关于2014年组织选拔博士生、辅导员到北京市挂职锻炼的通知.doc

关于 2014 年组织选拔博士生、辅导员到北京市挂职锻炼 的通知 各学院研究生工作组： 为拓展北京高校博士生和辅导员的社会实践渠道，充分发 挥首都教育资源和智力优势，发现、培养和储备一批有发展潜 力的青年人才，为北京建设中国特色世界城市提供人才支持， 根据《关于组织选拔博士生和博士后到北京市挂职锻炼的意见》 （京组发〔2007〕6 号） 、《关于组织北京高校青年教师开展社会 实践的实施意见》（京教工〔2012〕34 号） 、《关于加强北京高校 辅导员队伍建设的实施意见》（京教工〔2008〕101 号）和《北 京高校辅导员队伍建设规划（2013-2015 年）》（京教工〔2012〕 60 号）等文件精神，市委组织部、市委教育工委和市教委 2014 年继续开展组织选拔博士生、辅导员到北京市挂职锻炼工作。 现通知如下： 一、工作任务 从首都高校和相关科研院所选拔 200 名左右政治素质好、 工作作风实的优秀博士生及 100 名辅导员到北京市各级党政机 关和国有企事业单位挂职锻炼。所挂职务一般为正处级部门或 单位主要负责人助理，国有企事业单位挂任相应职务。 二、选拔条件 1.政治素质好，学有所长，具有较高的专业知识水平和较 深的理论功底，志愿到北京市各级党政机关或国有企事业单位 1 挂职锻炼。 2.博士生须为纳入国家统一招生计划的北京地区普通高校 和科研院所在读人员（不含委培和定向），原则上不推荐博士一 年级和 2014 年 12 月底前毕业的学生参加挂职锻炼；博士生参 与挂职锻炼，原则上在读期间只参加一次。 3.博士生年龄一般不超过 35 周岁，高校辅导员年龄不超过 40 周岁。 4．应具有挂职岗位所要求的素质和能力，遵守挂职工作纪 律和挂职单位相关规章制度。 5．身心健康。 三、挂职时间 挂职时间均为半年，2014 年 7 月开始，12 月底结束。挂职 锻炼期间，博士生每周应保证在挂职单位工作 2-3 天，2014 年 7-8 月期间需全职工作；辅导员需全职工作。挂职单位有具体要 求的以单位要求为准。 四、选拔程序 选拔工作从 2014 年 5 月启动，7 月上旬挂职人员正式到岗 工作。 1.统计需求。5 月底前，市委组织部协调各区县局级单位和 市属国有企事业单位，根据工作需要提出挂职岗位需求。 2.组织报名。6 月 10 日，市委教育工委在宣教之窗网站 http://xjc.bjedu.gov.cn/发布通知，学校进行动员部署，6 月 10 日至 6 月 19 日，报名人员登录“首都高校博士生（后） 、 2 青 年 教 师 和 辅 导 员 挂 职 锻 炼 管 理 系 统 ” （http://211.153.18.50:8089/SGB）进行注册报名，学校对报 名人员资格进行审核，并复审确定报名人选。原则上，一个挂 职岗位本校只能有一名报名。 3.双向选择。6 月 27 日前，挂职单位对报名人员进行初审、 面试，双方确定挂职意向后，挂职单位登录管理系统确认拟录 用人员。 4、岗位调剂。根据第一轮报名双选情况，确定是否开展调 剂。调剂工作于 7 月 4 日前完成。 5、确定挂职人员名单。挂职单位拟录用人员名单经教工委、 市委组织部确认后，最终确定挂职人员名单。 6.到岗锻炼。7 月上旬，组织挂职人员进行岗前培训；7 月 10 日前，安排挂职人员正式上岗锻炼。 五、政策保障 1.对于达到出勤要求的博士生，按照每人每月 700 元的标 准发放交通生活补助；对于未达到出勤要求的挂职人员，按照 每人每天 80 元的标准扣发交通生活补助。 2.博士生交通生活补助统一从市委教育工委“首都高校研 究生社会实践专项资金”中支付，辅导员挂职期间的工资待遇 由派出单位发放，工作量核算按照派出单位相关规定执行。北 京市教育系统人才交流服务中心负责于每月 10 日前按照出勤情 况将上月补助发放至博士生（后）指定的北京银行卡账户中。 市委教育工委统一为挂职人员办理人身意外伤害保险，医疗和 3 其他有关保险由高校承担。 3.挂职单位根据调研课题进展及实际工作情况，需延长挂 职时间的，经与挂职人员及派出单位协商一致后，于挂职结束 前 15 日内向市教育系统人才交流服务中心提出延长挂职时间书 面申请，经市委组织部批准后予以延长。延长挂职锻炼时间的 博士生，不再发放交通生活补助。 六、有关要求 1.各学院要高度重视组织选拔工作。