中南林业科技大学班戈学院2019年度自评报告.docx

中南林业科技大学班戈学院 2019 年度自评报告 一、 基本情况 中南林业科技大学班戈学院（以下简称“学院” ）成立于 2014 年， 开设林学、金融学、会计学、电子信息工程四个本科专业。截至 2019 年底，学院现有专业教师 48 人（含其他学院委派的任课教师） ，其中 境外教师 7 人；在校生 680 人（详见附件一） 。2019 年学院共在湖南、 湖北、河北三省录取 200 名新生，新生的高考平均成绩超出本科一批 控制线近 21 分。2019 年共有 187 名毕业生，出国深造 121 人，学生 就业率 92.09%，就业质量超过 90%。 二、 学生培养 学院将立德树人工作贯穿到学生从入学到毕业的各阶段，覆盖到 全院各班级，融入到学生学习生活各方面。学院通过构建德智体美劳 全面培养的教育体系，推进知识体系教育与思想政治教育有机结合、 思想政治教育向各学科有机渗透，让思政课程和各类课程同向同行， 推进教学、管理、服务等部门协同联动，推进思想政治工作与党建工 作充分结合，汇聚协同育人的智慧和力量。2019 年培训入党积极分 子 78 人，发展党员培训 30 人，预备党员培训 22 人。参加团委，团 校培训的 9 人。学院鼓励学生积极参与社会公益活动，利用寒暑假开 展社会服务活动，反响良好。 学院狠抓学风、校园文明建设。实行查课、听课轮班制度，执行 “手机上墙”等系列措施，以管理促学风、以环境育学风，班级出勤 1 率长效保持在 90%以上。 优化奖助与心理关怀平台。完善雅思奖学金、学业奖学金等相关 制度。2019 年学院多名学生获得奖励或资助：国家奖学金 1 人、陶 铸奖学金 1 人、励志奖学金 5 人、国家助学金 18 人、林学专业奖学 金 33 人、雅思奖学金 30 余人、三好学生 15 人、优秀学生干部 26 人、 优秀团支部 2 个、优秀团干部 10 余人、优秀团员 50 余人、优秀学生 奖学金 100 余人。依托成长辅导室，提前干预化解学生心理危机。2019 年班戈学院成长辅导室全年开展成长辅导 30 余次；开展了 5 次主题 心理健康教育活动。 规范就业服务体系。加强考研、考公务员学生的关心帮扶，提升 对有出国深造意愿学生的针对性指导，拓宽就业信息渠道。共举办留 学指导讲座 4 场。学院 2019 届毕业生就业率和就业质量均超 90%， 其中攻读硕士研究生比例为 77.40%；就读境外大学比例为 65%，其中 在 QS 世界大学排名前 50 名和前 100 的大学读研人数占总境外读研人 数的 25.62%和 61.16%；另有 16 学生被电子科技大学、中南大学、湖 南大学、北京林业大学、西南财经大学、湖南师范大学等高校录取为 硕士研究生。 三、 教学组织 本年度学院教学组织工作和各项具体工作正常运行，教学秩序平 稳正常，教学质量有稳步提高。 2019 年 6 月，学院专业课成绩内审委员会和由第三方大学专家 为首的外审委员会对 2015-2017 级学生专业课成绩开展内外审工作， 2 顺利完成 2018-2019 学年内、外审，并根据专家意见完善管理工作， 提高教学质量。其中，2015 级双学籍学生内外审核通过率达 100%。 2019 年 9 月，学院组织全院教师参加 Blackboard 教学管理平台 的培训，并组织 2017-2018 级学生参与平台学生功能学习，促使网络 资源得到充分使用。此外，班戈大学为班戈学院的每一位老师和学生 提供了班戈大学图书馆 E-Sourse 使用权限，便于师生访问。 2019 年 10 月，我院召开教务教学会议，组织专业负责人，与专 业老师和外教参与讨论，再次更新修订了人才培养方案。 实践教学方面，我院 2015 级林学专业学生在西洞庭自然保护区 进行了“野外实践课 III”的学习，在英方老师与中方老师的指导下， 学生们开展了多门课程的实习实践，效果良好。 四、 师资建设 2019 年，学院按照合作办学协议的要求，引进了商科教师 3 名， 其中博士 1 名、硕士 2 名；引进英籍语言教师 1 名（硕士）；引进博 士藤雅思机构负责雅思英语教学。学院对新进教师进行了多次教务与 QA 培训，确保每个老师了解我院教学安排与各类教务系统的运用。 五、 财务状况 严格按照中英两校合作办学协议，严格执行湖南省物价局批复的 收费标准和各项财务规定，认真执行学校财务管理制度，未从事任何 营利性经营活动。2019 年，经第三方独立审计，学院学费总收入 24,668,900 元，总支出 23,948,698.76 元，结余 720,201.24 元。支 出主要用于教育教学活动和改善办学条件（年度财务报告见附件二〉 。 3 六、 教学质量监控 学院成立以来，结合我国高等教育管理现状，借鉴班戈大学教学 质量监控模式，认真做好教育教学质量管理，确保学生培养质量。根 据英国 QAA 及班戈大学质量保障条例，学院质量保障办公室修订了质 量保障手册（共 7 册），形成了一套操作性强的国际化质量保障体系。 