息烽县人力资源和社会保障局2021年行政权力运行流程图..doc

息烽县人力资源和社会保障局 2021 年行政权力运行流程图 1.对社会保险基金违法违规行为提供主要事实证据的举报人的奖励流程图投诉人举报受理符合受理范围，予以受理不在受理范围内，告知举报人理由及依据，不予受理调查核实情况作出决定不在奖励范围内，不告知举报人理由及依据不予奖励在奖励范围内，制作奖励决定发放奖金办理机构：息烽县人力资源和社会保障局就业和社会保障科电话：0851-87727492；监督电话：0851-87731055 承诺时限：60 个工作日 2.对用人单位和个人遵守社会保险法律法规情况的监督检查流程图 -1- 制定检查方案，成立检查工作组通知检查单位检查工作组到单位进行检查，查阅档案反馈检查结果，制作检查情况记录，检查人员或当事人签字或盖章制作检查报告作出处理决定不服决定，申请行政复议或行政诉讼处理决定跟踪办结办理机构：息烽县人力资源和社会保障局就业和社会保障科电话：0851-87727492；监督电话：0851-87731055 -2- 3.对可能被转移隐匿或者灭失的资料封存流程图开展社会保险基金监督，发现可能被转移、隐匿或者灭失的资料问题；行政机关负责人审批出示行政执法证件(至少 2 名执法人员)，告知当事人当事人到场的当事人不到场的告知当事人采取的措施的理由、法律依据及当事人依法享有的救济途径、陈述、申辩的途径。自作笔录，当事人和执法人员在笔录上签字或盖章办理机当事人不在场，邀请见证人到场，见证人和执法人员在现场笔录上签字或盖章作出查封决定书，按照程序进行查封构：息烽县人力资源和社会保障局就业和社会保障科电话：0851-87727492；监督电话：0851-87731055 -3- 4.加收社会保险费滞纳金流程图社保局提出责令征缴意见，将前期责令征缴资料移交不符合规定，不予受理符合规定，受理行政机关负责人审批出示行政执法证件(至少 2 名执法人员)，告知当事人当事人到场的当事人不到场的告知当事人采取的措施的理由、法律依据及当事人依法享有的救济途径、陈述、申辩的途径。自作笔录，当事人和执法人员在笔录上签字或盖章当事人不在场，邀请见证人到场，见证人和执法人员在现场笔录上签字或盖章作出处罚决定书，按照程序进行处罚 -4- 办理机构：息烽县人力资源和社会保障局就业和社会保障科电话：0851-87727492；监督电话：0851-87731055 5.申请划拨社会保险费流程图县社保局提出划拨意见不符合规定，不予受理符合规定，受理行政机关负责人审批出示行政执法证件(至少 2 名执法人员)，告知当事人当事人到场的当事人不到场的告知当事人采取的措施的理由、法律依据及当事人依法享有的救济途径、陈述、申辩的途径当事人不在场作出处罚决定书，按照程序进行处罚 -5- 办理机构：息烽县人力资源和社会保障局就业和社会保障科电话：0851-87727492；监督电话：0851-87731055 6.应当参加工伤保险而未参加的加收滞纳金流程图社保局提出责令征缴意见，将前期责令征缴资料移交不符合规定，不予受理符合规定，受理行政机关负责人审批出示行政执法证件(至少 2 名执法人员)，告知当事人当事人到场的当事人不到场的告知当事人采取的措施的理由、法律依据及当事人依法享有的救济途径、陈述、申辩的途径。自作笔录，当事人和执法人员在笔录上签字或盖章当事人不在场，邀请见证人到场，见证人和执法人员在现场笔录上签字或盖章作出处罚决定书，按照程序进行处罚 -6- 办理机构：息烽县人力资源和社会保障局就业和社会保障科电话：0851-87727492；监督电话：0851-87731055 7.对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况的监督检查流程图制定检查方案开展检查发现违规行为责令整改责令整改期限届满复查 -7- 未发现违规行为评估、总结、归档 8.企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批流程图应当提交的申请材料：申不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，并说明理由请用人单位营业执照复印件； 2、申请 1 份； 3、《用人单位实行特殊工时工作制申报表》一式三份； 4、用人单位职工代表大会（职工大会）审议特殊工时工作制的决议复印件（含决议附件《相应岗位实施特殊工时制的执行方案》）； 5、进行劳动用工备案的证明； 6、劳动保障书面审查合格的证明； 7、集体合同审查意见书复印件； 8、依法取得营业执照或者登记证书，但不具备法人资格的分支机构，需提供法人授权的委托书； 9、用人单位实行特殊工时制度期满再次申请的，应当书面报告上一期限执行情况。受理申请材料齐全，符合法定形式材料不齐全或者不符合法定形式的，一次性告知申请人补正材料。申请人按照要求提交全部补正申请材料的，予以受理。审查依法对申请人提交的申请材料进行审查，提出审查意见决定依法作出对用人单位准予实行特殊工时工作制的书面决定。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 法定期限：15 个工作日承诺期限：7 工作日 -8- 9.对未经许可或备案，擅自从事职业中介(人力资源)服务活动的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 -9- 回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证 10.对单位或者个人在职业介绍、职业培训、职业技能鉴定等活动中弄虚作假，谋取不正当利益的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队 - 10 - 业务电话：87718928，监督电话：87731055 11.对发布的招聘信息不真实、不合法，未依法开展人力资源服务等业务行为的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。 - 11 - 回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 12.