铜仁职业技术学院2015年工作报告.doc

铜仁职业技术学院 2015 年工作报告 张景春 2015 年 12 月 11 日 各位代表： 现在，我代表学院行政向大会作工作报告，请予审议， 并请提出意见。 一、2015 年工作回顾 2015 年，我院坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思 想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的十八大， 十八届三中、四中全会，省委第十一届五次全会及习近平总 书记系列重要讲话精神，在市委、市政府的正确领导下，团 结带领全院师生员工做了大量工作，顺利完成了年初目标任 务，学院办学实力持续增强，内涵建设的核心地位日益突显， 学院各项事业迈上了新的台阶。 （一）教学管理机制更加健全，实践教学、技能大赛有 新突破。 本年度，学院出台《教师课堂教学基本行为要求》《教 研室主任工作职责及遴选与考核实施办法》《专业带头人工 作职责及遴选与考核实施办法》《课堂秩序日常巡查方案》 《教学督导管理办法》，遴选教研室主任 43 人，选拔中青 年骨干教师 63 人，教学管理体制和运行机制更加健全，教 学督导和秩序巡查更加规范；CRP 教务排课系统通畅运行， -1- 信息化能力增强；首次使用无线互动反馈系统进行教学相关 比赛的评分，实现信息实时反馈；出台《教师进企业（行业） 实践锻炼暂行规定》，组织教师进企业（行业）实践锻炼， 组织微课大赛，教师专业技能和实践教学水平得到提升。 实践教学方面，修订《铜仁职业技术学院实践教学耗材 管理规定》，规范实验实训采购；出台《铜仁职业技术学院 危毒化学品安全管理办法》，确保危毒化学品使用安全；实 践教学预算经费近 700 万元；校内实验实训室仪器设备台套 数增加至 8600 多台套，价值 8000 多万元；与大龙经济开发 区、铜仁高新产业技术开发区共建大龙微软技术实践中心和 铜仁高新区电子商务公共实训基地，均获批贵州省 2015 年 第二批校企共建公共实训基地建设项目，资助资金 100 万元； 校企共建共管的校外实践基地增加至 355 家；举办院级职业 技能竞赛 45 项，参加省级赛 28 项、国家赛 10 项，19 名学 生、3 名教师获省级及以上奖励，获奖人数、级别对比往年 有所提升；张智波同学在全国农产品质量安全检测竞赛项目 中获三等奖，医学院 133 康复专业学生参加全国康复技能大 赛获团体三等奖，单项二、三等奖，实现了我院学生参加全 国职业技能大赛获奖零的突破。 （二）科研基地、项目亮点突出，科研实力显著增强。 由我院领衔的贵州省民族中兽药工程技术研究中心获 批，成为贵州最高层次的科研创新平台及人才团队；民族中 兽药分离纯化技术国家地方联合工程中心获聘为铜仁市科 技特派员法人团队；与企业开展多种形式的科技合作，研发 -2- 出雪花牛肉、藤茶黄酮饲料添加剂等多项新成果；博士后科 研工作站有 1 名博士后进站。 全院申报国家、省部、市厅级各类科研立项 13 项，到 位经费 240 万元，比 2014 全年到位经费增长 30%；首次在全 院组织大学生开展科学训练，提升在校大学生创新能力，申 报大学生科研训练项目 17 项；截至 11 月底，全院公开出版 刊物发表研究论文 268 篇。 （三）招生就业工作再创佳绩，整体生源质量有所提高。 2015 年教育厅下达我院高职招生计划 7857 人，总录取 新生 7756 人，比 2014 年增长 747 人，计划完成率 98.7%。 