《关于加强和改进新时代师德师风建设的实施意见》郑铁党〔2022〕61号（宣传部印发）.doc

中共郑州铁路职业技术学院委员会文件 郑铁党〔2022〕61 号 中共郑州铁路职业技术学院委员会 关于印发《关于加强和改进新时代师德师风建 设的实施意见》的通知 各党总支、直属党支部，校属各单位： 经学校 2022 年 6 月 1 日第 18 次党委会研究同意，现将《中 共郑州铁路职业技术学院委员会关于加强和改进新时代师德师 风建设的实施意见》予以印发，请遵照执行。 中共郑州铁路职业技术学院委员会 2022 年 6 月 6 日 1 中共郑州铁路职业技术学院委员会 关于加强和改进新时代师德师风建设的实施 意见 为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国、 全省教育大会精神，加强和改进新时代师德师风建设，根据教育 部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》和河 南省教育厅等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的实 施意见》精神，结合学校工作实际，现就加强和改进新时代师德 师风建设提出如下实施意见。 一、站位发展全局，把握新时代师德师风建设总体要求 1.明确指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教 育大会精神，把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标 准，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，将社会主义 核心价值观贯穿师德师风建设全过程，强化日常教育督导，加大 教师权益保护力度，弘扬尊师重教好风尚。 2.设定工作目标。适应新时代要求，持续改进和创新师德师 风建设工作。建立教育、监督、考核与奖惩相结合的师德师风建 设长效机制，着力解决师德建设中的突出问题。教师思想政治素 质和职业道德水平全面提升，教师敬业立学、崇德尚美呈现新风 -2- 貌。教师权益保障体系基本建立，教师安心、热心、舒心、静心 从教的良好环境基本形成，师道尊严进一步提振，尊师重教蔚然 成风。 二、坚定政治方向，着力提升教师思想政治素质 3.坚定理想信念。深入学习领会习近平新时代中国特色社会 主义思想，加强教师理想信念教育，引导教师树立“四个意 识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，带头践行社会主 义核心价值观。创新工作方式方法，用好红色教育资源，大力弘 扬焦裕禄精神、红旗渠精神、大别山精神。开展教师参与的社会 实践活动，在活动体验中激发教师的家国情怀、乡土情感、使命 意识与责任担当，厚植教师教育报国、教育为民的崇高精神。引 导教师树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观、教育观， 打牢为党育人、为国育才的思想根基。 责任单位：党委教师工作部 配合单位：党委宣传部、各党总支（直属党支部） 4.坚持党建引领。要始终将思想政治建设摆在教师队伍建设 首要位置，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装教师 头脑。推进“两学一做”学习教育常态化制度化、推进党史学习 教育常态化长效化，落实好“三会一课”制度和主题党日活动。 充分发挥教师党支部的战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作 用，将教师党支部打造成涵养师德师风的重要平台，健全把骨干 教师培养成党员、把党员教师培养成教学科研管理骨干的“双培 -3- 养”机制，使党员教师成为践行高尚师德的中坚力量。涉及教师 利益的重要事项、重点工作，应征求教师党支部意见。 责任单位：党委组织部 配合单位：党委宣传部、党委教师工作部、各党总支（直属 党支部） 三、加强师德教育，全面提升教师职业道德素养 5.规范师德教育培训。推进师德师风教育常态化和制度化， 把师德师风教育摆在教师培养培训工作的首位。