中国广东核电集团深入开展创先争优活动简报第16期.doc

中国广东核电集团深入开展创先争优活动 简 报 第 16 期 中国广东核电集团深入开展 创先争优活动领导小组办公室 2011 年 2 月 23 日 创业激情融化冰雪 狠抓安全创先争优 ——工程公司红沿河项目部以创先争优促项目建设 红沿河核电项目 1、2 号机组工程总量 2010 年底实现零拖期 目标，二期工程 5、6 号机组负挖开工，创造了全球同一基地六台 机组同时在建的新记录。这些佳绩的取得，离不开工程公司红沿 河项目部党委围绕项目建设精心组织、扎实开展创先争优活动所 作出的积极努力。成立以党员为骨干的攻艰克难战斗小组，在寒 风刺骨的施工现场，党员干部佩戴党徽，挂牌上岗，带头冲锋抢 进度；面临严峻的安全形势，党员带头落实安全生产责任制…… 占项目部总人数 41%的党员，带动项目部发挥出强大的战斗力， 不仅创下了工程建设的佳绩，更践行了创先争优活动的精神实质。 结合实际谋划部署 树立示范党支部 在创先争优活动开始之初，工程公司红沿河项目部党委便深 入领会中央、集团和工程公司关于创先争优活动的要求和部署， 深入分析项目部工程建设和队伍建设的实际，召开专题讨论会， 制定了《红沿河项目部创先争优活动方案》。结合实际，项目部确 -1- 定了核岛安装、调试和合同采购三个党支部作为开展创先争优活 动的示范支部，对活动进行全面部署和跟踪辅导。前期的精细谋 划保障了后续活动的有效开展，在创先争优活动的全面组织阶段， 项目部党委制定的 51 项专项任务均按要求顺利推进。 党员干部带头落实安全生产责任 2010年是工程公司红沿河项目部安全形势非常严峻的一年， 现场接连发生两起安全事件。针对这一情况，项目部党委第一时 间组织召开党支部书记、队办经理会议，传达了集团公司领导对 安全工作的重要指示和工程公司总经理部8月23日周例会会议精 神及8月26日安全工作紧急会议精神，采取了安全责任区域划分到 人、安全责任人授权、党员干部带头落实安全生产责任制等一系 措施；另一方面，项目部合理疏导，鼓励员工转变思想，变“要 我安全”为“我要安全”，将压力转化为动力，将负担转变为责任。 在党委和各党支部开展的一系列细致的思想工作后，干部员工们 充分认识到“管生产，管安全”的重要性，减轻了心理负担，在 确保安全的前提下，提高了工程建设进度。 “从党员做起，向党员看齐！” 入冬以后，红沿河项目现场气温急剧下降，进度风险愈发突 出。面对严酷的工作环境，项目部党委班子坚持将 80%的工作时 间放在寒风刺骨的施工现场。调试、电仪安装等党支部成立了以 党员为骨干的攻艰克难战斗小组；核岛安装、土建施工等党支部 提出了“从党员做起，向党员看齐”的战斗口号。经过广泛动员， 全体员工进一步统一了思想、振奋了精神，党员的示范引领作用 和支部的战斗堡垒作用愈发突出。赶工过程中，全体干部员工坚 持加班加点，迎难而上，为年底各项任务零拖期目标的实现奠定 -2- 了坚实的基础。 在落实“三大转变”和“三分改革”上创先争优 2010 年以来，项目部党委加强了对工程公司改革的宣传，剖 析改革方案框架，对项目产值管理、薪酬对接、监督保障等员工 关心的内容做专题宣讲，并结合“三分改革”开展了团队建设的 党建研讨。在日常工作中，项目部党委明确了各板块的工作接口， 推进责任的逐级传递，勇于面对改革中的问题，在执行中完善， 在动态中反馈，通过行政推动与利益驱动不断推进改革的深化， 保障了“三分”改革有效落实。项目部党委还发起了“如何在落 实‘三大转变’和‘三分改革’上创先争优”的主题研讨，使广 大干部员工进一步转变了思想，将参与和落实改革切实体现在日 常行动中。 做实思想政治工作 构建和谐项目团队 2010 年，工程公司红沿河项目部党委先后多次组织开展员工 思想动态交流活动，解决员工的思想问题与关乎员工切身利益的 实际问题。项目部党群双月例会成为上下级思想沟通的良好平台。 除此以外，项目部党务干部主动与员工谈心，对部分员工提岗、 提级的困惑，他们耐心解释公司面临的形势与政策，使员工理解 公司在快速发展阶段的实际困难，重新燃起工作的激情；对个别 员工的家庭保障问题，红沿河项目部千万百计联系协调，使员工 问题得到了妥善解决。 在交流机制上，项目部建立了核电基地的工作会议制度，定 期交流安全、质量、廉政等工作；在文化创建上，通过举办足球 赛、唱红歌等各类文体活动，形成了心往一处想、劲往一处使的 大团队氛围。 -3- 开拓思路 创新党建工作 在做好创先争优活动方案所提出的各项工作的同时，红沿河 项目部党委还不断开拓思路，组织开展了一系列形式创新的党建 活动。 开展公司内外党建交流活动。在工程公司内部，项目部主动 与宁德项目部等兄弟单位开展了党风建设、廉洁从业和企业文化 交流研讨会，分享各项目部好的经验和做法，共同研讨当前的形 势和面对的难题，形成了多项研讨成果；在工程公司外部，建立 了与现场各主要参建单位的党建工作交流制度，开展定期交流以 达到共同学习、共同进步、互通有无的目的。 组织创先争优党建研讨活动。项目部党委本着“研讨过程即 学习提高过程”的宗旨，提出了三项研讨课题：第一，如何在落 实“三大转变和三分改革”上创先争优；第二，如何在创建“和 谐项目团队”上创先争优；第三，如何在“加强基层党组织建设” 上创先争优。围绕以上课题，党委组织各党支部多次研讨改进， 形成了 10 篇中心明确、内涵丰富的书面成果，并组织开展优秀成 果的宣讲、评比和表彰活动，全面提高了党员理论水平和党性修 养，同时使项目部创先争优活动进一步深化。 开展形式多样的廉洁从业教育活动。在 2010 年纪律教育学习 月活动中，项目部结合合同采购过程中易出现的问题，自编、自 导、自演了三部廉洁从业情景剧，以生动、幽默的小品形式开展 廉洁从业教育；项目部党委还主办了核电基地“同唱廉政歌，共 谱清风曲”的合唱比赛，邀请现场 20 个成员单位、近 800 名演员 和观众参加，以独具一格的形式为推进基地廉政文化建设、弘扬 廉洁风尚作出了突出贡献；在 “廉洁从业教育进家庭”活动中， 项目部党委发起了家庭助廉的倡议书，并在活动现场摆放了精心 -4- 制作的廉政“板报”，员工们对板报上的小故事、廉政格言、廉政 漫画等喜闻乐见，达到了良好的宣传、教育效果。 报送：中央企业深入开展创先争优活动领导小组办公室，深圳市直机关工作委员 会 分送：集团深入开展创先争优活动领导小组成员，集团深入开展创先争优活动领 导小组办公室成员，各公司深入开展创先争优活动领导小组成员，各公司深入开 展创先争优活动领导小组办公室 -5-