管理部门负责人招聘事项.docx

附件一： 管理部门负责人招聘事项 一、 岗位职数 (一) 主任岗位 部门名称 岗位名称 岗位职数 综合办公室 主任 1 科研项目办公室 主任 1 部门名称 岗位名称 岗位职数 综合办公室 副主任 1 科研项目办公室 副主任 1 岗位职责 主持各相关办公室工作。 (二) 副主任岗位 岗位职责 协助开展各相关办公室工作。 二、 任职条件 （一）任职基本条件 竞聘以上岗位的人员，须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》 规定的基本任职条件： 1、 自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、 观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思 想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。 2、 具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚 决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事 业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、 人民、历史检验的实绩。 3、 坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调 查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效 开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。 4、 有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任 领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。 5、 正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办 事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联 系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道 德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观， 做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、 谋求私利的不正之风。 6、 坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念， 善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。 竞聘以上岗位人员，还须符合《关于合肥研究院中层干部选拔任 用管理办法》（科合院发人教字[2012]24 号）有关任职条件要求。 （二）有关岗位具体任职条件 主任岗位： 任职条件：具有六级职员任满 3 年或副高级专业技术岗位任职经 历满 3 年，且具有任副主任 3 年及其以上经历，熟悉相关部门的管理 工作。近五年来年度考核无不合格或基本合格记录。初次申请该岗位 的，且具备本科及以上学历，年龄 50 周岁以下。 其中，综合办主任必须是中共党员。科研项目办主任必须具有正 高级专业技术岗位任职经历。 六级职员任满 3 年，被聘入主任岗位的，聘为五级职员。 副主任岗位： 任职条件：具有七级职员任满 3 年或副高级专业技术岗位任职经 历满 3 年，且具有负责一个方面工作满 3 年以上的管理经历，熟悉相 关部门的管理业务。近五年来年度考核无不合格或基本合格记录。初 次申请该岗位的，且具备本科及以上学历，年龄 45 周岁以下。 其中，综合办公室副主任必须是中共党员。 七级职员任满 3 年，被聘入副主任岗位的，聘为六级职员。 三、 选拔任用办法 1、采用公开招聘，竞聘上岗方式。个人申请，所人事办公室负 责资格审查。 2、成立招聘委员会，对应聘人员进行评议，并经过 2/3 以上应 到会委员投票表决同意后，确定提名人选。 3、在一定范围内对提名人选进行考察，并形成考察材料。 4、提名人选经 7 个工作日公示。 5、提名人选经所党委会、所务会研究，确定聘用人选。 6、研究院法定代表人与相关聘用人员签订聘用合同。聘期与研 究所本届领导班子任期一致；聘期服从法定退休年龄；新提任人员， 试用期一年。 四、 日程安排与联系方式 1、凡竞聘以上岗位人员，请于 10 月 19 日前，将《岗位竞聘呈 报表》（附件二）纸质版与电子版、个人 PPT 报告，报送所人事办公 室。 2、10 月 19 日，资格审核。 3、10 月 20 日，招聘委员会评议（个人报告 10 分钟，评委提问 5 分钟，会议现场不临时受理 PPT。 ）报告内容包括个人简历，工作业 绩，工作设想。时间如有变动，届时临时通知。 4、联系方式 联系部门：安光所人事办公室 联系人：王鸿梅 电话：65591331 E-mail：hmwang@aiofm.ac.cn 地点：一号楼 608 房间