教务部关于加强教职工精神文明建设实施方案.docx

教务部关于加强教职工精神文明建设实施方案 按照集团和学院实施精细化管理相关文件要求，切实加 强本部门教职工精神文明建设，牢固树立主人翁意识，增加 教职工的归属感、自豪感，达到凝心聚力、爱岗敬业、以院 为家的目的，特制定本方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围 绕“知校爱校、勤俭节约、仪容仪表”三大主题，组织开展 校史校情学习培训、勤俭节约养成教育和仪容仪表规范提升 等系列活动。增强教职工对学院的了解认识和热爱维护，培 养知校爱校的主人翁情怀，进一步增强学院的凝聚力和向心 力。大力弘扬勤俭节约、爱护公物的优良作风，增强节约资 源的自觉性和主动性，努力营造“节约光荣、浪费可耻”的 浓厚氛围。规范教职工仪容仪表和日常行为规范，进一步提 升教职工职业形象，做到“衣着得体、语言规范、举止文明” 的良好师德形象。 二、领导小组 组 长：常学川 副组长：易俊彬 和艳洁 江闪闪 领导小组负责本部门和工作职责范围内的精神文明建 1 设与精细化管理的整体安排落实、督导检查和考核评价工作。 此项工作与网格化疫情防控协同开展，江闪闪任办公室主任。 下设三个具体工作组。 1.公物管理与卫生组 负责教务部分管区域内公物情况检查、公物与设备维修； 对分管区域内每天卫生清洁情况进行督促检查落实，并拍照 留存档案。（责任人：耿浩、薛志雄、孙佳璞、焦灵娜，督 办人：和艳洁、易俊彬） 2.教师精神文明建设组 组织本部门教师学习精神文明建设相关知识，查找不足 及时整改，优化办事流程，实施无纸化办公室，厉行勤俭节 约。（责任人：席艺媛（负责精神文明学习） 、所有教师优化 职责内办事流程，督办人：易俊彬、江闪闪、和艳洁） 3.日常工作开展督察组 主要对本部门内部精神文明建设、公物管理、安全管理、 卫生清洁开展督促检查，对各院（系）部教师仪容仪表、防 疫防控、教学秩序等，每天检查留存图片、填写附件 1 与附 件 2，并发送给江闪闪统一汇总。 第一组 检查人：吕金芳、孙佳璞、耿 浩（周一至周二） 负责人：常学川； 第二组 检查人：冯婷婷、崔京泽（周三至周四） ；负责 2 人：江闪闪； 第三组 检查人：席艺媛、薛志雄、孙栋璞（周五至周 日）；负责人：和艳洁。 四、工作安排 （一）集中学习（4 月 1 日-4 月 20 日） 1.学习形式。以学院下发的培训资料为基础，通过集体 学习、个人自学、参观荣誉室、交流讨论等方式，围绕三大 主题认真学习 2.学习内容。校情校史（主要包括集团的发展历程、办 学成就、办学现状、特色优势、发展方向等内容）；仪容仪 表（主要包括师德师风、教师礼仪）的学习资料的整理与下 发；勤俭节约、公物管理（勤俭节约知识与技能、学院物资 与公物管理制度）等方面材料。 2.4 月 15 日前，针对校情、仪容仪表、勤俭节约等方面 学习内容，组织一次知识测试；4 月 20 日前参加学院统一组 织测评。 （三）整改提升（4 月 21 日-6 月 5 日） 在继续学习的基础上，完成以下几项工作： 1.4 月 26 日前，立足教务部工作职责，围绕知校爱校、 勤俭节约、仪容仪表、精细化管理等方面开展自查自纠，对 于自查出来的问题，能够整改的立即整改，暂时无法立即解 3 决的问题，建立台账，明确整改责任人、整改措施和督办人。 2.5 月 25 日前， 各部门要对台账中的问题开展集中整改。 3.6 月 5 日前，做好制度的“废改立”。比如，在入职培 训、考核评优、职称评审等工作中纳入校情校史、勤俭节约、 仪容仪表等内容；遵循勤俭节约的原则，进行无纸化办公创 建，固化精神文明建设成果。 （四）总结交流（6 月 6 日-6 月 30 日） 1.6 月 15 日前，工作领导小组深入总结精神文明建设工 作，评选推荐先进个人，并向学院提交总结报告。每位教职 工提交一篇不少于 1500 字的学习心得。 2.6 月 30 日前，学院将开展交流评比活动，并对表现突 出的部门及个人进行表彰。 五、工作要求 1、在工作领导小组带领下，充分履行组织领导和抓好 落实的职能，精心组织开展好各项具体活动，确保精神文明 建设活动深入有效开展。 2、具体负责工作开展人员，及时总结工作开展过程中 好的素材或典型案例，发布到网站、宣传橱窗和公众号等宣 传阵地，营造良好的宣传氛围，引导部门教师积极投入精神 文明建设活动。 3、每位教师要将精神文明建设、精细化管理和能力作 4 风建设年活动有机结合起来，把工个人成长和学校发展有机 结合起来，相互促进，相互提高。 4、工作中要注意留存图片、记录等资料。工作情况每 天要在部门工作群里反馈一次，精神文明建设整改情况每 2 天向党政办汇报一次（见附件 1），精细化管理每周五向党政 办汇报一次本周工作进展情况（见附件 2）（报送邮箱： yuanban603@163.com）。 5、为确保精神文明建设工作落到实处，督察组将加大 检查力度，对表现突出的教师提出表扬，对表现较差的提出 批评。 附件：1.精神文明建设排查整改台账 2.精细化管理周汇报表 教务部 2022 年 3 月 30 日 5 附件 1 嵩山少林武术职业学院精细化管理工作整改台账 部门： 负责人： 序号 排查发现的问题 提交日期： 整改责任人 1 2 3 4 6 责任领导 整改时限 督查人 各部门每 2 天上报一次整改台账，要求写明整改具体进展情况。（报送邮箱：yuanban603@163.com） 嵩山少林武术职业学院精细化管理工作进展周汇报表 部门（盖章）： 序号 责任人： 整改发现的问题 整改情况 7 8