桂科政字〔2022〕43号 广西壮族自治区科学技术厅等十二部门印发《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的具体落实措施》的通知.doc

广 西 壮 族 自 治 区 科 学 技 术 厅 广 西 壮 族 自 治 区 妇 女 联 合 会 广 西 壮 族 自 治 区 教 育 厅 广西壮族自治区工业和信息化厅 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会 广西壮族自治区人民政府国有资产监督管理委员会 文件 广 西 壮 族 自 治 区 总 工 会 广 西 壮 族 自 治 区 科 学 技 术 协 会 广 西 科 学 院 广 西 社 会 科 学 院 广 西 壮 族 自 治 区 农 业 科 学 院 桂科政字〔2022〕43 号 广西壮族自治区科学技术厅等十二部门印发 《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥 更大作用的具体落实措施》的通知 各有关单位： 为深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述精 — 1 — 神，落实科技部等十三部门联合印发的《关于支持女性科技人才 在科技创新中发挥更大作用的若干措施》（国科发才〔2021〕172 号），进一步激发女性科技人才创新活力，促进女性科技人才在 实施创新驱动发展战略、建设新时代中国特色社会主义壮美广西 中发挥更大作用，自治区科技厅、妇联、教育厅、工业和信息化 厅、人力资源社会保障厅、卫生健康委、国资委、总工会、科协、 广西科学院、广西社科院、自治区农科院联合制定了《关于支持 女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的具体落实措施》。现 印发给你们，请结合实际抓好落实。 广 西 壮 族 自 治 区 广 西 壮 族 自 治 区 科 妇 学 技 术 厅 女 联 合 会 广 西 壮 族 自 治 区 广 西 壮 族 自 治 区 教 厅 工 业 和 信 息 化 厅 广 西 壮 族 自 治 区 广 西 壮 族 自 治 区 人力资源和社会保障厅 卫 生 健 康 委 员 会 — 2 — 育 广西壮族自治区人民政府 广 西 壮 族 自 治 区 国有资产监督管理委员会 总 广 西 壮 族 自 治 区 广 科 学 技 术 协 工 西 科 会 学 院 会 广 西 社 会 科 学 院 广 西 壮 族 自 治 区 农 业 科 学 院 2022 年 6 月 12 日 （此件公开发布） — 3 — 关于支持女性科技人才在科技创新中 发挥更大作用的具体落实措施 为深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述精 神，落实科技部等十三部门联合印发的《关于支持女性科技人才 在科技创新中发挥更大作用的若干措施》（国科发才〔2021〕172 号），进一步激发女性科技人才创新活力，促进女性科技人才在 实施创新驱动发展战略、建设新时代中国特色社会主义壮美广西 中发挥更大作用，结合我区实际，现提出如下具体落实措施。 一、培养造就高层次女性科技人才 1. 支持女性科技人才承担科技计划项目。在广西科技计划 项目组织实施中，要创造条件吸纳更多女性科技人才参与。对女 性科研人员申请的广西自然科学基金项目，在同等条件下予以优 先资助。继续落实好相关人才项目中放宽女性科研人员申请年龄 的政策，广西自然科学基金青年科学基金项目女性申请人年龄由 35 周岁放宽到 40 周岁，广西自然科学基金杰出青年科学基金项 目女性申请人年龄由 40 周岁放宽到 45 周岁。鼓励科研单位设立 女性科研人员科研专项。（责任单位：自治区科技厅、教育厅、 人力资源社会保障厅、工业和信息化厅、卫生健康委、国资委、 广西科学院、广西社科院、自治区农科院） 2. 更好发挥女性科技人才在科技决策咨询中的作用。在广 — 4 — 西重大科技战略咨询、科技政策制定、科技伦理治理和科技项目 指南编制等科技活动中，提高高层次女性科技人才参与度。在广 西科技计划项目、科技奖励、人才计划等各类评审工作中，逐步 提高女性专家参与比例。鼓励符合条件的女性专家加入广西科技 专家库等各类科技评审专家库。（责任单位：自治区科技厅、教 育厅、工业和信息化厅、人力资源社会保障厅、卫生健康委、国 资委、科协、广西科学院、广西社科院、自治区农科院） 3. 