六届三次教代会、工会工作报告.docx

强化服务意识 提升保障水平 为加快世界一流大学建设的步伐夯实基础 ——2015 年复旦大学教代会、工会工作报告 各位代表： 大家下午好！现在，我受六届教代会执行委员会和十七 届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。 一、2014 年主要工作回顾 过去的一年，我校教代会和工会坚持以党的十八届三中、 四中全会和中国工会十六大精神为指导，围绕学校改革发展 的中心任务，结合党的群众路线教育实践活动和中央专项巡 视后的整改落实工作，在深入基层开展专项调研的基础上， 以回应教职工和会员群众的关切与期待为重点，着力扩大覆 盖面，强化服务意识，提升保障水平，各项工作取得新进展、 新成效。 (一) 加强制度建设,进一步完善教代会运行规则 1．健全《复旦大学教代会实施细则》及相关配套制度。 去年初，根据教育部颁布的《学校教职工代表大会规定》和 《复旦大学章程》的精神，组织修订《复旦大学教代会实施 细则》，除对其作了适当文字修改之外，重点增加了“制度建 设责任”章节，充实了“二级教代会”章节的内容。在反复 修改和广泛征求干部群众意见的基础上，新版《复旦大学教 代会实施细则》已经六届二次教代会审议通过并颁布实施。 与此同时，为了规范教代会各民主管理专门委员会的工 作，推进教代会各项职权的全面落实，组织修订和制定了《复 1 旦大学教代会提案工作制度》等 4 项配套制度，并已提交教 代会执委会审议通过。 2．改进教代会年会组织工作。为了提高教代会的运行 质量，搭建好这一校务公开民主管理的重要平台， “教代会每 学年至少召开一次大会，通常于 4 月上中旬举行”被写进了 《复旦大学教代会实施细则》 ，用制度的方式予以明确；调整 了年会的开会方式，将会期由原先的集中一整天改为分散 1 至 2 周，使得代表能够提前安排好工作，保证有时间参加会 议，并对大会的议题有充分的审议讨论时间；大会之前集中 开展校情通报，以利于代表深入了解学校相关工作；高度重 视议题征集、议程安排、议案材料准备和代表审议意见汇总 反馈等细节的处置。井然有序的教代会年会，为代表审议讨 论《复旦大学章程》等重要议题提供了有力保障。会后信息 反馈显示，对这次教代会的组织工作，代表满意度较高。 3.强化教代会提案工作。去年上半年，在修订教代会提案 工作制度的同时，组建了新的提案工作委员会，建立了网上 提案系统，并改进了提案征集模式、交办程序、沟通方式和 评优激励等环节的工作，收效明显。全校 21 个代表团以多种 方式参与了六届二次教代会的提案工作。提案工作组共收到 提案草案 43 件，比六届一次教代会增加了一倍，为 2007 年 以来的提案征集数最多的一年。在对“大会期间”征集的提 案审查之后，即组织召开了提案送达会，由分管校领导将提 案材料亲自交与各承办部门负责人，随后还归口召开了几场 代表沟通恳谈会，使提案人与承办部门负责人能够近距离接 触、面对面交流，为提案办理工作的顺利推进打下良好基础。 2 4．组织代表尝试开展巡视活动。为发挥教代会代表在闭 会期间的作用，去年 11 月，六届教代会执委会组织部分代表 开展了首次巡视活动。来自学校 10 多个部门的近 20 名教代 会代表自愿报名参加了巡视活动。本次代表巡视的主题是关 于“校务公开”。与会代表在充分听取学校办公室信息公开办 公室专题报告并实地观摩复旦大学信息公开新版网站的基础 上，就如何进一步推进校务公开工作，纷纷畅谈了各自的感 想，提出了意见和建议。