一渡水镇中心卫生院2020年度预算绩效情况说明.docx

一渡水镇中心卫生院 2020 年度预算绩效情况 说明 2020 年是全面贯彻落实党的十九大精神的关键之年，是脱贫帽攻坚 决战决胜之年，我院在卫健局和镇党委、政府的正确领导紧紧围绕卫 健工作报告提出的“一个中心、两个突破、三个结合、个加强”总要 求，全院职工团结务实，以“爱院、爱岗、诚信、勤守纪、合作”的 团队精神，用心开展了党风廉政、医德医风、医疗生、公共卫生服务、 健康扶贫、健康促进医院、廉洁医院等项工作。 一、聚焦一个中心，着力提升医疗服务工作 1、全力推进医疗基础建设和乡村医疗机构阵地建设 2020 年我院为了更好的改善就医环境，-是在原有的基础上 引进彩色 B 超一台，DR 一台，配齐配强设备，不断引进新技术，推 广新疗法，今年根据患者需求新增了牙科科室和理疗科室，实现了小 病不出大病有保障的分级诊疗模式要求，满足了老百姓的诊疗需求， 使老姓的获得感得到了进一步加强。2020 年度按照县卫健局要求， 紧配合，我镇新建了 8 所卫生室，改建了 8 所卫生室，全部达到验准， 并投入使用。 2、建立科学管理，特色专科服务模式，提升工作效能 今年，我院克服人手少，设备简陋的困难以及新冠疫情的影响， 经全院千部职工同发奋，共接诊门诊患者 4 万余人次，平均日门诊 120 余人。开床使用率 36 张，住院 1932 人，实院病床使用率 98%；B 超、心电 2285 人次;化验检查 6631 人次；放射检查 1260 人次；药 品收入比控制在 50%以内；处方、病历书写规范率达 100%；急危重 病人抢救成功率达 96%，实现医疗总收入 514.2 万余元，药品收入 340 万元， 其它收入 10 万元，超额完成了卫健局下达的诊疗收入 190 万元指标任务，总收入 1009.9 万元，总支出 1009.9 万元。 2、加大人才培训力度 作为医疗业务部门，人才是第一生产力，为了提升我院整体业务 技术力量，2020 年度分别派出三人到市中心医院进修全科医生，其 中 2 名已经进修后返院上岗，1 名正在转岗培训中。 二、找准突破点，公共卫生服务、家庭医生签约服务上取得新成效 1、居民健康教育工作 针对健康素养基本知识技能，慢性病防治及辖区重点健康问题等 资料，制定科学宣教计划，进村入户开展宣传，为居民带给健康信息 和健康咨询服务，设置健康教育宣传栏，并定期更换资料，开展健康 知识讲座等健康教育活动。截止目前，全镇共有健康宣传栏 22 块， 开展下乡开展公众健康咨询活动 9 场，举办健康知识讲座 12 场，发 放各类宣传品 20000 份。通过对居民进行健康指导和干预，很大程 度上改变了居民的不良卫生习惯，增强了群众的健康意识。 2、预防接种 按规范要求落实日常工作，加强宣传和主动搜索，为适龄儿童累 计接种 6385 针次，其中常规免疫接种率达 90%，加强免疫接种率 90% 以上。 3、传染病防治工作 严格贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》，加强传染病防 治知识的宣传培训，严密监控传染病疫情，严格执行疫情网络直报制 度。加强对 H7N9、艾滋病、结核病、 禽流感、手足口病、狂犬病 等重点传染病的防控工作，严密监控、及时规范报告传染病，科学处 置传染病疫情。管理结核病 57 例，报告乙类、丙类传染病 0 例，我 镇辖区未发生扩散和重大影响。 4、妇幼保健 全年活产数 291 人，共完成 6 岁以下儿童体检 1948 人次，健康 管理率 95%;住院分娩率 100%，在管孕产妇 343 人， 早孕建卡率 97%，叶酸增补 309 人，认真做好相关监测、报表。按期开展母乳 喂养周和小儿常见病防治知识宣传活动，宣传妇幼保健知识。 