广泛宣传，严格把关， 切实推荐选拔政治素质好、工作作风实的博士生和辅导员参加 挂职锻炼。 2.挂职锻炼工作由北京市教育系统人才交流服务中心（以 下简称“北京教育人才中心”）负责具体组织管理，学校研工 部负责组织协调，各学院要积极配合做好各项具体工作。 3.加强挂职人员的管理。挂职人员的日常管理以挂职单位 为主，选派学院要加强与挂职单位的沟通联系，对挂职人员的 工作表现和出勤情况进行跟踪管理，关注挂职人员的思想动态， 关心挂职人员的工作情况。对于全职参加挂职的人员，要安排 人员对其承担的工作进行交接，保证挂职人员全身投入挂职工 作。 4. 挂职锻炼期间，博士生每月 5 日前通过公共邮箱提交本 人前月挂职锻炼工作总结与挂职心得，反映挂职工作情况、收 获体会以及与挂职工作相关的新闻事件。辅导员要按进度填写 《北京高校青年教师社会实践手册》。北京市教育系统人才交 4 流服务中心负责对挂职人员提交工作总结与挂职心得的情况进 行考核管理，优秀文章将定期在“挂职锻炼通讯”上选登。 5.挂职锻炼结束前，博士生要撰写挂职锻炼工作总结，并 结合本人在挂职期间所承担的工作任务，向所在挂职单位提交 一份调研报告。 6.挂职锻炼期满后，挂职单位根据挂职人员的综合表现， 从“德、能、勤、绩”等方面对其进行考核，填写《挂职锻炼 情况考核表》或《挂职锻炼总结鉴定表》 ，由区县局级单位或市 属国有企事业单位的组织（人事）部门签署意见后，转交所在 学院存入个人档案。 附件：2014 年挂职网络报名审核双选工作流程 研究生工作部 2014 年 6 月 12 日 5 附件： 2014 年博士生（后） 、高校青年教师和辅导员挂职 网络报名审核双选工作流程 2014 年博士生（后）、高校青年教师和辅导员挂职锻炼采取 网上报名、网上双选的方式，有挂职意向的人员可登录北京市 教育系统人才交流服务中心（以下称“教育人才中心”）“首都 高校博士生（后）、高校青年教师和辅导员挂职管理系统”（以 下称“挂职系统”）http://211.153.18.50:8089/SGB/报名。具 体流程如下： 一、注册、报名（报名截止日期 6 月 18 日 12:00） 符合挂职锻炼条件的人员自愿登录挂职系统注册、报名， 申报挂职岗位。 二、高校和科研单位审核，确定报名人员名单（学校复审 截止日期 6 月 19 日 17:00） 高校和科研单位对报名人员进行审核，审核目的一是审查 报名人员有无报名资格，二是对报名重岗现象进行校内调剂。 1．对博士生的审核工作 高校和科研单位对符合挂职条件的博士生和博士后进行初 审，通过初审的报名人员打印由系统生成的《2014 年首都高校 博士生（后）挂职锻炼推荐表》，经导师及相关部门签字盖章后， 于 6 月 18 日 15：00 前将推荐表交至学院研究生辅导员处，统 一报送研工部并在挂职管理系统中复审通过，确定报名人选。 6 2．对高校辅导员的审核工作 高校辅导员的审核流程为：高校辅导员注册、报名——于 6 月 18 日 15：00 前打印推荐表——学院签字盖章——研究生工 作部审核通过。 三、挂职单位初审、面试，确定拟录用人员名单（6 月 23 日-6 月 27 日） 1、各挂职单位在挂职管理系统上对高校复审通过的报名人 员进行初审，初审通过的人员进入双选阶段。初审未通过的人 员等待调剂时重新审请岗位。 2、挂职单位对初审通过的人员安排面试，面试结束后，在 挂职管理系统上对拟录用人员进行复审操作。复审未通过的人 员等待调剂时重新审请岗位。 四、市教育人才中心审核，教工委和组织部审定挂职人员 名单（7 月 4 日前） 1、市教育人才中心对挂职单位拟录用人员进行审核，并报 市委教育工委、市委组织部审定，最终确定挂职人员名单。 2、挂职报名、双选工作结束，所有报名人员、高校和挂职 单位登录挂职锻炼系统查询最终结果。 五、岗前培训、上岗（7 月上旬） 市委教育工委、市委组织部召开挂职锻炼动员大会，对挂 职人员进行岗前培训，挂职单位和挂职人员在动员会上进行对 接。挂职人员上岗工作。 六、关于调剂工作的说明 7 按照 2014 年挂职锻炼工作计划，本年度挂职博士生人数控 制在 200 人左右，如第一轮报名、双选结果达成既定目标，则 不再安排调剂；如第一轮报名、双选结果未达到既定目标，则 安排一次调剂，调剂工作于 7 月 4 日之前完成。调剂工作流程 重复申请岗位之后的所有流程。 8