信息公开办公室认真研究教代会代 表的巡视意见，并就进一步丰富信息公开网平台内容建设； 加强与职能部门、二级单位、群团组织网站的链接；及时公 开学校有关规章制度和重点工作；拓宽校务公开、信息公开 的渠道；加大信息公开网的宣传力度等方面进行了整改落实， 努力使校园信息公开网能够成为学校统一、集成的信息发布 和校务公开之平台。 5.认真贯彻落实教代会决议和精神。教代会闭幕后，要 求各单位认真组织学习、传达大会精神。为此，各二级单位 根据自身的特点，除召开全体会议、工会小组会、教代会代 表传达会等形式之外，还通过单位网站（页） 、电子邮件等形 式，将大会决议和精神传达到每一位教职工。 议题相关部门能够认真地落实大会决议、审慎地处理代 表审议意见、建议。例如，对于代表们在六届二次教代会上 就《复旦大学章程》（草案）审议讨论中所提出的 169 条修改 意见和建议，章程制定工作小组在逐条进行分析研究之后， 采纳或部分采纳了其中的 103 条（采纳率达 66%）、核实 8 条、 待讨论 16 条，并通过《修改意见采纳表》的形式作出了简洁 3 明了的情况反馈，获得代表们的充分肯定，使章程修改得更 加完善。 6.推进二级教代会建设。一年来，相关二级单位根据工会、 教代会建设情况专项调研中发现的突出问题，制订整改方案， 落实整改措施。校工会将近年不能规范召开二级教代会的单 位列入督办计划，通过个别提醒、上门走访、具体指导等方 式，重点督促其整改落实，使二级教代会的整体工作水平又 有明显提高。 (二) 创新工作机制，在服务中提升工会工作水平 1．下移工会管理重心，为教职工多办事、办好事。为了 进一步调动会员办会、管会的积极性，正确处理反腐倡廉建 设与搞好教职工福利的关系，适应学校深化校院两级管理体 制改革的趋势，去年校工会从经费使用、集体活动组织、福 利发放等方面，进一步下移管理重心，使基层工会真正做到 有心办事、有能力办事，为教职工多办实事与好事。 去年初，校工会调整经费使用方式，按会员人均 430 元 的额度下拨教职工集体活动专项经费（共计约 250 万元） ，由 基层工会根据本单位实际支配使用。经费下拨后，图书馆、 历史系、化学系等单位工会委员会认真做预算，在管好钱、 用好钱上下功夫。一年来，有 43 个基层工会组织了周末集体 活动，有 33 个组织了送清凉活动，有 22 个组织了送温暖活 动。这些活动的开展，有效增强了教职工的凝聚力和向心力， 全年接收新会员 720 余人。 设立特色活动经费项目供基层申报使用，鼓励基层工会 4 积极主动地开展适合本单位实际的特色集体活动。有 23 个基 层工会申报并开展特色活动 33 项，校工会给予经费支持 6.7 万余元。如新闻学院的“新苑书画社” 、环境系的月度生日工 作午餐、继续教育学院的“美丽世界、精彩瞬间”摄影赛、 高分子系“追寻教师最美丽的时光”活动、计算机学院的师 生足球赛、化学系的师生羽毛球赛、放射医学研究所的师生 趣味运动赛、张江校区的八段锦培训、国际文化交流学院的 亲子烘焙活动、二附中的师生室内操比赛、基础医学院的首 届教职工 KTV 赛、管理学院的冬季手绘活动以及分析测试中 心与财务处、后勤服务公司的羽毛球赛……基层活动的蓬勃 开展，为加强工会宣传工作提供了抓手与载体，全年有 32 个 单位供稿 170 件、新闻照片 240 余张。 全年通过基层工会对 1300 余名教职工进行了逢五、逢十 生日慰问，对 270 余名青年教职工进行了结婚、生育慰问,共 计约 31.4 万元。 2.调整职工疗休养模式。在总结以往教职工暑期疗休养、 春游秋游活动情况和征求基层意见的基础上，去年修改了我 校职工暑期疗休养规则，缩减了组团规模、活动线路，提高 了教职工个人承担费用的比例；加大了对基层工会组织的学 期周末教职工春游秋游活动的投入，使疗休养工作更加贴近 基层实际，真正惠及每一位教职工。 