对企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的行为的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。 - 12 - 办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 13.对用人单位违反《就业服务与就业管理规定》第十四条规定的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书 - 13 - 回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 14.对用人单位违反规定将乙肝病毒血清学指标作为招用人员体检标准的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书 - 14 - 送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 15.对人力资源服务机构未按规定明示有关事项、建立健全内部制度或者保存服务台账、提交经营情况年度报告行为的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书 - 15 - 回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 16.对职业中介机构服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书 - 16 - 送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 17.对《就业服务与就业管理规定》（2015 年修订）第七十四条规定行为的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 - 17 - 回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 18.对用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的处罚罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 - 18 - 决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 19.对用人单位违反女职工和未成年工特殊保护规定的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 - 19 - 回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 20.对用人单位违法延长劳动者工作时间的行为的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 - 20 - 决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 21.对用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时瞒报工资总额或者职工人数的行为的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 - 21 - 回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 22.对单位或个人违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定规定等行为的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 - 22 - 决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 23.对无理抗拒、阻挠实施劳动保障综合行政执法的，不按要求报送书面材料，隐瞒事实，出具伪证或隐匿、毁灭证据的，经责令改正拒不改正或拒不履行行政处理决定的，打击报复举报人、投诉人的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定 - 23 - 回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 24.对劳动合同解除或者终止后，未在规定时间内为劳动者办理档案或者社会保险关系转移手续的和不按照要求提供与调查、检查事项相关的文件资料的以及不按照规定提供定期书面审查材料的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 - 24 - 案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 25.对用人单位拖欠或者克扣劳动者工资的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据 - 25 - 回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 26.对擅自经营劳务派遣业务的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证 - 26 - 告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 27.对未按照规定存储工资支付保障金的、用人单位不按照规定支付工伤待遇的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据 - 27 - 回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 28.对不具备合法经营资格有劳动用工行为的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 - 28 - 案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 29.