就业与创新创业工作考评与奖励办法（试行）.doc

南阳师范学院 就业与创新创业工作考核与奖励办法 （试行） 第一条 为加强就业与创新创业工作，健全就业与创新创业 工作激励机制，提升我校毕业生就业率、创业率和就业创业质量， 提高就业与创新创业指导与服务水平，调动各学院在就业与创新 创业工作中的积极性与自觉性，特制定本办法。 第二条 本办法考核与奖励的对象为开展就业与创新创业 工作的学院和个人。 第三条 本办法设立的奖项为就业与创新创业工作先进集 体、就业与创新创业工作单项奖、就业与创新创业工作先进个人 等奖项。 1．就业与创新工作先进集体 在完成学校年初确定的就业与创新创业工作目标基础上，创 新创业学院（就业指导与服务中心）会同有关部门共同评选产生 就业与创新创业工作先进集体，一等奖设 2 名，每个学院奖励 10000 元；二等奖设 3 名，每个学院奖励 8000 元；三等奖设 4 名， 每个学院奖励 6000 元，并授予“就业与创新创业工作先进集体” 荣誉称号。 学校“就业与创新创业工作先进集体”基本条件： （1）依据《南阳师范学院就业与创新创业工作评估细则》 ， —1— 对各学院就业与创新创业工作进行量化考核，综合考核评分名列 前茅的学院； （2）就业与创新创业工作该年度无违规违纪现象和影响学 校声誉的事件； （3）就业与创新创业工作有特色有创新。 2．就业与创新创业工作单项奖 （1）年终综合就业率优秀奖 3 名 年终综合就业率计算办法：年终总就业率×50+年终协议就业 率×50。毕业生年终综合就业率名列前茅的学院，每个学院给予 3000 元奖励。与就业与创新创业工作先进集体不重复奖励。 （2）毕业生自主创业优秀奖 毕业生自主创业，办理工商营业执照，且经创新创业学院 （就业指导与服务中心）审定运营正常，对项目法人所在学院按 500 元/项的标准进行奖励。 3．就业与创新创业工作先进个人奖 授予在本院就业与创新创业工作中成绩突出的工作人员和 在就业与创新创业工作具有突出贡献的相关职能部门的工作人 员 “就业与创新创业工作先进个人”荣誉称号，学生人数在 600 人以下的学院推荐 1 名,学生人数在 600 人-1200 人的学院推荐 2 名，学生人数在 1200 人以上的学院推荐 3 名。被评为就业与创 新创业工作先进集体的学院可增加 1 名。与就业与创新创业工作 相关的各职能部门可推荐 1 名。 —2— 学校就业与创新创业工作先进个人基本条件： （1）积极为大学生进行就业与创新创业指导服务，帮助大 学生树立正确的职业观、成才观和价值观； （2）所负责的就业与创新创业工作成绩突出，效果显著； （3）所负责的就业与创业工作该年度无违规现象和影响学 校声誉的事件。 学校就业与创新创业工作先进个人申报程序：（1）学院（部 门）推荐；（2）创新创业学院（就业指导与服务中心）审核并 公示；（3）学校研究通过。 第四条 奖励实施与要求 各学院对就业与创新创业工作奖金的使用原则为用于补充 本单位的就业与创新创业工作经费。报销方式是由学院具体经办 人签署意见、学院就业与创新创业工作第一责任人签署验收意见， 经创新创业学院（就业指导与服务中心）院长（主任）审批后报 学校财务处发放。 第五条 考核结果与相关数据呈报学校领导，作为学院综合 考核、专业调整、招生计划分配和学科发展研究决策的重要依据。 第六条 本办法涉及就业率统计具体以河南省大中专学生 就业服务中心公布的数据为准。 第七条 本办法由创新创业学院（就业指导与服务中心）负 责解释。 第八条 本办法自文件下发之日起开始实行，原就业工作考 —3— 评与奖励办法同时废止。 