2017-2018学年第一学期期中教学检查总结.doc

2017—2018 学年第一学期期中教学检查总结 为全面了解学校本学期开学以来教学运行情况和教学管理 情况，加强日常教学管理，提高教学水平，保证教学秩序的稳定， 促进良好教风与学风的形成。按照学校的统一部署，教务处负责 组织实施，于 2017 年 11 月 8 日至 2017 年 11 月 23 日对各系部 进行期中教学检查。主要针对教学秩序、教案的编写、作业布置 及批改、教学管理、教学文件归档、教研活动的开展、教学建设 与改革、学生学风、教师和学生座谈会等情况进行深入检查。本 次期中教学检查小组的成员由各系部主任、系部副主任和各系部 办公室主任组成，分为系部自查和分小组检查两种形式，涉及到 五系四部的各个教研室和部分教师。各系部和教研室都非常重视， 按照文件要求进行详细检查，在小组检查中积极配合小组检查成 员，顺利完成了本次检查工作。本次检查时间紧任务重，各检查 小组成员本着公平、公正的原则和高度认真负责的态度，按照标 准按时按量完成了所负责的检查任务，撰写了详细的总结报告上 报教务处，圆满地完成了检查工作，在此对检查小组各位成员表 示感谢。现根据检查小组和各系部自查总结的上报情况，将期中 教学检查情况汇报和总结如下。 一、听课与作业批改 （一）教师听课、评课情况 总体检查良好，绝大多数老师能认真听课，并及时做好听课 记录，大部分教师听课记录书写工整，字迹清楚，填写认真，规 范，数量足，质量高。 1 （二）作业（实验报告）布置和批改检查 从检查情况来看，绝大部分老师都完成了已布置作业的批改 任务，能够根据课程特点，采取不同的作业形式，任课教师能够 认真批改作业、批改实验报告，从作业中了解学生的学习情况。 学生课程学习有疑问，授课老师能耐心答疑。 （三）建议 1、教师听课 ①各教师要在教研室主任的领导下，制定相关的听课计划。 ②听课的同时要认真书写听课记录。 ③听课过后，各任课教师要认真整理自己的听课笔记。 ④听课过后，各教研室主任要组织所有听课教师集中评课。 2、作业（实验报告）布置和批改 作业（实验报告）布置和批改是教学过程的一项重要工作， 不容忽视，希望各教研室加强管理，使教师在今后的工作中一定 要把作业（实验报告）布置和批改工作当做一件大事去做，从而 全面提高教学质量。 二、教学秩序检查 （一）教师教学秩序检查的内容和方式 此次教师教学秩序主要针对教师教学纪律遵守情况进行检 查，包括教师缺课学时数、调代课时数和教学进度三方面。 1、缺课学时数的检查 采取检查各系部教学纪律管理记录、比对教室日志和教室抽 查的办法。 2、调代课时数的检查 2 以教务处收集调代课申请表为依据，整理统计教师调代课时 数。 3、教学进度的检查 针对学校专任教师较多，检查人员不能详实了解每位教师的 情况，为了能够发现教学秩序中存在的共性问题，此次教学秩序 检查，本组采用“进入教室随机检查为主，对照教室日志核对检 查为辅”的办法进行检查。 本组进入教室区，利用教室外听课和课间现场检查教师授课 内容的形式对上课教师进行随机检查。同时，为能够更准确掌握 教师授课内容与教学进度符合情况，采用教师授课计划与教室日 志对照检查的方法进行核对检查。 （二）检查情况 本组在 11 月 21 日和 22 日上午对上课教师进行随机检查， 共检查教师 76 人。检查情况如下： 1、缺课情况 我校教师严格按照教学进度课程学时安排授课，遵守教学纪 律，未查出和发现教师个人原因造成的缺课、漏课现象。 2、调代课时情况 经对教务处收集调代课申请表（时间截止为教学第 12 周） 整理统计，以系部整体调代课时数为单位，调代课情况为：基础 医学部调代课 4 人次共计 20 学时，公共基础部调代课 7 人次共 计 48 学时，思政部调代课 4 人次共计 28 学时，体育部调代课 5 人次共计 56 学时，医学系调代课 19 人次共计 90 学时，护理系 调代课 7 人次共计 30 学时，医学技术系调代课 7 人次共计 36 学 3 时，检验系调代课 6 人次共计 24 学时，药学系调代课 7 人次共 计 32 学时。