新聘人员试用期考核鉴定表.doc

编 号： 东北石油大学 新聘人员试用期考核鉴定表 姓 名 单 位 岗 位 填表时间： 年 月 东北石油大学人事处制 1 日 填 表 说 明 1、本表适用于新聘人员试用期考核时填写。 2、各类人员在进行试用期小结时应着力突出考核侧重点，试用期考 核应以各类人员岗位职责要求为依据，全面考察其所应承担的教学、科研、 管理和服务工作的完成情况。考核内容主要包括思想素质、工作态度、协 作精神、业务能力、发展潜力、工作业绩等几个方面。 根据不同岗位的要求按照以下重点进行考核： 教学、科研人员的考核重点为师德师风、教书育人情况，教学、科研 能力，工作态度及参与公益性活动等情况。 管理人员的考核重点为工作作风、业务水平、政策水平、学习能力、 服务质量等情况。 教辅人员的考核重点为业务水平、操作技能，为教学、科研工作提供 保障服务等情况。 3、本表可用钢笔、签字笔填写，字迹要端正、清晰；亦可用计算机 打印；所填内容应真实、具体。 4、本表需存入本人档案，纸型为 A4。 2 姓 名 性 别 出生年月 职 称 职 务 学历/ 学位 试用期起止时间 取得教育理论培训证书时间（教师岗位人员填写） 自我小结（根据所在岗位考核侧重点进行自我小结，字数为 1000 字左 右，纸张不够可另附页）： 填表人签名： （须手签） 年 3 月 日 单位考核评价意见 考核鉴定结论为： （写明合格、基本合格或不合格） 负责人签名： 盖 年 章 月 日 章 月 日 人 事 处 意 见 负责人签名： 盖 年 备 注 4