附件：南阳师范学院就业与创新创业工作评估细则（试行） 二○一八年七月十六日 —4— 附件 南阳师范学院就业与创新创业工作评估细则（试行） 序 号 1 2 3 评估指标 评估内容 评估标准 分 值 评估细则 评估办法 得分 领导重视 学院党政领导高度重视就业 成立并按时上报学院就业与创新创业工作领导小组名单， 与创新创业工作，并将其列 分工明确；若联系方式或人员变动及时告知（1 分）； 入重要工作日程，定期研究 每学期至少召开 1 次就业与创新创业工作会议，并有 3 部署就业与创新创业工作， 详细文字和图片记录（1 分）； 积极改善工作条件，贯彻执 学院例会布置就业与创新创业工作每学期至少 5 次， 行“全员指导”方针。 并有会议记录（1 分）。 领导小组名单和分工情况 未按时上报扣 0.5 分；联系 领导小组材料以创新 方式或人员变动不及时告 创业学院（就业指导与 知扣 0.5 分；就业与创新创 服务中心）存档资料为 业工作会议缺 1 次扣 1 分； 依据 ；其他查看会议 工作布置少 1 次扣 0.5 分，记录和有关资料 扣完为止。 制度建设 能建立工作例会制度、就业 制定并按时上报学年就业与创新创业工作计划和总结 流程管理、创新创业项目培 （1 分）； 育等制度，分工明确，责任 就业与创新创业工作制度完备（0.5 分）； 2 落实，就业与创新创业工作 妥善保管学校下发的就业与创新创业工作文件和资料 有章可循。 (0.5 分)。 按实际情况得分 查看有关资料，由就 业与创新创业工作 考核小组评定 建立一支高水平的校内外就 按照 100:1 的比例配备就业与创新创业导师，按照 500:1 业与创新创业导师队伍，积 的比例配备校外就业创业导师（1 分）； 每学期举办就 极指导学生进行就业与创新 开展富有特色的就业与创新创业指导活动， 报告或创新创业竞赛等活动至少 1 创业，开展就业与创新创业 业创新创业专题讲座、 5 咨询活动，提供个性化的指 次，以详实的影像、图片、文字资料为依据 (2 分)； 导和服务，就业与创新创业 开展个性化就业与创新创业指导，为创新创业项目和 导师分为就业创业导师和创 就业学生提供一对一、多对一的全程咨询指导服务， 新导师。 以详实的记录材料为依据（2 分） 。 导师人数配备不达标不 得分； 就业与创新创业指导活 动少 1 次扣 1 分，资料 不详实每次扣 0.5 分； 个性化就业与创新创业 指导记录不详细扣 0.5 分； 查看有关资料，由就 业与创新创业工作 考核小组评定 就业与 创新创 业教育 就业与 创新创 业指导 —5— 3 4 5 就业与 创新创 业教育 就业创 业大讲 堂 能够高度重视就业创业大讲 堂工作，积极邀请校内外专 家、企业家到我校做报告， 学院每年承办或举办就业创业大讲堂 2 次（2 分)。 积极组织学生参加就业创业 大讲堂活动. 2 无承办不得分，少承办 一次扣 1 分。 以创新创业学院（就 业指导与服务中心） 存档为准。 就业市场 建立和巩固就业基地并指定专人负责，建立就业基地 工作台账，记录在就业基地就业的毕业生名单（1 积极建立毕业生就业基地， 分）； 努力拓宽就业市场，为毕业 新建就业基地需及时报送就业指导与服务中心备案 2 生充分就业创造条件。 （毕业生数小于 300 人的学院每学年新增就业基地不 少于 1 个，大于 300 人的学院每学年新增就业基地不 少于 2 个） （1 分）。 无工作台账的，扣 1 分； 查看有关资料，由就 新建就业基地数量不达 业与创新创业工作 标扣 1 分。 