教师调代课时情况见统计表（附件），主要原因有 教师外出学习开会或活动、教师个人临时情况调课等等。 3、教学进度情况 在重点抽查的教师中，未发现授课内容与授课计划教学进度 不一致的教师；教室检查中，未发现教师授课内容与教学进度不 一致现象。 （三）建议 1、严格执行调代课制度，加强调代课制度落实。我校现行 教师调代课是由教研室、系部和教务处三级共同监管，制度监管 合理，因此可以在制度的落实上进行改进，例如可以根据教学实 际情况，制定调代课量化指标等。 2、各教学单位加强沟通，合理教师授课时间安排。在学校 教学课表制定时，各教学单位可以加强联系、沟通，教研室尽量 在教师课表安排上提出合理建议。这可有效避免教师因教研室实 验课授课安排、学年学时数分配等方面产生的调代课问题。 3、制定教师个人调代课时数量化指标。教师因个人原因出 现的调代课，例如临时生病、家庭突发事件等，教学单位可制定 相应办法，量化教师调代课情况。同时，建议教师因临时事情需 要调代课，请及时与授课学生沟通，以便学生了解调代课原委。 4、加强教师教学理论培训，促进教师教学观念转变。经过 与部分教师沟通了解，少数教师对于授课计划在教学中作用不是 非常清楚，这样就对教师在授课计划教学进度的执行上产生的影 响。各教学单位可加强教师教学教育理论的培训，让教师树立正 4 确的教育教学观。 5、加强教师集体备课制度的监管、落实。集体备课为教师 研读大纲和教材、分析学情、分解备课任务、审定备课提纲、反 馈教学实践信息等提供的平台，极大的影响教学效果。所以，学 校和各系部应该加强对集体备课的监督力度，促进教学单位很好 地开展集体备课，督促教师充分利用集体备课时间。 6、各系部加强教学管理。系部对教学的管理是最直接和最 有效的监管，这些都能很好的避免教师随意调代课和不严格按照 教学进度进行授课。 通过本次检查，教师教学秩序整体有条理：教学计划、教学 大纲得到贯彻实施；教学方面有健全的规章制度，并且能够执行； 教学管理系统健全。这为我校稳步提高教学质量，培养出高素质 人才提供了有力保障。 三、教案检查 （一）教案检查总体情况 本组对五系四部本学期有课教师的教案进行了抽查，每个系 部三年以下教师全部检查，讲师 30%抽查，高级职称每个系部抽 查 1-2 名。共抽查 87 位教师的教案。教案检查内容包括三部分： 授课计划、教案格式、书写方式（手写、打印）。 在 87 份教案中，都有规范的授课计划。总体来讲，所有 教师所写教案格式符合我校《教师教案管理规定》要求，三年教 龄以下教师为手写教案，三年教龄以上教师多数为打印教案，少 数高年资教师为手写教案。绝大多数教师，无论是编写格式还是 内涵都比以前有很大进步，突出重难点；教学方法书写准确；教 5 学小结书写到位：包括教学中的成功之处、失败之处、下一步的 改进。 （二）存在的问题和建议 经过几年的期中教学检查，绝大多数教师的教案符合要求， 新教师的教案存在的问题较多，主要有以下几个方面： 1.教案首页缺项 个别教师教案首页缺少授课时间、授课班 级，一份教案首页多年使用。 2.教案崭新整洁 有的教师教案过于崭新整洁，没有圈圈点 点，没有注释，没有补充内容。 3.教学小结 少数教师的“教学小结”写成教学内容的总结； 有的教师理论课教学小结写到：上课秩序稳定，没有迟到。内容 贯通、举例详实；有的教师写的是教学反思，但教学反思停留在 形式化，不能很好地起到反思——调整——改进的作用。所谓教 学反思，是指教师对教育教学实践的再认识、再思考，并以此来 总结经验教训，进一步提高教育教学水平。教学反思一直以来是 教师提高个人业务水平的一种有效手段，教育上有成就的大家一 直非常重视之。叶澜教授说“一个教师写一辈子教案不一定能成 为名师，而一个教师如果写三年的教学反思却往往能成为名 师。” 4.