附件：1、湖南省女职工“五一巾帼奖”集体.doc

关于在全省工会创建和选树女职工培训学校的通知各市、州总工会、省直机关工会、省产业工会、省总直属基层工委女职工委员会：为贯彻落实全国总工会《关于充分发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍整体素质的决议》和《中华全国总工会女职工委员会关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见》，推动第六轮“芙蓉杯” 百万女职工提素质立新功竞赛深入开展，根据全总女职工委员会的要求， 2010 年至 2013 年，省总女职工委员会拟在全省建立 100 所女职工培训学校，同时在此基础上每年授牌 10 个省级女职工培训示范学校。现将有关要求明确如下：一、创建条件工会女职工培训学校以工会培训学校或场所为主体，以提升女职工综合素质为目标，以女性特色教育与文化技术教育为主要内容，由各级工会女职工委员会负责组织实施，力求成为女职工学习新知识的课堂、掌握新技能的基地、追求新情趣的舞台，促进女职工进步与发展的“加油站”。 1、女职工培训学校条件各市、州工会、省产业工会要在本地本行业创建选树 5——10 个女职工培训学校，并具备以下条件：（一）基础条件做到“五有”，即有女职工培训学校牌子，有固定的培训场地或教室，有专兼职教师队伍，有学员培训台账，有相对固定的教育培训经费；（二）由工会女副主席或女职工委员会主任担任领导，并设相应的工作机构或专人负责日常工作；能根据第六轮“芙蓉杯” 竞赛方案和女职工需要，结合实际制定培训计划，健全管理制度，定期开展各种培训活动；（三）把握女性教育重点，突出女校特色，教学质量和水平得到女职工和社会认可，每年培训在 500 人次以上，通过培训取得证书的女职工应占一定比例。 2、省级女职工培训示范学校条件（一）党政工领导重视支持，办学定位准确，具有两年以上培训经历，年培训女职工在 1000 人次以上；（二）教学内容针对性强，女校特色明显，教学方式灵活多样，教学活动丰富多彩，教学管理规范化、制度化；（三）教学质量高，教学成效显著，女职工入学率占本单位女职工总人数的 70%以上，学员学习获证、一专多能的女职工人数占 50%以上；（四）具有较好的品牌效应和社会影响，女校品牌在女职工中具有较强的吸引力和凝聚力，得到单位和社会的认可。二、申报要求（一）要将女职工培训学校的创建培养和选树申报工作纳入重要工作议程，作为推进新一轮竞赛的重要举措，作为女职工素质教育的重要基地，抓紧部署开展此项工作并取得成果。（二）在推荐过程中要广泛听取基层工会和女职工意见，按要求认真做好向省总推荐申报工作，真正把培训质量高、女职工认可、社会反响好的女职工培训学校推荐上来。（三）要积极开展本地本行业“女职工培训示范学校”创建授牌活动。各市州、产业工会要制定本地本行业女职工示范学校条件，在年内分别创建和选树 5-10 个本级女职工培训示范学校，在此基础上推荐省级女职工培训示范学校，并推动全省建立 100 个女职工培训学校。各地各行业创建选树女职工培训示范学校工作情况将纳入 2010 年度“芙蓉杯”竞赛重点工作目标考核内容。（四）省总女职工委员会对授牌的省级女职工培训示范学校将给予资金奖励。各市、州总工会、省直工会、省产业工会也应根据本地本行业实际，提供相应的配套资金。资金要专款专用。三、申报程序及要求（一）各市、州总工会、省直工会、省产业工会女职工委员会各向省总推荐申报一个省级女职工培训示范学校，按要求填写《工会女职工培训示范学校申报表》，用 A4 纸打印一式三份（同时发送电子版），加盖公章后于 11 月 30 日前报省总女职工部。在上报推荐表的同时，将被推荐单位的基本情况、培训活动、主要成果制作成网页上报。网页制作要求： 1、制成以.html 或.htm 为扩展名的静态页面； 2、页面每张图片不能超过 1M； 3、页面宽度为 1000 像素。（二）省总女职工委员会办公室负责对被推荐单位进行审核，并实地考查，最后由省总女职工委员会常委会审定。各地、各产业负责做好本级女职工培训学校的申报、审批工作。（三）省总女职工委员会将于明年三.八期间对首批 10 个省级女职工培训示范学校统一授牌。各级地方和产业工会女职工委员会深入基层指导，加强定点培养，总结创建经验，推广先进典型，并不定期对授牌的女职工培训示范学校进行检查，对不合格单位取消挂牌。附件：《工会女职工培训示范学校申报表》省总工会女职工委员会 2010 年 7 月 8 日附件：工会女职工培训示范学校申报表市（州）、产业女职工培训示范学校名称负责人年主办单位姓名职务成立时间经费来源学校面积培训项目培训方式专兼职教师人数累计培训女职工人数主要情况月日主要成果单位意见市（州）、省产业工会女职工委员会意见盖章盖章年月日年月日市（州）、省产业工会意见省总工会女职工委员会审批意见盖章盖章年月日年月日