进一步落实教师 入职宣誓和师德承诺制度，注重教师师德师风自主学习和自我反 思，定期开展师德师风专题培训，将师德师风教育贯穿教师生涯 全过程。在教师培养培训中开设教师法治和纪律专题教育课程， 提高全体教师的法治素养、规则意识。建立师德资源库，推进师 德师风教育形式的现代化、多样化。 责任单位：党委教师工作部 配合单位：各党总支（直属党支部） 6.强化师德模范宣传。高度重视师德模范的引领作用，通过 开展多层次优秀教师事迹宣传，形成榜样在身边、人人争当师德 模范的良好氛围。坚持开展师德主题教育系列活动和“出彩河南 人”、最美教师、教育世家宣传推介等师德模范选树宣传活动， 积极参与“中国好老师”公益行动计划，持续深入挖掘优秀师德 典型。组织引导广大教师学习李芳、张玉滚等优秀教师群体师德 先进事迹，努力提高自身师德素养。 -4- 责任单位：党委宣传部 配合单位：党委教师工作部、各党总支（直属党支部） 7.抓好师德警示教育。建立师德失范曝光平台，健全师德违 规通报制度，定期开展师德师风负面典型警示教育，使教师从师 德失范案例中汲取教训，引导广大教师时刻做到自重、自省、自 警、自励，坚守师德底线。鼓励和引导教师对照新时代教师职业 行为十项准则正面规范和负面清单，加强自我反思，规范职业言 行。及时通报师德违规问题及处理结果，组织广大教师讨论剖析 原因、对照查摆自省，引导广大教师以案为鉴、以案明纪。 责任单位：党委教师工作部 配合单位：纪委、各党总支（直属党支部） 四、倡导师道尊严，不断增强教师幸福感成就感荣誉感 8.健全师德激励机制。将师德表现作为首要条件，完善各类 评优评先办法及评聘活动，在同等条件下，优先考虑师德考核优 秀者。加大教师表彰力度，按照国家和我省有关规定开展师德标 兵、师德先进个人表彰和优秀教师评选。强化新闻媒体对表彰活 动及优秀教师事迹的宣传报道，充分发挥典型引领示范和辐射带 动作用。及时研究解决师资队伍建设的重大问题和教职工关心的 热点问题，关心教职工成长发展，努力为教职工创造良好的学习、 生活和工作环境，增强教职工的获得感和幸福感，激发教书育人 能动性。 责任单位：党委教师工作部 -5- 配合单位：党委宣传部、各党总支（直属党支部） 9.提升教师职业荣誉。关注教师发展诉求和价值愿望，突出 教师在教育教学中的主体地位，制定教育改革发展和教师队伍建 设重大决策、重要文件，充分听取教师代表意见，增强教师的责 任感、使命感，不断激发教师内生动力。建立健全教职工代表大 会制度，保障教师参与学校决策的民主权利。减轻教师与教育教 学无关的额外工作负担，确保教师潜心教书、精心育人。 责任单位：党委教师工作部 配合单位：工会、教务处、各党总支（直属党支部） 10.维护教师合法权益。教师尊严不可侵害，对无过错但客 观上发生学生意外伤害的，教师依法不承担责任。对发生学生、 家长及其亲属等因为教师履职行为而对教师进行侮辱、谩骂、肢 体侵害，或者通过网络对教师进行诽谤、恶意炒作等行为，要高 度重视，从严处理，构成违法犯罪的，依法追究相应责任。学校 应为教师维护合法权益提供必要的法律等方面支持。 责任单位：党委教师工作部 配合单位：党政办公室、党委宣传部、工会、各党总支（直 属党支部） 11.厚植校园师道文化。强化尊师教育，推进尊师文化进教 材、进课堂、进校园，通过尊师第一课、9 月尊师主题月等形式， 将尊师重教观念渗透进学生的价值体系。 组织教师中的师德标兵、 最美教师等开展师德宣讲，深入挖掘和培育师德典型，提升师德 -6- 典范的影响力，把优秀教师的事迹推广至全社会，使社会各界更 深入了解教师工作的光荣与崇高。 责任单位：党委教师工作部 配合单位：党委宣传部、党委学生工作部、教务处、各党总 支（直属党支部） 12.营造尊师重教氛围。利用线上线下宣传形式，利用校园 橱窗、展板、校报、网站及“两微一端”等载体广泛宣传师德典 型，大力宣传学校新时代广大教师阳光美丽、爱岗敬业、甘于奉 献、锐意改革新形象。利用开学典礼、毕业典礼、教师节表彰等 重大活动，开展学生礼敬优秀教师仪式。做好教师荣休工作，礼 敬退休教师，弘扬尊师风尚。 责任单位：党委宣传部 配合单位：党委教师工作部、党委学生工作部、团委、各党 总支（直属党支部） 五、严格师德管理，规范促进师德师风建设 13.严格教师入职审查。规范教师资格申请认定，把思想政 治素质和职业道德修养作为引进教师考察的首要内容，坚决避免 教师招聘引进中的唯分数、唯文凭、唯职称、唯论文、唯帽子等 倾向。