《广东药科大学校外研究生指导教师管理办法》.doc

广药大〔2018〕7 号 关于印发《广东药科大学校外研究生指导教师 管理办法》的通知 各校区,附属第一医院,各二级学院,部、馆、处、室，直属单位： 《广东药科大学校外研究生指导教师管理办法》经广东药科 大学第十届学位评定委员会第二十三次会议讨论通过，现印发 给你们，请遵照执行。 广东药科大学 2018 年 1 月 18 日 广东药科大学校外研究生指导教师管理办法 第一章 第一条 总则 为适应国家建设高质量学位与研究生教育体系， 进一步规范我校校外研究生指导教师（下简称校外导师）的遴 选、聘任与管理工作，充分利用校外优质教育资源，提高我校 研究生培养质量，根据国家有关研究生导师的要求和规定，结 合我校实际，特制定本办法。 第二条 本办法所称的校外导师包括外聘导师和合作导师。 外聘导师可在我校独立招收学术学位研究生或专业学位研究生； 合作导师为专业学位研究生校外导师，协助校内导师或外聘导 1 师开展研究生培养工作。 第二章 第三条 校外导师的遴选 校外导师遴选的基本原则 （一） 校外导师按各学位类别、专业方向研究生招生和培 养工作岗位的需要进行遴选，其中合作导师应在我校研究生联 合培养基地、产学研合作基地、校外教学实践基地等范围内遴 选，原则上每两年进行一次。 （二） 遴选校外导师要有利于拓展办学空间和吸纳校外优 秀教育资源，保证和提高研究生的培养质量和学位授予质量， 有利于改善导师队伍的专业化水平和层次结构，有利于专业学 位研究生培养双导师制工作的开展，有利于提升学术学位研究 生科研创新能力、专业学位研究生应用实践能力的培养。 （三） 校外导师原则上只能在一个学位（领域）授权点或 专业方向申报导师资格。 第四条 校外导师遴选的基本条件： （一） 坚持党的基本路线，热心研究生教育工作，具有良 好的职业道德，作风正派，治学严谨，为人师表，能履行硕士 研究生指导教师职责，保证研究生培养质量。 （二） 有明确和相对稳定的学科研究方向， （三） 具有本科及以上学历、副高及以上专业技术职称， 2 或者具有博士学位、工作满 3 年。身体健康，年龄在退休前至 少能完成一届学生的指导。 （四） 具有坚实的理论基础和系统的专业知识，了解本领 域国内外现状和发展趋势；了解学术或专业学位研究生的整个 培养过程及毕业要求。 （五） 具有较高的学术或技术水平，能指导硕士生阅读本 研究领域的专业文献，并能亲自指导学生进行实践研究和论文 撰写。 第五条 校外导师遴选的业务条件 （一） 外聘导师： 1、有较丰富的教学经验或参与指导研究生的经历，至少能 承担一门研究生主干课程的教学工作。 2、申请招收学术学位研究生者，近 5 年以第一作者在公开 发表专业学术论文多篇，其中三大检索收录不少于 5 篇；目前 有主持的省部级及以上在研项目，且近 5 年年均到账纵向科研 经费（指本人可支配科研经费，不含团队项目经费，如重点学 科、工程中心、重点实验室等专项经费以及各种配套经费，以 财务到账为准，下同）不少于 50 万（招生资格审查时不少于 50 万/生）。特殊情况由学校学位评定委员会审定。 3、申请招收专业学位研究生者，近 5 年以第一作者在中文 核心期刊（北大)及以上刊物上公开发表专业学术论文不少于 5 3 篇，其中三大检索收录不少于 2 篇（出版学术著作 1 部或已授 权发明专利 1 项可折合 2 篇核心期刊)；目前有主持在研项目， 且近 5 年年均到账纵横向科研经费不少于 30 万（招生资格审查 时不少于 30 万/生）。特殊情况由学校学位评定委员会审定。 （二） 合作导师：熟悉本学科发展前沿和工作领域的最新 动态，在技术开发、科技推广、生产、销售、流通、临床用药、 管理等第一线工作，具有丰富实践经验和较强的解决实际问题 的能力；近 5 年获得较有价值的科技推广成果，或曾主持或参 加较大技术研究开发课题或推广项目，或曾在从事的专业领域 工作中做出突出贡献，并能够给研究生提供必要的研究条件和 研究经费。 