对用人单位违规延长女职工劳动时间、安排夜班劳动或不保障其享受产假的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案 - 29 - 调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 30.对用人单位违法扣押劳动者居民身份证等证件、以担保或者其他名义向劳动者收取财物、扣押依法解除或者终止劳动合同的劳动者的档案或者其他物品的处罚罚流程图 - 30 - 立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 - 31 - 回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证 31.对劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的处罚立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。 - 32 - 办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 32.对用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。 - 33 - 回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 33.对用人单位使用童工行为的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。 - 34 - 办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 34.对单位或者个人为不满 16 周岁的未成年人介绍就业行为的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书 - 35 - 回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 35.对用人单位未按规定保存录用登记材料或者伪造录用登记材料的行为的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书 - 36 - 送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 36.对《贵州省企业集体合同条例》第二十八条规定情形的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书 - 37 - 回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 37.对《贵州省企业集体合同条例》第二十九条规定情形的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书 - 38 - 送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 38.对用人单位不办理社会保险登记的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 - 39 - 回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 39.对用人单位未按时足额缴纳社会保险费行为的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 - 40 - 决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 40.对以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的行为的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 - 41 - 回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 41.对单位和个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的行为的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证 - 42 - 决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 42.对从事劳动能力鉴定的组织或者个人提供虚假鉴定意见、提供虚假诊断证明或者收受当事人财物的行为的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定 - 43 - 回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 43.对用人单位违反规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的行为的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证 - 44 - 告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 44.对任何单位、个人挪用失业保险基金的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据 - 45 - 回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 45.对以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校违法办学等行为的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 - 46 - 听证符合听证情形的，公告并举行听证案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 46.