中国科学院苏州生物医学工程技术研究所研究生指导教师遴选办法(试行).doc

中国科学院苏州生物医学工程技术研究所 研究生指导教师遴选办法（试行） 为保证研究生的培养质量和学位授予质量，加强研究生指导教师 Deleted: 了 队伍建设，根据《中国科学院大学研究生指导教师工作条例》，结合 本所的实际情况，特制定本办法。 第一章 岗位职责 第一条 遵守宪法、法律和职业道德，了解掌握并贯彻执行国家 和中国科学院大学（以下简称“国科大”）有关研究生招生、培养、 Deleted: 国科大 管理和学位授予等方面的政策、规章和制度。 Deleted: 学位 Deleted: 管理 第二条 为人师表，在学生思想教育、科研道德等方面承担引导、 Deleted: 的 Deleted: 负有 示范和监督的责任；关心爱护全体学生，制止有害于学生或其他侵犯 学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象。 第三条 参与制定本学科、专业的研究生培养方案，负责制定学 生的个人培养计划，并督促、检查实施；参与研究生招生与生源选拔 工作，承担研究生的教学任务，为研究生授课或举办专题讲座，编撰 研究生教材。 第四条 对学生培养全过程负有指导责任，应指导学生选课、确 定论文选题和开展科学研究工作，并按规定为学生学习生活提供必要 的支持和帮助。 第五条 配合、协助研究生教育管理部门做好研究生的各项管理 和阶段性考核工作，评定学生的品行和学业成绩，对不适合继续培养 的学生，向所在研究所提出中止学习或其它处理意见。 第六条 参加国科大或研究所组织的导师培训和教育工作研讨 活动，探索和掌握研究生培养、管理的特点和规律，不断提升研究生 的培养质量。对国科大和本所的教育教学、管理工作和教育行政部门 的工作提出意见和建议。 第二章 第七条 岗位条件 凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正，在本单 位具有相应学位层次研究生培养权的学科专业范围内，具有较深学术 造诣且有教育教学能力的科研和教学人员，按本办法经所学位评定委 Deleted: 条例 员会认定合格的，可以取得导师上岗资格。 硕士生指导教师应具有副研究员（副教授）、高级工程师及其以 上专业技术职务；博士生导师应为本学科领域学术造诣较深的在职研 究员（或相当职称者） 。 第八条 导师至少应满足如下上岗条件： 1、近年来科研成绩显著，取得了具有较高学术价值或社会效益、 经济效益的科研成果。 2、目前从事较高水平的科研工作，承担着重要的科研项目，有 较为充足的科研经费和必要的实验仪器设备，能够保证研究生培养需 求。 Deleted: 研究生指导教师条件 Deleted: (一)硕士研究生指导教师基本条件¶ 1、具有副研究员（副教授）、高级工程师及其以上专业技 术职务。¶ 2 Deleted: 应具有指导和组织课题进行研究工作的能力和 经历。¶ 3、了解本学科国内外的现状和发展趋势，能掌握本领域 的研究方向，选定有学术意义或实用价值的研究课题，提 出有效的研究方法和途径，制定可行的研究方案¶ 4、有稳定的研究学科领域，承担着重要的科研项目，有 科研经费和必要的实验仪器设备条件，在指导学生期间， 必须保证学生有做完毕业论文的科研项目。 3、身体健康，能在科研、教学第一线正常工作，每年能保证有 半年以上的时间在国内指导研究生。 第九条 博士生导师还应满足下列条件： 1、负责国家自然科学基金项目；或以第一、第二负责人承担国 Deleted: 5、新遴选的硕士生指导教师上岗年龄一般不超 过 55 周岁，1991 年 12 月 31 日以后参加工作的申请者须 具有硕士及其以上学历。¶ Formatted: Font: Bold Deleted: (二)博士研究生指导教师基本条件¶ 1、在本学科领域学术造诣较深的在职研究员（或相当职 称者）， Formatted: 家或部（省）级重点科研项目或攻关项目；或以第一负责人承担其他 Deleted: ， Deleted: 或负责国家自然科学基金项目， 有重要价值的研究项目。 Deleted: 并担任第一或第二负责人；在研课题经费不少于 50 万元。 2、近五年来，以第一作者（或通讯作者）在国内外核心刊物上 发表至少 2 篇被 SCI 或 EI 检索的学术论文；或正式出版了学术专著 或研究生教材。 Deleted: 2、具有能够掌握本学科国内外发展趋势，提出 本学科研究方向，选定具有重要学术意义或实际应用价值 的研究课题或开拓一个新的研究领域的能力。¶ 3、目前所从事的研究方向特色突出，优势明显，有重要 的理论意义和实际应用价值。