组发〔2015〕12号关于做好科级干部选拔任用工作的通知.doc

怀院组发〔2015〕12 号 关于做好科级干部选拔任用工作的通知 各单位、各部门： 经学校党委同意，决定启动科级干部选拔任用工作，本次干部选 拔包括内设管理机构正科级干部、团总支书记、院（馆）办主任。此 次干部选拔任用工作按照中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作 条例》 、中央组织部关于《事业单位领导人员管理暂行规定》和《怀化 学院党政领导干部选拔任用工作细则》 （怀院党发〔2004〕11 号）等 文件的有关规定执行。现将具体事项通知如下。 一、选拔对象和任职条件 (一)内设管理机构的正科级干部 1.选拔对象：本校在编在岗的正式教职员工。 2.任职条件：本科（含）以上文化程度，在副科级岗位上工作两 年以上或担任党支部书记或具有中级(含)以上各类专业技术职务。 具有履职的身体条件。 3.符合各岗位所要求的基本条件。 (二)团总支书记 1.选拔对象：学校在编在岗的从事学团管理工作的各类人员(含 班主任)。 2.任职条件：中共党员，本科(含)以上文化程度，在副科级岗位上 工作两年以上或担任党支部书记、教研室主任、实验室主任、部主任或 具有中级(含) 以上各类专业技术职务。具有履职的身体条件。 3.年龄不超过 35 周岁（1980 年 12 月 1 日以后出生） 。 （三）院、馆办主任 1.选拔对象：本校在编在岗的正式教职员工。 2.任职条件：本科(含)以上文化程度，在副科级岗位上工作两年以 上或担任党支部书记、 教研室主任、 实验室主任、 部主任或具有中级(含) 以上各类专业技术职务。具有履职的身体条件。 二、选拔的方法和程序 (一) 内设管理机构的正科级干部 1.公布岗位：见附件 1。 2.个人申报：在规定的时间内到组织部报名。 3.单位推荐：本人所在单位签署意见。 4.资格审查：组织部根据相关条件、资格的规定对报名人员进行 资格审查。将符合资格条件的人员名单给用人单位。 5.用人单位提出建议人选名单。 6.组织考察：组织部对用人单位提出的建议人选进行组织考察，并 同时征求纪委意见和分管校领导意见。确定拟任人选的建议名单。 7.党委研究：召开党委会，确定拟任人选。 8.公示。 9.任前谈话，下文任命。 (二)团总支书记 1.公布岗位：见附件 1。 2 2.个人申报：在规定的时间内到组织部报名。 3.单位推荐：本人所在单位签署意见。 4.资格审查：组织部根据相关条件、资格的规定对报名人员进行 资格审查。 5.公布资格审查结果并抽签决定民主推荐票的排列顺序。 6.民主推荐：申报人员在一定范围人员会议上进行竞聘演讲。与 会人员（分管学生工作的校领导、学工委成员单位主要负责人、党 总支副书记、学生工作部（处）副部（处）长、招生就业处副处长、 武装保卫部（处）副部（处）长、辅导员）进行投票推荐。 7.组织考察：按拟任职位数 1:1.2 的比例确定考察对象，组织部 对考察对象进行考察，并同时征求纪委意见和分管校领导意见。确 定拟任人选的建议名单。 8.党委研究：召开党委会，确定拟任人选。 9.公示。 10.任前谈话，下文任命。 (三)院、馆办主任 1.公布岗位：见附件 1。 2.个人申报：在规定的时间内到二级学院、图书馆报名。 3.单位推荐：本人所在单位签署意见。 4.资格审查：用人单位进行资格审查后报组织部备案。 5.用人单位拟定选拔方案和程序进行选拔，确定建议人选名单报 组织部。 6.组织考察：组织部对用人单位提出的建议人选进行考察，并同 时征求纪委意见和联系校领导意见。确定拟任人选的建议名单。 7.党委研究：召开党委会，确定拟任人选。 8.公示。 3 9.任前谈话，下文任命。 三、组织机构：此次干部的选拔任用工作，由分管组织工作的校 领导负责，党委组织部具体实施，纪检监察参与监督。 四、时间安排：见附件 2。 五、科级干部各岗位所需条件：见附件 3。 