领导班子和干部队伍人才队伍建设考评内容及计分办法.doc

领导班子和干部队伍人才队伍建设考评内容及计分办法 序号 1 2 项目及 分值 考核内容及分值 领导班 满意率为 100%得 40 分； 子民主 满意率为 95%以上的得 35—39 分； 满意率为 90%以上的得 30—34 分； 测评情 满意率为 85%以上的得 25—29 分； 况（30 满意率为 80%以上的得 20—24 分； 分） 满意率为 79%以下的得 0—19 分。 考评方法 评分细则 根据座谈情 民主测评 座谈了解 况 酌 情 加 减 1.干部教育情况：单位领导重视情况、 培训干部情况，单位日常学习制度建设和 落实情况，完成上级部门的干部调训任务 情况； 2.管理监督方面：加强干部监督管理、 干部队 是否建立督查情况通报制度、责任追究制 查阅资料 度、跟踪问效制度，有无违法违纪行为和 座谈了解 伍建设（人员发生； 民主测评 30 分） 3.股级干部配备：股级干部配备情况、 是否有超规定配备股级干部情况，是否有 私设岗位情况，是否按程序备案，有关材 料是否齐全； 4.工作作风：在改进干部作风和服务 意识方面是否采取了具体措施。 分数。 依据民主测 评情况和座 谈、查阅资料 情况酌情加 减分数。 依据民主测 3 1.领导班子和科级干部履行脱贫攻坚 重点工 、意识形态、法治政府建设等工作职责情 查阅资料 评 情 况 和 座 座谈了解 谈、查阅资料 作情况（况； 2.侧重考核重点工作是否取得了良好 民主测评 30 分） 情况酌情加 效果，工作实绩是否突出。 减分数。 根据实地了 解情况，结合 查 看 有 关 会县 人 才 办 平 人才队 1.人才重点工作情况。 议记录；查看 2.人才基础工作情况：领导是否重视， 4 伍建设（ 工 作 台 账 及时 掌 握 的 工 档案是否规范，能否及时报送信息。 10 分） 作情况，最终 档案材料 确定单位得 分。 得分