3.拓展教职工补充医疗保障计划。去年，为 6740 名教职 工办理了市总的《上海市职工保障互助会综合补充医疗、意 外互助保障计划》续保手续，为 2993 名女教职工办理了《女 5 职工团体互助医疗特种保障计划》续保手续，投保率达到 100%。 截至 2014 年 12 月，共为 136 人次办理“住院补充医疗互助 保障金”，给付金额 24.6 万元；为 12 人次办理“特种重病和 女职工特种重病医疗保障金”，给付金额 15 万元；为 9 人次 办理“意外伤害保障金”，给付金额 0.8 万元，3 项合计 40.4 万元。元旦春节慰问及日常帮困 149 人次，累计发放慰问金 22.5 万元。 为了加大对教职工的医疗保障力度，校工会在进行深入调 研和专家咨询之后，向学校提交了《关于实施复旦大学教职 工补充医疗保障计划的请示》 ，获得学校支持。新的医疗保障 计划采取基本保费由学校、工会和教职工个人共同分担的方 式，学校本年度补贴增加 75 万元，校工会本年度补贴增加 97 万元，同时还为教职工及其家属提供了多种投保选择方案， 以满足教职工对补充医保的个性化需求，保障力度比以往明 显增大，充分体现了学校对教职工的关爱和工会为教职工所 做的服务。自去年底开始，校工会组织部分教师代表、专家、 相关职能部处负责人，通过委托招标代理进行邀请招标的方 式，最终选择了中国人寿保险股份有限公司作为我校 2015 年 度团体医疗保险项目的承保单位，保险方案已于 2 月 13 日在 工会网站公布。截至 2015 年 2 月 10 日，全校教职工共 6884 人参保，其中 5434 人参加了补充医保新计划。 4.探索为教职工购买服务的新模式。为了解决青年教职 工的后顾之忧，在教代会代表的建议下，校工会加强与附小 领导的沟通协调，并帮助解决看管人员的待遇问题，促使附 小晚托班于去年秋正式开班；为了解决教职工羽毛球活动场 6 地紧缺的困难，校工会与近邻校园的复旦科技园羽毛球场馆 中心协商，每个工作日租借 3 片场地各 2 小时，去年下半年 有 14 个基层工会利用租借的场地组织了 85 场羽毛球活动； 为了帮助教职工依法维权，由法学院教师支撑的“工会法律 咨询中心”为 19 人次提供了免费法律咨询服务；暑期中，在 做好重点慰问工作的同时，通过快递方式为近 40 位劳模送上 慰问信和慰问品。 5.着手修建教工活动中心。为了丰富教职工的业余文化 生活，建立教工健身娱乐活动的基本场所,在学校的支持下， 将原步行街空置房进行改造，一期工程包括建筑外墙和一楼 约 700 平方米用房修缮，预算 90 万元，已于今年初完成，待 设备器材添置到位后，即可向教职工开放。 6.拓展教职工群体活动项目。在第十四届教工运动会上， 协同体育教学部组织近千名教工运动员参加了 21 项赛事，并 首创师生入场式联合方阵，由学校各院系以及附属单位组成 的 42 个运动员方阵代表队以矫健有力的步伐、精神饱满的面 貌接受校领导及全体师生观众的检阅。除此，校工会积极组 织教职工开展喜闻乐见的体育健身活动。一年来，先后举办 了教工跳长绳、乒乓球单打、踢毽子、飞镖比赛等；协同体 教部组织千人乐跑活动；以校庆 110 周年为契机，在全校教 职工中组建健走协会，开展“重温百年辉煌，共筑复旦梦”— —复旦校史健走活动，目前已有 2155 名教职工报名参加。 7．组织开展“复旦大学教职工系列文化活动”。去年， 经过梳理调整的教工社团十分活跃。越剧团、集邮协会、书 画篆刻研究会、戏曲社、合唱团等工会社团以庆祝建国 65 周 7 年为主线，分别开展尹派艺术演唱会、“燕曦翰墨香—复旦 大学书画篆刻艺术展”、校园文化系列活动之沪剧、评弹专场 以及师生共同参与的新年文艺演出等活动。