巢湖学院学生会工作人员公开选聘通知.docx

各学院团总支、学生会： 为深化学生会改革，进一步加强学生会工作人员队伍 建设，选拔优秀学生参与到学生会工作中来，建立起一支精干、 高效、团结、务实的学生干部队伍，依据《巢湖学院学生 会改革实施方案》《巢湖学院学生会工作人员管理条例》 及学校实际，现面向全校公开选聘校学生会工作人员，具 体事项通知如下： 一、选拔聘任原则 1. 德才兼备，品学兼优的原则； 2. 坚持公开、公平、竞争、择优的原则； 3. 坚持同学公认、注重实绩的原则； 4. 坚持民主集中制的原则。 二、选拔聘用条件 （一）基本条件 1. 政治坚定。学生会工作人员为共产党员（含预备党员） 或共青团员，理想信念坚定，热爱和拥护中国共产党，具 有强烈的爱国意识、爱国情感，积极弘扬和践行社会主义 核心价值观，品行端正、作风务实、乐于奉献，具有全心 全意为广大同学服务的觉悟和能力。 2. 品质良好。具有良好的道德修养，强烈的担当意 识， 作风正派，纪律性强，有较强的责任心和奉献精神。 模范遵守国家法律法规和学校的各种规章制度。 3. 成绩优秀。学生会工作人员应当是学有余力、学业优 良。在学风创优方面能够起到带头示范作用，无课业不及 格现象。 4. 综合素质高。综合协调能力和组织管理能力较强， 具有胜任本职工作的业务能力，在各方面都能以身作则， 发挥模范带头作用，在同学中有良好口碑和较高威望。 （二）资格条件 1. 竞聘部长以上职务原则上要求有在校、院学生会或 者其他学生组织工作经历， 特别优秀的可以适当放宽条件。 校学生会工作部门成员由校学生会和学院团组织推荐， 经校党委学生工作部门和校团委审核后确定； 2. 特别优秀的新生可以放宽条件参加各职位的竞聘。 （三）限制条件 1.个人竞聘未填满三个志愿，且表明不服从者，不得报 名竞聘。 2.有违反校纪校规行为，受到校、学院或其他相关部门 通报批评及以上处分者不得报名竞聘。 3.鼓励推荐综合测评成绩在专业排名前 30%的优 秀学生，学业成绩不及格者不得推荐。（不含新生） 三、选拔聘任职务及主要工作内容 （一）选拔聘任职务 1. 学生会部门负责人 各学院推荐 1 — 2 名优秀学生干部参与竞选。 2. 学生会部门工作人员 各学院推荐 3 — 5 名优秀新生参与竞选。 （二）主要工作内容 1.部门负责人 协助主席团工作，协调各部门之间关系。全面负责 职能部门工作，部门工作计划的审订、检查、落实和工 作总结， 定期向主席团汇报工作。及时传达主席例会和 部长级例会会议精神，定时主持、组织召开部门会议， 传达上级指示，有序高效的完成各项工作。 2.部门工作人员 协助部门负责人，认真、细致、高效地落实部门相关 工作。熟悉办公软件操作，根据本部门工作进行适当创新， 着眼于服务同学，锻炼同学，帮助同学解决在生活和学习 中遇到的困难。 四、选拔聘任程序 1.9月20日前，各学院团总支在党委的领导下完成推荐 工作。推荐参加校学生会遴选人员须填写《巢湖学院学生 会公开选聘工作人员报名表》（附件 1），于 9 月 20 日交至校学生会办公室（老行政楼三楼 301）。 2.团委根据组织推荐，资格审查，面试答辩等情况确 定拟聘人选并对其进行考察，根据竞聘者的综合情况，确 定试用人选，试用期为 2 个月； 3.团委按照有关规定对拟聘人员名单进行公示。对群 众反映意见较大者，团委将取消其选聘资格； 附件：1．巢湖学院学生会公开选聘工作人员报名表 共青团巢湖学院委员会 巢湖学院学生会 2021年 9 月 15 日 （此件主动公开）