对违反国家有关规定擅自举办民办学校的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据 - 47 - 回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 47.对《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》（国务院令第 399 号）第四十九条规定情形的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 - 48 - 案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 48.对《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》（国务院令第 399 号）第五十条规定情形的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据 - 49 - 回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 49.对职业技能培训的民办学校管理混乱严重影响教育教学的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案 - 50 - 调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 50.对用人单位以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准，招聘不得招聘的人员，以及向应聘者收取费用或者采取欺诈等手段谋取非法利益的处罚流程图 - 51 - 立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 51.对缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的处罚流程图 - 52 - 立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 52.对缴费单位伪造、变造社会保险登记证；未按规定从缴费个人工资 - 53 - 中代扣代缴社会保险费；未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队 - 54 - 业务电话：87718928，监督电话：87731055 53.对《社会保险费征缴监督检查办法》第十五条规定行为的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。 - 55 - 回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 54.对参保的社会保险待遇领取人丧失待遇领取资格后本人或他人继续领取待遇或以其他形式骗取社会保险待遇的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。 - 56 - 办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 55.对参保的社会保险待遇领取人丧失待遇领取资格后本人或他人继续领取待遇或以其他形式骗取社会保险待遇的处罚流程图立案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案调查或检查执法人员不得少于两人，出示证件，询问或检查应制作笔录；收集有关证据案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定告知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权决定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书送达依法送达并公开行政处罚决定书 - 57 - 回避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证符合听证情形的，公告并举行听证执行督促当事人履行生效的行政处罚决定，对逾期不履行的，依照《行政强制法》的规定执行。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 56.企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批流程图应当提交的申请材料：申不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，并说明理由请用人单位营业执照复印件； 2、申请 1 份； 3、《用人单位实行特殊工时工作制申报表》一式三份； 4、用人单位职工代表大会（职工大会）审议特殊工时工作制的决议复印件（含决议附件《相应岗位实施特殊工时制的执行方案》）； 5、进行劳动用工备案的证明； 6、劳动保障书面审查合格的证明； 7、集体合同审查意见书复印件； 8、依法取得营业执照或者登记证书，但不具备法人资格的分支机构，需提供法人授权的委托书； 9、用人单位实行特殊工时制度期满再次申请的，应当书面报告上一期限执行情况。受理申请材料齐全，符合法定形式材料不齐全或者不符合法定形式的，一次性告知申请人补正材料。申请人按照要求提交全部补正申请材料的，予以受理。审查依法对申请人提交的申请材料进行审查，提出审查意见决定依法作出对用人单位准予实行特殊工时工作制的书面决定。 - 58 - 办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 法定期限：15 个工作日承诺期限：7 工作日 57.