关于印发《中国科学院合肥物质科学研究院科技人员离岗创业相关问题的说....doc

中 国 合肥物质科学研究院文件 科 学 院 科合院发人教字〔2017〕21 号 关于印发《中国科学院合肥物质科学研究院 科技人员离岗创业相关问题 的说明》的通知 研究院各单位： 现将《中国科学院合肥物质科学研究院科技人员离岗创业相 关问题的说明》印发给你们，请结合相关文件认真学习，领会精 神，加强离岗创业人员管理工作。 中国科学院合肥物质科学研究院 2017 年 7 月 7 日 －1－ 中国科学院合肥物质科学研究院科技人员 离岗创业相关问题的说明 一、离岗创业是合肥研究院促进科技成果转化的一项具体措 施，申请离岗创业的科技人员应同时具备以下条件：1.在合肥研 究院连续工作满 3 年的事业编制人员；2.离岗创业期间从事的工 作与合肥研究院科技成果转化相关。 二、科技人员离岗创业应当按照以下程序办理： 1.科技人员向所在研究所（中心）提出书面申请，并提交离 岗创业计划； 2.合肥研究院人事、科研管理等相关部门对科技人员的条件 进行审核； 3.研究院领导集体研究决定； 4.合肥研究院、科技人员和离岗创业所在单位签订三方协议， 明确各方权利、责任和义务； 5.签订或变更聘用合同，办理相关手续。 三、科技人员离岗创业的，由合肥研究院合理确定其离岗创 业时限，原则上在不超过 3 年时间内保留其人事关系。离岗创业 期满确需延期的，经合肥研究院同意可适当延长，延长期最多不 超过 2 年。 四、离岗创业期间，合肥研究院停发离岗创业人员全部工资， 其工资由离岗创业所在单位发放；如由合肥研究院代发，所需经 －2－ 费全部由离岗创业人员所在单位列支。离岗创业人员的社会保险 和住房公积金由合肥研究院代缴，缴费基数参照人事关系所在单 位同类人员缴费工资基数确定，代缴的费用由离岗创业人员提前 支付。离岗创业人员的住房、医疗等待遇由合肥研究院予以保留。 五、离岗创业期间，离岗创业人员应严格遵守《中国科学院科 技人员离岗创业管理暂行办法》 （科发人字〔2016〕111 号）相关规 定。 附件：1.合肥研究院科技人员离岗创业审批表 2.合肥研究院科技人员离岗创业协议书 －3－ 中国科学院合肥物质科学研究院 －4－ 2017 年 7 月 10 日印发