支持女性科技人才参与国际、国内科技交流合作。鼓励 和支持我区女性科技人才申报国家留学基金委的出国访学项目、 科技部（国家外专局）出国（境）培训计划项目，参与国内科技 交流合作和广西出国（境）培训计划项目。鼓励支持更多女性科 技人才参与全国性科技组织工作和国际科技组织工作，提升其国 内外影响力和活跃度。（责任单位：自治区科技厅、教育厅、工 业和信息化厅、卫生健康委、国资委、科协、广西科学院、广西 社科院、自治区农科院） 4. 拓展女性科技人才科研学术网络。提高女性科技人才在 我区各级科技领域的学会、协会、研究会等学会负责人、常务理 事会、理事会、会员以及代表中的比例，鼓励设立女科技工作者 专门委员会。科技类学术会议要增加女性大会主席、主持人和主 要学术报告人的数量，鼓励设立女性专场。加强高层次女性科技 人才领导力培训。（责任单位：自治区科协） 5. 加强女性科技人才互助支持。发挥广西女科技工作者协 — 5 — 会作用，推动条件成熟的设区市成立本级女科技工作者协会，统 筹资源，加强不同领域、不同行业、不同学科之间的交流碰撞， 一方面聚焦前瞻性、战略性、科学性主题，分享女性智慧、贡献 女性力量，另一方面构建互助支持网络，加强对女科技工作者的 心理疏导和健康服务，倡导有关部门出台有关政策解决女性科技 人才急难愁盼的问题。（责任单位：自治区科协、自治区妇联） 6. 推动落实高级职称女性科技人才退休政策。事业单位要 认真落实高级职称女性专业技术人员退休政策，符合条件的女性 专业技术人员可自愿选择年满 60 周岁或年满 55 周岁退休。年满 60 周岁的具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长 退休年龄的，执行高级专家退休有关政策。国有企业要认真落实 高级专家退休相关政策，做好女性高级专家退休相关工作。加大 对退休高级职称女性科技人才的关爱，积极引导她们继续发挥作 用。（责任单位：自治区人力资源社会保障厅、教育厅、工业和 信息化厅、卫生健康委、国资委、广西科学院、广西社科院、自 治区农科院） 二、大力支持女性科技人才创新创业 7. 支持女性科技人才投身高质量发展。自治区内各高新技 术产业开发区、科技企业孵化器（众创空间等）加强对女性科技 创业者的支持力度，培育更多女性科技企业家。支持女性科技人 才参加科技人员服务企业专项行动，提升企业技术创新能力。支 持更多女性科技人才参加科技特派员行动，深入基层一线服务乡 — 6 — 村振兴。（责任单位：自治区科技厅、教育厅、工业和信息化厅、 人力资源社会保障厅、卫生健康委、广西科学院、广西社科院、 自治区农科院） 8. 扎实开展“科技创新巾帼行动”。各参与部门要积极搭 建平台，提供服务，支持女性科技人才立足岗位、锐意创新，加 强交流合作，产出高水平原创成果，加速科技成果转化，助力广 西高质量发展。鼓励科协、工会、妇联组织加强对女性科技人才 的服务和关怀。（责任单位：自治区妇联、科协、总工会、科技 厅、教育厅、工业和信息化厅、人力资源社会保障厅、卫生健康 委、国资委、广西科学院、广西社科院、自治区农科院） 三、完善女性科技人才评价激励机制 9. 支持女性科技人才入选国家和自治区高层次人才计划。 我区各类人才计划适当放宽女性申报人年龄限制。在国家和自治 区重大人才项目实施中，用人单位、相关推荐部门在同等条件下 优先推荐女性科技人才。（责任单位：自治区科技厅、教育厅、 工业和信息化厅、人力资源社会保障厅、卫生健康委、科协、广 西科学院、广西社科院、自治区农科院） 10. 加大对女性科技人才奖励力度。在组织推荐全国三八红 旗手、全国巾帼建功标兵、中国青年科技奖、全国创新争先奖和 组织评选表彰广西三八红旗手、广西青年科技奖、广西创新争先 奖等各类评选表彰工作中女性科技人才在入选者中应占一定比 例。在国家和广西科技奖励工作中，鼓励提名女性负责人项目。 — 7 — 广西青年科技人才托举工程评选及广西最美科技工作者、宣传科 技工作者典型评选时，女性科技人才应占一定比例，同等条件下 优先考虑支持女性科技人才。鼓励社会力量设立面向女科学家的 科技奖项。（责任单位：自治区妇联、科协、人力资源社会保障 厅、科技厅、教育厅、工业和信息化厅） 四、支持孕哺期女性科技人才科研工作 11. 为孕哺期女性科技人才营造良好科研环境。鼓励科研单 位设立女性科研回归基金，资助女性科研人员生育后重返科研岗 位。