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工程承包部副部长岗位说明书 岗位名称 工程承包部副部长 岗位概要： 协助部长负责工程承包部的综合管理及相关工作。 岗位职责： 1. 协助部长负责公司所有工程总承包项目的综合归口管理工作； 2. 协助部长组织编制项目经理手册及相关制度，组织编制施工、采购、用车等相关的 工作程序和工作手册及相关管理制度； 3. 协助部长负责本部门承接工程总承包项目的报价和谈判工作； 4. 协助其他部门承接工程总承包项目，提供相关数据资料； 5. 对各工程总承包项目的进度、费用进行监督、检查和有效控制； 6. 协助本部门承接工程总承包项目的项目经理开展工作； 7. 对各分包商、设备材料供应商等进行资格审查； 8. 协助部长组织编制招标文件、采购相关文件和表格等； 9. 组织开展工程总承包相关的培训工作； 10. 负责领导交办的其他工作。 任职资格： 教育背景：理工或管理类相关专业，大学本科及以上学历学位。 工作经历：具有 5 年以上工程管理相关工作经验； 担任过 2 个以上承包项目的项目经 理或副经理。 岗位技能：具有工程项目市场经营、项目实施工作经验，有团队管理经验；具有良好 的文字和口头表达能力；有较好的计算机应用能力；热爱项目经营、管理工作，有热情、 有韧劲。 职业素养：具有良好的职业道德，较强的事业心和责任感，富有团队合作精神。 其他要求：身体健康，48 周岁及以下。 特别优秀者可以适当放宽条件。 人力资源部副部长岗位说明书 岗位名称 人力资源部副部长 岗位概要： 负责部门内部管理及公司人力资源规划与管理的各项事宜，保证人力资源的供给和高 效利用。 岗位职责： 1. 负责组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设；负责修订 完善人力资源管理相关规章制度、工作流程； 2. 负责对公司人力资源管理提出合理建议，收集有关人事招聘、员工培训、绩效考核、 薪酬福利等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持； 3. 负责对分支机构的人力资源管理工作进行指导、协调； 4. 负责完成全员绩效考核，统筹安排员工的培训工作； 5. 负责完成人才队伍建设及干部管理； 6. 负责拟定薪酬体系，负责职能部门薪资管理，并对公司薪酬情况进行监控； 7. 负责公司本部招聘工作的组织与实施，指导各分支机构的招聘工作； 8. 负责本部人事档案的整理、归档及管理工作，负责因私出国（境）人员的申报和护 照管理工作； 9. 负责公司人力资源信息化建设； 10. 完成领导交办的其他工作。 任职资格： 教育背景：理工或管理类相关专业，大学本科及以上学历学位。 工作经历：具有 5 年以上管理工作经历。 岗位技能：熟悉人力资源各个模块工作，确保公司人力资源管理工作良好运行；具有 良好的人际关系处理能力、组织协调能力和沟通能力；有良好的文字和口头表达能力；较 好的计算机应用能力，熟练使用日常办公软件。 职业素养：具有良好的职业道德，较强的事业心和责任感，富有团队合作精神。 其他要求：中共党员，身体健康，48 周岁及以下。 特别优秀者可以适当放宽条件。