校园文化活动贯 穿全年，覆盖所有基层单位。 8.大力推进青年教师和女职工工作。依托青年教师联谊 会，协同人事处、教务处等职能部门，开展促进青年教师职 业发展活动。例如，去年 11 月下旬，在东方绿洲组织了一次 近 50 人参加的青年教师团队拓展和交流活动，意在深入了解 青年教师对于成长与发展的想法和建议，收集他们的问题和 需求。在充分听取意见基础上，拟定了“青年教师凝聚力建 设”项目方案和工作规划。配合教务处组织青年教师参加全 国和上海市青年教师教学竞赛活动，学校获得了优秀组织奖 的奖牌，生科院的吴燕华老师获得全国竞赛理科组一等奖的 优异成绩，并同时被授予上海市五一劳动奖章，为上海和学 校赢得了荣誉。 鼓励青年教师联谊会各分会定期开展适合青年教职工的 活动，并适当给予经费支持。外文学院开展了青年教师经典 品读会、电影赏析、科研讲座活动，图书馆开展了素质拓展、 健康教育活动，基础医学院开展了亲子活动等。 依托以青年教师为主体的女性家园志愿者队伍，开展了 “复旦巾帼环保行”公益系列活动，志愿者们走进杨浦社区， 向居民们宣讲抗霾知识，传递低碳生活、节约环保理念，产 生了良好的社会效果。活动受到了国家和上海市环保宣传教 育部门的关注，国家环保宣教中心的领导专程来访，听取活 动的进展情况和计划。社会性别与发展研究中心组织部分女 8 教师承担了市妇联“关于建立上海市法规政策性别平等评估 机制”、“社会转型期的妇女事业与妇联使命系列网络调查”、 杨浦区妇女儿童发展研究中心委托课题“杨浦区家政服务需 求调查研究”，课题的完成得到了市、区相关领导的充分肯定， 为政府制定与出台政策提供了决策依据。 （三）加强自身建设，为促进事业发展提供组织保障 1.制定《复旦大学工会章程》及相关工作制度。在专题 调研的基础上，认真总结本校在贯彻执行《工会法》、《中国 工会章程》等法律规章过程中取得的经验教训，组织制定《复 旦大学工会章程》以及《复旦大学工会工作会议制度》、《复 旦大学工会经费收支管理办法》等配套工作制度，有效提高 了工会工作制度化、规范化水平。 2.加强基层工会组织建设。为适应学校办学管理模式的 变化，加强同级党组织对工会工作的领导，明确二级工会委 员会可以在同一基层党组织领导下的不同部门或行政挂靠单 位建立分工会委员会。相应分工会在同级党组织的领导和二 级工会委员会的指导下开展工作，校工会在布置工作、组织 文体活动时，将分工会一并考虑其中。如二附中、附小党支 部隶属于附中党委，均各自成立了分工会。 为适应学校党政工作部门党组织设置的调整变化，按照 机关党组织的新建制，指导完成机关工会的重组工作。机关 工代会制度已经建立，新的机关工会委员会及 5 个分工会委 员会均已通过民主选举产生，并成功召开了首届机关工会会 员代表大会。 为适应校办企业发展的需要，在校资产经营有限公司党 9 总支和经营班子的支持下，建立了公司职代会和工代会制度， 召开了公司组建后首次职代会和工代会，为企业加强民主管 理、和谐劳动关系、推进改革发展打下良好的基础。 3.加强组织内部管理。认真执行工会、教代会议事规则， 全年召开校工会委员会全体会议 6 次，教代会执行委员会全 体会议 4 次，做到每次会议有考勤、有记录、有决议，重大 决策结果及时公布。教代会民主管理各专门委员会、工会各 工作部门运行顺畅，工作到位。督促指导二级工会委员会建 立健全议事规则。目前，已有物理系等 15 个基层工会制定了 议事规则。 改进工会活动场所的管理模式，所有场地一律向基层工 会免费开放，不再收费。梳理和优化办公室的办事流程，并 予以公布。