5、65 岁以上老年人健康管理 按照要求我们为 65 岁以上老年人实施每年一次免费健康体检， 在村卫生室的协助下开展健康体检工作，进行了体格检查，包括体温、 呼吸、血压、血糖等常规检查，并进行了必要的辅助检查，包括肝肾 功能、血常规、尿常规、心电图等检查，最后告知体检结果，进行了 相应的健康指导，共体检 2882 人，体检率 76%， 其中对已发现的 原发性高血压和 2 型糖尿病等患者纳入慢性病患者健康管理，对体检 中发现有异常的老年人推荐定期复查，并预约了下次的体检时刻。3、 慢性病健康管理 根据国家服务管理规范的要求，落实了各类慢性病的强化管理， 并且按时随防，指导用药状况，本年内共有高血压患者 1961 人，规 范管理率 87%，年度体检 1568 人:体检率 85%，糖尿病患者 663 人， 规范管理率 86%，年度体检 516 人，体检率 87%，肺结核患者 57 人，规范管理率 100%，体检率 80%。重型精神病 147 人，规范管 理率 100%，并及时将体检结果反馈给患者，进行了相应的健康指导。 7、卫生监督协管 认真配合有关部门进行从业人员健康体检，定期对辖区相关单位 进行卫生检查，报告相关卫生监督协管信息。 8、家庭医生签约工作取得新突破 家庭医生签约服务是一项民心工程，德政工程，我院为了提高签 约质量，从重点人群、重点疾病入手，优先保障建档立卡贫困人口， 计生特殊家庭、伤残人群、五保户和公共卫生服务的流泪重点人群。 按照应签尽签、签约一人、履约一人的总要求，切实把家庭医生签约 服务做真、做实、做细、做好。我镇辖区人口 4.3 万人，建档立卡贫 困户 8043 人，签约 8043 人， 签约率 100%，各类慢性病 4745 人， 签约 4745 人，签约率 100%。通过签约服务，密切了家庭医生与居 民的关系，提升了居民对卫生健康的“获得感”，取信于民，造福于 民 。 三、多方结合，提升医疗工作效能 2020 年是脱贫攻坚的“一号工程”，打赢健康扶贫攻坚战是卫生 工作的重要政治任务，我院认真落实县卫健局指示精神，全力配合卫 健局在我镇的帮扶工作，取得阶段性的成果，特别是通过脱贫攻坚帮 扶，树立了卫生工作新形象，提升了老百姓对卫生工作的认可，为贯 彻落实“第六个全国扶贫日”工作精神，进一步推动健康扶贫工作的 深入开展，根据县卫健局指示精神，10 月 16 日，我院结合“不忘初 心、牢记使命”主题教育聚焦为民服务解难题目标，组织党员及临床 科室义诊团队及本村家庭医生签约团队到一渡水镇潘家村开展了健 康扶贫义诊活动，活动现场，通过悬挂宣传标语、发放健康政策宣传 小折页等方式，全方位多角度宣传健康脱贫政策、重要举措和脱贫成 效。本次共义诊 105 人次、咨询 20 余人次，发放各种健康宣传资料 100 余份，不仅普及了健康扶贫知识，增强了群众自我保健意识，而 且将健康扶贫落到实处，落到老百姓的心坎上，受到了大家的致好评。 四、存在的不足 1、卫生院硬件设施虽然有所改善，但配套设施不完善，还满足 不了老百姓的诊疗需求，比如我院急需一台 DR 设备。 2、人员不稳定，导致我院卫生技术综合素质偏低，全院中级以 上职称卫技人员比例不足，门诊医生尤其是骨干医师偏少，人才缺乏， 后备力量不足。 五、今后的工作安排 2021 年，我院将以医疗为中心，以公卫服务为导向，以改革为 动力，倡导竞争、敬业、进取精神，以人才培养为根本，发奋提高全 员素质，以质量治理为核心，不但提高医疗服务水平，以安全治理为 重点，切实保障医疗安全，全力完成各项工作任务，促进我院卫生事 业全面、协调、可持续发展。 1、加强村卫生室建设，提升服务水平。我镇村级卫生室建设还 比较薄弱，基础设施相对落后，特别是部分卫生室极其简陋以及管理 不到位问题较为严重，争取国家投入，着力完善基础设施建设，构成 以镇卫生院为骨干、村卫生所为支撑的卫生服务网络建设。 2、进一步改善我院基础设施建设，争取资金，把住院楼前操场 硬化。 3、继续抓好基本医疗服务和基本公共卫生服务工作。 4、继续抓好党支部党风廉政建设工作。