¶ 4 Deleted: 身份 以署名第一获得授权发明专利一项可折算为一篇 EI 检索的学术 Deleted: 3 篇以上学术论文，其中有 Deleted: 收录 论文；在重要国际学术会议上特邀报告或以第一作者（通讯作者）获 Deleted: 如 得优秀的论文可折算为一篇 SCI 检索的学术论文。 Deleted: 如 3、有协助本人指导博士生的学术队伍。有培养研究生的经验， 至少已完整培养过一届硕士研究生，或有在国内外协助指导博士生的 完整经历（经本所认可） ；对新近引进的杰出人才，如院士、 “百人计 Deleted: （署名前 2 以内） Deleted: 的 Deleted: ；两篇署名第二在国内外核心刊物上发表的论 文可折算为一篇署名第一的非 SCI 或 EI 收录的国内核心 期刊论文；如获得过国家奖、中国科学院杰出成就奖或省 部级一、二等奖的主要贡献者，以及重大项目技术负责人 的论文数量可酌减 Deleted: 5 Deleted: 或在国内外协助指导过博士生（经本所认可） 划”入选者、杰出青年基金获得者等，不受此条件限制。 第十条 新遴选的指导教师上岗年龄一般不超过 55 周岁； Deleted: 。 Deleted: 6 Formatted: Font: Bold 1991 年 12 月 31 日以后参加工作的，申请硕士研究生导师须具有硕 Deleted: 、 Deleted: 博士生 士及其以上学位，申请博士研究生导师须具有博士学位。 Deleted: ， Deleted: 博士学位 第三章 岗位聘任 第十一条 研究生指导教师选聘程序 1、首次申请招生的导师需通过教育业务管理平台，填写《中国 科学院大学研究生指导教师资格申请表》 （附件一），并同时附上近五 年来论文、获奖、专利清单，代表作抽印本，获奖证书、授权专利或 其他科研成果证明复印件；由本部门负责人和人事教育处审核后报所 学位评定委员会审批。 Deleted: 。 Deleted: 第九 2、所学位评定委员会根据研究所学科发展、岗位设置、导师条 件，严格审核申请人的有关材料，对其学术水平及指导研究生的能力 进行全面评议，采取无记名投票的方式表决。到会委员达到应到委员 三分之二以上，会议方为有效；表决获全体成员的二分之一同意者视 为通过认定导师资格；已通过上岗资格认定的导师名单应采取适当的 方式公示。 3、导师上岗遴选审核采取回避制度。如果当事人是学位评定委 员会成员，投票时可以在场，但应减去自己一票（不论是否投自己） ， 同时应从到会总人数中减去一人。 4、经所学位评定委员会遴选出的硕士、博士生指导教师，列入 下一年度招生计划，并列入招生简章进行招生。 5、按所引进人才政策，来所前已是博士、硕士生导师，且符合 本所研究生导师条件的，经所学位评定委员会同意，可直接增列为该 专业导师。 第十二条 研究生指导教师上岗资格审查 导师上岗招生审核工作每年进行一次。已有导师资格、申请继续 招生的导师，在下一年度招生工作开始前，通过教育业务管理平台填 写《中国科学院大学研究生指导教师 XX 年度招收研究生申请表》 （附 件二） 。 所学位评定委员会根据岗位设置要求，着重对其目前承担的科研 项目和研究经费、在学学生数以及是否有精力指导研究生等方面进行 审核，通过后报国科大备案，方可招生。硕士生导师每年在读学生总 Deleted: 研究 人数不能超过 6 人，博士生导师每年在读学生总人数不能超过 12 人。 Deleted: 12 对已在岗的、但因各种情况不能继续履行职责的导师，将不再分配当 年的招生名额。 招生名额由人事教育处根据导师、研究生双向选择的结果并结合 导师在研研究项目、课题经费、在读研究生人数、培养质量和科研队 伍结构等因素合理分配。 连续三年不招或招不到研究生的导师， 将自动失去上岗招生资格， 如需招生应按新导师重新遴选。 第十三条 导师一般在法定退休年龄前三年不再招收新生。新上 Deleted: 第十一 岗的导师须参加导师上岗培训班，培训不合格者其导师资格应予重新 审核聘任。 第十四条 导师上岗期间没有超过六个月的出国计划，个别暂不 Deleted: 第十二 Deleted: ；每年保证半年以上的时间在国内指导研究生 能保证指导时间的导师，须明确指定离开期间的协助指导导师，并报 Deleted: 应明确第二导师负责协助实施培养计划 人事教育处备案。 Deleted: 个别暂不能保证指导时间的导师，应明确第二导 师负责协助实施培养计划，并报人事教育处备案 对于已招收学生的导师，因个人原因需要离职的，应在离职前妥 善安排名下学生，协调续任导师或向所学位评定委员会申请担任兼职 导师并与所内相关专业导师组成导师小组指导学生，经所务会审议通 过后，方能离职。 第四章 岗位评议 第十五条 对于属于下列情况之一，经研究所学位评定委员会认 Deleted: 第十三 定后，可酌情减招或暂停招生，直至取消上岗资格。 