到校新生 6202 人，其中普通高职 5007 人，列全省高职院校 第 3 名，公办高职院校第 1 名；全院总体报到率达 79.9%， 与 2014 年基本持平；积极向政府部门争取落实政府订单 300 人，向省教育厅争取少数民族专项计划 150 人；本年度整体 生源质量明显提高，省内普通文科录取最低投档分达 330 分， 超省控线 110 分，政府订单文科录取最低 450 分，超省控线 230 分，普通理科最低投档分达 247，超省控线 47 分，政府 订单理科录取最低 337 分，超省控线 137 分。 就业方面，2015 年，我院共有毕业生 3531 人，截至 8 月 31 日，有 3471 名毕业生实现就业，初次就业率达到 98.30%， 毕业三个月后的平均稳定率为 69.65%；就业工作“一把手” 工程落到实处，双困生帮扶机制逐步完善，创新创业教育取 得较大进展，就业评价更加科学合理。 （四）高层次人才引进、培养成绩斐然，师资队伍建设 -3- 彰显力度。 2015 年引进博士 4 名，培养毕业博士 1 名，引进硕士以 上研究生 32 名，完成了 28 名本专科毕业生的招录工作，极 大地解决了工学等相关专业师资紧缺等问题；组织申报贵州 省高层次（十、百、千层次）创新人才千层次人才 6 人；组 织教师申报国内外访学计划，目前，赵会芳博士已进入西部 之光国内访学，崔志钢同志获“甲秀之光”支持；胡美忠博 士参加“中国创翼”创新创业大赛获得“中国创翼”金翼奖， 在全国 3000 多个团队中脱颖而出名列前 25 强。 （五）学生工作重心下移，凸显对学生个人的高度关怀。 新建学生事务服务中心，接待全校师生及家长 2.1 万人 次，深受广大师生欢迎；举办首届师生趣味心理运动会、首 届大学生心理健康知识 PPT 展示大赛，建设心理健康教育 “学院-二级学院-班级-寝室”四级网络工作机制；组织参 加全省高校“诚赢天下·信筑未来”诚信教育主题活动，并 顺利进入决赛；辅导员工作创佳绩，徐远红老师获贵州省第 二届高校辅导员职业能力大赛二等奖，肖文冲老师将代表贵 州省参评年度全国高校辅导员工作优秀论文；学生资助实现 全覆盖，资助学生 3498 人次，资助金额达 682.0433 万元； 积极发挥统战作用争取中华职教社支持，完成武陵山片区铜 仁市同心温暖工程助学项目计划，争取温暖工程就业计划助 学名额 600 名，计划项目资金 180 万元，已到位项目资金 141 万元。 （六）校园文化建设成果丰富，文化育人取得新成效。 -4- 刘建英同学被评为贵州省 2015 年“感动校园十大人 物”，为我市唯一获此荣誉的大学生，受到媒体广泛关注， 肖汝兰同学获提名奖；“高校社团‘文化养心、实践育人’ 路径及机制探索”项目获全国第八届高校校园文化建设优秀 成果评选优秀奖；“五元文化、立德树人”获全省校园文化 建设优秀成果三等奖；在全省大学生校园文化活动月中，我 院共 24 人次参加省级比赛（不含网络比赛），报送参赛作 品 35 幅，23 人次在 7 大项、9 小项中获奖，其中集体奖 2 项；活动月期间，同步开展院级活动 46 场次，学生参与人 数达 72000 余人次，人均参加活动 3.6 场次，展现了我院大 学生健康向上、立志成才的精神面貌和青春风采。 （七）国际化办学活力增强，办学声誉和影响不断提升。 加强与印度尼西亚、巴基斯坦、越南、泰国等国高校和 招生机构的合作，招生渠道进一步拓宽，稳定了留学生招生 规模，在校留学生人数 153 人，留学生生源国增加到 13 个 （俄罗斯、老挝、越南、蒙古、叙利亚、尼泊尔、印度尼西 亚、巴基斯坦、印度、喀麦隆、索马里、卢旺达、埃塞俄比 亚）；留学生奖学金申请取得历史性突破，93 名留学生成功 申请到省政府留学生奖学金，在兄弟院校中名列前茅；9 月 初，我院留学生代表贵州省高校留学生承担第八届“中国— 东盟教育交流周”全部的文艺表演，受到国家、省相关领导 和国际嘉宾的称赞；全年完成赴马来西亚北方大学、台湾朝 阳科技大学交换生任务 20 余人次，完成印度尼西亚加札马 达大学 4 名交换生来华留学项目；修订《留学生违纪处分管 -5- 理办法》《来华留学生管理规定》《留学生奖学金管理规 定》，留学生管理模式进一步优化；与跨国公司——四川 开元集团老挝分公司签署毕业生实习与就业合作协议，为留 学生实习就业开辟了新的途径。 （八）继续教育稳固发展，取得规模和效益的双丰收。 继续教育办学规模稳定发展，2015 年在校的成人本、专 科学生 3511 人；围绕市委、市政府发展战略，举办专题培 训班 19 期，培训 5035 人；开展职业技能鉴定，鉴定人数 4717 人；截止 2015 年 11 月底，继续教育学院（技工学校）共计 创收 640 多万元。 （九）深入推进依法治校，营造法治育人环境。 目前，《铜仁职业技术学院党委领导下的院长负责制实 施细则》《铜仁职业技术学院章程》已完成起草工作，并呈 送市委、市政府审定。同时，《章程》也已发送有关市直部 门征求意见；此外，学院已调研、启动“三定方案”及“二 级管理”相关工作。多项举措推进依法治校，将为学校建设 发展提供更加强有力的法制保障。 （十）创建全国优质高职院校工作获市政府支持并正式 启动。 市政府将“启动铜仁职院全国优质高职院校创建工作” 写入 2015 年政府工作报告。学院全面启动宣传、动员工作， 举办优质高职院校建设系列讲座十余次，出台《铜仁职业技 术学院高等职业教育创新发展行动计划（2015－2018）项目 建设工作方案》，以承担任务和项目为载体，精心部署，深 -6- 入推进全国优质高职院校建设。 （十一）国家民委与省政府共建铜仁职院工作取得重大 进展。 经过充分酝酿，国家民族事务委员会和贵州省人民政府 将于 2015 年 12 月 16 日签署共建铜仁职业技术学院协议， 我院成为国家民委与地方政府“省部共建”的 2 所高职院校 之一。这是对我院发挥职业教育优势，服务民族地区经济社 会发展所取得的成绩的充分肯定，也为促进我院加快改革和 发展步伐，进一步提升办学能力和办学水平，更好地服务地 方经济社会发展特别是服务少数民族和民族地区经济社会 发展，提供了更为有利的条件和环境。 （十二）加快推进新校区建设，校园环境日新月异。 高起点规划，高标准建设，高水平管理，努力建设以人 为本的生态型信息化校园。完成了职院规划方案调整（2015 年），并获市城规委审查通过；学院规划面积由原来的 782.5 亩调整为 1305.38 亩（其中：新增 212.88 亩，预留 300 亩）；铜仁工业学校总投资 1.8 亿元，建筑面积 54012 平方 米，体育馆、教学楼、实训大楼、学生宿舍、食堂等修建项 目已完成立项、设计审批工作，苏州援建教学楼预计明年 1 月份动工，其余项目待资金到位后陆续动工；完成北端建设 项目的征地、拆迁工作，向川硐教育园区建设指挥部争取到 资金 600 余万元，对北端临时安置区的住户进行了整体搬迁， 并修建了近 400 米的围墙；投资 198 万元修建了北大门片区 的挡土墙（围墙）及配套设施；教师公租房配套工程示范性 -7- 基地（人文、科普大楼）场地硬化、阶梯建设将于本月底完 工；图书馆边坡项目、汽车机电数控实训基地项目已完成了 招投标工作，即将动工；北区绿化方案已完成编制工作，总 投资 158 万元的北大门修建将于下月初动工；编制了投资 4200 万元的生态农业科技观光湿地公园建设项目，待市政府 审批；编制了河道治理建设项目，待市政府审批；编制了投 资 856 万元的三座大桥的项目，已得到市发改委批复立项， 待省发改委审批。 （十三）安保、后勤、校园信息化等工作有序开展，为 学院办学营造良好环境。 