教学方法 相当一部分教师对教学方法不理解，在教学方 法栏目下，有的写启发式、板书、多媒体课件、视频等。 5. 重点难点 极个别教师重点难点不突出,在重点难点项目 性没有写清楚哪些内容是重点，哪些内容是难点。个别教师的教 学目标和教学重点难点不一致。 6 6.实验课教案 有的教师教学步骤书写不明确，有的教师没 写实验结果。 建议教务处聘请教育学专家为全校教师举办“教学方法论” 方面的系类讲座。让广大教师对教学模式、教学方法、教学手段 有一个深刻的认识，从而更好的书写教案、讲稿。更好的组织课 堂教学，提高教学质量。 四、教研室检查 本着实事求是和高度负责的原则， 本组对我校五系四部共 38 个教研室进行了全面的检查。主要负责检查项目包括：教学任务 书、教学大纲、授课计划、教研活动记录、师资培养计划、试卷 分析、学期工作计划、教研室活动开展次数及内容，教学建设与 改革等内容。 通过检查发现各系部教研室均能高度重视，严格按照学校和 教务处的要求认真归档教学材料，积极配合检查工作，同时也发 现了一些问题： （一）材料归档：教研室教学材料基本完备，但个别教研室 归档做的不够好，整理不够有序。 （二）本学期就业指导教研室无课，教学材料不完备。 （三）试卷分析：新的教务软件已经运用多个学期，试卷分 析格式依然有不统一现象。 （四）教研活动记录：本学期教研活动以四次为达到要求， 绝大部分教研室都足次，但存在以下问题：1.个别教研室依然将 会议记录、工作安排写在教研活动记录本上，较混乱；还有的教 研室记录有缺项；2.教研活动主要是常规的集体备课，实验预试 7 等，内容不是很丰富，而且各教研室对教研活动的重视程度不同， 记录的详略差别很大，有的记录详实规范，字迹工整；有的只言 片语，内容空虚。 （五）教学建设与改革：有的教研室有这方面的材料，有的 无，通过教学检查的形式促进教学建设与改革的成效不显著。 有些检查项目还需教务处统一要求，希望学校积极开展不同 形式的系部、教研室工作交流活动，以便大家相互学习、相互借 鉴，以便进一步规范教学管理工作，促进教学质量的提高。 五、系部检查 （一）召开教师座谈会和学生座谈会情况 1. 全校各个系部按教务处的要求都召开了教师座谈会，了 解教师教学工作中出现的问题，理论课教室多媒体运行正常。实 训课上实验准备教师能按时准备好实验，实验教学正常。 2. 各系部都召开了学生座谈会，学生发言踊跃，谈了自己 在学习过程中遇到的问题及对课程教学的意见与建议，归纳起来 学生反映的问题主要涉及三个方面：一是文科生对化学课程的学 习和掌握有难度；二是基础医学课程进展快，时间不够用；三是 有些学生对英语学习有积极性但不知如何提高，希望老师能够辅 导通过四级考试。针对教师教学中存在的问题，各系部主任都认 为应加强师资队伍的培养，指导学生们要做好大学三年的学习和 发展规划；学习时间管理有效利用时间；学会自主学习，坚持预 习和复习，养成良好的学习习惯，加强与各专业老师的沟通与交 流，针对文理学生学习效果不一致，建议学生成立学习小组、开 展知识竞赛等多种方式使得学生能够互相帮助，共同提高学习效 8 果；针对各个专业存在的问题，将在专业建设和课程改革的过程 中逐步解决。 （二）教研活动情况 各个系部在本学期均有开展教研活动，检验系召开 4 次、技 术系召开 6 次、医学系召开 8 次、公共基础部召开 6 次，基础部 召开 8 次、护理系召开 4 次，思政部召开 6 次，药学系召开 7 次， 体育部召开 6 次，在时间、地点、参加人员和活动主题等方面都 有详细记录。 （三）教学管理 1. 考勤记录 针对教师出勤情况，各系部都有活动考勤记录，并记录完整， 各种活动考勤记录大家做的不统一，有些仅在活动记录中有参加 人员名单，有些则另外进行签到记录，还有学校组织的活动，到 会人员的记录由组织部门进行，部门系部没有进行考勤。 2.日常教学检查方面 大多系部的日常教学检查情况记入 工作计划中，学期初、期中教学检查的计划、记录、总结等比较 详尽、完善。