中国广东核电集团深入开展创先争优活动简报第18期.doc

中国广东核电集团深入开展创先争优活动 简 报 第 18 期 中国广东核电集团深入开展 创先争优活动领导小组办公室 2011 年 4 月 30 日 中广核集团公司召开党员岗位攻坚交流会 4 月 28 日上午，中广核集团公司党员岗位攻坚交流汇报会在深 圳科技大厦召开。中广核集团公司总经理张善明出席会议并讲话。 集团公司直属党委副书记、党组工作部/监察室主任张涛主持会议， 集团公司直属党委委员刘开新、胡文泉参加会议。 会上，中广核集团公司直属党委 17 个支部的 18 名代表分别汇 报了本部门及本岗位围绕战略任务、重点工作等开展岗位攻坚行动 的目标和具体行动，充分体现了“清洁能源争一流，立足岗位当先 锋”的主题。张善明和与会直属党委委员根据各位代表岗位攻坚任 务目标是否明确、标准是否可衡量、行动是否清晰及攻坚任务的难 易程度等，对各代表的攻坚任务进行了评价。 党组工作部党员代表黄铭勇介绍了构建集团“双责”考核指标 体系的思路。他表示，在 2010 年集团将党建工作责任制、廉洁从业 责任制（“双责”）一并进行考核，与经营业绩、安质环考核指标 共同形成“三类合一”考核体系的基础上，2011 年党组工作部将通 过定性和定量考核相结合、激励和惩罚相结合、鼓励创新与防止不 平衡发展相结合这三种方式，进一步改进“双责”考核指标体系。 -1- 安全与工程管理部党员代表景立峰介绍了 2011 年在集团安全质 量管理上的攻坚重点：一是在建项目风险控制。通过建立质量事件 关注跟踪制度和建立核电工程安全质量标杆班组及标准，加强关键 设备制造的质量和进度控制，引领和推进工程质量的提升。二是提 升经营管理质量水平，主要通过推动运营公司和广利核公司进行卓 越管理模式试点等举措来提升企业经营质量管理水平，从根本上确 保 2011 年集团各项安全质量目标的实现。 科技与生产管理部党员代表舒睿表示，2011 年将重点通过编制 集团科技子规划，增强集团科技创新能力。一是组织好集团“十二 五”科技规划编制工作，将支部生活会与集团“十二五”科技规划 编制紧密结合。二是积极优化集团外部科技创新环境，积极参与国 家科技计划，争取在科研平台建设、科研项目及经费额度上取得系 列突破。 战略规划部党员代表戴洪刚提出，2011 年将以 EVA 导入为契机， 全面提升企业价值创造能力。结合国资委 EVA 体系建设的三个战略 阶段，明确标准，控制投资冲动；建立机制，落实配套措施；完善 办法，发挥考核导向作用，促进集团战略规划的实施。 财务部党员代表幸建华表示，2011 年财务部将通过“任务分解、 加强考核、事前指导、事中跟踪”的原则，提升集团内部市场运作 效率，推进组织变革。主要进行两项攻坚任务：一是通过改进管理， 理顺内部交易，提升内部市场运作效率；二是加强党建，完善监管， 主要通过建立集团财务共享中心，加强财务管控等举措来实现。 人力资源部党员代表黄晓飞结合本职工作针对集团在国际化人 才培养上存在的不足，制定了明确的岗位攻坚目标，提出了建立集 -2- 团国际化人才引进和培养机制的思路。他介绍，2011 年将积极推进 集团国际化战略所需要的人力资源政策和配套执行方案制定和实施 工作，完成首批国际化人才的选拔和培养，逐步建立起规范、标准 的集团国际化人才培养体系。 张善明在总结中对本次交流会表示肯定，并对集团公司党员岗 位攻坚活动提出了三点要求：一是党员岗位攻坚活动要真正围绕落 实战略规划和重点经营任务进行，要根据内外部形势的变化及时调 整攻坚任务的目标和行动。二是要深入研究和理解集团发展战略， 攻坚行动要真正为集团战略目标作出贡献。三是要通过党员岗位攻 坚活动带动各部门的党员干部和群众一起攻坚，群策群力，为集团 战略目标的实现而努力，为集团发展做出更大的贡献。 党员岗位攻坚活动是中广核集团公司开展创先争优活动，开展 党员公开承诺的重要载体，是中广核集团公司直属党委各支部紧密 结合中心工作开展的一项主题实践活动。根据部署，中广核集团公 司年底前还将根据攻坚活动取得的实际成效开展评比。 报送：中央企业深入开展创先争优活动领导小组办公室，深圳市直机关工作委员会 分送：集团深入开展创先争优活动领导小组成员，集团深入开展创先争优活动领导小 组办公室成员，各公司深入开展创先争优活动领导小组成员，各公司深入开展创先争 优活动领导小组办公室 -3-