湘人社工字〔2010〕86号文件.doc

关于做好 2010 年湖南省新世纪 121 人才工程人选推荐工作的通知湘人社工字〔 2010〕 86 号各市州委组织部，各市州人力资源和社会保障（人事）局，省直和中央在湘有关单位：为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要》精神，深入实施人才强省战略，加快培养造就年轻一代学术技术带头人，根据省委组织部、省委宣传部、省人事厅、省教育厅、省科技厅、省经委、省国资委、省财政厅、省卫生厅、省文化厅《关于印发〈湖南省新世纪 121 人才工程的实施方案〉的通知》(湘人发［ 2004］ 57 号 )要求，经省委人才工作领导小组同意，决定开展 2010 年新世纪 121 人才工程（以下简称 “工程 ”）人选推荐工作。现就有关事项通知如下：一、选拔范围 “工程 ”人选在全省范围内选拔（含中央在湘单位与非公有制单位），选拔的重点是具有战略意义、关系我省经济社会可持续发展的产学研领域，特别是战略性新兴产业、重点学科、重点实验室和工程技术研究中心。二、选拔条件（一）基本条件拥护党的基本路线与方针，热爱社会主义祖国，遵纪守法，有良好的职业道德，有强烈的事业心，有较强的业务能力、创新能力和发展潜力。（二）具体条件 1、第一层次人选具体条件：具有较高学术造诣，学术技术达到国内领先水平，在国际、国内同行中有较高知名度；在本学科或专业技术领域，有重大发明创造或理论技术创新成果，并取得显著经济效益或有重大学术影响，年龄在 50 岁左右（其中 45 岁以下的占 60%以上 ,年龄计算截止时间为 2010 年 12 月 31 日，下同）。 2、第二层次人选具体条件：专业理论功底扎实，学术技术达到国内先进水平或省内先进水平，在省内外同行中有较高知名度和影响力；在本学科或专业技术领域，有重要发明创造或理论技术创新成果，并取得明显经济效益或有较大学术影响，年龄在 45 岁以下。 3、第三层次人选具体条件：专业知识基础扎实，学术技术水平在省内同行中具有一定优势；有较为突出的学术研究成果、发明创造或技术革新；有较大发展潜力和培养前途，年龄在 45 岁以下（其中 40 岁以下的占 60%以上）。三、选拔数量与程序（一）推荐 “工程 ”人选，必须坚持 “公开、平等、竞争、择优 ”原则，要按照《湖南省优秀高层次专业技术人才评选办法》（湘人发［ 2004］ 118 号）规定的程序进行。（二）市属单位推荐的人选，由市州组织、人力资源和社会保障部门会同有关部门组织专家初步评选，经市州委、市州政府批准后，报省人力资源和社会保障厅。省直单位和中央在湘单位推荐的人选，经其主管部门初步评选后，报省人力资源和社会保障厅。（三）今年共选拔“工程 ”人选 470 名左右（其中一层次人选 35 名左右，第二层次人选 75 名左右，第三层次人选 360 名左右）。为保证申报人选质量，各地、各部门、各单位报送省人力资源和社会保障厅的候选人一般不超过 20 人（重点大学不超过 40 人）。（四）“工程 ”人选推荐工作要与各地区、各部门人才队伍建设规划紧密结合，所推荐的人选要突出重点，体现本地区、本部门人才技术优势和产业发展特色。（五）已入选本 “工程 ”二、三层次的人选，可往上一层次申报，也可越层次申报。四、推荐材料要求与时间安排（一）申报人选必须提交的材料 (表格须附电子文档 ) 1、反映人选政治思想、学术水平、工作业绩等情况的综合报告 1 份； 2、《新世纪 121 人才工程人选申报表》 3 份（见附件 1，表格可以从湖南人事编制网站： www.hnrst.gov.cn 下载），每份用胶固定装订线； 3、《新世纪 121 人才工程人选申报情况一览表》1 份（见附件 2，必须用 Excel 制作），其中 “主要工作业绩 ”栏要求涵盖主要获奖、荣誉、业绩、论文专著、人才培养等有关情况，文字简练，字数不超过 200 字。 4、各种证书、奖状、书籍、论文等附加材料的复印件 1 份，并装订成册。（二）人选推荐材料务必于 2010 年 9 月 20 日前报送至省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处，逾期不再受理。联系电话： 0731-82217017