沅江市人力资源和社会保障局2021年度专项资金绩效自评报告.doc

沅江市人力资源和社会保障局 2021 年度专项资金绩效自评报告 根据《湖南省预算绩效管理工作规程（试行）的通知》 及《沅江市财政局关于做好 2021 年度预算绩效自评工作的 通知》，我局对 2021 年度专项资金绩效自评如下： 一、项目基本情况 (一)项目概况 1、项目单位基本情况 根据沅江市人民政府办室关于印发《沅江市人社局主要 职责内设机构和人员编制规定》的通知，市人社局内设 12 个股室，内设股级事业单位 5 个，由局机关统一财务核算。 2021 年末实有在职干职工 40 人，离退休人员 36 人。 2、项目单位主要工作职责 贯彻执行有关人力资源和社会保障方针政策和法律法 规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作 计划并组织实施；对全市人力资源和社会保障工作进行综合 管理、监督指导、协调服务。 负责全市人力资源开发综合管理。拟订并组织实施全市 人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；指导全市建立 统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配 置。 负责促进就业工作。拟订全市统筹城乡的就业发展规划， 完善公共就业服务体系；组织落实就业援助制度；组织落实 职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培 训制度；贯彻执行高校毕业生就业政策和高技能人才、农村 实用人才培养与激励政策。 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会 保险及其补充保险政策和标准；贯彻执行机关企事业单位基 本养老保险政策；对全市社会保险及其补充保险基金管理实 施行政监督和内部审计；编制全市社会保险基金预决算草案。 负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引 导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势 稳定和社会保险基金总体收支平衡。 负责全市机关企事业单位工资收入分配综合管理。贯彻 执行机关企事业单位人员工资收入分配政策；建立机关、事 业单位人员工资正常增长和支付保障机制；执行机关、事业 单位人员福利和离退休政策。 负责全市机关事业单位人事宏观管理。会同有关部门指 导事业单位人事制度改革；组织实施事业单位人员和机关工 勤人员管理政策；参与人才管理工作，综合管理全市专业技 术人员和专业技术队伍建设工作，综合管理全市专业技术人 员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作；牵头推 进深化职称制度改革，归口管理专业技术人员的职称工作； 负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。负责全市 外国专家综合管理和引进国外智力工作。归口管理全市机关 企事业单位人员出国(境)培训工作。 统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；执行劳动关系 政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工 政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动 监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动 农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民 工合法权益。 承办市委、市人民政府和上级业务主管部门交办的其他 事项。 （二）项目绩效目标 1、做好全市就业工作和完成好社会保障目标任务。 2、做好全市人事人才选拔、培养和引进工作。 3、完成全年就业前技能培训和创业培训任务。 二、绩效评价指标分析情况 （一）项目资金情况分析 1、资金来源和使用情况 项目支出 131 万元，其中:职业技能鉴定项目支出 10 万 元，主要用于职业技能鉴定手续办理和职业技能大赛等其他 相关方面；非税收入上解项目支出 1 万元，主要用于职业技 能鉴定证书根本费上缴至益阳等方面；工伤调查项目支出 15 万元，主要用于工伤案子调查核查等方面；就业培训项目支 出 10 万元，主要用于创新创业培训等方面；人事人才专业 技术职称项目支出 10 万元，主要用于人事人才引进、专业 技术人员评定等方面；企事业单位办理退休管理项目支出 10 万元，主要用于办理企事业单位退休人员档案审核、退休证 制作等方面；劳动争议仲裁办案项目支出 10 万元，主要用 于劳动仲裁员办案工作方面；社会保险与政策法规宣传项目 支出 15 万元，主要用于劳动人事社保政策宣传手册、新媒 体宣传等方面；国有企业退休人员社会化管理档案工作经费 10 万元，主要用于档案室的日常建设维护；流动人员人事档 案管理工作经费 10 万元，主要是用于人力资源市场对于流 动人员人事档案的邮件、归档等开支；事业单位招考经费 30 万元，用于全市事业单位招聘考试的试卷费、考官考务费等。 2、项目资金管理情况 在专项资金组织管理上，我们严格按照国家和省市规定 的项目资金相关法律、法规的规定和要求使用，内部实现了 专项资金统一归口管理，坚持专款专用，量入为出的原则， 使专用资金按规定的用途使用并达到预期目的，严禁截留、 挪用和不合理支出。制订完善财务审批制度、出差审批制度、 专项资金使用制度等各项管理制度，项目资金使用情况接受 财政、审计部门的监督检查，在项目实施过程中和项目完成 后，定期或不定期对项目资金的使用进行监督检查，厉行节 俭，强化监管，确保专项资金管理规范，促进项目顺利实施。 （二）项目实施情况 2021年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指引，继续围绕“民生为本、人才优先”工作主线，突 出抓好稳就业工作，保障社会民生，各项工作有力稳步推进。 1、就业创业工作。积极落实各项稳就业政策，全市就 业工作稳定向好发展，新增城镇就业5500人，新增农村劳动 力转移就业3960人，失业人员再就业2991人，就业困难人员 再就业825人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。 2、社会保障工作。开展全市社会保险基金管理风险防 控专项整治行动，全面排查社会保险基金管理风险隐患，完 善了内控管理制度，风险管理制度，共计发现问题 31 条全 部整改到位，省市下发疑点数据 46748 条全部逐条核实，完 成整改 14241 条。 3、人事人才工作。严格按照公开、公正、公平原则做 好事业单位招聘工作，面向社会公开招聘事业单位财政全额 拨款事业编制工作人员306人；为促进我市教育、卫生事业 优质均衡持续健康发展，赴湖南师范大学等高校开展现场招 聘成功引进教师29人和医卫人员8人，面向基层医疗卫生单 位临聘人员招聘卫生专业技术人员10人；招募 “三支一扶” 人员3人。 4、劳动执法工作。开展关于劳动关系及工资支付政策 宣传3次，指导15家重点企业灵活处理劳动用工和工资待遇 问题，做好劳动关系政策咨询和解释，主动化解劳动关系矛 盾，及时化解风险。推进企业劳动用工注册及备案工作，建 立微信群开展线上业务培训，优化备案流程，累计备案用人 单位达853家，新增用工备案26670件。 （三）项目绩效情况分析 1、项目经济性分析 2021 年我局的所有专项资金按照相关规定专款专用，项 目资金有所结余，将用于未完成的项目开支。 2、项目的效率性分析 2021 年我局的所有专项资金项目都严格按照有关规定 执行，都是按照法定程序要求先申报后开支。 3、项目的效益性分析 我局按照年初计划，认真完成了各项专项工作任务，为 各股室工作的正常运转提供保障。 三、综合评价情况及评价结论 2021 年财政拨付沅江市人社局专项资金 131 万元,专项 资金项目总体评价是：项目科学合理，项目管理规范，项目 监管到位，项目完成较好，项目质量较高。 沅江市人力资源和社会保障局 2022 年 7 月 28 日