有些部门也有详细的工作进程，各项工作计划根据 学期工作计划安排到周，对存在问题的解决落实情况也有比较详 尽的记录，便于发现问题及期末总结。 3. 师资培养方面 各系部都制定了师资队伍培养计划，同 时也有每个学期的培养计划，并按照计划，通过系部主任听课指 导，组织讲课比赛、观摩课、教案展评、说课比赛、外出开会、 挂职学习等多种方式对青年教师进行培养，青年教师教学水平有 所提高。 9 4. 教学文件方面 各个部门的教学文件齐全，并能够做到 分类整理管理有序。但在检查过程中也发现有存在的问题，有些 系部部分教学文件在上交教务处后，没有将文件再次打印并保存， 只有电子版文件，建议各个系部将各类文件打印纸质版保存，以 便于日后查找。 5. 管理人员听课 各系主任都能尽心尽职，按要求完成或 超标准完成听课任务。 6. 主动解决问题 各系部都能够主动发现并解决本部门的 教学问题。 7. 完成其他任务 各系部完成了学生补考改卷、学校布置 的其他任务。 （四）专业建设和课程建设 各系部都在积极进行专业建设和课程建设，检验系、医学系、 药学系、医学技术系、护理系、公共基础部、体育部、思政部和 基础医学部都有详细建设规划，召开了相关教研活动。检查中发 现，各系部在材料归档上需要进一步加强和规范。 六、系部自查总结 （一）教学秩序情况 1.各系部检查中发现任课教师能够遵守教学纪律，没有 私自调、代课、无故旷工、迟到、早退等现象，课下认真辅导答 疑，因正当理由而停调课者均按学校规定办理了相应的手续，停 调课报告均经教研室主任和部门负责人同意并报送教务处审批、 10 备案。教师的教学态度端正，能做到治学严谨，备课认真，课堂 教学组织严密，教学效果良好。 2.多数教师教案书写规范完整，专职教学人员均有听课记录 且填写认真、齐全；学生作业布置及批改情况有记载；教研活动 记录齐全、详细、认真。 3.各系部均能按照学期初制定的计划安排教学，授课计划完 整、符合教学大纲要求，教学进度与授课计划一致。有些系部还 通过召开学生、教师座谈会及时了解教师授课情况。学生代表座 谈结果和教师自查结果完全吻合，学生对教师的教学情况评价较 好，对学生提出的意见和建议，及时召开了教师座谈会，共同讨 论，认真整改。 （二）教学文件归档情况 各教研室按按照教务处要求完成教学任务书、教学大纲、授 课计划、听课记录、师资培养计划、教研活动计划及记录等教学 文件均按要求整理并分类归档，保存完好。 （三）教学情况 各系部都认真检查了各任课教师的教案，从整体上看各 位教师都能提前备课，环节齐备，层次清晰，内容充实。各系 部自查中发现教师能够严格执行教学计划， 认真落实教学任务， 按照课程标准制定学期授课计划，积极开展教学模式、教学方 法和教学手段改革。在理论教学中以课程标准为指导，以学生 为主体，灵活采用启发式、情景模拟教学方法，运用板书、多 媒体等教学手段，取得了良好的教学效果。各教研室通过观摩 课、公开课以示范的形式开展教学方法改革的研究和探讨，积 11 极推广利用现代化教学手段开展教学工作，创新教学模式在课 程教学中的应用，调动学生的学习积极性，提高学习效率。实 训中心老师能严格遵循授课计划要求，上课前积极参与教研室 集体备课，认真进行各项物品准备；保障实训课的顺利进行。 实训教学采用讲解、示教、分组练习、回示总结等方式，效果 显著，课后作业均能认真批改。 （四）学生学习情况 学生学习态度比较端正，上课迟到现象较少，学习气氛较浓， 作业认真完成，学风较好。但检查中也发现一些问题：如部分班 级存在学生迟到、逃课、玩手机等现象；个别教师课堂组织不力， 教学秩序不能很好维持；药学系有些实验课的实验报告存在抄袭 现象；体育部反应个别学生基本功较差，课下练习不够主动，技 术动作掌握不是太好。 （五）师资队伍建设情况 各系部在师资队伍建设方面都做了大量的工作。教研室教师 平时认真学习教育学理论，按时参加学校组织的各种教育学理论知识 讲座。