完成工会网页改版工作，重点完善工会管理信息 系统、网上报名系统、会员数据库，简化网上办事流程，以 提升工会工作的服务水平、服务能力、办事效率。 4．有序开展评选表彰活动。以弘扬社会主义核心价值观 为宗旨，引导教职工岗位成才、岗位建功，以评创优、以评 促建。生科院钟扬教授领衔的青藏高原生物研究工作室获评 上海市劳模创新工作室；信息科学与工程学院、物理化学系 列课程教学团队获 2011-2013 年度上海市“教育先锋号”称 号；信息科学与工程学院曾璇教授被评为全国五一巾帼标兵； 经济学院工会被评为上海市模范职工小家；信息科学与工程 学院等 8 家工会被评为复旦大学 2013-2014 年度先进“教工 之家”，中山医院、华山医院等 13 家妇委会和女教职工委员 会为复旦大学先进“妇女之家”。 10 5.开设工会主席午间沙龙活动。为加强基层工会主席的 工作交流与沟通，促进各项工作有序开展，自去年下半年起 启动了基层工会主席沙龙活动。基层工会主席根据沙龙活动 的具体内容，本着自愿报名、有所侧重的原则，选择参加。 内容涉及二级教代会职权落实、教代会提案工作推进、基层 工会经费使用规范等主题。活动中，大家结合工作，谈经验， 谈困惑，谈困难……，相互启发、相互鼓励，许多问题在交 流沟通中得到解决。 二、2014 年工会财务工作 2014 年,校工会根据中华全国总工会《基层工会财务管理 制度》等规定，加强对财务工作的管理，坚持为广大会员和 教职工服务的宗旨及勤俭节约的方针，收足、管好、用好工 会经费，接受工会经费审查委员会和广大会员的监督。 （一）2014 年度经费收支情况 1.经费收入 2014 年工会经费总收入为 741.6 万元，比上年减少 4.6%， 其中： （1）会费收入 58.8 万元，比上年减少 22.9%，主要因内 部管理方式调整所致。 （2）拨缴经费收入 468.2 万元，比上年增加 1.7%，其中： 学校行政拨缴经费返回 415 万元，基层单位为自聘非在编职 工缴纳经费 53.2 万元。 （3）上级补助收入 50.2 万元，比上年减少 50.8%，主要 因上年曾获得市教育工会对教工活动中心建设资助 60 万元。 （4）行政补助收入 113.3 万元，比上年减少 3.2%,主要 11 为学校拨入的教职工休养补贴及职工医保、教代会经费。 （5）其他收入 51 万元，比上年增加 137.2%，其中：银 行存款利息收入 20 万元，专项基金会计科目调整转入 31 万 元。 2.经费支出 2014 年工会经费总支出为 931.3 万元，比上年增加 47%， 主要用途： （1）教职工活动支出 474.3 万元，比上年增加 118.9%， 主要用于教职工文化建设、文体、宣传、社团、休养、青年 教职工和女教职工活动等费用，其中基层工会活动经费共计 395 万元（含全额回拨的会费和按会员数 430 元/人划拨给基 层使用的集体活动经费） 。 （2）维权支出 290.2 万元，比上年增加 0.7%，主要用于 教职工医保补贴、法律援助、困难补助（转爱心基金）和送 清凉、献血、生日、婚育等慰问活动支出。 （3）业务支出 153.7 万元，比上年增加 31.9%，主要用 于新会员培训、教代会、队伍建设、教工活动中心建设、基 础设施改造、物业管理、办公设备等费用。其中，教工活动 中心、工会多功能会议室同步视频配套设施、卫生间设施改 造等费用，共约 113 万元。 （4）其他支出 13 万元，比上年增加 5.7%，主要用于支 付聘用人员薪酬、退教协活动等费用。 3．经费结余 根据以上情况，2014 年由于支大于收，使用历年滚存节 余经费 189.7 万元。