1、无明确且相对稳定的研究方向和可供学生作为学位论文课题 Formatted: Indent: First Line: 1.23 cm Deleted: （一） Deleted: 的科研或科技开发任务的； 2、无足够的时间和精力指导学生的课程学习和论文工作的，或 Deleted: （二） 因健康原因不能坚持正常教学和科研工作的； 3、所在专业或研究方向属社会需求不旺、连续两年学生就业遇 Deleted: （三） 到困难的； 4、在教学或指导学生的过程中行为不当或发生责任事故等的； Deleted: （四） 5、发现学术舞弊作伪行为的； Deleted: （五） 6、在研究生教育质量检查与评估中，发现有培养质量问题的； Deleted: （六） 7、在读学生数已经超过了本所规定上限的； Deleted: （七） 8、其他不适合继续承担导师岗位职责的。 Deleted: （八） 第五章 附则 第十六条 本办法不尽事宜，参照《中国科学院大学研究生指导教师 Deleted: 第十四 工作条例》 （校发培字〔2013〕20 号） 。 第十七条 本办法自发布之日起执行。由人事教育处负责解释。 Deleted: 第十五 附件一、 《中国科学院大学研究生指导教师资格申请表》 附件二、《中国科学院大学研究生指导教师 XX 年度招收研究生申请 表》 Deleted: ¶ Deleted: ¶ ¶ ¶ ¶ ¶ ¶ 附件一 研究生指导教师资格申请表 申 请 人____________________ 导师类别____________________ 学科专业____________________ 研究所（院系）______________ 中国科学院大学制 年 月 日 填 姓名 性别 出生年月 民族 籍贯 党派 一寸照片 身份证号 最高学位 最后学历 毕业时间 毕业院校 专业技术职务 行政职务 电子信箱 联系电话 主要学习、工作经历 起止年月 单 位 学科专业及研究方向 计划招生情况 任职 计划招生数 硕士 博士 发表论文共 汇 篇，其中被 EI/SCI/ISTP/SSCI 检索 出版专著（译著等）共 获奖成果共 总 项，其中国家级 目前承担的项目共 项 项，部（省）级 项，其中国家级 科研经费共 序 号 部，申请专利 篇 项 项，部（省）级 万元，年均 项 万元 成果名称 成果鉴定、颁奖部门 （成果、论文、专著、教材、 及奖励类别、等级 授权专利、获奖项目） 或发表刊物与出版单位、时间 本人 排名 近 三 年 最 有 代 表 性 的 科 研 成 果 等 序 号 目 前 承 担 的 主 要 项 目 项 目 名 称 项目来源 起止 时间 科研 经费 本人 角色 年 度 学生类别 招生人数 毕业人数 获学位人数 近研 三究 年生 培情 养况 学生 姓名 近 三研 年究 协生 助情 指况 导 时 间 学 位 类别 培养单位 入学/毕业 时间 学科专业 课 程 名 称 课 时 授 课 对 象 近 三 年 教 学 情 况 本人郑重承诺，上述情况和材料真实无误，若有虚假，愿承担相关责任。 申请人签字： 日期： 所在部门审核意见 负责人签字： （公章） 年 月 日 研究所学位评定委员会投票结果和审批意见 应到会人数 同意票数 实到会人数 不同意票数 弃权 审批意见： 主席签字： （公章） 年 月 日 附件二 研究生指导教师 年度招收研究生申请表 申 请 人____________________ 导师类别____________________ 学科专业____________________ 研究所（院系）______________ 中国科学院大学制 年 月 日 填 姓名 出生年月 所在部门 专业技术职务 电子信箱 联系电话 在读学生数 近 一 年 科 研 情 况 汇 总 硕士 名，博士 名 预计毕业数 硕士 名，博士 名 在研项目共 项，科研经费共 发表论文共 篇，其中被 SCI/EI/ISTP/SSCI 收录 出版专著（译著等）共 申请专利 获奖成果共 万元 篇 部 项， 项，其中部（省）级以上 课 程 名 称 学时 项。 授 课 对 象 授 课 情 况 计划招生数 学科专业及研究方向 计 划 招 生 情 况 硕士 博士 目 前 承 担 的 主 要 项 目 序 号 项 目 名 称 序 号 成果名称 （成果、论文、专著、教材、 授权专利、获奖项目） 起止 时间 科研 经费 本人 角色 成果鉴定、颁奖部门 及奖励类别、等级 或发表刊物与出版单位、时间 本人 排名 项目来源 上 一 年 度 科 研 成 果 本人郑重承诺，上述情况和材料真实无误，若有虚假，愿承担相关责任。 申请人签字： 日期： 所在部门意见： 负责人签字： （公章） 年 月 日 研究所学位评定委员会审批意见： 主席签字： （公章） 年 月 日