河北科技师范学院就业工作考核体系.doc

河北科技师范学院学生就业指导服务工作考核指标体系（征求意见稿） 指标名称及分值 一级指标 二级指标 名称 分值 名称 分值 1、组织领 导 领导重 视程度 2、经费使 用 基本要求 评分标准 考评 得分 方法 2 （1）建立健全组织机 构； （1）成立就业工作领导小组， 院长、 （2）落实“一把手工 查文件、 党委书记任组长（1 分）； 报告 程”； （3）领导重视，分工 （2）就业工作领导责任明确（1 分） 合作，职责明确。 3 （1）学校下拨的毕业 生就业工作经费专款 （1）就业经费专款专用（1 分）；查财务 报表、 （2）就业经费使用合理 (1 分)； 专用； 财务处 （2）经费使用合理；（3）就业配套经费达到学校下拨的 经费审 （3）学院有单独的就 查情况 毕业生就业工作经费 50%以上（1 分） 业配套经费。 10 （1）设有毕业生就业指导与服务办 （1）采取多种措施加 公室，并有专用办公场所（1 分）； 强就业工作人员队伍 （2）办公室配有专门工作人员 1 人 实地查 3、人员设 备 5 以上，且有工作电脑（1 分）； 看； （3）院系有学生就业网站（网页）查阅相 （2）毕业生就业工作 关文件 和就业宣传栏（2 分）； 常用办公设备齐全。 （4）有专门的就业档案、资料文件 建设； 柜及相关的办公设备(1 分)。 工作开 展情况 1、管理规 范 6 2、材料管 理 9 40 分 （1）有详细的年度工作计划，计划 中有促进就业工作切实可行的措施 （1）工作有计划、有 （1 分），并按计划开展工作（1 目标、有措施、有总 分）； 结； （2）对学校有关促进就业工作的政 查院系 （2）工作考核有具体 策能结合本院系实际抓好落实（1 提供材 分）； 料和有 量化的办法； （3）每一项重要就业活动都留有完 关部门 （3）对学校有关促进 整资料（每一项 0.5 分，最高得 2 统计材 料 就业的文件和措施能 分）； 结合本院系实际抓好 （4）按要求进行工作总结，总结材 料形式完整规范，内容实事求是， 落实。 有数据统计和分析（1 分）。 毕业生推荐表、协议 （1）毕业生资源信息核对准确、及 书、文书档案管理规 时（1 分）； 1 听取院 系汇报； 查阅有 （2）要求上报的材料及时、完整、关部门 提供材 规范（1 分）； 料；查 （3）毕业生推荐表填写及时、 规范、看有关 文档材 实事求是（1 分）； 料；抽 （4）就业协议书内容填写齐全、管 查核实 理规范、严谨，确保一人一号（1 《录用 证明》 分）； 范、严谨 （5）《毕业生登记表》填写规范、 无差错（1 分）； （6）学生档案整理规范，归档材料 齐全，准确无误（2 分）； （7）《录用证明》规范、真实可信 （2 分） （1）建立了就业信息登记、发布和 管理制度，就业信息发布及时、准 调阅系 统维护 多渠道收集学生就业 （2 ）及时更新就业网站信息（1 记录； 信息并向毕业生发布， 查阅有 分）； 关部门 积极推荐毕业生就业。 （3）及时反馈毕业生应聘情况（1 提供的 分） 报告 确（2 分）； 3、信息管 理 5 （4）及时审核和报送毕业生就业协 议和录用证明(1 分)； （1）院系或毕业生就业工作领导小 组每学年至少召开 5 次毕业生就业 （1）定期召开就业工 作专门会议。 工作专题会议，并留有完整的会议 查会议 记录和 （2）开展就业工作经 （2）每年开展一次毕业生就业工作 有校领 验交流 导报告 经验交流会（1 分）； （3）按时参加学校就 等材料 （3）按时参加学校就业工作会议 业工作会议 记录（1 分）； 4、经验交 流 3 （1），每迟到（或不参加）一次扣 0.5 分； 2 （1）按照学校教学计划认真组织教 （1）针对不同学生开 展多种形式的就业思 5 创业指导的教学，形式灵活多样， 查看会 实际效果好（2 分）； 议记录、 生的职业生涯规划指 音像资 （2）结合本院系实际，开展形式多 导、就业指导、自主 料 样的就业思想教育活动，不断拓展 个性化 创业教育。 指导原 （2）就业指导服务工 毕业生就业指导和毕业教育的内容 始材料 作形式多样，成效显 （每场报告 0.5 分，最高 2 分）； 想教育，重点加强学 5、就业指 导服务 师开展好职业生涯规划、 就业指导、 （3）开展个性化的就业指导，并取 著。 得显著成效 (1 分)。 （1）认真组织毕业生参加校内外毕 工作开 展情况 6、就业市 场开拓 5 业生就业招聘会、网络招聘会；（1 查看网 分）； 站和调 参加校内外就业市场； （2）积极开拓毕业生就业市场，并 阅有关 （2）主动走出去开拓 资料， 留有完整的资料（2 分）； 查就业 毕业生就业市场； （3）按要求完成学校毕业生就业双 基地协 （3）稳步推进就业基 议等材 选会指标任务（1 分）； 地建设。 料。 （4）建有专业就业基地，并与基地 （1）积极组织毕业生 保持就业合作（1 分） （1）经常开展就业安全教育（0.5 分） 7、文明离 校 2 查看会 （2）举办面向全体毕业生的毕业教 议记录、 毕业生安全、文明离 音像资 育、安全教育、文明离校教育（0.5 料、 有关 校 部门管 分）， 理记录 （3）毕业生文明离校，未发生恶性 或违纪事件（1 分）。 3 （1）对在校生进行就业意向调查， 对在校生进行择业调 并有分析报告（1 分） 8、调查研 究 查阅调 查，对本院系毕业生 （2）对毕业生、用人单位开展跟踪 查问卷、 5 就业情况、用人单位 调查，并有调查报告（2 分） 报告等 人才需求情况开展跟 （3）发表毕业生就业方面的研究论 原始材 料 踪调查 文，校学报及省级以上刊物每篇 0.5 分，最高 2 分。 就业率计算分式： （升学、考取公务员、选调生人数 *120%+协议就业人数*110%+参加国 1、就业率 40 家和地方项目人数*100%+合同就业 依据招 毕业生就业去向良好， 生就业 人数*85%）/毕业生人数 就业质量高，就业率 处统计 （1）按照以上方式计算出的就业率 数据评 理想。 达到或超过学校下达的就业率指标 分 的院系加 10 分，达不到不加分； 工作 成效 （2）按照以上方式计算出的就业率 50 从高到低排序，第一名按满分 30 分， 以此系数依次类推。 院系就业工作社会声 省级以上媒体报道 1 次得 3 分，地 2、社会反 响 5 誉好，新闻媒体进行 市媒体报道 1 次得 2 分，最高得 5 了报道 听汇报， 看材料 分 结合本院系专业实际， 3、特色创 新 5 进行毕业生就业工作 每个创新项目加 1—3 分，最高加 5 听汇报， 看材料 创新，独具特色，有 分 很好的推广价值。 4