(安林党字2020[3]号)关于开展2019年度考核工作的通知(3).doc

中共安徽林业职业技术学院委员会文件 安林党字〔2020〕3号 关于开展2019年度考核工作的通知 各处（室）、系（部）、继续教育学院： 根据《关于做好 2019 年度省林业局直属事业单位年度考核 工作的通知》以及《安徽林业职业技术学院教职工考核办法（试 行）》、《安徽林业职业技术学院部门负责人考核办法（试 行）》，现将我院 2019 年度考核工作安排通知如下： 一、考核范围和对象 凡 2019 年 12 月 31 日在职教职工，除下列情形外均应参加 本年度的考核。 （一）在编不在岗的人员不参加年度考核。 （二）处于见习期、试用期的新进人员，只写评语，不定等 次，其考核评语可作为今后晋职、晋级的依据。 二、考核内容 -1- 对机关事业单位工作人员考核，应以其职位职责和所承担的 工作任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉、险，重点考核 政治素质、师德师风和工作实绩。对担任基层党支部书记的干部， 除考核上述内容外，还要重点考核抓党建工作情况（即 “6+1”），同时将落实意识形态工作责任制、保密工作责任制、 尊法学法守法、林业精准扶贫、效能建设、扫黑除恶专项斗争等 及工作情况纳入考核内容。 三、考核等次和优秀等次推荐名额 年度考核等次为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。 “优秀”等次的人员比例控制在被考核人数的 15%以内，重点的 向在疫情防控工作中有突出贡献的人员倾斜。（“优秀”等次名 额分配表详见附件 2）。 四、考核方法、步骤及考核结果确定 （一）教职工考核方法按照《安徽林业职业技术学院教职 工考核办法（试行）》执行，具体安排如下： 1.考核单位测评。组织被考核人员在处（室）、系（部）、 继续教育学院述职（按照各总支、直属党支部所属范围组织）， 述职于 4 月 8 日下午前完成，各处（室）、系（部）、继续教育 学院完成述职后，进行测评打分。参加考核人员在所属处 （室）、系（部）、继续教育学院范围内集中述职，进行测评打 分。聘用人员在各考核处（室）、系（部）、继续教育学院同时 打分。考核单位测评结果于 4 月 9 日上午 9 点前报组织人事处。 2.测评教职工代表推荐。各处（室）、系（部）、继续教 -2- 育学院测评教职工代表推荐按照《安徽林业职业技术学院教职工 考核办法（试行）》第九条推荐产生，并通知按时参加教职工代 表测评。各处（室）、系（部）、继续教育学院测评教职工代表 名单于 4 月 9 日上午 9 点前报院考核领导小组办公室（组织人事 处）。 3.教职工代表测评。4 月 10 日下午 14:30 组织教职工代表 对学院所有参加考核人员进行测评打分。 4.考核领导小组测评。考核领导小组召开会议，组织对学 院所有参加考核人员进行测评打分。 5.测评得分合成。院考核领导小组办公室组织专门人员对 所有参加考核人员得分情况按权重（单位测评 30%、教职工代表 测评 30%、考核领导小组测评 40%）进行合成，得出每位职工综 合得分情况。 6.院党委召开会议，根据综合测评得分情况及参考测评等 次打分标准，研究确定每位职工的考核等次。 （二）学院部门负责人考核按照《安徽林业职业技术学院 部门负责人考核办法（试行）》执行。具体安排如下： 1.个人述职。部门负责人围绕考核内容对年度工作进行总 结，撰写个人述职报告，述职报告由分管院领导审阅。被考核部 门负责人在院领导、中层干部及教职工代表（同上）会议上作口 头述职，每人时间 5-8 分钟。时间定于 4 月 10 日进行。 2.测评。中层干部、教职工代表及院党委委员分别进行测 评。 -3- 3.测评得分合成。所有参加考核人员得分情况按权重（中 层干部测评 30%、教职工代表测评 30%、院党委委员测评 40%） 进行合成，得出每位被考核部门负责人综合得分情况。 4.院党委召开会议，根据综合测评得分情况及参考测评等 次打分标准，研究确定每位部门负责人的考核等次。 五、考核工作组织领导 为加强年度考核工作领导，学院成立 2019 年度考核工作领 导小组，其人员组成如下： 组 长：欧阳家安 副组长：钱滕、马永春、夏柱林、张余田、朱广奇 成 员：张宗应、方桂林、邓英生、琚昊然、江朝宝、江 大洪、张玉明、高景斌、高劲松、韩久同、吴学 兵、陈方旭、陶涛、汪莉英。 