截至目前，本年度未发生一起安全责任事故；安保外包 保安公司，增加监控设备和安保人员，安防系统建设完成， 即将验收投入使用；内保、外保、民兵应急分队、安全信息 员队伍建设初见成效；消防宣传活动丰富多彩，校园及其周 边治安得到有效治理，学院荣获全省首批“安全文明校园” 称号。 后勤管理机制更加精细，物资采购、国资管理更加规范， 后勤服务质量和效率进一步提升；校园环境绿化、美化成效 显著，仅上半年绿化总投入就达 125.64 万元，完成医护楼、 教师公租房等建筑的周边绿化，为全院师生营造了良好的学 习、生活环境。 网络和校园信息化建设有新进展，CRP 系统完成升级， 增加了党务系统、毕业设计管理系统、考务管理、学生事务 中心等子系统；完成“高等职业院校人才培养工作状态数据 -8- 采集平台”网络版的安装、升级、调试并投入运行；学院门 户网站改版，栏目设置更加人性化，学院办学工作得到更好 的展现。 图书馆引进纸质图书 25822 册，搜集地方文献 257 册， 截至 11 月底， 全馆浏览量达 85615 人次， 读者借阅图书 24186 册；文献检索 92.8 万次，数据库浏览 35962 次，下载 41049 篇（册）；申请免费开通万方数据知识服务平台及视频试用、 维普期刊资源整合服务平台及 VERS 维普考试资源系统等资 源，为教学、科研提供更好的文献服务。 计划财务方面，结合学院实际，陆续出台《教职工误餐 补助管理暂行办法》《教职工外出学习培训报销暂行规定》 等制度，财务管理更加精细、规范；积极向市政府及市财政 局争取资金 869 万元补发 2013 年、2014 年新增加工资部分， 保障教职工利益。 学院附属医院管理体系进一步完善，有效防范医疗风险， 全年无医疗事故、医疗纠纷；在完成医疗服务、承担教学任 务的同时，实现经济收入约 180 余万元。 （十四）高职引领中职持续发力，三所中职学校、集团 学校日益壮大。 2015 年，铜仁市中等职业学校一年级在校注册学生 3458 人，在校生人数达 8845 人；11 月，铜仁市中等职业学校“国 家中等职业教育改革发展示范学校”顺利通过国家验收。 铜仁工业学校今年实现首次招生，汽车维修与应用、水 利水电施工、建筑工程施工 3 个专业招生 206 人，教学工作 -9- 有序开展；基础设施建设方面，完成规划红线、用地预审、 消防审查、环境评估报告、节能减排报告、发展规划、可行 性研究报告、修建性详细规划等前期工作，目前已按计划进 入施工图设计阶段。 铜仁市技工学校“9+3”计划招生任务 1800 人，实际招 生 1852 人，圆满完成 2015 年“9+3”计划招生任务。 铜仁职业教育集团学校组织开展第三届优秀教师表彰 活动、技能大赛，教学工作秩序良好。 总的来说，学院 2015 年工作取得了诸多的成绩，但也 存在一些方面的不足，比较突出的问题如下： （一）教学日常管理不够扎实，工作方式还需创新；师 资不足问题依然存在，新开专业师资紧张，医学类专业师资 紧缺状况没有得到有效缓解；专职实验实训人员少，一线实 践工作经历不足；教师业务水平、学生综合能力仍需不断提 升；附属医院医务人员缺口大。 （二）基础设施建设薄弱。教学仪器设备故障频繁，影 响正常教学；附属医院医疗场地有限，医疗设备还不能满足 医疗诊治需要；铜仁中等职业学校因校舍未独立，学生宿舍 管理难度加大，不利于学校的招生和办学发展；馆藏图书生 均量仍存在缺口，资源利用率待于进一步提高；网络安全技 术、网络维护力量薄弱；软件开发力量不足，CRP 系统本土 化进程缓慢。校园建设迅猛扩大，使用面积扩展及学生人数 的增加，安全防范的区域和工作压力增大，需增加三防建设； - 10 - （三）招生专业优化力度不大，各专业生源不平衡问题 没有得到根本解决；缺乏生源预测调查，录取期间与考生联 系不够，调剂录取人数较多，新生报到率低；招生宣传形式 单一，缺乏创新；医护两院毕业生基数大，学生就业工作难 度加大；毕业生就业观念有待进一步引导，就业信息化建设 有待加强；就业指导形式和内容不够丰富。 （四）留学生管理队伍素质需进一步提高；国内学生与 留学生，语言生与进专业留学生的管理职责划分不明确； （五）校企合作的深度与广度还远远不够。 （六）铜仁职业教育集团学校发展需要新的突破，对集 团学校的引领有待加强。 各位代表，各位同志！2015 年是“十二五”收官之年。 在过去的五年中，学院以优秀等次顺利完成国家骨干高职院 校建设，铜仁市中等职业学校也顺利通过国家中等职业教育 改革发展示范学校建设计划项目验收，成为高职、中职双示 范；获得了贵州民族中兽药与生态畜牧业人才基地、博士后 工作站、民族中兽药分离纯化提取技术国家地方联合工程研 究中心、贵州省民族中兽药工程技术研究中心四大高端科研 平台，得到国家民委和省政府的支持成为“省部共建”高职 院校，启动了优质高职院校创建工作。2015 年学院工作的出 色完成，为“十二五”收官之战画上圆满的句号，也为学院 谋划好“十三五”发展规划奠定了良好的基础。 二、2014 年财务状况及 2015 年财务收入报告 - 11 - （一）2014 年学院财务收入共计 14394.84 万元，包括： 1.财政拨款收入 11789.20 万元，其中：公共财政拨款 6663.225 万元，专项资金拨款 5125.975 万元，包括助学金 2088.175 万元、基本建设资金 2896 万元、其他专项资金 141.8 万元； 2.财政返还的学费、住宿费收入 2400 万元； 3.其他收入 206 万元。 （二）2014 年财务支出共计 19443.12 万元，包括： 1.工资福利支出 3745.99 万元，其中：⑴基本工资 1143.02 万元，⑵津贴补贴 376.24 万元，⑶社会保障缴费 26.7 万元，⑷伙食补助费 221.95 万元，⑸绩效工资 1969.98 万元，⑹奖金 8.1 万元； 2.商品和服务支出 1843.33 万元，其中：(1)办公费 175.33 万元，(2)水费 219.29 万元，(3)电费 151.75 万元， (4)差旅费 237.86 万元，(5)因公出境 5.6 万元，(6)维修费 273.36 万元，(7)会议费 5.14 万元，(8)培训费 63.3 万元， (9)公务接待费 59.56 万元， (10)实训耗材 200.46 万元， (11) 劳务费 60.27 万元，(12)工会经费 38.95 万元，(13)公务车 运行维护费 63.87 万元，(14)其他 288.5 万元。 3.对个人和家庭的补助支出 7406.89 万元。其中：(1) 离休费 63.15 万元，(2)退休费 1045.39 万元，(3)抚恤金 11.01 万元，(4)生活补 6.1 万元，(5)助学金 4235.8 万元， (6)奖励金 156.4 万元，(7)住房公积金 364.93 万元，(8)增 量补贴 1359.89 万元，(9)其他 164.22 万元。 - 12 - 4.基本建设支出 4883.22 万元。 5.其他资本性支出 650.16 万元，其中：⑴办公设备购 置 255.09 万元，⑵专用设备购置 331.39 万元，⑶信息网络 及软件更新费用 19.8 万元，⑷公务车购置费用 43.88 万元。 6.还本付息支出：913.53 万元。 （三）2014 年财务收支结余情况： 2014 年总财务收入 14394.84 万元，总支出 19443.12 万 元，超支 5048.28 万元。 （四）2014 年债务余额 8408.87 万元，包括： 1.银行借款本息 2776.32 万元； 2.财政借款 700 万元； 3.工程欠款 4,932.55 万元。 （五）2015 年财务收入 16264.68 万元（2015 年的财务 决算在 2016 年 1 月份编制，所以只能反映收入部分），包 括： 1.财政拨款收入 12939.52 万元，其中：公共财政拨款 7877.61 万元，专项资金拨款 5061.91 万元； 2.财政返还的学费、住宿费收入 3200 万元； 3.其他收入 125.16 万元。 （六）2015 年财务组织收入共 5756.94 万元，包括： 1.职业技能鉴定费 37.57 万元； 2.学费、住宿费 5132.97 万元； 3.成人教育及短期培训费 578.86 万元； 4.公务员招考考试考务费 7.54 万元。 - 13 - （七）2015 年学院向上争取的资金共计 3406.88 万元， 包括： 1.教职工补发工资及年终绩效 1205.88 万元； 2.职业教育质量提升 1491 万元； 3.实训基地建设 500 万元； 4.国际合作办学 210 万元。 （八）2015 年债务余额 5362.79 万元，包括： 1.银行借款本息 1862.79 万元； 2.财政借款 700 万元； 3.工程欠款 2800 万元。 三、2016 年工作打算 2016 年，针对存在的问题，结合办学发展实际，学院打 算着重从以下几个方面做好工作： （一）争取市委、市政府将支持铜仁职院创建全国优质 高职院校写入铜仁市“十三五”年规划，省委、省政府将支 持铜仁职院改革发展，落实“省部共建”铜仁职院写入贵州 省“十三五”规划。 （二）积极争取项目、资金支持，加强基础设施建设， 化解学院债务。 （三）编制好学院“十三五”规划；出台《铜仁职业技 术学院党委领导下的院长负责制实施细则》《铜仁职业技术 学院章程》，推进“三定方案”“二级管理”，深入推进依 法治校。 （四）加强日常教学管理，加强教学监督，注重过程管 - 14 - 理；加大专业技术人才的引进，提升教师师德水平、业务能 力和教学水平，加强教育技术在教学中的应用；引进优质资 源，拓展和丰富教学资源；增加管理人员，进一步抓好实践 教学管理，争取基地建设项目； （五）加大校园信息化建设步伐，提升网络安全和网络 维护技术和软件开发能力，加速 CRP 系统本土化进程。 （六）加强校园文化建设，开展丰富多彩的校园文化活 动，打造校园文化特色，建好校园文化馆，推进民族文化传 承和文化育人。 （七）争取学生事务服务中心二期工程尽快规划建设， 不断完善中心现有服务功能，建设学生事务“网上办事大 厅”，为学生搭建一个全方位的服务平台。 （八）提升就业工作硬、软件实力，搭建更加直观的就 业信息化服务平台，提升毕业生就业竞争力，在确保毕业生 就业率的同时不断提高毕业生就业质量；加大创新创业教育 力度，在一年级普及 GYB 培训，分类分层开展 SIYB 培训； 进一步规范创业项目申报程序和制度，逐步建立大学生创业 项目孵化基地；进一步做好专业调研，特别是生源调研，优 化招生专业，降低同质化率，提高生源质量。 （九）加强留学生管理人员、外事工作人员业务培训， 厘清留学生、外事相关部门的关系和责任划分。 （十）建立校企合作的长效机制，探索举办混合所有制 的二级学院。 （十一）充分发挥集团学校办公室职能，加强对铜仁职 - 15 - 业教育集团学校的引导，探索成立连锁型职业教育集团。 同志们，一年之计在于春，一日之计在于晨。2016 年是 “十三五”的开局之年，如何统筹全局，未雨绸缪，如何立 足顶层设计，健全落实机制，如何总结好已有经验，经营好 新一年的工作，对于打响、打好“十三五”首役具有重要意 义。我们相信，在国家民委和省委、省政府的大力支持下， 在市委、市政府的坚强领导下，全体师生员工众志成城，不 懈奋斗，我们一定能披荆斩棘，开拓进取，在创建“世界水 准、中国特色、铜仁标志”的优质高职院校的道路上，取得 更大的胜利！ - 16 -