结合实际探索开展拟聘人员心理健康测评。严格规范教师 聘用，将思想政治和师德要求纳入教师聘用合同。加强试用期考 察，全面评价聘用人员的思想政治和师德表现，对不合格人员取 -7- 消聘用，及时解除聘用合同。加强外聘教师和外籍教师的入职审 查与管理。 责任单位：党委教师工作部 配合单位：党委学生工作部、国际交流与合作处、各党总支 （直属党支部） 14.完善师德评价体系。完善师德师风考核指标体系，将师 德师风建设纳入年度考核，加大教师思想政治表现和职业道德水 平在日常和年度考核中的比重。建立学校、学生、家长相结合的 多元评价体系，发挥师德考核对教师行为的约束和提醒作用，引 导教师自觉践行师德师风要求。强化师德考核结果的运用，师德 考核不合格者年度考核应评定为不合格， 并取消在教师职称评聘、 推优评先、表彰奖励、科研和人才项目申请等方面的资格。 责任单位：党委教师工作部 配合单位：党委组织部、教务处、各党总支（直属党支部） 15.严肃查处失范行为。积极推进落实新时代教师职业行为 十项准则要求等文件规范，制定具体细化的教师职业行为负面清 单。对群众反应强烈、与群众利益密切相关的各类教师师德失范 行为进行严肃查处。定期开展教师违规收受礼品礼金等问题专项 整治工作，对师德失范行为“零容忍”，严肃惩处，坚决纠正。 对失德违规行为监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒等失 职失责问题，造成不良影响或严重后果的，要按照干部管理权限 严肃追究责任。 -8- 责任单位：党委教师工作部 配合单位：纪委、党委组织部、各党总支（直属党支部） 六、完善责任体系，确保师德师风建设取得实效 16.加强师德建设组织保障。要切实履行职责，加强对师德 师风建设的领导，优先谋划师德师风建设工作，把加强师德师风 建设、弘扬尊师重教传统作为教师队伍建设的首要任务。结合学 校实际制定师德师风建设实施办法和细则。学校党委书记和校长 为学校师德师风建设第一责任人。要强化党委教师工作部建设， 明确将教师思想政治和师德师风建设作为其主要职责。要坚持将 教师队伍建设作为教育投入重点予以优先保障，按规定统筹现有 资金渠道支持师德师风建设。 责任单位：党委教师工作部 配合单位：党委组织部、财务处 17.严格督导和监督。将师德监督纳入教学质量监控体系， 完善教学管理办法，细化教学行为规范。强化日常教学检查，将 教师遵守课堂政治纪律以及坚持教书和育人相统一的情况作为 校、院两级教学督导的重要内容。探索师德师风监督员制度，建 立教师、学生和家长共同参与的师德监督机制。设立师德投诉电 子邮箱和举报电话，建设学生信息员队伍，加强对教职工政治立 场、工作态度、遵规守纪等方面的监督。定期对学校师德师风建 设情况进行监督评议。 责任单位：党委教师工作部 -9- 配合单位：纪委、党委学生工作部、教务处、质量管理办公 室 18.完善师德师风长效机制。要遵循教育规律、教师成长发 展规律和师德师风建设规律，坚持高位引领与底线要求相结合、 严管与厚爱相结合，持续推动完善宣传、教育、考核、奖惩、监 督“五位一体”的师德建设长效机制，积极探索师德师风承诺、 分析研判、案例通报和舆情快速反应等工作机制，切实将师德师 风建设作为文明校园评选和青年学生思想道德建设工作测评的 重要内容，推动师德师风建设工作制度化、规范化、常态化、长 效化。 责任单位：党委教师工作部 配合单位：党委宣传部、党委学生工作部、纪委、各党总支 （直属党支部） 七、落实工作要求，全方位推动师德师风建设 19.问题导向，精准施治。要认真查找师德建设存在的突出 问题和现实困难，以人为本，精准把脉，分步实施，补齐短板， 注重以理服人、以情动人，从根本上杜绝师德失范现象。 20.细化措施，有效推进。各项工作任务牵头单位要切实落 实责任，发挥好统筹作用，制定好配套方案和实施细则。全校各 单位要结合教书育人、管理育人、服务育人的工作实际，制定本 单位师德建设实施方案，要明确责任人、具体措施、工作进度， 切实做到制度落实、组织落实、内容落实、任务落实。 - 10 - 中共郑州铁路职业技术学院委员会 2022 年 6 月 6 日 - 11 - 郑州铁路职业技术学院党政办公室 - 12 - 2022 年 6 月 6 日印发