安徽林业职业技术学院辅导员与学生谈心谈话制度（试行）.doc

安徽林业职业技术学院辅导员与学生 谈心谈话制度（试行） 第一条 为规范辅导员工作记载，提升辅导员谈心谈话的职业 能力，根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第 43 号）有关要求，结合学院实际，特制订本制度。 第二条 谈心谈话是辅导员收集学生基本信息、了解学生思想 动态、并有针对性地进行教育引导和管理服务的重要途径。 第三条 辅导员应根据工作职责和具体需要，每周不少于 1 次 与学生个体、学生群体或与学生个体、群体相关的其他人（群） 进行谈心谈话，并做好谈话备案工作。 第四条 辅导员应通过工作实践不断提高谈心谈话技巧和水 平，从而提升谈心谈话效果。 第五条 根据内容的不同，谈心谈话可包括但不仅限于：思想 政治教育、学业指导（预警）、工作能力提升、优秀（进步）典 型激励、生涯规划与就业指导、心理健康辅导（危机干预）、实 际困难帮扶、违纪批评教育等。 第六条 根据形式的不同，谈心谈话可包括但不仅限于：单独 面谈、分组谈话、集体谈话、班级会议讲话、年级会议讲话、活 动现场演讲、电话（短信）沟通、图文传真沟通、邮件沟通、新 媒体沟通等。 第七条 谈心谈话的备案方式一般包括：谈话现场的图文记录 及谈话对象撰写提交心得体会、思想认识、整改措施等。 -2- 第八条 辅导员在完成谈心谈话后，应填写《安徽林业职业技 术学院辅导员谈心谈话记录表》（见附件）或辅导员手册，根据 需要请谈话对象签字确认。 第九条 辅导员应妥善保管《安徽林业职业技术学院辅导员谈 心谈话记录表》和其他备案资料，并根据具体情况做好谈心谈话 内容的保密工作。 第十条 谈心谈话备案资料将作为学生奖惩、危机干预、研究 决策、事件处理等的重要依据。 第十一条 谈心谈话的备案和统计情况将作为辅导员履行工 作职责的佐证材料和开展工作考核的重要参考。 第十二条 本制度自发布之日起施行，由学生处负责解释。 -3- 附件： 安徽林业职业技术学院辅导员与学生谈心谈话记录表 时间 地点 谈话人 谈话对象 系党总支书记签字： -4-