2021年宜能实业电力施工类辅助人员招聘简.doc

宜兴市宜能实业有限公司电力施工类辅助人员招聘简章 宜兴市宜能实业有限公司（以下简称宜能实业）建立于 1982 年 8 月。 本部下设 11 个分公司，分别是输变电公司、配电公司、互联网公司、物 资公司、设计公司、物业公司、汽服公司、宜能酒店、静乐宾馆、静乐水 厂、静乐农艺。经营范围涉及电力施工安装、综合能源、勘测设计、设备 制造、宾馆餐饮、后勤物业、汽车服务、农业及饮用水生产 8 个行业。 公司以“精益求精、打造精品工程，锐意创新、服务智能电网”为经 营理念，立志秉承四十年历程，打造电建翘楚，引领行业未来。公司十分 重视企业核心竞争力和品牌的培育，高度重视群众性创新活动，不断提升 员工素质和企业文化建设。现根据业务发展的需要，面向社会和高校公开 招聘电力施工类辅助人员，有关事项公告如下： 一、招聘原则 公开、平等、竞争、择优 二、招聘计划 招聘电力施工类辅助人员 30 名，具体招聘计划如下： （一）招聘岗位及条件 招聘岗位 输电施工 人 数 8 性 别 男 岗位相关情况 招聘条件 工作 地点 协助输电施工 员开展输电线 路作业等相关 工作。 全日制专科及以上学历，专（本）科毕业 生年龄一般不超过 25 周岁，硕士研究生 年龄一般不超过 28 周岁。条件特别优秀 的，年龄可适当放宽。电力系统及其自动 化或电气类相关专业（输电线路专业优 先）。 江苏 宜兴 电缆施工 变电施工 （继电保 护） 变电施工 （电气试 验） 配电施工 （带电作 业） 全日制专科及以上学历，专（本）科毕业 生年龄一般不超过 25 周岁，硕士研究生 年龄一般不超过 28 周岁。条件特别优秀 的，年龄可适当放宽。电力系统及其自动 化或电气类相关专业（电力电缆专业优 先）。 5 男 协助电缆施工 员开展电力电 缆作业等相关 工作 6 男 女 不 限 协助变电施工 员开展继电保 护调试作业等 相关工作 全日制本科及以上学历，本科毕业生年龄 一般不超过 25 周岁，硕士研究生年龄一 江苏 般不超过 28 周岁。条件特别优秀的，年 宜兴 龄可适当放宽。电力系统及其自动化专业 或电气类相关专业（继电保护专业优先） 男 女 不 限 协助变电施工 员开展电气试 验作业等相关 工作 全日制本科及以上学历，本科毕业生年龄 一般不超过 25 周岁，硕士研究生年龄一 般不超过 28 周岁。条件特别优秀的，年 龄可适当放宽。电力系统及其自动化专业 或电气类相关专业（高电压与绝缘技术专 业优先）。 男 协助配电施工 员开展带电作 业等相关工作 全日制专科及以上学历，专（本）科毕业 生年龄一般不超过 25 周岁，硕士研究生 江苏 年龄一般不超过 28 周岁。条件特别优秀 宜兴 的，年龄可适当放宽。工科类专业均可。 6 5 江苏 宜兴 江苏 宜兴 （二）基本要求 1、报考人员应具备以下条件： （1）遵守国家法律、法规、品行端正； （2）自愿从事电力工程施工项目辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和 忠诚奉献精神，保守工作秘密； （3）年满 18 周岁及以上，身体健康，无传染性疾病；男性身高不得 低于 165 厘米，体重不少于 55 公斤；女性身高不得低于 155cm，体重不少 于 40 公斤； （4）具有招聘岗位所需的资格条件及要求（见上表）； （5）同等条件下，优先录用宜兴或者周边地区人员，以及具有电气 施工、制造等相关执业（职业）资格、技术等级证书或工作经验者。 2、具有下列情形之一的人员，不得报考： （1）受过刑事处罚或者涉及违法犯罪尚未查清的； （2）因违法违纪曾受过劳动教养、收容教养或受到警告以上治安行 政处罚的； （3）有较为严重的个人不良记录的； （4）与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳务纠纷的； （5）具有其他不适合以上辅助岗位工作情形的。 三、招聘程序 （一）报名和资格审查（只接受网上报名）。 1、报名时间：2021 年 3 月 20 日—2021 年 4 月 5 日。 2、报名方式：本次招聘报名采取网上报名方式，下载附件《应聘登 记表》填写相关信息，发送至邮箱 ynzp008@163.com 报名，同时上传近期 1 寸免冠照片 1 张、户口簿、身份证、学历证书、相关执业（职业）资格 和技术等级证书等扫描件。 （二）初步筛选 网上报名结束后，在综合考虑应聘人员的专业水平、职业能力、工作 经历、工作经验的基础上，进行初步筛选，确定参加面试人员。 （三）面试 本次招聘采取面试方式，主要测评应聘人员在专业知识、团队协作意 识、组织沟通能力、性格特征、就业意向等方面与应聘岗位的适配程度。 （应聘人员在面试前提交《应聘人员信息真实性承诺书》） （四）背景调查 对面试合格人员进行背景调查，着重审核其应聘资料的真实性。 （五）体检 对背景调查合格人员安排体检，体检标准符合本简章中报考条件的相 关规定外，其他标准参照人社部《公务员录用体检通用标准》及《公务员 录用体检特殊标准》执行。 （六）录用 根据面试成绩、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，对拟确 定录用的人员按流程办理录用手续，合同中明确派驻单位、辅助岗位和试 用期，试用期为六个月，按所签订的劳动合同执行，试用期内应接受岗前 培训与试用期考核，试用期满经考核合格的正式予以录用，试用期考核不 合格者，予以解聘。 （七）薪酬待遇 正式聘用的电力施工类辅助人员薪酬待遇：试用期满经考核合格后第 一年年收入约 7-10 万元，享受“五险一金”，今后根据辅助岗位层级化 管理办法进行调整。 四、注意事项 （一）本简章（包括附件）所述年龄均以 2021 年 3 月 20 日计算。 （二）报考者应保持通信畅通，以便接收通知，无法联系或不按要求 回复的，视为自动放弃。