附件4：西安财经学院教师业务活动管理及评价办法.doc

附件 4 西安财经学院教师业务活动管理及评价办法 为做好教师业务活动管理，促进教师自身综合素质和教学能 力不断提升，依据西安财经学院相关文件，特制定本办法。 一、教师业务活动内容 教师业务活动内容包括教师职业道德培训，教师专业知识、 教学能力、科研水平、社会服务能力等各方面的培训与活动。 二、教师业务活动管理类型与项目 教师业务活动管理分为教师发展中心培训与活动的管理、二 级学院（教学部）培训与活动的管理两种类型，每种类型包含若 干具体项目（详见“西安财经学院教师业务活动项目表” ） 。 西安财经学院教师业务活动项目表 入职教育 教师助教工作 教学能力提升培训班 参加讲座、沙龙等学术活动 教师发展中心培训与活动项目 主持讲座、沙龙等学术活动 参加校内外讲课比赛等活动 课程研修 学历提升 指导青年教师 教师发展中心组织的其它培训与活动 教学研究活动 科学研究活动 二级学院（教学部）培训与活动 项目 学术讲座、会议、研修班 二级学院（教学部）组织的其它活动 -1- 三、教师业务活动考核与评价 教师业务活动考核与评价采取分管理类型考核与评价方式。 对教师发展中心培训与活动管理类型，每学年参加培训与活动项 目 1 项为合格、记 60 分，2 项为优秀、记 100 分。 对二级学院（教学部）培训与活动管理类型，每学年参加教 学研究活动累计 18 次为合格，记 60 分，每增加 1 个其他项目加 20 分，满分 100 分。 教师业务活动评价结果由教师发展中心认定分数与二级学 院（教学部）认定分数共同组成，其中教师发展中心认定分数占 总分数的 50%；教师所在二级学院（教学部）认定分数占总分数 的 50%。 学校派出的国内外访问学者、挂职锻炼等期限为 6 个月以上 的教师，当年教师业务活动记满分（100 分）；当年在校工作不 足 3 个月（含产假、学校批准公派外出）的教师，其当年教师业 务活动不进行考核。 教师业务活动评价工作由人事处（教师发展中心）负责组织， 二级学院（教学部）将所属教师的业务活动进行全面评价。二级 学院（教学部）将所属教师认定分数报人事处（教师发展中心） 审核，评价结果经人事处（教师发展中心）审核后，方可用于教 师全要素评价中。 人事处（教师发展中心）及二级学院（教学部）将每学年的 教师业务活动记录存整理归档，作为教师业务活动的评价依据。 四、本办法从 2018 年 9 月 1 日起执行，由人事处（教师发 展中心）负责解释。 -2-