六、几点说明 1.如果个别岗位没有合适人选可暂时空缺。 2.辅导员申报内设管理机构的正科级干部和院、馆办主任职位的， 必须在辅导员岗位上工作五年以上。 3.内设管理机构的正科级干部和院、馆办主任原则上在本单位人 员中选拔。 4.被选拔到团总支书记岗位上的要求专职从事学团管理工作。 5.每人限申报一个岗位，报名时交学历证书和职称证书复印件。 附件：1.怀化学院本次科级干部选拔职数一览表 2.怀化学院科级干部选拔任用工作时间安排表 3.怀化学院科级干部各岗位所需条件 4.怀化学院科级干部报名申请表 中共怀化学院委员会组织部 2015 年 12 月 15 日 4 附件 1： 怀化学院内设机构干部职数一览表 单位（部门） 党委（行政）办公室 宣传统战部 内设机构及职务 文秘科 科长 1 综合科 科长 1 新闻中心 副主任 1 大学生资助管理中心 学生工作（部）处 正科级领导职数 学生管理科 副主任 科长 1 大学生心理健康教育咨询中心 教务处 科技处 招生就业处 1 主任 1 教学改革科 科长 1 学科办公室 主任 1 项目管理科 科长 1 招生办公室 副主任 1 校友联络办公室 副主任 大学生就业创业指导中心 副主任 1 1 综合科 科长 1 基建科 科长 1 后勤管理处 收入核算科 科长 1 支出核算科 科长 1 保卫处 综合治理科 科长 1 二级学院、图书馆 院（馆）办 主任 19 计划财务处 二级学院 团总支书记 5 13 附件 2： 怀化学院干部选拔任用工作时间安排 时间 12 月 15 日 16:00 内容 参加人员 科级干部选拔工 机关职能部门负责 作会议， 公布方案、 人、党总支书记 岗位职数 申报科级岗位人员 负责机构 地点 组织部 办公楼 五楼会议室 组织部 组织部、各 院（馆）办 组织部、各院 （馆）办 组织部、各 院（馆）办 组织部、各院 （馆）办 组织部、各 院（馆）办 纪检监察 组织部 办公楼 五楼会议室 12月17日-18日 个人报名 12月21日-22日 资格审查 12 月 24 日 公布资格审查结 果，抽签（团总支 书记） 12 月 25 日 16:00 分管学生工作的校 领导、学工委成员单 位主要负责人、党总 支副书记、学生工作 民主推荐（团总支 部（处）副部（处） 书记） 长、招生就业处副处 长、武装保卫部（处） 副部（处）长、辅导 员 12 月 28 日 各相关单位提出 建议人选名单 1 月 4-10 日 组织考察，征求纪 委意见，确定拟任 人选建议名单 纪检监察 组织部 1 月 15 日 8:00 党委研究 校办公室 1 月16 日-21 日 公示 组织部 1 月 23 日 任前谈话，下文任 命 组织部 通过资格审查人员 组织部、各相关 组织部、各 单位 相关单位 注：如遇特殊情况，时间另行通知。 6 办公楼 四楼会议室 附件 3： 怀化学院科级干部相关岗位所需条件 一、党委（行政）办公室文秘科科长 1.中共党员，具有较高的思想政治素质，师德师品优良； 2.具有二年以上管理岗位经验； 3.熟悉计算机操作，办文办事能力、口头和文字表达能力强； 4.坚持党性原则，廉洁自律，具有高度的工作责任心，全局观念强， 能吃苦耐劳，甘于奉献；能坚决执行上级的各项工作指令。 二、党委（行政）办公室综合科科长 1.中共党员，具有较高的思想政治素质，师德师品优良； 2.具有二年以上管理岗位经验； 3.坚持党性原则，廉洁自律，具有高度的工作责任心和良好的人际 沟通能力、组织管理能力、团队合作能力及应变能力，全局观念强，能 吃苦耐劳，甘于奉献，能坚决执行上级的各项工作指令。 三、宣传统战部新闻中心副主任 1.中共党员，思想政治素质过硬，热爱党的新闻宣传事业； 2.从事新闻媒体、宣传工作 2 年以上，熟悉报纸、电视、广播、网 络及新媒体的运行方式； 3.写作能力与组织能力较强，善于与媒体记者打交道。 四、学生工作部（处）大学生资助管理中心副主任 1.具有良好的思想品质和职业道德； 2.