第六条 校外导师的遴选程序 （一） 申请人经本人所在单位同意，根据自己的专业或研究 方向向我校相关一级学科学位授权点（专业学位授权点）所在 二级单位（下简称“二级单位”）提出申请，填写《广东科大 学研究生校外指导教师申请表》，并提交有关论文、著作、科 研成果、经费证明等材料的复印件。 （二） 二级单位对申请人的材料进行核查，符合条件的材 料报送所属学位评定分委员会。 （三） 学位评定分委员会对个人申请材料进行认真评审， 提出评审意见，将符合条件的申报名单及其个人材料报研究生 4 学院。 （四） 研究生学院对相关申报材料进行综合审查，提交校 学位评定委员会审定。 （五） 学位评定委员会对校外研究生导师资格进行审定。 （六） 通过名单须在网上公示 7 天，无异议后由学校正式 统一发文聘任，由研究生学院负责颁发聘书。 第三章 第七条 校外导师的管理 校外导师享有与校内导师同等的职责，详见《广东 药科大学研究生指导教师管理办法》。校外导师的日常管理由 二级单位负责，研究生学院备案并负责监督。 第八条 在确定当年度研究生招生指标后，外聘导师应与 二级单位签定有关协议。 第九条 外聘导师的聘期为四年，期满后经考核合格方可 申请续聘。考核不合格、期满不参加考核或不申请续聘的导师， 自动取消其导师资格，其原指导的研究生由专业所在学位评定 分委员会委派其他研究生导师指导。要求恢复导师资格者，必 须按遴选程序重新申请。 第十条 外聘导师考核及申请续聘应在聘期满前 6 个月， 由本人向专业所属学位评定分委员会提出，考核工作程序及结 果处理按《广东药科大学研究生指导教师管理办法》中导师考 5 核有关规定执行，相关表格请在研究生学院网页上自行下载填 写。考核结果分合格、不合格两个等级。考核不合格者，取消 导师资格，不予续聘。 第十一条 外聘导师培养研究生质量未达到下列条件的，视 为考核不合格。 （一）指导的每位研究生（临床医学及护理专业学位研究 生除外）毕业前须在 JCR 分区表（中国科学院文献情报中心发 布的各学科 SCI 期刊分区表）2 区及以上期刊以第一作者（校 外导师为通讯作者，第一完成单位为广东药科大学）署名，公 开发表与攻读专业相关的学术论文 1 篇。 （二）指导的每位临床医学及护理专业学位研究生，毕业 前须在在中文核心期刊（北大）及以上期刊以第一作者（校外 导师为通讯作者，第一完成单位为广东药科大学）署名，公开 发表与攻读专业相关的学术论文 1 篇。 第十二条 外聘导师须参加我校研究生招生资格年度审查， 取得招生资格方可招生。招生资格审查的业务条件参照本办法 第五条，工作程序参照《广东药科大学研究生指导教师管理办 法》执行。首次取得导师资格或续聘后首年可免评直接认定当 年招生资格。招生指标由学校统筹分配。 第十三条 合作导师自离开原工作单位之日起自动取消其 我校合作导师资格。 第十四条 校外导师津贴由其工作单位根据具体情况给予 6 发放。培养研究生所需各项费用由校外导师筹措。（新增） 第十五条 对不能切实履行导师职责，难以保证研究生培养 质量，违反学术道德，因师德、责任心等导致重大问题或事故 的校外导师，学校将视情节轻重给予通报、暂停招生、取消校 外导师资格等处理。 第十六条 在我校兼任校外导师期间，指导我校研究生完成 的学位（毕业）论文及申请学位要求发表的论文或取得的成果 必须以广东药科大学或广东药科大学直属附属医院为第一完成 单位。 第四章 第十七条 附则 本办法自下发之日起执行，原《广东药学院校 外研究生指导教师管理办法》（广药〔2015〕31 号）同时废止。 第十八条 本办法由广东药科大学学位评定委员会负责解 释。 7