截止 2014 年 12 月底，完成年度预算 12 124.8%,工会滚存经费尚结余 1362 万元。 （二）2014 年度爱心基金收支情况 根据校财务处提供的数据，期初金额为 193.7 万元，2014 年学校和工会分别转入 10 万元和 7 万元补充基金。全年发放 教职工困难补助金 18.6 万元。截止 2014 年末结余 182.1 万 元。 （三）2015 年预算初步方案和财务管理重点工作 1．预算初步方案 （1）总收入预计为 830 万元，较上年增加约 12％。看似 有所增长，实则有所下降，上级补助预计会有政策性减少， 所增加的学校拨款，已付讫补充医保费 222 万元。 （2）总支出预计为 980 万元，比上年增加约 5％。仍需 要申请使用历年滚存经费 150 万元，以及向上级工会申请给 予适当专项补助，主要需用于教工活动中心建设和补充医保 补贴等。其他仍按上年的标准拨付和使用。 2．财务管理重点工作 （1）进一步完善财务管理制度。根据上级工会的要求， 对工会经费管理办法进行修订，特别是要明确各项经费的使 用标准；对预决算、预算调整、内部会计稽核等规程进行梳 理，建立一套完备、规范、实用的管理办法。 （2）充分发挥基层工会的管理作用。经费使用向基层工 会倾斜，继续采用按会员数与按项目相结合的方式拨付经费， 加强对基层工会经费使用的管理和指导，包括定期检查基层 单位经费使用情况，通过工会主席沙龙等形式加强基层单位 之间的沟通交流。 13 （3）加强对预算执行情况的实时监控。每年 6 月底和 11 月底作为预算执行的重要监控时点，及时作出对预算的调控 决策。今年，校工会将要接受上级工会关于 2014 年工会经费 收支、经费拨缴及执行中央八项规定和全总“工会经费八不 准”执行情况的审计。 各位代表，过去的一年，我校教代会和工会工作在校党 委和上级工会的正确领导下、在广大教职工和会员群众的共 同努力下又有新进步。在此，我谨代表教代会执委会、工会 委员会，向大家给予的热情参与和支持，表示衷心的感谢和 崇高的敬意！ 回顾过去一年的工作，我们要清醒地看到存在的问题与 不足，再接再厉，继续努力。 从工会建设情况来看，宣传教育环节虽有加强、仍显薄 弱，活动开展前后的宣传发动工作力度还不够；对新常态下 如何充分发挥工会组织的作用，缺乏系统研讨；一些单位经 费使用管理需要加强，个别单位集体活动经费的使用仍然存 在认识不到位、管理不严谨、发票不规范等的现象；校工会 对二级工会的工作指导督促还需要加强。 从教代会建设情况来看，代表的履职情况还不理想，教 代会年会代表的出席率不高，在去年召开的六届二次教代会 上，正式代表第一次全体会议的出席率为 78.5%，第二次全体 会议的出席率仅为 69.9%，列席代表的出席率则更低；代表撰 写提案的积极性仍不够高，提案的数量甚或质量仍有需要进 一步改进的空间。 三、2015 年重点工作 14 2015 年学校教代会和工会将认真贯彻落实中共中央《关 于加强和改进党的群团工作的意见》精神，按照中华全国总 工会《关于新形势下加强基层工会建设的意见》和《关于贯 彻落实党的十八届四中全会精神大力推进工会工作法治化建 设的实施意见》的要求，坚持学校第十四次党代会提出的“让 广大教职工都能舒心地工作、体面地生活”的目标，自觉接 受党的领导，团结服务教职工群众，依法依章程开展工作， 突出问题导向、突出改革创新、突出服务教职工，充分发挥 教代会和工会在学校改革发展中的积极推动作用。 2015 年教代会和工会的重点工作是： （一） 进一步推进校务公开民主管理工作 1.组织开好六届三次教代会。围绕学校中心工作，组织 教代会年会议题，做好议案准备、会务组织、提案征集、校 情通报等组织工作。 2.