考核工作领导小组下设办公室，负责年度考核工作的具体组 织实施。 组成人员为：琚昊然、张玉明、方亚婷、范文婷、倪永泽、 谢琳、刘玉凤 六、其他事宜 （一）所有参加考核人员对 2019 年度工作情况，包括德、 能、勤、绩、廉、险六个方面，进行认真总结，填写《安徽省事 业单位工作人员年度考核登记表》，由各处（室）、系（部）、 继续教育学院于 4 月 10 日前统一报院考核领导小组办公室（组 织人事处）。 -4- （二）学院领导班子和省管干部年度考核按照省委组织部 或省林业局的要求进行。 （三）考核确定为优秀等次人员奖励按照学院有关规定执 行。考核中出现的问题由考核工作领导小组研究决定。 附件：1.安徽林业职业技术学院 2019 年度考核人员组成 2.“优秀”等次名额分配表 3.安徽林业职业技术学院职工年度考核测评表 4.安徽省事业单位工作人员年度考核登记表 中共安徽林业职业技术学院委员会 2020 年 4 月 2 日 -5- 附件 1： 安徽林业职业技术学院 2019 年度考核人员组成 处级干部（7 人）：琚昊然、张宗应、方桂林、邓英生、江朝宝、高景斌、 江大洪（钱滕、马永春、夏柱林、张余田、朱广奇 5 位院领导不计入考核 人员基数） 各处室主要负责人(12 人):张玉明、韩久同、汪莉英、陶涛、高劲松、吴 学兵、陈方旭、李妍、黄大国、方亚婷、王能果、王立德 机关处室（含继续教育学院）（35 人）：张明、章孟娟、张娟、黄德创、 程迁、李敏、李志远、洪海艳、张绍涛、徐世海、徐伟、陈文先、李志洋、 高曼莉、刘露、陈羽、高倩、俞静、陈辰、鲍智、邸宗民、陈浩、王晋、 束道稳、杨丙午、詹李宏、袁红梅、黄龙、杨海远、沈道安、戴志军、罗 劲松、周毅、刘玉凤、王亚琼 资源与环境系（14 人）：张新中、金国强、班青、周静波、吴芳、周明 江、张鑫、余小军、许娟、张屈、徐莹梅、王玉、陈珠艳、傅欣蕾 信息与艺术系（14 人）：宫荷花、琚松苗、孙军、张林、倪金凤、万建 新、江小华、张小莉、李玲、樊舒砚、李韦红、贾婧、陈鹏、项彤 经济与管理系:（15 人）：陶兆云、张小琴、蒋晓明、刘玲、许振英、孙 本梓、韩爱军、宋雯雯、宋存凤、马春梅、金贵民、马燕、曹醒、刘新新、 胡晶晶 思政教学部（7 人）：殷葆文、魏化云、田淮芳、陶琼、宋宗平、周皖斌、 宋帅 聘用人员（22 人）：蒋其忠、方芳、张艳、柳青松、王亚、王炎、戴玉 倩、倪永泽、范文婷、谢琳、吴昊人、袁爽、张晶、王可、韩晓然、刘敏、 谢园园、汪婷、徐晓娟、夏雯、汪小梦、黄永馨 -6- 附件 2： “优秀”等次名额分配表 人员组成及部门 考核人数 推荐“优秀” 等次名额 处级干部 7 1 各处室主要负责人 12 2 机关处室 35 5 资源与环境系 14 2 信息与艺术系 14 2 经济与管理系 15 2 思政教学部 7 1 合计 104 16（含机动人员 1 名） 聘用人员 22 3 备注：1.院领导 6 人由林业局组织考核，不计入考核人员基数； 2.扶贫工作队 3 人由地方组织考核，不计入考核人员基数； 3.韩峰在编不在岗，不参加本年度考核。 -7- 附件 3： 安徽林业职业技术学院职工年度考核测评表 1.测评满分 100 分，包括德 25 分、能 20 分、勤（党建）15 分、绩 25 分、廉 （险）15 分。 2.测评等次打分标准：86 分及以上为“优秀”；71 分—85 分为“合格”；60 分—70 分为“基本合格”； 59 分及以下为“不合格”。 打分 95 分以上、60 分以下须说明原因，否则视作无效测评。 3.各处室、系部人员名单以姓氏笔画为序。 单 位 姓 名 测评得分 （满分 100 分） 打分 95 分以上、60 分以下原因说明： -8- 单 位 姓 名 测评得分 （满分 100 分） 附件 4： 安徽省事业单位工作人员年度考核登记表 （ 2019 年度 ） 单位： 姓 名 性 别 出生年月 民 族 政治面貌 文化程度 专技岗位职务 工勤岗位等级 管理岗位职务 本 人 总 结 -9- 评 语 主 及 管 考 核 领 等 导 次 建 议 签名 年 月 日 （盖章） 年 月 日 考 审 核 核 单 意 位 见 个人 意见 未确定 等次或 不参加 考核情 况说明 - 10 - （盖章） 年 月 日 （盖章） 年 月 日