巢湖学院学生会工作人员公开选聘通知.docx
各学院团总支、学生会: 为深化学生会改革,进一步加强学生会工作人员队伍 建设,选拔优秀学生参与到学生会工作中来,建立起一支精干、 高效、团结、务实的学生干部队伍,依据《巢湖学院学生 会改革实施方案》《巢湖学院学生会工作人员管理条例》 及学校实际,现面向全校公开选聘校学生会工作人员,具 体事项通知如下: 一、选拔聘任原则 1. 德才兼备,品学兼优的原则; 2. 坚持公开、公平、竞争、择优的原则; 3. 坚持同学公认、注重实绩的原则; 4. 坚持民主集中制的原则。 二、选拔聘用条件 (一)基本条件 1. 政治坚定。学生会工作人员为共产党员(含预备党员) 或共青团员,理想信念坚定,热爱和拥护中国共产党,具 有强烈的爱国意识、爱国情感,积极弘扬和践行社会主义 核心价值观,品行端正、作风务实、乐于奉献,具有全心 全意为广大同学服务的觉悟和能力。 2. 品质良好。具有良好的道德修养,强烈的担当意 识, 作风正派,纪律性强,有较强的责任心和奉献精神。 模范遵守国家法律法规和学校的各种规章制度。 3. 成绩优秀。学生会工作人员应当是学有余力、学业优 良。在学风创优方面能够起到带头示范作用,无课业不及 格现象。 4. 综合素质高。综合协调能力和组织管理能力较强, 具有胜任本职工作的业务能力,在各方面都能以身作则, 发挥模范带头作用,在同学中有良好口碑和较高威望。 (二)资格条件 1. 竞聘部长以上职务原则上要求有在校、院学生会或 者其他学生组织工作经历, 特别优秀的可以适当放宽条件。 校学生会工作部门成员由校学生会和学院团组织推荐, 经校党委学生工作部门和校团委审核后确定; 2. 特别优秀的新生可以放宽条件参加各职位的竞聘。 (三)限制条件 1.个人竞聘未填满三个志愿,且表明不服从者,不得报 名竞聘。 2.有违反校纪校规行为,受到校、学院或其他相关部门 通报批评及以上处分者不得报名竞聘。 3.鼓励推荐综合测评成绩在专业排名前 30%的优 秀学生,学业成绩不及格者不得推荐。(不含新生) 三、选拔聘任职务及主要工作内容 (一)选拔聘任职务 1. 学生会部门负责人 各学院推荐 1 — 2 名优秀学生干部参与竞选。 2. 学生会部门工作人员 各学院推荐 3 — 5 名优秀新生参与竞选。 (二)主要工作内容 1.部门负责人 协助主席团工作,协调各部门之间关系。全面负责 职能部门工作,部门工作计划的审订、检查、落实和工 作总结, 定期向主席团汇报工作。及时传达主席例会和 部长级例会会议精神,定时主持、组织召开部门会议, 传达上级指示,有序高效的完成各项工作。 2.部门工作人员 协助部门负责人,认真、细致、高效地落实部门相关 工作。熟悉办公软件操作,根据本部门工作进行适当创新, 着眼于服务同学,锻炼同学,帮助同学解决在生活和学习 中遇到的困难。 四、选拔聘任程序 1.9月20日前,各学院团总支在党委的领导下完成推荐 工作。推荐参加校学生会遴选人员须填写《巢湖学院学生 会公开选聘工作人员报名表》(附件 1),于 9 月 20 日交至校学生会办公室(老行政楼三楼 301)。 2.团委根据组织推荐,资格审查,面试答辩等情况确 定拟聘人选并对其进行考察,根据竞聘者的综合情况,确 定试用人选,试用期为 2 个月; 3.团委按照有关规定对拟聘人员名单进行公示。对群 众反映意见较大者,团委将取消其选聘资格; 附件:1.巢湖学院学生会公开选聘工作人员报名表 共青团巢湖学院委员会 巢湖学院学生会 2021年 9 月 15 日 (此件主动公开)