定期对全院教职工进行质量保障标准培训，严格执行新聘教师岗 前培训制度，确保全院教师熟悉教学大纲、出卷评分标准及流程、内 外审要求；全院职工熟知质量保障标准。 学院教学委员会、各专业教学委员会和师生联络委员会定期开会， 及时跟踪教师、学生的反馈，掌握教学动态。 2019 年 6 月，在学年度专业内外审中，学院教学质量和学生培 养质量均得到第三方外审专家的好评。 所有质量保障文件均按规范存档。 七、 社会评价 在社会效益方面，调研数据显示，用人单位对我院实习生和毕业 生总体评价满意度较高，特别是在专业知识和英语能力方面给予了很 高评价，学院建设对校内教学管理模式有良好的辐射作用。 学生和家长对学院的教学管理、教学水平、课程安排、学生管理 等较满意。近年来，学生或家长咨询招生事宜的频次逐年递增。 学院创新的办学理念和卓有成效业绩受到了兄弟学校、新闻媒体 和社会的高度关注和好评。2019 年，长沙理工大学、桂林理工大学、 湖北工业大学底特律绿色工业学院、武汉纺织大学伯明翰时尚创意学 4 院等同行来我院交流访问。同时学院在促进英国和湖南的双边交流中 持续发挥了积极的作用。 八、 办学特色 学院致力培养具有国际视野和跨文化沟通能力的复合型高端人 才。全面引进先进的教育理念、高水平的课程体系；紧密结合中国国 情，致力于创办品牌学科；具有完备的国际化质量监控体系；拥有高 水平、国际化的师资队伍；配有各种专业的个性化、人性化成长服务。 九、 项目管理 中英双方全面贯彻中外合作办学方针和政策，依法依规实施本项 目。 组织架构设置科学合理。按照《中外合作办学条例》成立了班戈 学院最高决策机构——联合管理委员会，主要职责是任命学院管理团 队；监督学院的运行和管理状况，并就财务、办学资源及发展规划等 问题向管理团队给出合理建议；审议学院重大发展议题；为学院在筹 资和新发展机遇等方面提出建议。学院组织架构设置科学，项目的教 学和学生工作同时纳入我校统一管理。 办学章程完备、规章制度健全。学院根据学校规章制度和《学院 章程》，制定了一系列具体制度，包括班子建设和党建工作制度、学 生管理制度、教学管理制度，教学质量保障制度、人事管理制度等， 招生宣传、招生程序、学籍管理、教学管理、学生日常管理、资金管 理规范，以此确保项目有序开展。 5 附件一 班戈学院学生基本情况 序号 专业名称 1 金融 各年级人数 目前在校生数 2019 级：47 2018 级：51 198 2017 级：48 2016 级：52 2 会计 2019 级：51 2018 级：50 209 2017 级：53 2016 级：55 3 电子信息工程 2019 级：56 2018 级：52 197 2017 级：52 2016 级：37 4 林学 2019 级：30 2018 级：26 2017 级：13 2016 级：7 6 76 附件二 2019 年度收入费用表 单位名称：中南林业科技大学班戈学院 收入 一、 费用： 一、 其中： 二、 单位：人民币元 24,668,900.00 24,668,900.00 23,948,698.76 18,792,367.71 5,492,000.00 35,590.60 6,760.00 60,143.00 9,000.00 2019 年学费收入 教育事业费用 1、外方学费 2、办公费 3、办公设备购置 4、差旅费 5、电费 6、福利费 7、会议费 8、劳务费 9、培训费 10、手续费 11、维修（护）费 12、委托业务 13、物业管理费 14、印刷费 15、邮电费 16、助学金 其中：奖助金 17、专用材料费 18、专用设备购置 19、其他交通费用 其中：（1）出租车费 （2）其他 20、其他商品和服务支出 其中：（1）搬运费 （2）加班餐费 （3）国内专家来访费 （4）外教来华费用 （5）离退休人员劳务费 （6）学生文体活动费 （7）宣传费 （8）业务出国费 （9）业务接待费 （10）专利申请费 （11）租赁费 （12）其他 21、人员工资福利费 其中：（1）在职人员工资绩效福利 （2）院外教师课酬 22、折旧（摊销） 23、调整基金性支出 24、提取基金 其中：（1）发展基金 （2）福利基金 分摊学校公共成本 1、公共办学运行费分摊 2、公共使用资产折旧费分摊 103,493.00 460,600.00 70,480.00 17,285.00 33,714.12 4,861.93 820,490.85 820,490.85 171,886.20 27,505.17 1,085.17 26,420.00 873,885.20 878.00 831,817.00 27,941.20 3,869.00 9,380.00 5,381,692.94 4,416,996.34 964,696.60 3,542,510.15 1,680,469.55 1,680,469.55 5,156,331.05 4,387,571.77 768,759.28 720,201.24 结余： 7 8