附件1：中层管理人员岗位简章.docx

附件 1： 安徽省徽商集团有限公司 2021 年公开招聘 中层管理人员岗位简章 （一）徽商期货有限责任公司副总经理（1名）经纪业务方 向 1.主要工作职责： ①根据公司战略发展规划，分管公司经纪业务，统筹组 织并确保分管业务各项经营指标的达成； ②负责审核公司业务管理制度、发展战略规划、渠道拓 展规划； ③负责指导市场调查、研究工作，分析判断市场发展趋 势，对行业环境、竞争对手、发展方式等提出相应的竞争策 略； ④依据业务发展需要，维护和开拓与政府、社会团体、 客户及相关企业的交流合作沟通，整合内外部资源，指导、 督促业务部门开展业务，拓展业务渠道，创新发展模式； ⑤完成集团公司以及任职公司董事会、总经理安排的其 他事项。 2.应聘条件： ①年龄 45 周岁以下（1976 年 10 月以后出生），本科及 以上学历； ②从事期货业 3 年以上经验，或者其他金融业务 4 年以 上经验，或者法律、会计业务 5 年以上经验，或者经济管理 工作 10 年以上经验； ③期货公司等金融机构部门主要负责人及以上职务不 少于 2 年，具备丰富的期货经纪业务管理经验,取得良好经 营管理业绩； ④符合中国证监会关于期货公司高级管理人员任职资 格规定的条件； ⑤熟悉现代企业治理方式，善于沟通，具备协调内外关 系，构建良好发展环境的能力； ⑥具有强烈的事业心、责任心和进取精神，为人诚信， 抗压能力强； ⑦同等条件下，中共党员优先考虑。 *本岗位同时接受内部员工报名。 （二）徽商期货有限责任公司副总经理（1名）风险管理方 向 1.主要工作职责： ①分管风险管理子公司，统筹组织并确保分管业务各项 经营指标的达成； ②负责审核公司业务管理制度、发展战略规划、渠道拓 展规划。同时参与并指导风险子公司业务发展规划、经营管 理体系、法人治理结构建立与完善等方面的工作； ③负责指导市场调查、研究工作，分析判断市场发展趋 势，对行业环境、竞争对手、发展方式等提出相应的竞争策 略； ④依据业务发展需要，维护和开拓与政府、社会团体、 客户及相关企业的交流合作沟通，并充分有效整合各方面资 源，建立多元化平台，探索创新业务模式，指导、督促风险 子公司开展业务，拓展业务渠道； ⑤完成集团公司以及任职公司董事会、总经理安排的其 他事项。 2.应聘条件： ①年龄 45 周岁以下（1976 年 10 月以后出生），本科及 以上学历； ②从事期货业 3 年以上经验，或者其他金融业务 4 年以 上经验，或者法律、会计业务 5 年以上经验，或者经济管理 工作 10 年以上经验； ③期货公司等金融机构部门主要负责人及以上职务不 少于 2 年，具备丰富的期货风险管理子公司的管理经验,取 得良好经营管理业绩； ④符合中国证监会关于期货公司高级管理人员任职资 格规定的条件； ⑤熟悉现代企业治理方式，善于沟通，具备协调内外关 系，构建良好发展环境的能力； ⑥具有强烈的事业心、责任心和进取精神，为人诚信， 抗压能力强； ⑦同等条件下，中共党员优先考虑。 *本岗位同时接受内部员工报名。 （三）安徽省徽商集团物产有限公司总经理（1 名） 1.主要工作职责： ①根据公司战略制定业务发展各项策略并组织落实，保 质保量完成董事会下达的考核目标； ②组织相关部门制定具体的市场拓展计划、业务发展计 划并监督实施，对发现的问题及时作出改进和调整，促进业 务目标的达成； ③负责建立健全各项经营及风险控制体系，完善公司内 部管理制度、业务流程与组织结构，采取有效措施防控风险； ④负责收集相关行业政策、分析同业市场及各种商业模 式，为公司重大决策提供信息支持； ⑤负责抓好公司整体的团队建设和人才梯队建设，提升 公司员工的综合素质和专业水平； ⑥负责处理公司重大突发事件、维护对外关系； ⑦完成公司董事会安排的其他事项。 2. 应聘条件： ①年龄 45 周岁以下（1976 年 10 月以后出生），本科及 以上学历； ②熟悉大宗贸易、供应链金融、期现结合等业务，熟悉 大宗商品流通相关的商业模式，具有不少于 5 年的大宗行业 工作经验，且不少于 3 年的企业高管工作经验； ③熟悉现代企业治理方式，善于沟通，具备协调内外关 系，构建良好发展环境的能力； ④具有强烈的事业心、责任心和进取精神，为人诚信， 抗压能力强； ⑤同等条件下，中共党员优先考虑。 *本岗位同时接受内部员工报名。 （四）安徽商之都股份有限公司副总经理（1 名） 1.主要工作职责： ①协助总经理研究制定公司年度经营计划、业务发展计 划； ②组织制定分管领域年度经营计划，编制成本、费用、 投资等预算并监督落实，跟进并落实分管领域各项经营管理 规划和工作计划，及时根据市场状况作出调整和改进，促进 分管领域工作目标任务的达成； ③负责制定并组织实施面向客户的市场开发策略，不断 提升公司经营规模、创效能力，提高公司的市场占有率和品 牌影响力； ④负责协调内外部关系，调动内外部资源，营造良好的 发展环境； ⑤负责建设和优化公司内部管理制度、业务流程、营销 体系、风控体系等，促进公司高效协同运转； ⑥负责对商业流通、 商业管理等相关行业进行调查研究， 深入学习与公司业务有关的商业模式，为公司提供决策依据； ⑦完成公司董事会、总经理安排的其他事项。 2.应聘条件： ①年龄 38 周岁以下（1983 年 10 月以后出生），本科及 以上学历； ②熟悉商业流通企业运营模式，有丰富的商业运营、市 场拓展、商业管理等相关经验和成功案例，不少于 5 年的大 中型商业流通企业或商业管理企业负责人工作经验，或不少 于 3 年的大中型商业流通企业或商业管理企业业务类型部门 主要负责人工作经验； ③熟悉现代企业治理方式，善于沟通，具备协调内外关 系，构建良好发展环境的能力； ④具有强烈的事业心、责任心和进取精神，为人诚信， 抗压能力强； ⑤同等条件下，共产党员优先考虑。 *本岗位同时接受内部员工报名。