附件2-面试阶段工作方案.doc

附件 2： 2019 年洛龙区政府购买服务招聘教师岗位 试讲阶段工作方案 根据 2019 年洛龙区政府购买服务招聘教师岗位公告要求，为保 证试讲阶段工作公开、公正、公平，特将具体工作方案公布如下： 一、面试工作原则 坚持“公开、公正、公平”原则。 坚持分专业、按比例择优聘用原则。 二、面试对象 按公告要求，通过面试资格审查进入面试环节的考生共计 301 人， 名单见附件 1。 三、面试时间、地点 时间：公开招聘教师面试定于 2019 年 8 月 10 日进行，时间一天。 地点：洛阳市洛龙区第一初级中学（洛龙区关林路与通济街交叉 口东南角，原洛龙区龙盛中学）。 四、面试工作具体要求 （一）面试组织要求 1、面试工作根据各专业入围情况按大文大理、专业相近的原则 确定专业面试分组，共分十三组（分组情况见流程图）。 2、各专业组评委由 7 人组成（涉及两个以上专业的面试组需兼顾 评委专业组成）。根据面试专业人员分布情况，拟设置 13 个专业评委 组： （1）初中理科组（含数学、物理、生物、信息技术专业） （2）初中文科组(含语文、政治、历史、地理专业） （3）英语一组（含初中英语、小学英语） （4）英语二组（小学英语） （5）体育组（含初中体育、小学体育） （6）音乐组（含初中音乐、小学音乐） （7）美术组（小学美术） （8）小学语文一组 （9）小学语文二组 （10）小学语文三组 （11)小学数学一组 （12)小学数学二组 （13)小学数学三组 3、每个评委组配备由纪委 1 人、人社局 2 人、教体局 1 人组成 的监督小组，具体负责计时、计分（需 2 人）、监督等服务工作。另外 体音美计算机专业测试室，各配备 1 名技术服务人员。 4、面试计分方法，按百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低 分，计算本组分数的平均值即为该考生本组的面试现场成绩。报考同 一专业并只有一个面试组的考生，其面试成绩等于面试现场成绩；报 考同一专业并有两个及以上面试组的考生，面试成绩采取“二次平均 法”，由现场成绩加权平均得出。（面试成绩的计算结果均四舍五入保 留两位小数） （二）面试内容要求 1、面试课型：讲一节与申报学科一致的 20 分钟的微型课。 2、面试内容：小学教师面试四年级内容， 初中教师面试初二年 级内容，教材为洛龙区现行使用教材，以教研部门提供版本为准。 3、课目确定：当天由抽题工作小组从各专业组确定的面试题库中 现场随机抽签确定一节与测试专业一致课目进行面试（同专业设置两 个考场的用同一节课）。抽题小组由纪委、人社局、教体局人员组成。 （三）面试程序要求 按面试流程分四个程序（人员分组见流程图）。 1、待试阶段：设置待试室 5 个，按专业面试组抽签确定面试顺序， 发放面试证（面试证只显示专业编号）。 2、备课阶段：设置备课室 2 个，各专业组面试人员按当天确定的 面试课目在分配的备课室中准备 20 分钟。 3、讲课阶段：分专业设置面试室 13 个，面试人员分专业按序进 入面试室讲课，每次仅限一人，并按要求讲 20 分钟的微型课，评委当 场打分，工作人员按计分要求当场公布结果。 4、封闭阶段：设置封闭室 2 个，面试结束的考生分专业进入封闭 室休息，待本专业所有人员测试完毕，本专业测试人员可解除封闭。 五、公布结果 分专业公布面试成绩。