纪委、监察专员办公室作风建设“六项制度”2.docx

纪委、监察专员办公室作风建设“六项制度” 一、岗位责任制 纪委、监察专员办公室作为学校纪检监察机关，主要履 行监督执纪问责职责，下设纪律监督审查室、办公室综合科。 根据工作职能，特制定如下岗位责任制。 李升兴，纪委副书记、监察专员办公室主任，全面主持 纪委和监察专员办公室日常工作，协助纪委书记开展相关工 作。一是协助学校党委推进全面从严治党，加强党风廉政建 设和组织协调反腐败工作。督促检查学校各级党组织全面从 严治党主体责任和班子成员“一岗双责”履行落实情况。二 是负责监督学校各级党组织严守党的政治纪律和政治规矩 的执行情况。检查学校贯彻党的路线、方针、政策和中央、 省委决策部署要求的落实情况。三是负责紧盯关键少数，对 廉洁风险较高或群众反映较多的重点领域、关键环节、重点 单位和岗位强化监督，正确运用好监督执纪“四种形态”。 四是负责对学校各级党组织和党员检举的受理处置、违犯党 纪问题的审查和申诉的受理。五是负责监督检查学校管理的 监察对象依法履职、秉公用权、廉洁从业以及道德操守情况， 依据有关规定调查、处置学校管理的监察对象涉嫌职务违法 案件。六是负责对违反党章党规党纪和宪法法律，落实党的 教育方针和决策部署不力，履行立德树人职责不力、失职失 责的学校各级党组织、党员领导干部以及学校管理的监察对 象，依据权限进行问责或向有问责权限的党组织（单位）提 出问责建议。七是协助学校党委做好党风廉政教育，经常对 党员进行遵纪守法教育；推进学校廉政文化建设，有针对性 地开展示范教育、警示教育和岗位教育。八是负责对学校纪 检监察干部的日常教育、管理和监督。九是完成省纪委省监 委、学校党委交办的其他任务。（B 角：杨文） 杨文，副处级纪检员、监察专员办公室副主任，具体负 责文件起草、廉政文化、监督、案件调查和审理等工作。一 是文稿撰写。工作计划与总结、各类文件、上报材料、专题 汇报材料、领导讲话、调研报告、会议纪要等文稿撰写以及 组织编写年鉴。二是廉政文化建设。以丰富多彩的校园文化 活动为载体，拓宽廉政文化建设的传播领域，培养广大师生 的廉政意识和廉政习惯，形成高校校园的廉政氛围，以制度 建设为重点，构筑廉政建设的长效机制。三是履行依纪依规 依法监督的职责。监督检查党员和监察对象遵纪守法情况； 监督检查党委管理的党组织落实管党治党主体责任的情况， 实施问责；开展各类监督检查工作，向监督对象所在部门单 位提出纪律检查建议或者监察建议。四是履行执纪审查和调 查处置的职责。承办涉嫌违纪或者职务违法问题线索的初步 核实和立案审查调查，以及其他比较重要或者复杂案件的初 步核实、审查调查，并提出处理建议，对严重违纪违法涉嫌 犯罪的问题，按程序提交省纪委监委指定管辖；向监督对象 所在部门单位提出纪律检查建议或者监察建议。（B 角：李 升兴） 曲雄，纪律监督审查室主任，协助杨文副主任工作。具 体负责日常监督、宣传教育等工作，协助案件调查、审理工 作。负责监督执纪、党风政风监督等工作；负责学校纪检监 察干部的日常教育、管理、监督和教育培训工作；负责组织 协调党风廉政建设和反腐败宣传教育以及廉洁文化建设工 作；负责审理立案审查调查的违反党纪和职务违法案件，严 格依规依纪依法提出处理或者处分意见；承办党员对校纪委 作出的党纪处分或者其他处理不服的申诉案件、监察对象对 学校监察专员办作出的涉及本人的处理决定不服的申请复 审案件等；负责领导交办其他各项工作等。（B 角：杨文） 陈启莲，办公室综合科科长，负责信访、案件审查、廉 政档案等工作，协助案件调查、审理工作。负责受理对校党 委管理的党组织和党员、干部以及监察对象涉嫌违纪或者职 务违法、职务犯罪问题的信访举报；负责对监督检查、审查 调查工作进行监督管理，履行线索管理、组织协调、监督检 查、督促办理、统计分析、监督检查安全办案等职责，做好 问题线索分析研判和分办工作；负责建立和管理校党委管理 的领导干部廉政档案和其它档案建设管理，负责保密工作。 （B 角：曲雄） 李婉清，办公室工作人员，协助陈启莲科长工作。具体 负责行政事务日常工作，协助案件调查、审理工作。负责文 件的收发、流转、登记；负责纪委及监察专员办公室两枚印 章管理；负责财务管理和资产管理；负责有关书报杂志、宣 传资料等的征订发放；负责每月《党风廉政教育简报》制作 等宣传工作；做好学校纪检监察网站、信息平台等媒体建设， 及时更新纪检信息、发布新闻，做好网络宣传工作；负责协 调纪委、监察专员办公室与学校其他单位、部门之间的工作。 （B 角：陈启莲） 二、服务承诺制 （一）依法服务 认真履行自己的岗位职责，依法行使职权，办理各项事 务,保守机密。严格依纪依规依法查办案件，做到事实清楚、 证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，切 实维护党员和行政监察对象的合法权益。不向无关人员谈论 或透露来信来访中举报、控告的内容、举报人员和正在承办 的案件情况，维护举报人和当事人的合法权益。 （二）即时服务 对校内校外人员拟办事项符合规定、手续齐全的，随到 随办，当场办理，不能当场办结的要告知办结时间。 （三）规范服务 对校内外办事人员依法提供规范有序的服务，严格按照 学校的规定、制度和纪委监察处内部规定、制度来办事。 （四）高效服务 要以“高效、迅捷”为准则，简化办事手续，规范工作 程序，加快工作节奏，提高工作效率，积极主动服务，做到 急事急办，特事特办，把实事办好、把好事办实。 （五）文明服务 要举止端庄，谈吐文明，使用文明用语，禁用服务忌语， 待人礼貌，服务周到，开展微笑服务，做到：来有迎声，问 有答声，走有送声。杜绝门难进，脸难看，话难听，事难办 的现象。 （六）廉洁服务 要以职业道德来规范行为，爱岗敬业，廉洁勤政，不以 权谋私，公平、公正的对待和处理接办的事宜。 三、办事公示制 （一）公示的主要内容主要涉及：部门职责、科室职责、 工作人员身份、岗位职责、办公电话、办事流程、办事依据、 办事要求、办事承诺、相关文件及由本部门承办的校务公开 事项以及其他需要公示的事项。因工作性质所决定，属于保 密范畴的内容不予公开，如保密文件、重要会议内容和材料、 处于酝酿但未公布执行的事项等。 （二）对于重大决策和重要事务的公示，经纪检监察机 关主要负责人审阅批准后实施。 （三）公示主要通过网上公告、办公平台、校务公开平 台、会议等途径予以公示。 （四）对公示的反馈意见要认真办理，并将办理情况及 时公开。 （五）根据公开事项及工作需要确定公示途径和期限。 四、首问责任制 对来电、来信、来访及来纪委监察机关办事的校内外人 员，询问到部门的首位工作人员，即为首问责任人；若属于 首问人职责范围内的，要认真负责地处理相关事宜；若不属 于首问人职责范围的，首问责任人必须问明情况并介绍到分 管领导，由分管领导办理，分管领导认为不属于职责范围的， 要主动帮助联系或给予指引。 五、一次告知制 一次性告知制度是指办事人到纪检监察机关办理或电 话咨询业务时，经办人员必须一次性告知其所需办理事项的 条件、时限、程序，所需的全部材料。办事人在备齐办理业 务所需的材料时，经办人员应及时审核为其办理有关手续， 对材料不全或不符合规定的，应一次性口头或书面告知其需 补充的手续和材料，办事人按照告知的要求补充完整后，经 办人应及时予以办理。对办事人所办业务涉及多个部门或材 料不清楚、文件规定不明确等特殊情况，经办人应热情帮助 其咨询了解，或请示报告部门领导，不能推倭了事。 六、限时办结制 （一）凡明确规定办理时限的事项，必须严格执行:没 有规定的各部门应根据具体情况，合理确定办理时限。对师 生办理的事项经办人要严格对照有关规定，对需要否定并符 合职权范围的，才能予以否定并登记备案。超越权限必须请 示纪检监察机关主要负责人，不得随意否定。 （二)限时办结事项：包括上级文件有明确办理时间要 求的事项，领导交办的事项，来函、来信、来访、来电、举 报、投诉事项，以及各科室（岗位）应限时办结及其他需要 限时办结的事项。 （三）限时办结时限： 1.网络举报回复时限：网络举报应在 3 个工作日内给予 接收回复。 2.函询回复时限：被函询人应当在收到函件后 15 个工 作日内写出说明材料，由其所在党委（党组）主要负责人签 署意见后发函回复。 3.谈话函询处置时限：纪律检查机关应当在谈话结束或 者收到函询回复后 30 日内召开纪律检查工作会议分析研判 谈话函询情况，并视情况提出处理意见。 4.问题线索上报时限：纪律检查机关对涉及学校中层正 职以及重大问题的问题线索要及时研究，在 5 个工作日内， 将问题线索以书面形式报告省纪委省监委驻省教育厅纪检 监察组；对于涉及党委委员、纪委委员、监委委员的问题线 索，要第一时间径报纪委书记，由纪委书记按规定处理。 5.问题线索处置时限：纪律检查机关在收到问题线索之 日起 30 日内召开纪律检查工作会议对问题线索进行集体排 查，综合分析、集体研判，按谈话函询、初步核实、暂存待 查、予以了结 4 类方式提出处置意见。