附件4.面试常见问题处理办法.docx

附件 4： 面试常见问题处理办法 常见问题 处理办法 现场验证所需提供的毕业证、学位证、身份证等必须 齐全，真实。如证件、材料不全或不真实的，组织面试部 现场验证时证件、 材料不全或不真实。门的验证人员应问清情况，并报告面试组织机构领导批准 后，方可取消考生面试资格。同时，要做好考生的解释、 稳定工作。 组织面试部门的验证人员问清情况，稳定情绪，解释 面试时忘带了规定携带的证件材料 政策，并报面试组织机构领导同意后，在抽签前能由亲友 送到的，经核对后，可参加抽签面试，否则取消面试资格。 面试考官看到试卷后，因个人原因需 派工作人员专人全程陪同该考官；如该考官确实不能 离开考场的，如上厕所、身体突感不 坚持工作的，机动考官顶替上岗；对被替换下来的考官实 适等 发现考生替考及带入使用通讯工具 或材料的 行封闭管理，考上开考以后方能离开考点。 在现场监督员的监督下，由主考官报告面试组织机构 领导批准后，按违规处理。取消面试资格，并做好记录。 经当场治疗能坚持面试的，继续面试；难以坚持者， 由工作人员陪护到考点医务室休息；若需送医院治疗的由 个别考生发生晕场、疾病的 主考官报面试组织机构领导同意后，由工作人员陪同前往 医院。 在工作人员的配合下，由主考官迅速稳定考生情绪， 个别考生在面试场内喧闹的 维护考场秩序，并报告组织机构领导，按违规处理，由有 关人员带出考场。 由监督人员向主考官提出予以提醒改正，经指出仍不 个别考官、工作人员有不遵守面试规 改正的，由主考官报面试组织机构领导后，调换符合条件 定行为的 的人员接替，并按有关规定予以处理。 在监督人员的配合下，由主考官及相关负责人报告面 其他 试组织机构领导，按有关规定予以处理。