加强教代会代表工作。加强对教代会代表的培训，把 提高代表参与民主管理的素质作为基础工作来抓。建立与完 善教代会代表评会、代表履职情况报告和代表巡视制度，充 分调动代表参与民主管理、民主监督的积极性。 3.加强对二级教代会工作的指导。组织制定加强二级教 代会工作操作规程，完善二级教代会报告制度，设立二级教 代会工作示范点，加强对二级教代会工作的指导。 4．探索建立教代会质量评估体系。组织起草教代会运行 质量评估制度，全面贯彻落实《复旦大学教职工代表大会实 施细则》。 （二） 进一步推进服务教职工体系建设 15 1.加大工会工作的宣传力度。充分利用网站、微信、微 博、宣传栏等宣传手段，不断增强宣传实效，扩大工会工作 影响力，发挥对教职工的教育引导作用。加大对工会相关法 律法规制度的宣传、教育和培训力度。加大工会工作信息公 开的力度。 2.加强对工会经费的使用监管。尽可能加大对基层工会 集体活动经费的下拨力度，扩大基层组织活动的自主权。根 据全总《关于加强基层工会经费收支管理的通知》精神，细 化规章制度，加强对基层工会集体活动经费和会费使用的指 导与监督。 3.完善普惠教职工的服务项目。实施教职工补充医保计 划，克服场地紧缺的困难，腾挪开设校内理赔点。促进提高 教职工体检工作质量。完善羽毛球场馆租借和附小晚脱班管 理等惠民项目。 4．继续推进教工俱乐部建设。年初完成步行街空置房主 要修缮改建工程，尽早向教职工开放。拟加强管理，为教职 工活动提供优质服务。适时将启动后续修建工作。 5.加强与职能部门的沟通协作。协同人事处开展对新进 员工的培训；协同教务处继续推进青年教师职业发展的系列 活动；继续开展“巾帼环保行”活动，协同总务处做好校园 节能调研，推进绿色校园建设；协同相关部门制定工作方案， 加强对劳动模范和先进生产（工作）者的培养、评选、表彰 和管理服务工作。 （三） 进一步推进校园文化活动 1.组织校庆 110 周年系列活动。以庆祝校庆 110 周年为 16 契机，组织开展“重温百年辉煌，共筑复旦梦”健步走活动； 组织社团和基层工会开展各类校庆主题活动。 2．组织开好教工趣味运动会。结合上半年举行的教职工 趣味运动会，组织、动员基层工会开展各项趣味类比赛活动。 3．继续组织开展迎接新年文艺汇演活动。在 2014 年新 年演唱会的基础上，继续组织基层工会和文艺类社团开展文 娱活动。 （四） 进一步推进工会组织自身建设 1．加强工作调研和理论研讨。利用工会主席沙龙平台和 校庆学术周活动等机会，开展工会工作调研和理论研讨，加 强工会干部的学习培训和工作交流。加强校本部与附属医院 工会干部之间的交流与沟通。 2.推进基层工会制度建设。适应学校综合改革的要求， 全面贯彻落实《复旦大学工会章程》，推进基层工会制度建设， 继续重点督促指导基层工会委员会建立与完善议事规则。 3.开展会员评“家”活动。拟于工代会期间，组织会员 代表对校院两级工会工作开展评议活动。 各位代表，新的一年是学校深化改革、谋划发展、依法 治校的关键之年，工会工作将面临着新形势、新挑战。我们 要在校党委的领导下，进一步贯彻党的十八届四中全会和习 近平总书记系列重要讲话精神，围绕学校改革发展大局，坚 持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，坚持维护教 职工合法权益的基本职责和服务教职工群众的工作生命线， 努力提高教职工群众的满意度，切实增强工会组织的凝聚力， 17 引导广大职工群众坚定地听党话、跟党走，充分发挥党联系 教职工群众的桥梁纽带作用，全面落实教代会的职权，把广 大教职工群众紧密地团结在党的周围，努力开创世界一流大 学建设的新局面。 18