考核小组评定 招聘活动 举办本学院专场招聘活动，其中毕业生人数小于 200 人的学院每学期不少于 2 场，大于 200 人的学院每学 积极举办各类招聘活动，联 期不少于 3 场，学院之间可以联合举办;有详细的招聘 系用人单位来校招聘，为毕 台账并建立用人单位信息库；注意严格审验招聘单位 2 资质，防止欺诈招聘，保护毕业生利益（1 分）； 业生搭建就业平台。 按照学校统一要求推荐用人单位参加大型校园招聘会 （1 分）。 按实际情况得分 查看有关资料，由就 业与创新创业工作 考核小组评定 生源 审核 按学校统一要求认真审核、 统计本学院毕业生生源信息 生源审核及时准确，无重大遗漏或错误（3 分）。 并及时上报。 错一人扣 0.5 分，扣完 为止 以就业指导与服务中 心存档情况为准 就业率 统计 按学校统一要求认真统计本 各学院须指定至少 1 名负责学生工作的教师作为就业 学院毕业生就业信息，及时 专干负责就业统计，就业率统计应确保准确无误并能 2 上报就业数据库。 够按时完成（2 分）。 按实际情况得分 以就业指导与服务中 心存档情况为准 跟踪 调查 加强毕业生离校后的跟踪服 建立毕业生跟踪服务台账，以毕业生跟踪反馈记录为 务，与毕业生保持长期联系， 2 依据（2 分） 。 及时更新就业情况。 材料不清晰、 不规范扣 1 分；没有记录不得分 查看有关资料，由就 业与创新创业工作 考核小组评定 就 业 6 管 理 —6— 3 就业 调研 7 8 创新创业 平台建设 9 每年针对本学院全体毕业生开展 1 次就业意向调查， 并做出统计和分析报告，回收的调查表不得少于学生 根据学校安排，做好在校学 人数的 90%（1 分）； 生、毕业生及用人单位的相 2 每年针对本学院建立的用人单位信息库单位开展 1 次用 关调研工作。 人单位对毕业生反馈调查，并做出统计和分析报告（1 分）。 对于有创新创业意愿的学生 开放实验室、资料室、实习 创建院级创新创业基地并及时上报备案，其中，1000 车间等，提供必要的场地和 人以下的学院创新创业平台不少于 1 个，1000 人以上 5 硬件设施，结合专业特点， 的学院创新创业平台不少于 2 个，且创新创业平台功 开展校企合作，建立创客空 能齐全，设施完备，能够充分利用（5 分）。 间，创客工厂等创新创业平 台，具体标准参考相关文件 就业率： 6 月 30 日总就业率 （6 分） 24 8 月 31 日总就业率（9 分） 以 6 月 30 日、 8 月 31 日和 12 12 月 31 日总就业率（9 分） 月 31 日 3 个时间节点的总就 就业质量： 就业率和就业质 业率和协议就业率为计算依 6 月 30 日协议就业率（5 分） 量 据。其中 6 月 30 日就业率以 8 月 31 日协议就业率（8 分） 本科毕业生就业数据为准。 12 月 31 日协议就业率（8 分） 没有不得分， 少一个扣 2 分。 平台质量不合格，酌情 扣分。 查看有关资料，实地 考察，平台质量由考 核组打分。 在完成学校本年度就业 率目标的前提下按就业 率排名顺次递减得分， 每个名次递减 0.2 分。 以就业指导与服务 中心存档数据为依 据 21 在完成学校本年度就业 率目标的前提下按就业 率排名顺次递减得分， 每个名次递减 0.2 分。 以就业指导与服务 中心存档数据为依 据 2 无项目库不得分，项目 库资料不完备，少一个 项目扣 0.5 分，无更新 维护扣 1 分 查看有关资料 注：协议就业包括签订就业协议书、签订劳动合同、 升学、出国、服兵役、参加各类基层就业项目如特岗、 招教等考试被录用。 