暖，摸清困难职工的底数和情况，有针对性地帮助有特 殊困难的职工解决好实际困难， 在会员具体生活和健康上做好工作， 在事业上送温暖，要充分发挥工会的“职工之家”作用，创造有利 于职工成长成才进步的环境，提高职工群众素质，为职工发挥作用、 施展才能搭建平台。同时要维护权益上送关怀，依法维护职工群众 的各项合法权益，在精神上送温暖，着眼于职工的精神文化需求， 充分利用“三八”、“五一”、“十一”和纪念抗日战争胜利暨反法西 斯胜利 70 周年等重大节庆时点，更多地开展文化、体育、娱乐活 动，突出喜闻乐见、参与面广、趣味性强的特点，起到陶冶情操、 振奋精神的作用，真正建立帮扶工作的长效机制，让工会组织和广 大干部在医院协调稳步发展的道路上体现作用显示作为。 二○一五年八月二十五日 6