并具有2年以上岗位相关工作经验； 3.有一定的组织协调和语言表达、文字撰写能力，熟练操作办公软 件，具备计算机基本编程及数据库管理能力。 五、学生工作部（处）学生管理科科长 1.具有良好的思想品质和职业道德； 2.并具有2年以上岗位相关工作经验； 3.有一定的组织协调和语言表达、文字撰写能力，熟练操作办公软件。 六、学生工作部（处）大学生心理健康教育咨询中心主任 7 1.具有良好的思想品质和职业道德； 2.具有心理学专业背景，具备全日制心理学相关专业硕士研究生（含 硕士）以上学历； 3.具备国家人力资源与社会保障部认证的国家二级心理咨询师资质； 4.有较强的大学生心理危机干预能力和丰富的心理咨询经验，具有2 年以上专职大学生心理健康教育与咨询岗位工作经历； 5.有一定的科研能力（在国家公开出版的学术刊物发表过与大学生 心理健康相关的科研论文者优先）； 七、教务处教学改革科科长 1.符合学校聘任的基本条件； 2.具有 5 年以上高校教学和教学改革研究经验及较强的组织管理能 力，熟悉教育教学基本规律和教学改革运行、管理及控制特点，熟悉学 校政策和管理规定，掌握教学管理文件精神，并能创造性地贯彻实施； 3.踏实稳重，吃苦耐劳，有高度的责任心和奉献精神，具有较强的 团队合作和服务意识及较高的服务水平； 4.具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、创新能力和较高的计 算机应用与教务管理系统维护水平； 5.具有讲师及以上专业技术职称（副教授及以上职称者优先）。 八、科技处学科办公室主任 1.热爱学科管理工作，服务意识强，有较强的沟通协调能力，有团 结协作、奉献担当精神； 2.硕士研究生以上学历（社科类优先） ； 3.有较强的材料整理与总结写作能力； 4.了解学科建设工作者优先。 九、科技处项目管理科科长 1.有较强的服务意识，爱岗敬业，热爱科技管理工作，有团结协作、 奉献担当精神； 2.自科类硕士； 3.熟悉经费管理者优先； 4.有项目管理、专利申报管理经验者优先。 十、后勤管理处综合科科长 8 1.热爱后勤工作，吃苦耐劳，服务意识强，有奉献精神； 2.爱岗敬业，诚信友善，熟悉后勤工作规律； 3.有较好的文字功底和公文写作能力，有较强的组织、协调、沟通、 对外交往能力；熟悉办公室日常管理、基本建设项目的报批报建手续办 理工作。 十一、后勤管理处基建科科长 1.热爱后勤工作，吃苦耐劳，服务意识强，有奉献精神； 2.爱岗敬业，诚信友善，熟悉基建工作规律； 3.土木工程、造价管理等相关基建专业毕业； 4.有较强的组织、协调、沟通能力，从事基建工作 2 年以上，有基 建项目管理经验，熟悉工程设计、造价、预决算、招投标、工地管理等 工作。 十二、计划财务处收入核算科科长 1.中级会计师及以上职称； 2.三年以上高校财务工作经验。 十三、计划财务处支出核算科科长 1.中级会计师及以上职称； 2.三年以上高校财务工作经验。 十四、保卫处综合治理科科长 具有较强的文字写作和组织协调能力； 十五、招生就业处各科级岗位条件不限 十六、学院办公室主任 1.具有一定的对外协调组织能力； 2.具有一定的文字写作能力和口头表达能力； 3.具有熟练掌握计算机操作能力； 4.具有高度的工作责任心和良好的人际沟通能力； 5.具有一定的管理经验。 十七、图书馆办公室主任 1.熟悉图书馆业务工作，具备一定的图书情报专业知识和技能。 2.具有较强的文字综合能力。 9 附件 4： 怀化学院科级干部报名申请表 姓 名 性 别 出生年月(岁) 民 族 籍 贯 出生地 入 时 党 间 参加工 作时间 健康状况 专业技 术职务 学历学位 毕业院校及 专 业 任 职 时 间 现 任 职 务 申 报 职 务 简 历 工 作 业 绩 近三年 年度考 核结果 所在单 位意见 负责人签字： （盖章） 年 资格审 查结果 月 负责人签字： 日 （盖章） 年 月 日 中共怀化学院委员会组织部 10