10 项目培 创新创 育和统 业项目 计 库建设 能够较好的建设并维护创新 创业项目库，项目资料完备，以项目库资料和维护更新记录为依据（2 分）。 能够及时更新。 《学生就业意向调查表》 和《用人单位对毕业生 查看有关资料，由就 满意度调查表》少于 90% 业与创新创业工作 扣 0.5 分，无研究分析 考核小组评定 报告扣 0.5 分，没开展 此项工作不得分； —7— 项目服 务扶持 创业率 和创业 11 创业工 质量 作绩效 创业园 入驻率 参赛项 目数量 12 1 服务扶持得力，记录完 整（1 分）服务扶持一 般（0.5 分）服务扶持 较差不得分 听汇报，查看有关资 料 每年 12 月 30 日前统计创业 创业项目注册率最高的学院得满分，其他学院的得分 项目注册率，创业项目注册 为（本院系的创业项目注册率/创业项目注册率最高的 8 率=已注册创业项目数/学院 学院的创业项目注册率）*8。 总人数 以登记注册且经审核运 营正常，业绩不断增长 即可计入创业质量统计 以创新创业学院存 档数据为依据 积极推荐优秀项目入驻卧龙 正式入驻卧龙众创空间满 5 个月，且能够按照管理规 众创空间孵化，入驻的项目 定，按时提交报表，接受考核，且考核合格。每个创 3 能够积极配合卧龙众创空间 业项目加 1 分，加满为止。 的管理。 入驻且考核合格得分， 否则不得分。 以创新创业学院存 档数据为依据 各学院在校生报名参加创新 各学院组织的各项创新创业大赛的参赛项目数量是否 2 创业大赛的情况 完成学校分配的参赛指标。 完成任务得 2 分，未完 成任务扣 1 分，没有开 展不得分。 以创新创业学院掌 握情况得分 参加各级各类创新创业大赛 省级一、二、三等奖分别加 4、3、2 分；市级和校级 4 的比赛成绩 一、二、三等奖分别加 2、1.5、1 分。 各学院累计参赛成绩除 以累计参赛成绩最高学 院的值*4 为该学院参赛 成绩得分 以各学院年终报送 和创新创业学院掌 握信息为准 积极开展就业创业工作探索与 积极申报各类就业创业项目，发表就业创业工作研究 2 研究，注重理论水平的提升。 论文（2 分） 按照实际有无得分（每 篇或每项加 1 分，加满 为止） 查看有关资料，由就 业与创新创业工作 考核小组评定 本学院网站就业与创新创业工作信息内容充实，更新 及时（1 分） ；在校园网主页和校外网络和平面媒体宣 3 传就业创业工作（2 分） 校园网主页每篇 0.5 分； 校外平面媒体地市级 0.5 分，省级 1 分，国家 级 2 分，网络媒体减半。 加满为止。 以支撑材料和就业 指导与服务中心（创 新创业学院）存档数 据为依据 对创新创业项目跟踪关注， 做好项目的服务、扶持、整 以详细的跟踪扶持记录为依据（1 分） 。 合、推介工作，确保创新创 业项目能够顺利发展壮大。 创业大 赛 参赛 成绩 13 理论研究 工作 宣传 14 —8— 积极开展就业创业宣传。 15 加分项 国家级就业与创新创业类比 国家级一、二、三等奖分别加 8、6、4 分 赛获奖情况 根据实际情况得分 以各学院年终报送 和创新创业学院掌 握信息为准 备注：日常工作效率计算和应用。根据各学院当年参加就业与创新创业工作会议，报送就业与创新创业工作材料的质量和时效，由创新创业学院（就业指 导与服务中心）计算出各教学院的日常工作效率。计算方法为：该学院及时参加就业与创新创业工作会议、报送材料的次数/全年学校召开就业与创新创业工作 会议、报送材料的次数×100%。学院最终考评得分为评估细则中各项得分总和*日常工作效率。 —9—