各系部经常组织集体备课、听课、说课、评课以及理论课 和实验课的教学观摩活动，促进了教师之间的交流，共同提高了教学 水平和技巧。各系部都积极加强对骨干教师和青年教师的培养， 对青年教师尤其是新进教师制定了详细的培养计划，包括积极参 加学校组织的各种讲座，集体备课、互相听课、定期开展教研活 动、举行教案展评比赛等。各教研室教师认真学习教育学理论， 经常组织集体备课、听课、说课及评课。各系部都按照学期初制 定的教研活动计划开展教研活动， 加强学习教育理论和教育技术， 12 交流教学经验。 （六）教学条件与保障检查 各系部严格检查了本部门的教学条件，及时发现和解决了 一些问题。总体来说，教材配备及时、齐全、到位，实验实训课 开课率高，仪器设备基本能满足教学情况。各系部和教研室加强 了各仪器设备的检查和维护，保证了仪器设备在实训课中的正常 使用，配备质量良好，确保仪器设备性能完好，基本能够满足当 前实训教学需要，保障了实训课的顺利进行。 （七）听课情况 各系部教师认真落实日常听课制度，在教学任务比较繁重的 情况下都能做到互相听课，在听课过程中互相交流，互相学习， 改进教学方法，不断提高教学水平。 （八）各系部对教学工作中主要存在问题和建议 1.学生学习情况检查中存在的问题和建议 检查中发现有部分班级的学生存在迟到、逃课、上课睡觉以 及玩手机现象，规范课堂纪律有待加强。各相关部门加强督促检 查力度，学校组织做好不定时进行的检查工作，对严重违规违纪 学生按相关规定处理。建议学校各相关部门加强管理，任课教师 必须按时上课并认真组织教学，清点上课学生，记录旷课学生。 2.教学常规管理的建议 教学常规管理有待进一步加强和规范，特别是各教研室作为 基层教学管理组织应在教学中的在教学质量监控中发挥积极作 用不能只是流于形式。各种教学基本文档的收集整理中存在着还 不够及时和规范的现象，建议各系部加强教学文件的规范管理。 13 有些教研室缺乏实质性的教研活动，比如教研室集体备课和研讨 教学等活动还是没有很好地落到实处。 3.教学条件与保障存在的问题和建议 （1）多媒体教室存在的问题和建议 检查中发现有些教室多媒体需维修，如电脑有病毒，个别教 室投影仪的效果不好，个别教室扩音器有杂音或回音，建议定期 检查并及时维修损坏的教学设备。 （2）实验实训条件及实验实训教学存在的问题和建议 实验实训条件及实验实训教学存在着一些问题。如医学系 反应一位实验员产假，三位实验员哺乳期，人员配置上捉襟见肘， 希望可以争取引进实验员；检验系反应有的专业实验课时多而 长，导致实验课安排时有冲突，建议学校适度增加实验室的 数目；基础医学部希望对人体解剖实验室的标本、模型进行及时 更新，所需的动物标本能及时到位，陈列室添加塑化标本。技术 系反应 CT 和磁共振实训设备缺少，医学影像诊断课程胶片资源 有限，没有专门的阅片室，致使上课时间和教室较为局限；眼视 光实训室少，实训设备摆放挤、乱现象严重；眼视光技术专业新 进一批实训设备，但由于安装不及时，影响正常实训课上课；实 训耗材数量少而且不能及时到位， 并且和前期实训耗材计划不符， 不能满足实训教学。公共基础部反应学校语音室难以满足英语听 力需求，希望学校加建语音室，以保证英语听力教学的需要。体 育部反应学校体育设施基本能够满足正常的教学，但是场地还有 些不足，尤其室内场地严重不足，乒乓球室外教学受天气影响比 14 较大。建议学校增加体育场地，尤其是室内场馆应尽快建设，以 充分保障各方面体育教学。 4.师资队伍建设的建议 各系部能够按照师资培养计划执行，对青年教师制定了详细 的培养计划，包括积极参加学校活动和部门的学术交流分享活动 等，各教研室依据自己的师资培养计划陆续开展师资培养活动。 建议学校多创造条件增加教师进修、外出学习的机会，这样能够 更加丰富专业知识。加强骨干教师培训，加强对青年教师的培训， 提高他们的教学能力和业务水平。 教务处 2017 年 11 月 27 日 15