对用人单位实施劳动合同制度情况的监督检查流程图应当提交的申请材料：申不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，并说明理由请用人单位营业执照复印件； 2、申请 1 份； 3、《用人单位实行特殊工时工作制申报表》一式三份； 4、用人单位职工代表大会（职工大会）审议特殊工时工作制的决议复印件（含决议附件《相应岗位实施特殊工时制的执行方案》）； 5、进行劳动用工备案的证明； 6、劳动保障书面审查合格的证明； 7、集体合同审查意见书复印件； 8、依法取得营业执照或者登记证书，但不具备法人资格的分支机构，需提供法人授权的委托书； 9、用人单位实行特殊工时制度期满再次申请的，应当书面报告上一期限执行情况。受理申请材料齐全，符合法定形式审查依法对申请人提交的申请材料进行审查，提出审查意见决定依法作出对用人单位准予实行特殊工时工作制的书面决定。 - 59 - 材料不齐全或者不符合法定形式的，一次性告知申请人补正材料。申请人按照要求提交全部补正申请材料的，予以受理。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 法定期限：15 个工作日承诺期限：7 工作日 58.对用人单位使用童工的行为的监督检查流程图应当提交的申请材料：申不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，并说明理由请用人单位营业执照复印件； 2、申请 1 份； 3、《用人单位实行特殊工时工作制申报表》一式三份； 4、用人单位职工代表大会（职工大会）审议特殊工时工作制的决议复印件（含决议附件《相应岗位实施特殊工时制的执行方案》）； 5、进行劳动用工备案的证明； 6、劳动保障书面审查合格的证明； 7、集体合同审查意见书复印件； 8、依法取得营业执照或者登记证书，但不具备法人资格的分支机构，需提供法人授权的委托书； 9、用人单位实行特殊工时制度期满再次申请的，应当书面报告上一期限执行情况。受理申请材料齐全，符合法定形式材料不齐全或者不符合法定形式的，一次性告知申请人补正材料。申请人按照要求提交全部补正申请材料的，予以受理。审查依法对申请人提交的申请材料进行审查，提出审查意见决定依法作出对用人单位准予实行特殊工时工作制的书面决定。 - 60 - 办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 法定期限：15 个工作日承诺期限：7 工作日 59.对经营性人力资源服务机构和人力资源市场活动的监督检查流程图应当提交的申请材料：申不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，并说明理由请用人单位营业执照复印件； 2、申请 1 份； 3、《用人单位实行特殊工时工作制申报表》一式三份； 4、用人单位职工代表大会（职工大会）审议特殊工时工作制的决议复印件（含决议附件《相应岗位实施特殊工时制的执行方案》）； 5、进行劳动用工备案的证明； 6、劳动保障书面审查合格的证明； 7、集体合同审查意见书复印件； 8、依法取得营业执照或者登记证书，但不具备法人资格的分支机构，需提供法人授权的委托书； 9、用人单位实行特殊工时制度期满再次申请的，应当书面报告上一期限执行情况。受理申请材料齐全，符合法定形式审查依法对申请人提交的申请材料进行审查，提出审查意见决定依法作出对用人单位准予实行特殊工时工作制的书面决定。 - 61 - 材料不齐全或者不符合法定形式的，一次性告知申请人补正材料。申请人按照要求提交全部补正申请材料的，予以受理。办理机构：息烽县劳动保障综合行政执法大队业务电话：87718928，监督电话：87731055 法定期限：15 个工作日承诺期限：7 工作日 60.人力资源服务许可流程图应当提交的申请材料申收请件 1.申请事项依法不需要取得行政许可的，应当场告知申请人不予受理并出具不予受理通知书； 2.申请事项依法不属于本行政机关职权范围的应当场出具不予受理通知书，并在受理通知书上告知申请人向相关行政机关提出申请； 3.申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请的，出具不予受理通知书。 4.不能当场审查不齐全或不符合法定形式的，当场出具收件通知书，五日内审查材料不齐全或不符合法定形式的，出具包含具体补正要求的一次性告知通知书； 5.能当场判断申请材料需要补正的，应当场出具一次性告知通知书。 1.《贵阳市经营性人力资源服务机构许可（备案）业务申请表》原件 2 份； 2. 3 名以上具备国家承认的大专以上学历、通过人力资源服务从业培训的专职工作人员名单及材料； 3.办公及服务场所产权或使用权证明复印件一份； 4.设立人力资源服务机构的工作章程、管理制度； 5.与申请业务范围、经营规模相适应的软硬件设施清单； 6.省外公司提供营业执照及法定代表人（负责）人身份证； 7.委托办理的，提供委托双方身份证复印件、委托书。受收件与受理检查是否符合申请条件，材料是否齐全、规范。理 1.能当场受理或通过当场补正达到受理条件的，直接进入受理步骤，当场出具受理通知书； 2.根据一次性告知通知书内容进行补正后达到受理条件的，出具决定受理通知书； 3.收件之日起 5 个工作日内未收到一次性告知通知书的，从收件之日起即为受理。审查与决定查验材料信息与实地勘察情况是否符合，核实是否符合《贵州省人力资源市场条例》规定的开办条件，根据审查情况提出审查意见和审查决定。 - 62 - 颁证与送达制作《人力资源服务许可证》或《不予许可决定书》，采取电话通知现场送达方式。办理机构：息烽县人才交流服务中心业务电话：87729755，监督电话：87731055 法定期限：20 个工作日承诺时限：10 个工作日 61.劳务派遣经营许可流程图申请经营劳务派遣业务应当具备的条件： 1.注册资金不得少于人民币200万元； 2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4.法律、行政法规规定的其他条件。申请收件与受理申请材料齐全，符合法定形式。审查与决定依法对申请人提交的申请材料进行审查、现场核查。许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请单位。 - 63 - 应当提交的申请材料：申请经营劳务派遣业务需提交下列材料（每份材料均须加盖申请单位公章）： 1.