湖北大学2015年机关职能部门、直属单位绩效考核实施方案.doc

湖北大学 2015 年机关职能部门、直属单位绩效考核实施方案 为了进一步调动机关职能部门、直属单位的工作积极性、主动性和创 造性，学校决定在全面总结 2014 年机关职能部门、直属单位（以下简称部 门（单位））绩效考核工作的基础上，继续推行 2015 年部门（单位）绩效 考核工作，努力建设学习型、创新型和服务型部门（单位）。具体方案如 下： 一、考核对象 考核对象包括学校所有机关职能部门和直属单位。其中，法律顾问室 纳入学校办公室一起考评，医改办纳入校医院一起考评。 二、基本原则 在遵循“实绩考查与服务评价相结合、突出重点和兼顾一般相结合、 定量考核与定性考核相结合”等基本原则的基础上，注重体现竞争性原则， 并做到激励与约束并重、公平与效益的统一，激励广大干部职工创先争优， 为学校建设发展多做贡献。 三、考核内容 考核内容包括综合评价、日常管理和一票否决等项目的考核。 （一）综合评价。主要包括服务满意度评价、核心目标任务完成情况 评价和部门单位互评 3 部分。其中，服务满意度评价是指学院师生代表对 部门（单位）服务情况的满意度测评；核心目标任务评价是由部门（单位） 年初根据学校工作计划和实际工作情况提出 5 项左右核心目标任务，年终 总结汇报后由学校组织考评会进行集中测评；部门单位互评是指各机关职 能部门、直属单位之间的互评。 （二）日常管理。主要涉及部门（单位）领导班子及基层组织建设、 党风廉政建设、宣传、保密、信息化建设、考勤、资产及档案管理等方面 的情况，年终由相关责任单位根据平时对相关工作的检查和登记，对各部 1 门（单位）进行测评。日常管理得票数计入到部门（单位）绩效考核总票 数。 （三）一票否决。主要涉及安全稳定、廉政建设、保密工作、计划生 育等方面的情况。一旦出现一票否决现象，则取消该部门（单位）当年获 评优秀及良好的资格。 四、考核程序 （一）部门（单位）自评。部门（单位）依据《湖北大学机关职能部门、 直属单位绩效考核指标体系》和本部门（单位）与学校签订的《任务书》， 对工作目标完成情况进行自评，完成自评报告。 （二）满意度测评。由校综合改革工作领导小组办公室（以下简称“综 改办”）会同纪委监察处等部门在统一时间组织学科性学院师生代表进行服 务对象满意度测评，评出优秀、良好等等次，由综改办、纪委监察处等部 门汇总各部门（单位）的得票。 （三）核心目标任务完成情况测评。学校召开专门的考评汇报会，由 各部门（单位）主要负责人汇报本部门（单位）2015 年核心目标任务的完 成情况，由学校领导、学校两委委员、教授委员会常任委员、人事干评委 员会委员担任评委（其中机关职能部门、直属单位人员回避），与会评委在 认真审阅各部门（单位）核心目标任务的完成情况后，集中投票，由纪委 监察处、学校办公室、工会委员会、综改办等部门汇总各部门（单位）的 得票。 （四）部门（单位）互评。由综改办会同纪委监察处等部门在统一时 间组织机关部门和直属单位主要负责人进行投票互评，由综改办、纪委监 察处汇总各部门（单位）的得票。 （五）日常管理的考核。由党委组织部、学校办公室、机关党委、纪 委监察处、党委宣传部、保密办公室、信息与网络中心、人事处、国有资 产与实验室管理处、档案馆等部门（单位）根据相关细则核查投票。 （六）一票否决项目评定。由纪委监察处、保卫部（处）、保密办公室、 财务处、审计处根据实际情况评定。 2 （七）综改办审核。综改办根据部门（单位）上述各项考核总票数及 得分情况，提出相关考核等级建议。 （八）校长办公会审定。 （九）公示。公示考核结果，接受全校教职工的监督。 五、考核结果及运用 （一）考核结果 部门（单位）的绩效考核结果主要分为优秀、良好等几个等次。其中， 核心目标任务完成情况测评、满意度测评和部门（单位）互评分别占总成 绩的 55%、30%和 15%。日常管理得票数全部计入部门（单位）绩效考核总 票数。参加考核的机关职能部门和直属单位根据票数分别排序，评定相应 等次。 优秀等次：根据考核票数排序，名额控制在参评单位总数的 25%以内， 且未出现“一票否决”的情况。 良好等次：根据考核票数排序，名额控制在参评单位总数的 35%以内， 且未出现“一票否决”的情况。 （二）考核结果的运用 获评优秀的部门（单位）全体职工奖励性绩效工资（不包括人才专项 奖励、科研成果奖励、考核奖励、表彰奖励等专项奖励绩效工资）基数上 浮 7%，另给予主要负责人（计 1 人）6 万元左右的专项奖励，具体金额与 本部门（单位）领导班子成员的职数适当挂钩；获评良好的部门（单位） 全体职工奖励性绩效工资（不包括人才专项奖励、科研成果奖励、考核奖 励、表彰奖励等专项奖励绩效工资）基数上浮 3%，另给予主要负责人（计 1 人）3 万元左右的专项奖励，具体金额与本部门（单位）领导班子成员的 职数适当挂钩。 附件：1.湖北大学机关职能部门、直属单位绩效考核指标体系 2.湖北大学 xx 部门（单位）2015 年度目标管理任务书 3 附件 1: 湖北大学机关职能部门、直属单位绩效考核指标体系 序号 考核项目 考核内容 考核办法 加强领导班子与基层组织建设。基本组织建立好，基本队伍建设好，基 本活动开展好，基本制度坚持好，基本保障落实好，工作创新推进好。 由党委组织部和机关党委根据实际情况制定细则，核查投票。 落实党风廉政建设责任制。制度规范，监督机制健全；积极推行风险防 控，大力开展廉政宣传教育活动；坚持民主集中制，严格执行“三重一 大”制度规定；推进党务公开；领导干部和教职工遵守廉洁自律各项规 由纪委办公室监察处制定细则，核查投票。 定。 积极开展文明单位、学习型组织创建活动，教职工积极参加全民阅读活 1 日常管理 动；积极开展新闻宣传报道工作，网站建设规范，内容充实，更新及时。 认真制定工作计划，严格考勤管理，按时参加学校重要会议、报送有关 重要材料。 由党委宣传部制定细则，核查投票。 由学校办公室、机关党委、人事处制定细则，核查投票。 积极推进信息化建设，使用办公 OA 系统；单位（部门）网站信息安全； 由信息与网络中心制定细则，核查投票。 应用系统实现标准化且数据共享。 档案人员落实配备；根据归档范围，档案（纸质、电子声像、实物）收 集规范、齐全、完整；按时向档案馆移交档案。 资产管理规范有序，帐卡物完整齐全。 由资产管理处制定细则，核查投票。 保密工作机构（人员）明确且责任制落实、管理制度规范、宣传教育有 效、技术监护措施健全、督促检查和落实到位。 2 3 4 核心目标 任务 满意度测 评 部门单位 互评 由档案馆制定细则，核查投票。 根据学校年度工作要点，结合部门（单位）工作职责提出核心目标任务 （原则上不超过 5 项） ，并尽可能量化，报综合改革工作领导小组审定。 由保密办制定考评细则，核查投票。 年终由部门（单位）提供任务完成情况佐证材料，由学校领导、学 校两委委员、教授委员会常任委员及教代会人事与干评委员会代表 投票评定。由纪委监察处会同有关部门汇总测评结果。 履行工作职责，完善工作程序，改善服务态度，提高工作效率和服务质 以学科性学院为单位发放测评表及有关材料。学科性学院党政领导 量，无推诿和扯皮现象。深入实际，深入学院，认真调查研究，及时有 组织师生代表审阅相关材料后，进行满意度测评，评定优秀、良好、 效解决学院和师生的实际问题。 合格等次。由纪委监察处会同有关部门汇总测评结果。 根据部门单位之间在平时工作中接触和了解的情况，进行客观公正的评 价。 由综改办在统一时间组织机关党务部门、行政部门和直属单位负责 人投票，评定优秀、良好、合格等次。由纪委监察处会同有关部门 汇总测评结果。 4 附件 2： 湖北大学××部门（单位）2015 年度目标管理任务书 （示例样本） 按照《湖北大学 2015 年机关职能部门、直属单位绩效考核实施 方案》的精神，特制订本任务书。 一、综合工作 根据学校“十二五”及中长期发展规划纲要和年度工作要点的精 神，全面完成学校布置的各项工作任务，健全各项规章制度，端正 工作作风，严明工作纪律，加强党风廉政建设。改善服务态度，提 高服务满意度，不发生“一票否决”事项。 二、业务工作 结合本部门（单位）的工作实际，今年全体工作人员团结一心， 求真务实，按时保质完成以下几项重点工作： 1、…… 2、…… 3、…… 4、…… 5、…… 校长（签字） 年 月 日 部门（单位）主要负责人（签字） 年 月 日 －5－ 湖北大学学校办公室 2015 年 4 月 15 日印发 校对:曹 晶 －6－