在科技项目结题验收和人才计划、岗位聘用及考核评价环节， 孕哺期女性科技人才可延期 1 年结题、验收、考核。因项目负责 人生育或处于哺乳期延期结题项目， 不列入无申请终止项目名单。 支持高等学校和科研院所商孕哺期女性科研人员在孕哺期保留 研究生招生资格。（责任单位：自治区科技厅、教育厅、工业和 信息化厅、人力资源社会保障厅、卫生健康委、科协、广西科学 院、广西社科院、自治区农科院） 12. 为孕哺期女性科技人才创造生育友好型工作环境。鼓励 高等学校和科研院所等通过实行弹性工作制、建设母婴室、提供 儿童托管服务等方式，为孕哺期女性科技人才开展科研工作创造 条件。对于在生育友好型工作环境创建工作中表现突出的单位， 按照国家和自治区有关规定，加大奖励力度。（责任单位：自治 区妇联、卫生健康委、人力资源社会保障厅、教育厅、工业和信 息化厅、科技厅、总工会、科协、广西科学院、广西社科院、自 — 8 — 治区农科院） 五、加强女性后备科技人才培养 13. 消除学科性别刻板观念。推动各级各类学校广泛开展性 别平等教育，进一步加强对女学生学科选择和职业发展的引导， 消除学科性别刻板观念对女学生专业选择的不利影响，探索构建 学校教育、家庭教育、社会教育相结合的性别平等教育模式。推 动因地制宜开发性别平等课程，加强专题师资培训。促进性别平 等教育融入学校教学内容、校园文化、社团活动和社会实践活动。 （责任单位：自治区教育厅） 14. 营造女性学科学爱科学的社会氛围。大力宣传女科学家 典型事迹和科技女性卓越贡献， 常态化开展女科学家进校园活动， 发挥榜样引领作用，培养女学生爱科学、学科学的兴趣和志向。 各类科普教育基地和科普活动要提高中小学女学生参与度。鼓励 支持中小学女学生参与各类科普活动和科技竞赛，培养女学生的 科学兴趣、创新精神和实践能力。支持高等学校和科研院所设置 理工科专业优秀女大学生奖学金，鼓励更多女大学生参与国际、 国内学术交流，加强对理工科女学生职业发展规划辅导，引导更 多女学生选择科研作为终身职业。鼓励女科研人员、女医师、女 企业家、女工匠等优秀女性科技人才参加以“巾帼心向党矢志跟 党走”为主题的巾帼宣讲活动，推动科学家精神进校园、进院所、 进企业、进社区，讲好女科技工作者的科学研究和创新故事。鼓 励女科技工作者开展科普志愿服务，深入新时代文明实践中心、 — 9 — 大中小学校、妇女儿童之家，开展科普讲座、科普阅读、科学实 验等活动。（责任单位：自治区妇联、科协、教育厅、科技厅、 工业和信息化厅、人力资源社会保障厅、卫生健康委、国资委、 总工会、广西科学院、广西社科院、自治区农科院） 六、加强培养女性科技人才群体意识和拼搏精神 15. 加强培养女性科技人才的群体意识。各有关部门（单位） 注意挖掘、培养和树立女性科技人才的榜样。高级职称女性科技 人才特别要注重培养、发现、使用女性青年科技人才，为女性青 年科技人员成长成才提供指导。（责任单位：自治区妇联、科协、 科技厅、教育厅、人力资源社会保障厅、工业和信息化厅、卫生 健康委、国资委、广西科学院、广西社科院、自治区农科院） 16. 加强培养女性科技人才的拼搏精神。女性科技人才要树 立勇于创新、敢挑重担的拼搏精神，切实增强服务创新驱动发展 的责任感使命感紧迫感，以主人翁精神肩负起历史重任，主动作 为、积极进取，在加快实现科技自立自强中拼搏奋斗，大显身手， 做伟大事业的建设者、文明风尚的倡导者、敢于追梦的奋斗者， 为建设世界科技强国贡献智慧力量。（责任单位：自治区妇联、 科协） 七、加强女性科技人才基础工作 17. 加强女性科技人才发展状况统计和研究。研究建立我区 女性科技人才数据库，动态掌握女性科技人才发展状况，加强跟 踪分析、趋势研究，为促进女性科技人才成长提供数据支撑和决 — 10 — 策参考。（责任单位：自治区科技厅、人力资源社会保障厅、妇 联、科协） 18. 加强政策研究和制度保障。各级各类科技创新规划和相 关政策制定要充分考虑性别差异和女性特殊需求，对科技创新政 策进行性别平等评估。加强对女性科技人才队伍特别是高层次女 性科技人才队伍建设进行专门部署，探索建立多层次女性科技人 才培养体系和有利于女性科技人才发展的评价机制，完善有关女 性科技人才政策，支持女性科技人才发挥更大作用。（责任单位： 自治区科技厅、教育厅、工业和信息化厅、人力资源社会保障厅、 卫生健康委、国资委、妇联、总工会、科协、广西科学院、广西 社科院、自治区农科院） — 11 — 广西壮族自治区科学技术厅办公室 — 12 — 2022 年 6 月 13 日印发