《劳务派遣经营许可申请书》原件、申请报告； 2.营业执照副本或者《企业名称预先核准通知书》原件和复印件； 3.公司章程复印件； 4.验资机构出具的验资报告或者财务审计报告，劳务派遣单位注册资金情况说明； 5.法定代表人第二代居民身份证复印件； 6.经营场所的使用证明； 7.与开展派遣业务相适应的办公设施设备清单； 8.与开展派遣业务相适应的信息管理系统的清单及功能说明； 9.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本； 10.拟与用工单位签订的劳务派遣协议文本。 1.申请材料存在可以当场更正错误的，应当允许申请单位当场更正；2.申请材料不齐全或者材料内容不符合法律法规规定的，应当场或者在5个工作日内一次告知申请单位需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；3.申请材料齐全、且材料内容符合法律法规规定的，或者申请单位按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请；4.许可机关对申请单位提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请单位享受依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。颁证与送达申请单位的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请单位领取《劳务派遣经营许可证》。申请单位不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请单位享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。采取电话通知现场送达方式。办理机构：息烽县人才交流服务中心业务电话：87729755，监督电话：87731055 法定期限：20 个工作日承诺时限：10 个工作日 62.人力资源服务机构变更名称、场所、法定代表人或者停业的备案流程图申请人力资源服务机构应当自变更名称、场所、法定代表人或者停业之日起 10 日内报原批准机关备案。不属于许可范畴或不属于本机关职权范围应当提交的申请材料： 1.《贵阳市经营性人力资源服务机构许可（备案）业务申请表》原件一份； 2.法人身份证复印件； 3.营业执照副本原件及复印件； 4.人力资源服务许可证正副本原件； 5.变更相关印证材料，具体如下:⑴变更机构名称、法人的，须提供股东决议书和变更后章程； ⑵变更地址的，须提供新地址使用证明（租房合同、购房合同或房产证）；⑶变更备案范围内，须提供相关业务的资料。收件与受理的，不予受理，出具《不予受理通知书》并说明理由。检查是否符合申请条件，材料是否齐全、符合法定形式。材料不齐全或者不符合法定形式的，一次性告知申请人补正材料，申请人按照要求提交全部补正申请材料的，予以受理。审查依法对申请人提交的申请材料进行审查，提出审查意见。决定审核通过的，备案成功，并制作相应备案表或更换相关证件。审核未通过的，出具一次性告知书。 - 64 - 办理机构：息烽县人才交流服务中心业务电话：87729755，监督电话：87731055 法定期限：20 个工作日承诺时限：10 个工作日 63.举办招聘洽谈会备案申请人力资源服务机构举办招聘洽谈会，应当在招聘洽谈会举办前 10 日，向息烽县人力资源和社会保障局人才交流服务中心递交备案申请。收件与受理应当提交的申请材料： 1.提交组织方案原件一份； 2.提交安全方案一份； 3.提交突发事件应急预案一份； 4.联合举办的，联办单位应当共同签订联办合作协议书； 5.举办网络招聘会的，应当制定组织方案、安全方案和突发事件应急预案，并具备计算机软、硬件设施及有关部门批准设立的网络。 6.公安、消防部门出具的同意举办招聘洽谈会相关材料。材料不齐全或者不符合法定检查是否符合申请条件，材料是否齐全、符合法定形式。形式的，一次性告知申请人补正材料，申请人按照要求提交全部补正申请材料的，予以受理。审查依法对申请人提交的申请材料进行审查，提出审查意见。 - 65 - 决定审核通过的，备案成功，出具备案表。审核未通过的，出具一次性告知书。备案后，举办机构不得擅自变更举办时间、地点、规模；确需变更的，变更后应当重新备案，并及时予以公布。办理机构：息烽县人才交流服务中心业务电话：87729755，监督电话：87731055 法定期限：10 个工作日承诺时限：8 个工作日 64.对可能被转移隐匿或者灭失的资料封存流程图开展社会保险基金监督，发现可能被转移、隐匿或者灭失的资料问题；行政机关负责人审批出示行政执法证件(至少 2 名执法人员)，告知当事人当事人到场的当事人不到场的告知当事人采取的措施的理由、法律依据及当事人依法享有的救济途径、陈述、申辩的途径。自作笔录，当事人和执法人员在笔录上签字或盖章当事人不在场，邀请见证人到场，见证人和执法人员在现场笔录上签字或盖章 - 66 - 作出查封决定书，按照程序进行查封申请人（或委托代理人）向县就业局提交申请材料申请事项依法不需要取得行政许可或不属于我局职权，即时告知申请人不予受县就业局接收、登记材料，对材料进行形式或要件审查理办理机构：息烽县人才交流服务中心业务电话：87729755，监督电话：87731055 法定期限：10 个工作日承诺时限：8 个工作日 65.民办职业培训学校办理流程图申请材料存在错误可以当场更正的，允许申请人当场更正申请材料是否齐全、符合法定形式是县就业局作出受理决定（不含申请人补正时间），并制作受理通知书送达申请人否县就业局当场或 3 个工作日内一次性告知申请人需补正的内容和要求，制作补正告知书送达申请人行政审核工作自受理之日开始，严格按照法定期限开展工作申请人按要求补正并提交全部材料申请事项需开展实地查勘的，依据法定条件和程序指派 2 名或 2 名以上专业人员（专家）进行实质上审查对实地查勘情况及相关材料进行审查，作出许可意见准予许可的，在规定期限内颁发、送达行政许可证件 - 67 公开行政许可决定县就业局送达申请人，书面说明理由并告知申请人复议诉讼权利不予许可的制作不予行政许可决定书，经分管领导审定后签发申请人、利害关系人 5 个工作日内提出听证诉讼